Hay que tomar decisiones de una puta vez señor Florentino, lo del estadio está fenomenal, pero del estadio no se vive y de hacer el ridículo tampoco:

1. No tenemos lateral derecho. Hay que fichar al menos uno, uno por Dios, no es tanto pedir.
2. Hay que fichar un central, no tenemos más que un central titular a día de hoy, el señor Rudiger. Tenemos otro que apunta muy buenas maneras pero como es jovencito y español se ve que al abuelo del banquillo no le parece suficiente. No se puede ir por 7 competiciones a lo largo de 10 meses con un central nada más, hay que tener 4.
3. Hay que fichar un centrocampista que sea capaz de crear futbol, solo tenemos uno y tiene 39 años. El mejor de la historia del Madrid en su puesto, pero ya no tiene edad para tirar del carro, solo para ayudar y ayuda mucho, se llama su excelencia Luka Modric.
4. Y lo más importante, necesitamos un entrenador de futbol en el banquillo. No tenemos nada ni que se le parezca a día de hoy. ¿Cuales son las funciones de un entrenador de futbol de un equipo de élite como el Real Madrid?  
Pues una "sin importancia" sería el  Diseño de Estrategias Tácticas. Un entrenador debe definir cómo jugará su equipo en cada partido, lo que implica:

a) Sistema de juego: Decidir si utilizará formaciones tradicionales como 4-3-3, 4-4-2, 3-5-2, o variantes más complejas dependiendo del rival, el momento del partido o la condición física de los jugadores.
Estilo de juego: Establecer si el equipo adoptará una postura dominante, basada en posesión del balón, presión alta, o un enfoque más conservador como el contraataque o el repliegue defensivo.
Adaptación al rival: Analizar las debilidades y fortalezas del equipo contrario para preparar estrategias específicas. Por ejemplo:Presionar alto si el rival tiene problemas saliendo con el balón jugado.
Aprovechar los espacios en defensa si el rival utiliza laterales muy ofensivos.

b) Planificación por fases: Diseñar cómo se debe actuar en las distintas fases del juego:
Salida de balón: Estrategias para iniciar el juego desde la defensa, considerando la presión del rival.
Transiciones ofensivas y defensivas: Cómo actuar al recuperar o perder el balón.
Ataques posicionales: Movimientos y ocupación de espacios para desarmar defensas cerradas.
Jugadas a balón parado: Diseñar estrategias para córners, tiros libres y saques de banda, tanto ofensivos como defensivos.

b) Planificación y Supervisión de Entrenamientos
Los entrenamientos son fundamentales para implementar las ideas tácticas, físicas y técnicas del entrenador. Este proceso incluye:
Estructura semanal: Diseñar un plan de entrenamiento que equilibre el trabajo físico, táctico y de recuperación. Por ejemplo:
Lunes: Recuperación tras un partido.
Martes: Trabajo técnico-táctico.
Miércoles: Simulación de situaciones de partido.
Jueves: Análisis del rival y estrategias específicas.
Viernes: Trabajo ligero y mentalización para el partido.

Entrenamiento técnico: Perfeccionar habilidades individuales como:Control y pase.
Regate en espacios reducidos.
Finalización en situaciones de presión.

Entrenamiento táctico: Trabajar movimientos colectivos como:Coberturas defensivas en línea de cuatro.
Automatismos en ataque (por ejemplo, desdoblamientos de laterales o movimientos sin balón de los delanteros).

Entrenamiento físico: Supervisar sesiones específicas para mejorar la resistencia, velocidad, fuerza y agilidad de los jugadores.
Entrenamiento psicológico: Fomentar la concentración, la toma de decisiones rápidas y la resiliencia mental en situaciones de presión.

c) Selección de Jugadores
Elegir a los jugadores adecuados para cada partido es crucial y depende de varios factores:
Estado físico: Evaluar quién está en su mejor forma física para competir.
Estado mental: Considerar el nivel de confianza y motivación de los jugadores.
Compatibilidad táctica: Seleccionar jugadores que se ajusten a las necesidades del sistema de juego para ese partido en particular.
Rotación: Tomar decisiones sobre dar descanso a jugadores clave para evitar sobrecargas musculares y lesiones, especialmente en semanas con varios partidos.
Gestión de egos: En equipos grandes como el Real Madrid, donde todos los jugadores tienen talento, el entrenador debe manejar las expectativas y mantener a todos motivados, incluso a quienes no son titulares habituales.

d) Rotación de la Plantilla
En competiciones como la Champions League, la Liga y la Copa del Rey, mantener a los jugadores frescos es fundamental:
Gestión de cargas: Monitorear el esfuerzo físico de cada jugador usando tecnología como GPS y análisis de rendimiento.
Equilibrio entre experiencia y juventud: Incorporar a jugadores jóvenes para dar descanso a las estrellas, sin comprometer el rendimiento del equipo.
Identificación de roles: Asegurarse de que los jugadores entiendan sus funciones, ya sean titulares, suplentes o especialistas en ciertos contextos (por ejemplo, un jugador especialista en jugadas a balón parado).

e) Análisis de Rivales
Estudiar al rival es una tarea esencial y se realiza mediante:
Uso de software y datos: Herramientas como Wyscout o Instat se utilizan para analizar patrones de juego del rival, jugadores clave, y debilidades tácticas.
Observación directa: En partidos importantes, enviar asistentes técnicos a observar partidos del rival para obtener información adicional.
Preparación de informes: Generar análisis detallados que incluyan:Formaciones más utilizadas.
Jugadores peligrosos y cómo neutralizarlos.
Puntos débiles que el equipo puede explotar.

Simulaciones en entrenamiento: Reproducir el estilo del rival durante los entrenamientos para preparar a los jugadores.

f) Desarrollo de Estrategias de Balón Parado
Las jugadas a balón parado pueden ser decisivas en competiciones de alto nivel:
Córners ofensivos y defensivos: Diseñar movimientos específicos para rematar o defender.
Tiros libres: Decidir cómo aprovechar mejor los tiros libres directos o indirectos.
Saque de banda: Crear movimientos estratégicos para mantener o ganar posesión en zonas clave del campo.
Penales: Designar a los lanzadores y entrenar simulaciones de alta presión.

g) Innovación y Evolución Táctica
El fútbol está en constante evolución, y un entrenador de primer nivel debe mantenerse actualizado:
Estudio continuo: Aprender de otros entrenadores, ligas y tendencias tácticas.
Experimentación: Introducir variantes tácticas durante la temporada para mantener al equipo impredecible.
Incorporación de tecnología: Usar análisis de datos y video para mejorar el rendimiento colectivo e individual.

Para mi está claro que de todo esto, sin ninguna duda lo que mejor hace Ancelotti es comer chicle, a eso no hay quién le gane.