Saatnya dibuat aturan kepegawaian yg jelas, tegas dg struktur dan jumlah pegawai minimal dan maksimal di setiap unit kerja. Perlu diperjelas juga tupoksi dan kriteria orang yg boleh bekerja serta jumlah gaji yg diterimanya. Perlu NSPK (norma, standar, prosedur, kriteria)