Hoje, com profunda tristeza e ansiedade, lembramos-nos novamente que não estamos a vencer. O ponto sem retorno para um colapso climático está tão perto que olhos atentos conseguem já vê-lo directamente. Estar num estado de emergência serve para nos lembrar diariamente que a nossa casa está arder.
Por isso, reestruturamos a nossa organização, repensamos o nosso funcionamento e refazemos a nossa estratégia regularmente e deliberadamente. Abandonamos tudo que não funciona para extinguir o fogo, e reinventamo-nos sistematicamente.
Em Setembro de 2020 divulgámos novas medidas de emergência; agora está na hora de nos avaliarmos, apesar de alguns dos nossos compromissos só poderem ser justamente avaliados num período mais alargado.
1) Aumentar o nosso compromisso a nível internacional, com o lançamento do Acordo de Glasgow e garantir uma articulação entre as nossas ambições nacionais e internacionais via a agenda climática do mesmo.
Com cautela, consideramos estar a cumprir esse compromisso. Para cada um dos assuntos acima referidos, já temos estruturas estabelecidas e activistas formadas e capacitadas. Adicionalmente, oferecemos aos movimentos sociais Formações para Organizadoras, que se encontram listadas no nosso site.
3) Construir um movimento e um colectivo várias vezes maior que hoje, daqui a um ano. Para isso, entraremos num período intensivo de integração, capacitação, formação e delegação, tanto dentro do Climáximo, como no espaço público. Crescer implica também um aumento de visibilidade e de disponibilidade para informar e envolver novas pessoas no colectivo. Nesse sentido, vamos construir um plano de recrutamento que nos guie.
Entrámos num período temporário de reestruturação intensiva, que nos deu resultados bastante positivos. Queremos acreditar que hoje temos uma maior capacidade de recrutamento, integração e formação; os próximos meses vão-nos pôr à prova.
Por outro lado, uma reestruturação não é um acto abstracto: dá-nos novas tarefas. Agora temos um ambicioso Plano de Recrutamento para executar, por exemplo.