組織に属すと必ず「攻撃的な人」がいる。

僕はそういう人から殴られる“制裁”を受けて

・会社員＝地獄への入り口
・ルールは自分で作らないと死ぬ
・普通に生きたら精神が追い込まれる

と強迫観念に駆られ、“逃げること”が行動の原動力だった。

だから、どれだけ自分が成果を出したとしても「組織でうまくやっている人」は一生リスペクト。

逆に、「組織に属して疲れている人」や「ADHDで適応障害になった」といった人には“使命”を持って助けたいと心の底から思う。

それが自分が会社を作っている意味であり、生きてる理由。

【弊社のビジョンミッションバリュー】

◾️ビジョン
「人生をゲームのように楽しむ社会へ」

◾️ミッション
社会の常識に囚われず、顧客の期待を超えるサービスを創造し続ける

◾️行動指針
①Life is Entertainment
人生はエンタメである。逆境すらも楽しみ、毎日を楽しくイキイキと生きる。
②Wow Create
顧客に驚きを与えるような体験を創造する
③New Day
毎日を新たな始まりと捉え、過去の失敗や成功に囚われない
④Pay forward
受けた恩を他の人へ送る。他喜力が最高の幸せ

Paradigm Shift代表取締役　塩崎智樹