Em várias áreas profissionais encontramos muitos exemplos de pessoas bem sucedidas. É bem provável que elas atuem em áreas através das quais podem utilizar seus talentos. Inclusive, nos trabalhos de desenvolvimento humano, como o Coaching, buscamos por explorar áreas de maior afinidade pessoal para avaliar a transição de carreira. Ainda que muitas vezes, a ideia de trabalhar com o que nos dá prazer nos ofereça grandes desafios e não traga resultados imediatos, siga com o que lhe parece mais adequado no momento, mas não se distancie da prática daquilo que lhe motiva. Escolha pensar que as dificuldades são um indicativo de que você precisa superar crenças limitantes, tais como, “isto não é para mim”, “eu não consigo”, “não terei o devido reconhecimento”, “eu nunca me sustentarei com o que gosto de fazer”, etc. Um único talento pode ser aplicado em atividades distintas. Se você está buscando desenvolvê-lo numa atividade específica e não tem conseguido resultados satisfatórios, avalie as outras atividades onde poderia empregá-lo. O seu talento é um presente e se você recebeu é porque está habilitado para exercê-lo, mesmo que assim não o perceba.
“Em nossa luz, o que mais nos assusta, não é a nossa escuridão. Nós nos perguntamos: Quem sou eu para ser brilhante; extraordinariamente talentoso e magnífico?
Assuma que o seu talento é sua responsabilidade perante a humanidade e por isso tem um valor inestimável. O talento é um direito seu de ser feliz fazendo aquilo que gosta e que poderá, de forma significativa, melhorar a vida das outras pessoas.
Reconhecer um talento como benção e buscar por desempenhá-lo com gratidão só tem um resultado, a prosperidade.
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