Este curso está desenhado para todo o tipo de profissionais e pessoas que pretendem perceber e gerir melhor a mudança, quer elas sejam mais subtis ou mais profundas, no indivíduo ou organização.
Adquira este curso por €39,99 Pré-visualização gratuita
Capacitar, ensinar, ajudar, as pessoas e profissinais de diversas áreas a gerirem a mudança de forma leve.
Ajudar a construir e desenvolver uma comunicação mais assertiva e eficaz, bem como o planeamento e execução das mudanças identificadas.
Mudar o paradigma em relação a todo o tipo de mudanças e envolver as pessoas de forma simples e natural, positiva e motivadora.
Assista gratuitamente ao primeiro vídeo de apresentação.
A VR2P agradece a sua preferência.
Objetivos e expectativas atuais e pretendidas após o curso
Relação e energia para a mudança
Segundo PROSCI
Segundo Change Management Institute
A necessidade e o porquê da mudança
Fatores de sucesso ou de desmotivação
Desenvolvimento de atitudes positivas face à mudança
Diferença entre Gestão da Mudança e Melhoria Contínua
5 ferramentas de melhoria contínua
Quais os tipos e as fases da mudança?
Os tipos e as fases da mudança
Mudança do indivíduo
"7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes"
Necessidades Humanas - Pirâmide de Maslow
Necessidades de Tony Robbins
Modelo de William Bridges
Modelo de aprendizagem da consciência competente
Modelo de MBTI
Mudança da equipa/grupo
As 5 metáforas
Processo de 8 passos John Kotter
Como comunicar a mudança?
Comunicação com as partes interessadas (stakeholders)
Integrar o processo de mudança na cultura da equipa
Modelos de ADKAR (segundo PROSCI) e AIDA (segundo CMI)
Como comunicar com assertividade
As 5 linguagens de reconhecimento e valorização
O feedback e o reconhecimento da equipa
Revisão de Contéudos
Como ser um agente da mudança?
A importância e o papel do gestor da mudança
5 estratégias para gestores da mudança
Como ser um gestor de mudança empática?
Como colocar as situações em perspetiva?
Hábitos de sucesso em tempos de mudança
Reconhecer e celebrar
Como criar um plano de ação para a mudança eficaz?
Como criar um plano de ação para uma mudança eficaz
Integrar o plano de gestão da mudança no plano de projeto
O PCT (PROSCI Change Triangle)
As 3 fases da mudança organizacional (segundo PROSCI)
Plano de mudança organizacional
Comunicar com regularidade
Como definir conteúdos
Planear e executar o reforço da mudança
Reduzir o impacto e risco de mudança
Como criar um plano estratégico de sucesso?
Sistemas simples e eficazes para avaliar e quantificar a evolução
WEBINAR para a Mudança na Comunicação
Abrangente a todos os temas mencionados; Adequado ao cont...
Um curso bastante completo e de fácil absorção. Com conteúdos bastante interessantes e relevantes, com bastantes "ajustes" a casos práticos e a diversas rea...
Um curso bastante completo e de fácil absorção. Com conteúdos bastante interessantes e relevantes, com bastantes "ajustes" a casos práticos e a diversas realidades. O facto de ser repartido em pequenos episódios torna mais fácil o processo de absorção de informação, e o pormenor de ir intercalando com algumas revisões de conhecimentos e alguns questionários permite ver a "evolução" de ideologias/opiniões relacionadas com o tema: a Mudança.
Adriana Arnay
Claro e bastante imersivo. A forma como a Andreia explica envolve e ajuda a reter melhor a informação.
O Curso incluí vídeo aulas alternadas entre explicações da formadora e slides de apresentação que pode assistir e repetir sempre que precisar.
Workbook com as transcrições dos vídeos, explicação dos exercícios para repetir com a sua equipa e em casa
Versão áudio de todos os vídeos, para ouvir e levar consigo para todo o lado
Andreia Henriques é Gestora de Projeto e da Mudança certificada, com experiência nacional e internacional.
Ao longo da sua experiência desenvolveu uma visão holística e orientação para a mudança, capaz de potencializar qualquer pessoa ou organização.
A sua comunicação assertiva e sentido de liderança, aliado ao conhecimento adquirido na gestão de equipas, permitiu-lhe pertencer a grandes eventos e marcar, de facto, a diferença na vida de muitas pessoas.
Acredita que o potencial máximo de cada pessoa, projeto, organização, pode ser alcançado através de uma estratégia orientada para a consciência humana e adição de valor.
€39,99Bases para uma Mudança de Sucesso
IVA já incluído no preço
Tenho dúvidas sobre os conteúdos da aula. Como posso esclarecê-las?
– Para qualquer dúvida ou questão que tenha relativamente ao funcionamento do curso, ao workbook, ou alguma questão relacionada com outro assunto, poderá entrar em contacto connosco, através do email geral@vr2p.pt, enviando mensagem para as nossas redes sociais, ou através do Formulário de Contacto.
– O conteúdo do curso será disponibilizado automaticamente logo após confirmação do pagamento. Para qualquer dúvida ou questão que tenha relativamente ao funcionamento do curso, ao workbook, ou alguma questão relacionada com outro assunto, poderá entrar em contacto connosco, através do email geral@vr2p.pt, ou através do Formulário de Contacto.
O que vou aprender na Formação Bases para a Mudança de Sucesso?
Com este curso vai aprender a ser mais empático, perceber como criar a necessidade de mudança, como envolver todas as partes interessadas na mudança e planear a mudança de forma eficaz e para que esta seja atingida com sucesso.
Ao que tenho direito com a aquisição desta formação?
Ao adquirir a Formação Bases para a Mudança de Sucesso terá acesso: – 5 Módulos, subdivididos em pequenos vídeos que perfazem um total de -- horas – Versão áudio de todos os vídeos, para ouvir e levar consigo para todo o lado. – Workbook: com as transcrições dos vídeos, explicação dos exercícios para repetir com a sua equipa e em casa; – Sessão de case studies para as pessoas que adquirem este curso em pré-venda, durante a primeira semana, enviando os casos para o email: geral@vr2p.pt