Em 1811 Joseph-Louis Gay-Lussac e Louis Jacques Thénard provavelmente prepararam silício amorfo impuro aquecendo potássio com tetracloreto de silício. Em 1824 Jöns Jacob Berzelius preparou silício amorfo empregando um método similar ao de Gay-Lussac, purificando depois o produto obtido com lavagens sucessivas até isolar o elemento.
Existe uma região na Califórnia chamada Vale do Silício, uma homenagem ao elemento responsável por grande parte da produção mundial de circuitos eletrônicos.
Suas propriedades são intermediárias entre as do carbono e o germânio. Na forma cristalina é muito duro e pouco solúvel, apresentando um brilho metálico e uma coloração grisácea. É um elemento relativamente inerte e resistente à ação da maioria dos ácidos; reage com os halogênios e álcalis. O silício transmite mais de 95% dos comprimentos de onda das radiações infravermelhas.
O silício é um componente essencial da grande maioria das rochas que formam a crosta terrestre. Arenitos, argila e granito são exemplos de rochas que contém compostos de silício. Entre os compostos silicosos significativamente presentes na argila, formada basicamente por feldspato, são a ortoclase (KAlSi3O8) e a plagioclase ((Na, Ca)Al1-2Si2). O quartzo (SiO2 – silica) pode apresentar diferentes cores de acordo com a presença de pequenas quantidades de elementos estranhos. A sílica quase pura é conhecida como quartzo ou simplesmente cristal. Os quartzos de cor púrpura ou lilás são conhecidos como ametista, os cristais de coloração amarela são conhecidos como citrinos.
A opala, silica amorfa hidratada, é encontrada em várias cores. Atualmente, as maiores quantidades de opala se encontram nas minas da Austrália e América Central, incluindo o México. Na Eslováquia, encontra-se opala nas minas próximas a Prešov (Dubník). O silício é particularmente importante como o bloco de construção de algas unicelulares (diatomáceas).
O silício é um elemento vital em numerosas indústrias. O dióxido de silício, areia e argila são importantes constituintes do concreto armado e azulejos (ladrilhos), sendo empregadas na produção do cimento Portland.
Utilizado como elemento de ligação entre restaurações em porcelana e cerômero e os adesivos (silano).
Os cristais de quartzo também possuem uma propriedade especial chamada de piezeletricidade. Essa característica consiste em transformar energia mecânica diretamente em energia elétrica, e vice-versa. Suas aplicações variam desde alto-falantes piezelétricos, agulha para toca-discos e cristais osciladores para circuitos eletrônicos que trabalham com frequências.
O Silício e seus compostos inorgânicos comuns não são tóxicos; são tão inertes que passam pelo sistema digestivo completamente intacto, mas a inalação do pó seco de silício pode causar pneumoconiose e silicose. Nos casos mais graves, essa doença pode causar a perda da capacidade pulmonar, além de tosse, infecções, dispneia e distúrbios cardíacos. Afeta principalmente os mineiros, trabalhadores em pedreiras e em túneis.
Origem: Noroeste da Europa, como a Suíça, Grã-Bretanha e Bélgica, América do Norte, Austrália, Espanha

Chefes são mais felizes com a vida pessoal e o trabalhoAs melhores informações sobre tecnologia para Recursos Humanos e Departamento Pessoal – Blog da LG lugar de gente Chefes são mais felizes com a vida pessoal e o trabalho
Uma pesquisa do Centro de Pesquisa Pew indicou que além de salários maiores, profissionais que ocupam posição de chefia são mais satisfeitos do que outros profissionais com sua vida familiar, com o trabalho, e com sua situação financeira.
Segundo o estudo, 8 em cada 10 chefes estão muito satisfeitos com sua situação familiar, ante 74% dos funcionários em geral. E quando o assunto é a vida profissional, 69% dos gestores estão muito satisfeitos, ante 48% de outros funcionários.
Em relação à condição financeira, a satisfação também é maior: 40% ante 28%. De acordo com o levantamento, 54% dos chefes e gestores têm renda familiar de US$ 75 mil ou mais –apenas 32% dos outros funcionários recebem valor similar.
Os gestores também são mais propensos a pensar em seu trabalho como uma carreira, e não como apenas um emprego (78% ante 44%).
Chefes e os outros profissionais valorizam as mesmas coisas em um trabalho: trabalhar com o que gostam, com segurança e tempo livre para a família.
De acordo com o levantamento, 20% dos gestores e 18% dos trabalhadores dizem que um salário alto é extremamente importante.
Um trabalho que ajude a sociedade tem valor para 19% dos patrões e 23% dos funcionários, enquanto oportunidade de crescimento é importante para 25% e 24% deles, respectivamente.