As empresas participantes pagam uma mensalidade ao longo do programa e, quando ele chega ao fim, têm acesso a todas as submissões de código dos candidatos, bem como a um perfil comportamental, experiências e evolução durante a aceleração. O time da Code:Nation as ajuda a filtrar os profissionais de acordo com o perfil desejado para que possam fazer propostas de emprego aos participantes. Por enquanto, Movile, ContaAzul, Possible, Neoway e Loadsmart já estão confirmadas no AceleraDev Brasil, mas ainda há possibilidade de outras empresas utilizarem a plataforma.
“O objetivo com o programa é formar mais de 100 talentos no primeiro trimestre e pelo menos 600 até o fim do ano”, conta Eduardo Varela, CEO da Code:Nation. Ele explica que atualmente as empresas concorrem na contratação dos profissionais devido à falta de mão de obra especializada no setor de tecnologia, por isso é importante investir na capacitação de novos talentos. “Se a gente não formar desenvolvedores agora, ficará inviável. A demanda só vai aumentar e o mercado vai ficar cada vez mais competitivo”, diz.
O primeiro programa de aceleração para desenvolvedores da Code:Nation aconteceu em 2017. A Loadsmart, uma das empresas parceiras na época, recrutou 80% da equipe via plataforma. “O CTO (Diretor-Chefe de Tecnologia ou Chief Technology Officer) da empresa na sede de Florianópolis também foi recrutado através da Code:Nation”, lembra Eduardo. No fim do ano de 2018, a startup também lançou um programa em parceria com a Movile, que irá capacitar e selecionar 90 profissionais para trabalharem na empresa.