SIC Mulher | Trabalhar a partir de casa não diminui o stress crónico das mães
Trabalhar a partir de casa não diminui o stress crónico das mães
Estudo indica que o único método é a diminuição das horas laborais.
Desengane-se quem pensa que trabalhar a partir de casa, e com horário flexível, reduz o stress que recai sobre os ombros das mães. Embora essas sejam medidas que - aparentemente - permitem conciliar o trabalho e a família, uma investigação da The University of Manchester vem provar que os níveis de stress das trabalhadoras não diminui.
Segundo o estudo, as mulheres que têm filhos e que trabalham desenvolvem 40% de risco acrescido de vir a sofrer de stress crónico - devido às diferentes pressões a que estão sujeitas -, comparativamente às mulheres que não são mães.
Mas porque é que o teletrabalho e a flexibilidade horária podem não ser medidas tão positivas quanto se pensa?
Tarani Chandola, professor de Sociologia Médica, da Universidade de Manchester, e co-autor do estudo explicou ao Global News: "Quando se trabalha de casa, não se está realmente a reduzir as horas, e, para muita gente, pode na realidade significar o aumento dessas horas, uma vez que se está 'on' o tempo todo", acrescentando que as alterações de horários também "não está de facto associado a nenhuma redução dos níveis de stress".
A análise da universidade britânica sustenta, assim, que a redução de horas laborais é o único fator benéfico na luta contra o stress, tanto para homens como para mulheres: "Em termos de redução de horas tanto homens como mulheres parecem beneficiar de forma igual".
No decorrer da investigação que acometeu uma amostra de seis mil trabalhadores, foram usados os biomarcadores pressão arterial, colesterol as hormonas afectas ao stress, para medir os seus níveis crónicos. Concluiu-se, conforme sublinha o investigador, que os danos podem atingir não só os patamares profissional e pessoal, bem como a saúde das mães trabalhadoras - originando problemas de hipertensão, doenças cardíacas e o aumento do risco de mortalidade.
Quando o emprego é "particularmente stressante e as condições inflexíveis", as mulheres passam a não saber lidar com a pressão de cumprir os objetivos laborais e familiares o que pode acarretar danos na saúde mental e, em última instância, ditar a saída precoce do mercado de trabalho.
Reconhecido pela comunidade académica, o site Global News citou o estudo e a revista Sociology vai publicá-lo na edição de fevereiro.