チームにAIを導入してから、かなりライターさんの指摘が減りました。

チーム運営がうまくいかないときって、因数が多くて迷うんですよね💦

①ディレクターの教え方が悪いんじゃないか？
②マニュアルがわかりにくいんじゃないか？
③ディレクターが厳しすぎるんじゃないか？
④ライターさんのスキルが足りてない？
⑤ライターさんがマニュアルを読んでない？
⑥ライターさんが指摘を読んでない？
⑦優秀なライターさんを採用できていない？

これらの因数が複数絡まるため、ABテストにかなり時間がかかります。
自分は9ヶ月かかりました💦

でも、AIを使うことでこれらの悩みはけっこう消えました。

①ディレクターの教え方が悪いんじゃないか？
→プロンプトでAIに80点の文章を書いてもらう

②マニュアルがわかりにくいんじゃないか？
→AIを取り入れたマニュアルを作る

③ディレクターが厳しすぎるんじゃないか？
→ディレクター好みのプロンプトを作ればいい

④ライターさんのスキルが足りてない？
→プロンプトやGPTsを使えば80点

⑤ライターさんがマニュアルを読んでない？
→AIに指摘してもらう

⑥ライターさんが指摘を読んでない？
→プロンプトで対策

⑦優秀なライターさんを採用できていない？
→プロンプトやGPTsを使えば、ある程度質の高いものができる

AIが書いた文章はどのみち人間が大幅に直しちゃうんですが、それでもベースにAIがある方が品質は高いし、人間の負担は減ると感じました。

ディレクターさんはAIを導入するのがおすすめ。