「あの時に出た、あの言葉」は共通言語となり、一体感が醸成される。（『図解組織開発入門』ツボ035）
集合研修の意義の1つもここにあると思う。また、BPとしての担当部門でも最近、マネージャーとHRBP間で組織マネジメントにおける共通概念整備に注力していて、「教科書」を決めている。
基本は図解シリーズ４冊。これは人事力検定で知識の定着も図れるので基本これで十分。加えて、最近マネージャーと会話する中で以下を追加。
採用：『人を選ぶ技術』
管理職としての労働法の使い方の手引き：『管理職のための労働法の使い方』