Na busca por uma oportunidade, a pergunta é justa. E segundo Cadorin, uma das principais dúvidas dos candidatos é quando podem perguntar pelo salário.
Diante do dono da empresa, no entanto, a questão não foi bem recebida. “O nível da conversa era outro, a expectativa ali era outra”, diz Leonardo Berto.
O momento ideal para perguntar sobre o salário não é nem no começo, nem no final do processo. Se a informação não foi disponibilizada na descrição da vaga, como é comum, ou revelada pelo RH no primeiro contato, o melhor é entender primeiro sobre a vaga, seus desafios e expectativas para não parecer que a questão financeira, embora essencial, seja seu única incentivo para tentar a posição.
“Com mais dados para avaliar se você está aquém ou além da expectativas de experiência para a vaga, se torna oportuno abordar a questão financeira. Normalmente, não é possível avaliar a experiência do profissional através da leitura do currículo e do perfil nas redes”, avalia Caroline.
Se for muito difícil entender o momento certo para suas dúvidas, a diretora afirma que é um traço de inteligência emocional saber quando pedir ajuda. Ela sugere que uma boa pergunta para o final da entrevista é pedir por esclarecimentos sobre o processo em si.
“Não deixe a ansiedade atrapalhar e ouça bem as respostas. Uma pergunta bem colocada, respeitando o limite do outro, de nenhuma forma é ofensiva. Se não estiver seguro, não souber se aquele é o momento para perguntar algo ou a pessoa certa para te responder, fale que tem dúvidas ainda e pergunte com quem deveria tratá-las. Depois, siga as orientações que receber”, explica ela.
CARREIRA – VOCÊ S/AEstas são as melhores empresas para fazer uma entrevista de estágio16 out 2018 – 08h10
CARREIRA – VOCÊ S/AVocê pode usar Design Thinking para conseguir emprego. Veja como28 ago 2018 – 14h08
Para ajudar no preparo para a entrevista, os especialistas em recrutamento elaboraram algumas perguntas que consideram boas. Elas não são um roteiro, mas opções interessantes para estudar e se inspirar. Confira:
Quais são suas expectativas com relação à pessoa que vier a ser contratada para essa função? O que você acredita que é necessário para que o profissional nesta função seja bem-sucedido?
Caso eu seja contratado, em sua visão, qual será o maior desafio que eu encontrarei nesta equipe ou nesta empresa? Tem algum aspecto que eu deva levar em conta para que minha contribuição possa ser potencializada?

Mais crianças na escola, aprendendo, mais mulheres com acesso a pré-natal, mais meninas e meninos com registro de nascimento, mais adolescentes participando ativamente das políticas públicas que impactam sua vida. Essas são algumas das conquistas dos 1.924 municípios de 18 estados do Semiárido e Amazônia Legal brasileira que participaram da edição 2017-2020 do Selo UNICEF. Entre eles, 431 conseguiram alcançar os resultados propostos pelo UNICEF para que as crianças e adolescentes pudessem acessar seus direitos, e receberam, nesta terça-feira (08), o Selo UNICEF.
“O resultado maior não é a certificação em si, mas os impactos positivos na vida de crianças e adolescentes”, explica Florence. “Com o apoio do UNICEF, esses municípios se superaram. Isso é a prova de que fortalecer a gestão pública, com foco na infância e na adolescência, é o melhor investimento no desenvolvimento, particularmente em um País como o Brasil, com tantas desigualdades”, complementa.
Em todos os municípios que participaram foi possível identificar avanços nas políticas públicas para crianças e adolescentes. “O importante é o compromisso que estes municípios assumem em melhorar o que fazem pelas meninas e pelos meninos. Estes resultados são prova disso. O Selo UNICEF é uma estratégia para apoiar tecnicamente estes municípios para que eles realizem o que é dever municipal. Quem participa melhora porque trabalha para isso”, diz Florence.
O anúncio dos 431 municípios que receberam o Selo UNICEF aconteceu nesta terça-feira, 8 de dezembro. O evento foi transmitido ao vivo nos canais do UNICEF Brasil no Youtube e Facebook, pela TVC do Ceará, e também em uma parceria do UNICEF com o TikTok, a principal plataforma de vídeos curtos para dispositivos móveis do Brasil e do mundo. O ator Bruno Gagliasso e a apresentadora e influenciadora Thaynara OG apresentaram o programa de encerramento, em que foram também anunciados como novos Embaixadores do UNICEF no Brasil. O programa segue disponível no Youtube: bit.ly/EncerramentoSeloUNICEF.
Estar na escola, aprendendo, é essencial para meninas e meninos. Nestes quatro anos, 90% (1.735) dos municípios que participaram do Selo UNICEF implementaram a estratégia Busca Ativa Escolar, indo atrás de cada criança e adolescente que estava fora da escola e tomando as medidas necessárias para a rematrícula e a aprendizagem.
Como resultado, eles avançaram mais do que a média do País. No Brasil, entre 2016 e 2019, o percentual de estudantes dos anos finais do Ensino Fundamental público com dois ou mais anos de atraso escolar caiu 10,7%. Nos municípios da Amazônia e do Semiárido, a queda foi de 11,9%. Já nos municípios que participaram do Selo UNICEF, a redução foi maior: 12,5%. E nos municípios que foram certificados com o Selo UNICEF, foi maior ainda: 15%.
“Ao fortalecer uma série de políticas focadas no direito à educação, esses municípios conseguiram fazer uma diferença enorme na vida dos estudantes. star na escola é uma forma eficaz de proteger meninas e meninos contra diferentes formas de violência, o trabalho infantil e outras violações de direitos”, explica Anyoli Sanabria, coordenadora do UNICEF para a Amazônia.