【シゴデキ人材を採用しよう！優秀な若手の特徴】
いつも、体育会系人材に凝った投稿ばかりしてますが、

体育会系じゃなかったとしても「仕事ができるな」って思う若手の特徴を教えます。

これさえ読めば、

採用面接の時点で「仕事ができる優秀な人間」か「雇ったら損する無能な人材」を判断できるようになります。

その特徴は、

→「自責思考を持ってるな」と見受けられるエピソードがあるか。

何回もXで言われてるネタではありますが、

やっぱり自責思考がない人は仕事ができない傾向が強いです。

一方で、「全ての責任は自分にある」と考えられるタイプはほぼ確実にシゴデキ人材です。

ですが、そんな人材は、なかなか獲得できないので、即内定を出しましょう！