休みやオフの概念を持たない24時間365日臨戦体制のゲリラ集団を作れたら会社はうまくいくと思う。
前いた会社では7時や23時から会議やロープレや研修が当然にあったし、コアメンバーは休日という概念を持たずに毎日仕事に没頭していた。
当然そんな会社は急成長しやすい。
本気度が違うから当然成果も出やすいし、提供するサービスは良いものになる。
正社員を雇用してこの文化作るのは難しいけど、自分が行動で示し続けて共感してもらえる仲間を増やすしかないなあと思う。