【採用は組織の風向きを変え、事業にモメンタムを生むキードライバー】
組織というものは面白いもので、1人が入るだけでその組織の風向きが変わる。良い人が入るだけで組織が変わり、事業が変わることが全然ある。これまでもそうだったように、これからも採用は組織と事業を育てる上で超重要なポイント。そして今、どの部門も人が足りていないので採用しようとしている。我々のような小さな会社では採用は人事だけではできない。全員が採用担当であり、会社の広報担当である。古の文化になっていた全員採用を今一度呼び起こそう。