No entanto, para a defesa da empresa, por exercer primordialmente a atividade de vigilância, esta não pode ser obrigada a usar o número total de funcionários para definir a quantidade de menores aprendizes em seus quadros. Assim, o percentual mínimo de aprendizagem deve ser aplicado às funções burocráticas e que demandem formação profissional, diferente do curso de formação em vigilância, autorizado pela Polícia Federal.