Como o setor é o responsável por lidar diretamente como as pessoas que trabalham na empresa, cuidando de todos os processos burocráticos e promovendo melhorias contínuas para os funcionários, o RH precisou se reestruturar, se posicionando mais estrategicamente dentro da gestão empresarial.
Portanto, o RH estratégico auxilia os gestores de todas as áreas com informações relevantes sobre sua mão de obra, o que possibilita manter equipes bem ajustadas e alinhadas com os objetivos da empresa.