É indiscutível que o ordenamento jurídico não deve ser estático e deve sempre acompanhar as transformações sociais, culturais e econômicas que dinamizam as sociedades. O direito nasce da realidade fática, na medida em que os fatos se alteram, e deve sempre procurar se compatibilizar com as necessidades da sociedade. Esse dinamismo é benéfico, pois demonstra a busca do ser humano pelo aperfeiçoamento.
Porém, no campo das relações trabalhistas, o que notamos em nosso país são as fortes mudanças que vieram após a aprovação da tão discutida Reforma Trabalhista, fortemente criticada pela tentativa de engessar o direito do trabalho. O estado e o empresariado transformam o trabalhador e a legislação em bodes expiatórios, retirando de forma abrupta direitos mínimos, que foram garantidos e assegurados pela luta de classes operárias travadas ao longo de séculos. Uma tentativa descarada de enfraquecer o único instrumento de garantia ao mínimo de dignidade que uma classe historicamente oprimida foi capaz de conseguir em nosso país, que é a CLT.