Pós-Graduação Intensiva em Gestão de Instituições e Associações de Economia Social - 7ª Edição [Madeira] Bilhetes, Sáb, 28/01/2017 às 09:30 | Eventbrite
Pós-Graduação Intensiva em Gestão de Instituições e Associações de Economia Social - 7ª Edição [Madeira]
Online Meeting (Zoom app), Madeira
segunda, 20 jan 09:30
CREATE 21 b-learning | Madeira - 1ª edição 2020
Oficina de Natal no MASF
sábado, 14 dez 21:00
Colégio dos Jesuítas do Funchal , Funchal
domingo, 12 jan 19:00
misa de gravidas
sexta, 12 jun 10:00
Île de Madère, Funchal
quarta, 8 jan 11:30
domingo, 9 fev 19:00
ERIKA DE LA VEGA EN MADEIRA. TU NO SABES QUIEN SOY YO
Sábado, 28 de janeiro de 2017 às 09:30 - Sábado, 25 de novembro de 2017 às 18:00 (WET)
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Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar até 15 ECTS. Ler mais >>
Os formandos poderão no final da formação exercer funções de coordenação e gestão em Instituições de Solidariedade Social, nomeadamente IPSS, Misericórdias, Mutualidades, Fundações, ONG, entre outras.
Esta pós-graduação destina-se a profissionais e estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado, em ciências humanas e sociais (serviço social, psicologia, sociologia, educação social, direito, e outros). Destina-se igualmente a dirigentes associativos, diretores técnicos, coordenadores de serviço que desempenham ou pretendam vir a desempenhar funções de gestões em instituições de economia social.
O Decreto-Lei n.º 172-A/2014 de 14 de Novembro, define como Instituições Particulares de Solidariedade Social, as pessoas coletivas, sem finalidade lucrativa, constituídas exclusivamente por iniciativa de particulares, com o propósito de dar expressão organizada ao dever moral de justiça e de solidariedade, contribuindo para a efetivação dos direitos sociais dos cidadãos, desde que não sejam administradas pelo Estado ou por outro organismo público.
Existem hoje em Portugal cerca de 53000 instituições no âmbito da economia social abrangendo todo o território nacional. Estas instituições desenvolvem a sua atividade através de 9000 respostas sociais, ocupando cerca de 60 000 voluntários como dirigentes e tendo ao seu serviço mais de 300 000 trabalhadores. Em termos de impacto financeiro nas comunidades, só em remunerações dos seus trabalhadores, as IPSS transferem mensalmente para as suas contas mais de 200 milhões de euros anualmente.
Torna-se imprescindível que as pessoas que possuem cargos diretivos, de coordenação ou direção técnica sejam detentoras de competências seguras no sentido de melhor procederem à gestão das suas instituições melhorando a qualidade das respostas que prestam aos seus utentes.
Dotar as organizações de ferramentas, métodos e técnicas capazes de suportar o desenvolvimento de conhecimentos de gestão no âmbito da economia social. Permitindo, desta forma, que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços.
Identificar e caracterizar as várias instituições que compõem a economia social;
Fomentar uma gestão apoiada no conceito de desenvolvimento sustentável;
Conhecer, compreender e implementar instrumentos de gestão de recursos humanos;
Adquirir noções relativas à aplicação do sistema de normalização contabilística;
Compreender a legislação desta área usando-a como uma ferramenta de gestão;
Promover a organização interna da instituição projetando a sua imagem para o exterior.
Abordagem dos diferentes sectores da economia: definições e conceitos
Abordagem das áreas de atuação das Instituições particulares de Solidariedade Social
As fontes de financiamentos das IPSS
A relação das IPSS com o Estado
A evolução história e contextual das associações de Economia Social
Os estatutos que servem de base à criação de uma Associação e como se procede ao seu registo
A criação de uma Associação de Solidariedade Social – principais etapas
Enquadramento jurídico e Direito Laboral
Regime Jurídico das OES
O Código dos contratos públicos e a sua aplicação
A Contratação Coletiva de Trabalho
Breve e sintética evolução histórica do Direito do Trabalho (com referência à evolução em Portugal)
O Código de Trabalho e sua estrutura
Fontes do Direito do Trabalho (com especial enfoque nos IRC)
Apresentação do CCT
O Princípio do Tratamento mais Favorável
O contrato de trabalho: conceito, tipos e formalidades
A prestação do trabalho – tempo de trabalho, horário de trabalho, mapa de horário de trabalho
Regimes de organização de tempos de trabalho
Trabalho suplementar e descanso compensatório
A proteção da parentalidade – vista geral deste regime de proteção especial
Introdução geral ao Sistema Fiscal Português
Noções gerais dos vários impostos
Regime fiscal aplicável às organizações de economia social
Anotações sobre a relação entre os mecenas e as organizações de economia social
Explicitação da organização da informação financeira e o papel da Contabilidade
A Contabilidade: funções, divisões e dinâmica patrimonial
Abordagem aos principais mapas e conceitos: o balanço, a demonstração de resultados, o mapa de fluxo de caixa
Estrutura conceptual da Contabilidade para as Entidades do Setor Não Lucrativo (ESNL)
Enquadramento da contabilidade das ESNL: a perspetiva económico-financeira e a perspetiva dos fluxos de caixa
Tratamento contabilístico da informação e procedimentos contabilísticos aplicáveis
Demonstrações Financeiras do SNC – ESNL: estrutura, conteúdos e modelos
Prestação de Contas: os diferentes tipos de orçamentos e os relatórios de atividades
Introdução ao Planeamento e Controlo de Gestão: o Planeamento Estratégico e Operacional
Controlo de Gestão e a sustentabilidade das Organizações de Economia Social
Noções gerais de Contabilidade Orçamental: Cálculo de custos: determinantes, regimes e problemática da imputação dos custos indiretos
Contabilidade analítica nas Organizações de Economia Social
Gestão de recursos humanos e voluntariado
Papéis, Responsabilidades, Requisitos e Práticas
Planeamento, Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração
O voluntariado e as suas especificidades
Organização interna, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos
Formação dos intervenientes
Conflitos (definição e tipos)
A negociação e a mediação
A comunicação na gestão de conflitos
Empresa x Organização Social
Candidaturas a Programas Financiados
Introdução a Programas de Financiamento
Gestão da qualidade nas IPSS
Razão da implementação de um sistema de qualidade
As vantagens na implementação do sistema
Norma ISO 9001 ou EQUASS
Principais alterações produzidas
Sustentabilidade das OES
Enquadramento da Sustentabilidade nas OES
Ações práticas do âmbito da sustentabilidade
Adaptação de soluções a casos práticos
Ações Inspetivas do Instituto da Segurança Social [Workshop Integrado]
Relação entre as associações/instituições e o Instituto da Segurança Social
Elaboração e avaliação de Projetos Sociais (Curso Integrado)
[Parcialmente em EAD]
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