今年は事務所を引っ越ししたり、MMVつくったり、組織コーチングしたり、外から人を呼んで講演してもらったり、その他いろんな事をしましたが、その度に社員全ての賛同を得るのは無理です。無関心で賛成も反対もしない人、内容も確認しないでとにかく反対する人。最初はめちゃめちゃ疲労します。最初は全員に納得してもらえるように個別に対話したりしましたが、結局何も変わりません。人は変わる事を拒絶する事が本当にみにしみました。それでも『まずは一緒にやります！』と言う人達の割合も増えてきています。こういう人達にはたくさん夢とか将来を話すのが楽しいし、成長して欲しいですよね。会社がなんの為にいろんな事をしているかは結果で見せるしかないです。会社がやろうとしている事は成長しようとしている人達が伝えてくれます。