A menos que sejam solicitadas pelo potencial empregador as referências devem ser excluídas do CV. Aprenda que outros elementos podem ficar de fora no currículo
Sabia que no CV não precisa adicionar a carta de recomendação?
Aprenda como deixar o seu currículo mais organizado, atraente e livre de informações denecessárias.
Um currículo bem elaborado é meio caminho andado para comprovar que é a pessoa certa para o emprego a que se candidata.
Transmita confiança, só deve colocar no seu currículo informações sobre as qualidades que joguem a seu favor.
Normalmente um candidato a um emprego tem apenas alguns segundos para impressionar um recrutador. São nestes breves segundos que é decidido se um currículo segue adiante no processo de seleção ou não. Por isso, não deve desperdiçar as valiosas linhas do seu CV.
Escolher o que incluímos no nosso currículo nunca é uma tarefa fácil. Ou porque estamos no início de carreira e não sabemos como nos destacar sem experiência, ou porque já estamos bastante avançados e não temos ideia do que excluir para que não ocupe mais de duas páginas. Portanto, aconselhamos o que deve deixar de fora, quando e por que motivo. Tome nota e faça um currículo brilhante.
Referências ou recomendações
Não precisa adicionar a carta de recomendação ou o contato de pessoas que possam fornecer referências no CV. Depois de colocar um emprego anterior num currículo, está implícito que alguém pode dar referências. A menos que lhas peçam, não as inclua.
A nota média nos seus estudos superiores
Somente se a sua opção o exigir, inclua-o, se não, guarde-a para si mesmo. A menos que tenha sido há pouco tempo que se formou e o fez com uma nota acima daa média.
Uma descrição das empresas nas quais trabalhou
Apenas deve ser incluído caso tenha sido funcionário de alguma empresa pouco conhecida, mas não é necessário apresentar todas as outras. Se descrever a empresa, deverá fazê-lo na linha após o nome e antes de detalhar quais eram as suas funções.
Especialmente se é jovem, presume-se que saiba como usar um computador e ferramentas básicas, como processadores de texto. Se incluir conhecimentos de informática, que sejam sobre programas específicos relacionados à posição solicitada.
Deve incluir somente no caso da sua experiência de trabalho ainda ser insuficiente. Nesse caso, ajudarão a empresa em questão a ver que já tem alguma experiência, mas só serve para ocupar espaço e geralmente este tipo de informação não é levada em consideração.
Esta é uma informação pessoal que, a menos que o ajude a se aproximar dos requisitos de uma oferta, não precisa incluí-la. Na verdade, se a procura de emprego estiver centralizada fora do local em que reside colocar o seu endereço atual pode atrapalhar os recrutadores.
Certifique-se de que o seu endereço de email é o que usa geralmente para contatos profissionais. Nunca use os emails privados e de lazer, deixe-os reservados à sua vida pessoal.
Necessita apenas de um par de histórias onde relata os desafios superados num emprego, não exagere e mencione 15 delas. Se o fizer de certeza que o recrutador irá ficar entediado, pois não se esqueça que o seu currículo deve ter só uma ou duas páginas.