100 novos postos de trabalho na Noesis à espera de talentos. Com ou sem experiência - Expert - SAPO Tek
Data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores são alguns dos perfis que a consultora pretende recrutar ao longo deste ano.
Em 2018, a Noesis prevê aumentar a sua equipa em mais de 100 pessoas, reforçando diferentes áreas. Entre os perfis preferenciais para recrutar estão data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores.
Atualmente, a consultora conta com 694 colaboradores, divididos por três escritórios em Portugal, nas cidades de Lisboa, Porto e Coimbra, e quatro no estrangeiro: Bélgica, Brasil, Irlanda e Holanda, que asseguram a adequada resposta aos desafios dos clientes, quer localmente quer nos mercados internacionais.
Com o recrutamento de novas pessoas, o objetivo é "responder aos desafios de uma economia cada vez mais exigente e competitiva", refere a Noesis numa nota enviada à imprensa.
Para mais informação sobre ofertas de emprego e envio de candidaturas espontâneas aceda a https://www.noesis.pt/carreiras/oportunidades.