AWARENESS4CHANGE | AFID | Fundação AFID Diferença
AFIDProjetos AFIDAWARENESS4CHANGE
De 01-09-2019 a 31-08-2022
O Awareness4change é um programa desenvolvido a nível Europeu com o envolvimento de seis países: Portugal, Alemanha, Reino Unido e Roménia. O projeto surge com o objectivo de aumentar a compreensão sobre a deficiência e assim promover a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho.
Porquê que promover a sensibilização para a deficiência é importante?
As pessoas com deficiência enfrentam uma das mais altas taxas de exclusão social na Europa e, consecutivamente, têm elevadas taxas de pobreza.
As atitudes negativas relativamente às pessoas com deficiência são uma barreira no acesso destas pessoas à sociedade.
Em comparação com as pessoas sem deficiência, as pessoas com deficiência apresentam maiores taxas de desemprego, o que afeta não apenas estas pessoas, como as suas famílias.
Compreender a corrente de pensamento Europeu no que diz respeito a atitudes no contexto da deficiência, em específico como os departamentos de recursos humanos nas organizações se relacionam e interagem com as pessoas com deficiência nos contextos de trabalho.
Desenvolver materiais de sensibilização que informem o público das dificuldades enfrentadas pelas pessoas com deficiência e como esses desafios podem ser trazidos para a discussão pública.
Criar um curso de formação para empregadores, departamentos de recursos humanos e profissionais de apoio a pessoas com deficiência em que sejam abordados tópicos como as questões relacionadas com barreiras e atitudes negativas que as pessoas com deficiência encontram no contexto de trabalho.
Construir um ambiente mais inclusivo no qual as pessoas com deficiência podem ter acesso de forma facilitada a transportes, serviços públicos e serviços de saúde.
Resultados Esperados no âmbito deste Projeto:
Relatório, onde se analisam as atitudes dos departamentos de Recursos Humanos em relação às pessoas com deficiência;
Questionário Online, que analise as atitudes dos departamentos de recursos Humanos, empregadores e organizações da sociedade civil relativamente às pessoas com deficiência;
Vídeos de sensibilização, sobre ideias preconcebidas e erradas no que toca à relação deficiência e trabalho;
Documento, sobre as perceções e experiências das pessoas com deficiência relativamente às atitudes da sociedade;
Guia para desenvolver grupos de trabalho, utilizando para recolher informações de pessoas com qualquer tipo de deficiência (física, sensorial, intelectual);
Programa de formação, útil para profissionais de recursos humanos e profissionais de apoio ao emprego.