即日退職のリスクヘッジシリーズ 
「「実質即日退職」ではなく「名目即日退職」で辞める」について掘り下げます👀

即日退職は、「名目即日退職」すなわち有給休暇を取得するなどして余裕のある2週間後の退職日を設定した方がリスクは回避しやすいです。

即日連絡がありその日に辞める「実質即日退職」の場合、会社側に急な対応をお願いすることになるため、社内で人事手続きなどの実務が発生して、会社側の感情的な反発を引き起こしやすくなってしまいます。

名目即日退職であれば、会社側も2週間の余裕を持って手続きを行えるので、業務的にも精神的にも会社側の平穏を保ちやすいのです。

2週間分すべて有給休暇を取得しなくても名目即日退職を実現できる場合もあります。事前に有休残日数を確認しておくことで、自分が取れる選択肢を増やしておきましょう！