1- Amaç, işe alım süreçlerinde ve/veya mevcut personelin değerlendirilmesinde, objektif ve doğru sonuçlara ulaşabilmek için, firmaların uyguladığı 16PF Kişilik Envanteri‘nin etkin kullanımı ve raporlarının yorumlanmasında katılımcıların uzmanlık kazanmalarını sağlamaktır.