色んなハラスメントがある
最近の案件で厄介だなと思うのは、
ぱっと見「良い人」の仮面を被り
被害者（と本人が思っている）弱さを武器に問題でもないことを問題視して、他人の誹謗中傷を陰で広めるタイプ
表に出にくいので、解決の具体に辿りつきにくい。そして、問題とされた対象を解決しても、また次のターゲットを見つけて延々と問題を作り続ける
まさにトラブルメーカーとは、このことか？
特徴
・他責
・主語は、常に誰かや何か
・自分の影響範囲外に注力している
・自分は、評価されていないと感じているため不公平を訴えがち
・不満を常に周囲と共有する
→確証のないことは、安定を求めて他人と共有したくなる。他人と共有した時点で、その人の中では事実になっていく。また、当事者のいない話は自己正当化が働き誇張されがちなため、問題でもないことが問題として大きくなっていく
・感情的になる（とくに防御反応が強い）
できれば採用時点でブロックしたいが、ぱっと見は良さそうな人、謙虚そうな人のふりが上手い。慣れてくると問題という主張を振りかざして周囲を巻き込む
面談のポイント
・主語を聞き分け自分ごとの話に軌道修正をする
・仕事や業績にどう関係するかを語らせる
・他人に解決させようとせず、自身の感情の発動はあなたのものであること。感情が発動した本人に解決できるように促す。ここで他人が解決すると、主張すれば思い通りになるという成功体験をつくってしまうので要注意