भारतातल्या कामगारांना किंवा नोकरदारांना रविवारी आठवड्याची सुट्टी मिळण्यासाठी इंग्रजांशी भांडले कामगार नेते नारायण मेघाजी लोखंडे. 
१० जून १८९० साली भारतीयांना आठवड्याची सुट्टी मिळाली. 

आठवड्याचा पगार मिळताना एका महिन्याचा पगार बोनस मिळावा यासाठी इंग्रज सरकारचा पाठपुरावा केला डॉ.बाबासाहेब आंबेडकरांनी.
३० जून १९४० पासून भारतीय कामगारांना दिवाळीला बोनस मिळायला लागला. 

भारतीय कामगार परिषदेच्या सातव्या अधिवेशनात नवी दिल्लीत डॉ.बाबासाहेब आंबेडकरांच्या युक्तिवादामुळे २७ नोव्हेंबर १९४२ साली भारतीय कामगारांचे दिवसाचे कामाचे तास जास्तीत जास्त आठ तास असावेत हा कायदा मंजूर झाला. 

या तिन्ही गोष्टी भारताला स्वातंत्र्य मिळण्यापूर्वी घडलेल्या. 

नंतरच्या काळात वेळोवेळी कामगार कायदे अस्तित्वात आले. 
भारतातल्या कामगार हिताचा आणि चळवळीचा इतिहास इतका मोठा आहे. 

माणसाचं जगण फक्त पैसे कमवणे आणि पोट भरणे नसत तर अगदी तळातल्या कामगारला त्याचे मानवी हक्क, त्याच कौटुंबिक आयुष्य, सुखसमाधान, साहित्य कला नाट्य या सगळ्या गोष्टी उपभोगण्याचा हक्क आहे हे सगळ्यात बेसिक आहे. 

भारताची राज्यघटना इथल्या प्रत्येक नागरिकाला त्याचे जगण्याचे सगळे हक्क आणि स्वातंत्र्य सारखेच देते,मग तो सगळ्यात श्रीमंत माणूस असो की सिग्नलला उभा राहिलेला भिकारी.

इथून पुढल्या पोस्टच्या भाषेबद्दल क्षमस्व 

हे हरामी थेरडे उद्योगपती कामाचे तास वाढवायला बोलतात आणि बिनडोक बूटचाटे वाहिन्याचे वेठबिगार कामगार त्यांच्या बेताल बडबडीला ‘ मोटिव्हेशन ‘ म्हणतात हे दोन्हीही खेटराने झोडले पाहिजेत. 

कोविड काळात आधीच कामगार कायदे बासनात बांधून ठेवलेले आहेत. 

कंपनी बंद करायला पूर्वी किमान कामगारांची अट ३०० होती ती ५० वर आणलेली आहे. 

हे हरामी सगळ्या कंपन्यांना वेठबिगार मग ते निळ्या कपड्यात असोत कि पांढऱ्या कपड्यात असोत मिळवून देण्यासाठी थोबाड वाजवत आहेत. 

लोकांनी फक्त यांची घर भरायला आणि यांना प्रायव्हेट जेट खरेदी करायला बारा तास घासायची आणि यांनी चकचकीत मंचावर या कामाच्या तासांच्या ग्यानबिड्या फुंकायच्या ? 

सरकार आणि नोकरशाहीला खिशात घालून हे हरामी उद्या कामगारांनी घरीच जाऊ नये किंवा पोर जन्माला घालू नये अशी अक्कल शिकवतील.

माणसांचा माणूस म्हणून जगण्याचा, कामगारांचा माणूस म्हणून जगण्याचा हक्क हिरावून घेण्यासाठी उतावळे झालेले हे नराधम आहेत. 

हे माणुसकीचे सगळ्यात मोठे शत्रू आहेत.

या बिनडोक ९० तासाच्या थेरड्याबद्दल बजाज समूहाच्या राजीव बजाजला विचारल्यावर त्यांचं उत्तर डोळे उघडणार आहे. 

राजीव बजाज म्हणतात , “ नव्वद तास काम करण्याची सुरुवात ज्यांनी सांगितल त्यांनी करावी. सगळ्याच नवकल्पना उच्चपदस्थ अधिकारी मांडतात आणि तळाला असणारे कामगार त्यावर काम करतात, त्यापेक्षा हि कल्पना ज्यांनी मांडली त्यांना चार सहा महिने ९० तास काम करू देत, मग ठरवू कामगारांनी काम करायचं कि नाही ते “ 

नारायणमूर्ती किंवा सुब्रमण्यम यांचा हा कावेबाजपणा उघड करून वेळीच झोडून मोडून काढला पाहिजे तो याचसाठी.

आनंद शितोळे

#रविवारची_पोस्ट

#आपल्या_धडावर_आपलेच_डोके 

#ज्याची_लाज_त्याचाच_माज