📘 「シードのクレド – 大切にする11の価値観」
シードがチームとして成果を出すために大切にしている 11のクレド をご紹介します👇
これらは、メンバー全員が日々の仕事で実践し、シードらしい文化をつくるための 共通の指針 です✨

💡 1. 前向きに自ら行動する
不平不満を言わず、常に前向きな思考と行動でプラスの流れを引き寄せます。

💡 2. 圧倒的な当事者意識
「自分ごと」として物事に向き合い、責任を持って最後までやり抜きます。

💡 3. 他責ではなく自責
環境や他人のせいにせず、自分が変わることで状況を改善します。

💡 4. 現状維持は後退を意味する
現状に満足せず、常により良い方法を探し、改善を繰り返します。

💡 5. チャレンジ精神
変化や失敗を恐れず、新しいことに挑戦する勇気を持ちます。

💡 6. 感動
「できた」で満足せず、相手に感動を与える仕事を目指します。

💡 7. 結果から学習する
成功も失敗も、経験から学び次の成果に繋げます。

💡 8. コミット
対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわり、最後までやり遂げます。

💡 9. スピード
質を意識しつつ、スピード感を持って仕事に取り組みます。

💡 10. 感謝の気持ち
すべての人や物事に感謝し、「ありがとう」を伝える努力をします。

💡 11. 達成
目標を100％達成することで自信を深め、次の挑戦へと繋げます。

✨ 「クレド」は、シードが最高のチームとして成果を出すための“共通言語”です📚
一人ひとりが実践することで、個人の成長、チームの成長、そしてクライアントの成功を実現していきます💪

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