“Trao quyền (To empower) cho cấp dưới, chứng tỏ:

- Sếp có lòng tin vào năng lực cấp dưới (yếu tố tạo động lực mạnh nhất)

-  Sếp không sợ nhân viên giỏi hơn. 

-  Sếp biết cách phát triển nhân viên.
...