Colombia es un país donde no se hace prevención en casi nada, y mucho menos en el mundo del trabajo, por eso una herramienta de protección del trabajo para los trabajadores enfermos, cuyas enfermedades impidan o dificulten sustancialmente el desempeño de sus labores en las condiciones regulares y que consiste en que no pueden ser despedidos sin contar previamente con permiso del Ministerio del Trabajo, es la estabilidad laboral reforzada por salud. 

La Corte Constitucional se ha convertido en la guardiana de la estabilidad laboral reforzada por salud, salvando miles y miles de trabajos para los trabajadores enfermos, que de otra manera no tendrían hoy trabajo. Desde la sentencia C-531 de 2000 la Corte Constitucional extendió la protección que ya existía para los trabajadores discapacitados, en el artículo 26 de la ley 361 de 1997. 

En adelante por sentencias de revisión de tutela, contadas por cientos, y sentencias de unificación, tan importantes como la SU 049 de 2017, la Corte ha dado una dura batalla jurídica en favor de los trabajadores enfermos, logrando actualmente que la Sala de Casación Laboral y las Salas de Descongestión de la Corte Suprema de Justicia hayan tenido que cambiar esa posición retardataria que tenían contra los intereses de los trabajadores enfermos. 

Contra esa protección de los trabajadores enfermos se han levantado muchos, empresarios unidos en sus gremios la quieren acabar desde que empezó a usarse, algunos jueces que la han venido recortando, cuando antes reintegraban de manera definitiva al trabajador enfermo, ahora lo hacen casi siempre de manera provisional, obligando a ir a la jurisdicción laboral ordinaria, en largos procesos, y políticos de varios partidos como el Partido Centro Democrático, y el Partido de la U, han presentado proyectos de ley para acabarla, que la enfrentamos con muchos trabajadores y sindicatos, hasta que no los pudieron convertir en leyes. Los derrotamos, porque era justo que los trabajadores enfermos, más de dos millones, no perdieran su protección, eso crearía una injusticia más en el mundo del trabajo. 

Reintegrados en varias empresas, nos han demostrado lo valiosa que es esta herramienta jurídica, por la que seguiremos luchando, para que no la puedan acabar desde diferentes sectores, hasta algunos de aquellos que dicen defender a los trabajadores enfermos, pero no son más que mercenarios de la desgracia obrera, lobos con piel de oveja. 

Los trabajadores están obligados a dejar la ignorancia en los temas concernientes a sus derechos, porque si no los conocen, se los van a robar, si los conocen, los podrán exigir fácilmente. Debemos echar la injusticia del mundo del trabajo.