16 Junho 2019 — 06:27
Segundo o estudo da Manpower, os empregadores preveem um crescimento de 12% na criação líquida de emprego no país, entre julho e setembro, em relação ao trimestre anterior. Vítor Antunes, diretor da companhia, sublinha que estes resultados são "altamente positivos e refletem a confiança das empresas, mesmo depois de um segundo trimestre atipicamente alto nas previsões de criação de emprego (3%) e de um arranque do ano com projeções de 9%".
Vítor Antunes não tem dúvidas de que o país se debate "com escassez de talento" e que "há uma grande dificuldade em preencher as vagas" que estão no mercado. E adverte: "A natureza do emprego está a mudar, deixámos de ter tarefas tão rotineiras e repetitivas, salários baixos, e passámos a exercer outro género de funções com um maior nível de customatização no serviço e nos bens, que exige um contínuo renovar de competências."
Esse novo mundo do trabalho está também a traduzir-se em aumentos salariais. Vítor Antunes garante que se regista "um aumento de 10% nas remunerações", em comparação com 2018, nas funções que a Manpower disponibiliza ao mercado. Como sublinha, "as organizações têm cada vez mais presente a necessidade de rever pacotes salariais para atrair talento e também os benefícios" que oferecem aos colaboradores.
Dos 44 países participantes no estudo, Espanha, Itália e Argentina são os que apresentam as projeções de criação de emprego mais fracas. Na Hungria, a tendência é mesmo negativa. Grécia, Eslovénia, Croácia, Estados Unidos, Taiwan e Japão registam as intenções mais fortes. O estudo revela que as estimativas para este verão relativamente ao mesmo período do ano passado de novos postos de trabalho são mais fortes em 12 países e enfraquecem em 26, permanecendo inalteradas em seis. Já em comparação com o trimestre anterior, 18 dos 44 mercados alvo do estudo relatam perspetivas mais fortes.