Mentor dNovo
Na dNovo temos um diretório de mentores voluntários com uma vasta e impactante trajetória profissional e uma maturidade social reconhecida. O nosso objetivo é ligar os profissionais aos mentores mais adequados ao seu perfil, para que possam dar um salto qualitativo na sua carreira e encontrar, mais rapidamente, uma nova atividade remunerada.
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Programa de Senior Mentoring
O que é o senior mentoring?
O senior mentoring é um processo de suporte de carreira dirigido aos profissionais da rede dNovo, focado no seu acompanhamento desde que chegam à dNovo até à sua reentrada num novo projeto profissional.
Diferencia-se do mentoring clássico por se tratar de uma relação entre 2 profissionais qualificados e igualmente seniores (mentor e o profissional), sendo que o que os distingue é o percurso profissional e as suas experiências. Caracteriza-se, pois, por ser uma relação de maior complementaridade e pode ser mais exigente para ambos, dada a senioridade envolvida.
Os principais objetivos do senior mentoring são:
Acompanhar o percurso de transição de carreira dos profissionais
Aumentar a motivação e a atitude positiva do profissional dNovo;
Orientar no estabelecimento de vias para novos desafios profissionais
Orientar na procura de recursos (formativos e outros) disponíveis através da dNovo ou noutros ambientes
Para atingir estes objetivos, o mentor e o profissional dNovo estabelecem uma relação de um para um, de apoio e aconselhamento. A duração estimada do processo é de 3 a 12 meses. Em situações específicas, pode ser considerado o mentoring de grupo.