O planejamento e a gestão de projetos estão intimamente ligados, pois é impossível pensar sobre a gestão sem que ela seja planejada. Para isso, é necessário ter em mente alguns conceitos, Desenvolvimento do Plano do Projeto e controle de suas possíveis alterações, definição, administração e planejamento do alcance do projeto, escolhendo e aplicando as técnicas apropriadas para produzir um plano de ação.
Esta disciplina trata da apresentação das principais ferramentas informáticas de apoio à gestão de projetos, ensinando-nos também a conhecer suas vantagens. Todo projeto precisa ser gerenciado e, ao mesmo tempo, para concluir isso, são necessários o conhecimento e o gerenciamento de ferramentas informáticas de acordo com a tipologia de cada projeto.
Certamente o trabalho de acompanhamento e controle deve ser aquele que exige um maior comprometimento, pois é dessa forma que a disciplina é apresentada de maneira geral com tópicos como: conhecer os fundamentos do controle de projetos e suas ferramentas e metodologias, ao particular, como deve ser o controle dos recursos técnicos e humanos para garantir conformidade em tempo, qualidade e custos.
A avaliação de projetos concentra-se na tarefa de compreender e estruturar, engenharias financeiras, por meio de inúmeras ferramentas técnico-econômicas, para aprender a ver projetos não apenas mediante planos de detalhes ou fluxogramas, mas também de folha de pagamento do desenvolvimento econômico financeiro.
A gestão da Confiança concentra-se principalmente na avaliação e no conhecimento dos fundamentos da qualidade nos projetos e em suas ferramentas e metodologias, aprender a planejar, garantir e controlar a qualidade e os riscos.
Esta disciplina oferece uma visão global do papel do diretor de Recursos Humanos no século XXI, revendo as áreas de atividade de gestão, e integração na estratégia empresarial.
Esta disciplina apresenta o modelo ativo e o planejamento da atividade preventiva como elemento básico e crítico de qualquer modelo de gestão de prevenção de riscos ocupacionais, instrumentado na norma ISO 45001:2018, bem como as informações documentadas necessárias e requisitos de auditoria. Alguns dos tópicos abordados no curso são:
Antecedentes. O sistema reativo de atuação. Elementos de sucesso do sistema ativo de atuação. Integração da atividade preventiva. Como se consegue a integração da prevenção de riscos profissionais? O que é um sistema de gestão da prevenção de riscos profissionais? Tipos de modelos de gestão. Responsabilidades da direção.
Introdução Definição de planeamento preventivo. Planeamento por objetivos e normas de procedimento. Aspectos do planeamento das atividades preventivas. Procedimento de planejamento geral.
Introdução Fundo para a norma ISO 45001:2018. Estrutura de alto nível: Anexo SL. Principais alterações de ISO 45001:2018 para OHSAS 18001:2007. Prioridades na implementação. Certificação do sistema de gestão de SST de acordo com a norma ISO 45001:2018. Transição da especificação para a ISO 45001:2018.
Introdução. Objeto e campo de aplicação. Referências normativas. Termos e definições. Contexto organizacional. Liderança e participação dos trabalhadores. Planeamento Apoio. Operação. Avaliação de desempenho.
Introdução Nível I: manual de gestão da segurança e saúde no trabalho (não obrigatório). Nível II: procedimentos. Nível III: instruções. Nível IV: registros. Controle de documentação.
Conceitos gerais sobre auditorias de prevenção. Princípios de auditoria. Objetivos das auditorias de prevenção. Tipos de auditorias na prevenção de riscos laborais. O processo de auditoria. Avaliação da auditoria de prevenção de riscos ocupacionais. Requisitos necessários para realizar uma auditoria de prevenção de riscos laborais.
O tópico envolvido nesta disciplina é sobre a comunicação de um projeto "dentro" e "fora" dele, para os três níveis de usuários, desde conceitos básicos de circuitos de comunicação até estruturas mais complexas de comunicação estratégica, em que compromete sua imagem no imaginário social.
Esta disciplina incorpora o aluno ao "mundo" das tecnologias associadas ao trabalho colaborativo, cujo objetivo é atingir os objetivos do grupo, desde a gestão de equipes organizacionais até a gestão de equipes a distâncias mediadas por ambientes de trabalho virtuais.
Essa disciplina permite-nos conhecer o processo complexo, suas ferramentas, as possíveis metodologias e tipologias da gestão offshore de um projeto. A gestão de projetos realizados a distância. Para conhecer esse tema em profundidade, é necessário discutir conceitos como: Construção cooperativa e colaborativa de conhecimentos e modelos cooperativos de participação, suportados pelas tecnologias da informação.
Diante do cenário atual, essa disciplina tem um papel crescente na direção de projetos, pois forma diretores com habilidades de promoção de projetos e em seus produtos, para atrair investidores ou pelo menos interessar ao mercado destinatário. Para isso, é necessário conhecer as estratégias de comunicação e definir os elementos característicos do projeto, que moldarão a imagem do mesmo.
Esta disciplina tem foco no pensamento estratégico aplicado à gestão e fornece capacitação em ferramentas e mecanismos que facilitam a gestão contemporânea, aceitando a gestão de mudanças como algo inerente a ambientes instáveis e variáveis, nos quais as organizações se desenvolvem.
O pensamento estratégico e direção estratégica. Apresentação de um modelo de planejamento estratégico validado internacionalmente. A matriz FFOA como um valioso instrumento de planejamento estratégico.
Cenários estratégicos. A visão. Análise do sistema de valores que apoiará a estratégia. Elaboração de estratégias empresariais. Objetivos e critérios de medição. Novos negócios. Crescimento. Consolidação. Revitalização.
Essa disciplina, que na prática todos nós precisamos e ainda mais na vida profissional, forma-nos com conhecimentos teóricos e práticos, para resolução de conflitos, estratégias de resolução e habilidades básicas para sua resolução.
Estratégias e métodos para resolvê-los e competências e habilidades necessárias na resolução de conflitos na empresa.
Essa disciplina apresenta diferentes técnicas de condução e direção de equipes de trabalho, em que o principal é o recurso humano que possuímos e do qual devemos "cuidar". Para isso, também é necessário conhecer ferramentas de gestão que garantam a administração desses recursos de maneira eficiente.
Suas características diferenciais. Aplicações práticas para motivar. Equipes de trabalho. A competição está ligada ao trabalho em equipe. Os membros e papéis em uma equipe de trabalho.
Durante o curso desta disciplina, seremos capazes de identificar e analisar cada um dos tipos de conhecimento gerados nas empresas para sua gestão, diagnóstico, distribuição e disponibilidade de informações; como fatores-chaves de sucesso. A gestão do conhecimento é uma "atividade" que deve estar presente em todas as atividades profissionais e ainda mais se você estiver em uma posição de direção.
Conhecimento e gestão, objetivos de gestão do conhecimento, propriedades e tipologias, ferramentas e implementação.
Essa disciplina fornece uma visão ampla e abrangente do conceito e da noção de integração empresarial por meio da informação, revisando a integração de um aspecto organizacional e tecnológico e os conceitos essenciais da integração baseada em TIC, como ERP, SCM e CRM.
Importância do e-business. Mudança organizacional. Estratégia de negócios. E-Business: implementação.
Aspectos conceituais. Integração na gestão da informação. Integração de ERPs. Seleção de fornecedor. Impacto estratégico no retorno do investimento.
Introdução. Mudança nas empresas. Gestão de recursos humanos. Tecnologia em gestão de recursos humanos.
Introdução. Rede de fornecimentos. Definição de Gestão da rede de fornecimentos. Início do SCM no e-business. Reflexões.
A última parte do Mestrado é destinada à conclusão do Projeto Final de Mestrado. Este trabalho é uma melhoria do projeto realizado nas três partes anteriores, à medida que os vários exercícios foram resolvidos.
O objetivo é apresentar um documento completo que mostre o desenvolvimento total do Projeto de Mestrado Final proposto, considerando a possibilidade de sua execução concreta, de acordo com as diretrizes e detalhes exigidos nos respectivos regulamentos. O Projeto Final de Mestrado deve ser uma contribuição para o campo de projetos com forte componente aplicado e respeitando a doutrina e a teoria do campo de projetos de cooperação internacional.

Criada pela Umbro, a camisa Titular do Grêmio para 2020 é a pedida certa para os torcedores mostrarem sua paixão pelo Tricolor dos Pampas. A peça possui dois selos comemorativos e traz o nome e número (4) do jogador Kannemann personalizados.
Walter Kannemann, é um jogador argentino, nascido Concepción del Uruguay. O craque atua como zagueiro e possui como principais características, cabeceio, marcação e cobertura.

Após receber denúncias de que existem ocupações irregulares de imóveis públicos em Belo Jardim, o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou ao prefeito Francisco Hélio Melo dos Santos, que, no prazo de 20 dias, tome medidas administrativas e judiciais para embargar obras e reaver os imóveis.
Um dos imóveis, no bairro de Vila Nova, fica no terreno em que funcionava a antiga Escola Municipal João Marques. O outro, onde obras também devem ser embargadas, está situado na Rua Geraldo Antônio de Menezes, por trás da antiga Cadeia Pública, onde havia um campo de futebol.
O imóvel da Vila Nova foi invadido por Gilvan Marques da Silva, que, em depoimento prestado à Promotoria de Justiça de Belo Jardim, afirmou que o imóvel por ele ocupado está em construção e foi doado pelo seu pai ao município. Segundo ele, o atual prefeito havia autorizado verbalmente a doação de volta, com a ciência da Secretaria de Obras municipal. O promotor de Justiça Daniel de Ataíde Martins recomendou então a imediata suspensão das obras do local.
No entanto, um vereador da cidade informou ao MPPE, com fotografias comprobatórias, que as obras continuaram, mesmo após a intervenção da Promotoria de Justiça de Belo Jardim.
“Cabe ao município, através do chefe do Executivo e de seus auxiliares diretos, adotar as providências administrativas (notificações, embargos) ou judiciais para suspender as obras e reaver o patrimônio público municipal”, salientou o promotor de Justiça Daniel de Ataíde Martins.
O MPPE ainda investiga se existem outras invasões de imóveis públicos, sem a devida fiscalização e omissão do poder público municipal ou doações irregulares por parte do atual chefe do Executivo. “Estamos apurando a responsabilidade das autoridades que, ativa ou passivamente, tenham contribuído para a dilapidação do patrimônio público municipal”, destacou o promotor de Justiça.
Dessa forma, Daniel de Ataíde Martins ainda recomendou que a Prefeitura reintegre a posse de outros imóveis públicos ilegalmente ocupados ou doados por particulares que tenha conhecimento, assim como se abster de doar bens públicos imóveis sem a obediência dos ditames legais como procedimento licitatório ou de sua devida dispensa, avaliação prévia, justificação do interesse público ou social, além de autorização legislativa da Câmara Municipal.

A marca italiana Kiko Milano, que ficou famosa em todo mundo por fazer maquiagens e cosméticos de alta qualidade e preços super acessíveis há mais de 20 anos acaba de abrir no Brasil sua primeira loja.
Com 97% dos seus produtos fabricados na Europa, sem testar em animais e com alto padrão tecnológico, a Kiko chega com um linha completa de maquiagem, esmaltes e tratamento de pele com preços que não ultrapassam os 200 reais.

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A garantia de uma maternidade saudável e segura deve ser uma bandeira cotidiana das mulheres. Embora tenhamos nas UBS (Unidade Básica de Saúde), acompanhamento para gestantes, não existe a garantia de pré-natal de qualidade e atendimento para todas.
Além disso é fundamental a disponibilidade de leito para o parto com recursos adequados para a gestante e a criança. Não é possível ignorar o número de mortes, que ainda ocorre, por falta de recursos fundamentais. Fora essas questões estruturais, precisamos reforçar a idéia de conscientização na sociedade, promovendo assistência quanto a informação, promovendo palestras e outros meios disponíveis nos veículos de comunicação, assim como garantir maior investimento no SUS (Sistema Único de Saúde).
O suposto atendimento humanizado, realizado em alguns hospitais, precisa avançar, em questões de atendimento e estrutura, para abortos previsto em Lei e em casos de violência sexual. Precisamos de ações públicas e de propaganda que levem ao entendimento real dessas questõe, não podemos falar de igualdade de gênero, onde não existe autonomia e liberdade de decisão para as mulheres em sua vida reprodutiva. Aborto deve ser uma opção, opção sobre o próprio corpo, opção de vida e para o avanço desse tema, precisamos – e digo quanto a sociedade e governo – estudar , discutir profundamente e elaborar alternativas para um problema que não é de moral , mas de saúde pública.
Skinheads: Elementos do Capítulo Português da organização de extrema-direita violenta Hammerskin Nation julgados no Tribunal de Monsanto, em Lisboa

Neste final de novembro e início de dezembro está ocorrendo a 13ª reunião da cúpula com os chefes de estado e governo do G20, em Buenos Aires na Argentina. E nesta reunião uma das notícias que mais repercutiram no último final de semana foi a declaração de trégua entre os comércios dos Estados Unidos e …