ليه بعض الشركات تعاني؟ وليه فرق العمل أحيانًا ما تعطي الأداء المتوقع؟
السبب بسيط: غياب “ربط النقاط” بين الرؤية، الاستراتيجية، التنفيذ، والأهداف.

✨ تخيل معي: عندك فريق رائع، رؤية عظيمة، وخطة واضحة، لكن الأداء ضعيف والنتائج ما توصل للهدف. وين المشكلة؟
المشكلة تبدأ لما الرؤية ما تكون واضحة لكل الفريق أو لما الخطة ما تربط بين “ليش نسوي” و “كيف نسوي” أو لما ما في قياس واضح للأداء.

الحل؟ نموذج بسيط جدًا:

1️⃣ الرؤية (Vision): وين نبغى نوصل؟ خلي الكل يعرف الهدف الكبير.
2️⃣ الاستراتيجية (Strategy): كيف بنوصل لهناك؟ خطط واضحة ومركزة.
3️⃣ التنفيذ (Execution): حول الخطة لأفعال يومية ووزع المسؤوليات بوضوح.
4️⃣ الأهداف (Metrics): كيف نعرف إننا ناجحين؟ حدد مؤشرات أداء (KPIs) واضحة وقابلة للقياس.

إذا كل نقطة من هذي مترابطة بوضوح، راح تشوف الفرق: فريق متحمس، نتائج ملموسة، ومسار واضح للنجاح.

#شاركنا رأيك: هل تعتقد أن وضوح الرؤية وربط النقاط هو سر النجاح؟

#قيادة #ريادة_الأعمال #تطوير_الأداء