Meta ha ordenado la eliminación de tampones y toallas sanitarias de los baños de hombres en sus oficinas en Silicon Valley, Texas y Nueva York, como parte de una revisión de sus políticas de inclusión. 

Esta decisión ha generado controversia interna y externa, ya que estos artículos se proporcionaban para apoyar a empleados no binarios y transgénero, formando parte de los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que ahora están siendo descontinuados por META y otras compañías. 

Además, Meta ha eliminado su programa de verificación de hechos “Fact checking” en Estados Unidos, optando por un sistema de notas comunitarias y ha retirado temas de género no binario y transgénero de su aplicación Messenger, marcando un giro significativo en su política corporativa hacia la inclusión.

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