Processo de recrutamento para a equipa técnica.
O Centro de Apoio à Vida Independente (CAVI Alentejo) da Inovar Autismo encontra-se em processo de recrutamento para a equipa técnica.
Entrevista e seleção dos candidatos ao apoio, avaliando as necessidades e perfil dos mesmos
Entrevista e seleção de assistentes pessoais a desempenhar o apoio em contexto
Formação aos assistentes pessoais (opcional)
Elaboração dos Planos Individualizados de Assistência Pessoal (PIAP), em conjunto com os restantes intervenientes
Monitorização do apoio assistentes pessoais: monitorização das atividades desenvolvidas nos vários domínios de apoio; apoio à adoção de estratégias promotoras de autonomia, autodeterminação e inclusão, considerando as características da população e, individualmente, de cada destinatário; esclarecimento de dúvidas; apoio à gestão de emoções e expetativas; entre outros
Monitorização do apoio prestado no âmbito dos PIAP, junto dos destinatários e famílias: avaliação do nível de satisfação com o apoio e ajustamento do apoio às necessidades; apoio à gestão de expetativas e possíveis conflitos; promoção dos princípios de autonomia, autodeterminação e inclusão, enquadrados no MAVI; esclarecimentos de dúvidas; sugestões de melhoria; entre outros
Contacto com entidades da comunidade: capacitação do contexto e estabelecimento de parcerias
Colaboração na gestão do projeto-piloto: controlo orçamental, contacto com entidades reguladoras, atualização e submissão de dados na plataforma de referência, entre outros
35 horas de trabalho semanais
Remuneração base ilíquida: 1100€
Subsídio de alimentação: 4,77€/dia (em numerário)
Local de trabalho: sede do CAVI em Vendas Novas (Évora)
Deslocações para monitorização dos apoios dentro da NUT-II Alentejo
Flexibilidade de horário (em situações pontuais)
Formação superior na área social (psicologia, serviço social, ...) – Critério obrigatório
Experiência de trabalho e/ou formação na área do autismo (dá-se preferência à experiência profissional/formação em contexto e em projetos de inclusão) – Critério obrigatório
Experiência de trabalho na intervenção/mediação com famílias e gestão de processos – Critério obrigatório
Experiência em gestão de projeto – Critério preferencial
Boas competências a nível informático na ótica do utilizador (MS Office, ferramentas Google, ...) – Critério obrigatório
Possuidor de certificado de competências pedagógicas (CCP) – Critério preferencial
Carta de condução e viatura própria– Critério preferencial
Disponibilidade imediata – Critério obrigatório
Mindset e intervenção coerentes com a missão, visão e valores da associação
Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de entreajuda
Boas capacidades de comunicação assertiva
Elevada capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo de trabalho
- 1ª Fase: análise curricular e de carta de motivação
- 2ª Fase: entrevista telefónica
- 3ª Fase: entrevista final via Zoom para avaliação de competências nas principais áreas de intervenção