Mas, devido a crise econômica e a alta do número de desempregados muitos profissionais se submetem a condições adversas e se recusam a comunicar os acidentes temendo uma reação negativa do empregador.
De acordo com a enfermeira Mirna Marinho Moraes, referência técnica em Saúde do Trabalhador no município, isso infelizmente ocorre em alguns casos. Porém, é preciso rever essa forma de agir nos casos de acidentes:
Ela explica que desde os meados de 2015 vem sendo notificados os acidentes através das Unidades Básicas de Saúde (UBS). Os registros são dos casos mais graves que acontecem no âmbito das empresas:
Em relação às notificações, a responsável pelo setor explica que o procedimento não tem nada a ver com a Lei Trabalhista. O objetivo é propor para as empresas algumas medidas que promovam a saúde e a segurança nos ambientes de trabalho:
São considerados acidentes graves: fraturas, perda de membros, com gestantes, com menores de 18 anos e morte. As condições ideais de trabalho são fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Ministério Público do Trabalho quando é acionado.

Tinha uma HP nova que apresentava varios problemas e a HP trocou por uma 6970 ... nao estou satisfeita... cartucho caríssimo e imprime metade do numero de paginas prometido pela empresa...