05 a 11 de abril de 2022
Inscrições de 23/2/2022 a 06/4/2022
A inteligência emocional é definida como a capacidade de compreender e gerir as suas próprias emoções, bem como reconhecer e influenciar as emoções das pessoas com que se relaciona. Para os líderes, a inteligência emocional é essencial para o sucesso, pois permite a avaliação de situações com clareza e a tomada de decisões ponderadas comunicadas através de um feedback construtivo.
A direção da nossa vida, quer nas relações pessoais quer no trabalho, depende do nosso nível de compreensão, reconhecimento e controlo das emoções que vivenciamos.
A melhoria dos desempenhos, exige hoje uma emocionalidade inteligente, aquela capacidade que nos permite "ler" as condicionantes emocionais, envolvidas em qualquer desafio, por forma a podermos obter o melhor enquadramento nos diferentes contextos, especialmente, na realidade empresarial.
Ao participar nesta formação, irá a adquirir conhecimentos e técnicas que lhe permitam usar o comportamento como ferramenta de eficácia das equipas de trabalho, bem como desenvolver uma atitude proativa que visa a melhoria dos desempenhos, segundo o contexto organizacional
Competências e os comportamentos emocionais:
- As competências pessoais (Autoconsciência, Autocontrolo, Automotivação);
- As competências sociais (Empatia, Socialização);
O impacto das emoções nas atitudes;
A inteligência Emocional e a capacidade de influenciar pessoas e decisões;
A Inteligência Emocional e o desempenho profissional;
A influência da Inteligência Emocional na qualidade das decisões:
- Na Criatividade e Inovação;
- Na Motivação;
- Na Gestão da Mudança;
- Na Liderança de Equipas;
No final da formação, o formando irá :
Caracterizar o conceito de Inteligência Emocional;
Distinguir os conceitos de QI e do QE, com impacto no sucesso pessoal e profissional;
Desenvolver e reconhecer os próprios estados emocionais e a emocionalidade nos outros;
Desenvolver as competências interpessoais fundamentais para melhorar o relacionamento com os outros;
Desenvolver a assertividade com vista à eficácia da comunicação com os interlocutores.
Tempo estimado de dedicação: 12H
Sessões síncronas: 5, 6, 7 e 11 de abril | 14H30 às 17H30 (Portugal Continental) | 10H30 às 13H30 (São Paulo - Brasil) | 15H30 às 18H30 (Moçambique) | 14H30 às 17H30 (Angola)
Palmira Dias
- Licenciada em Psicologia (Universidade do Porto).
- Mais de 20 anos de experiência nas áreas: Gestão de Recursos Humanos; Avaliação do potencial humano; Seleção e Recrutamento de Quadros;
- Consultora Sénior em organização de equipas e motivação no trabalho;
- Experiência na Formação Comportamental dos níveis Direção, Quadros e Técnicos nas modalidades "intraempresas" e "interempresas".
- Experiência em consultoria de gestão em PME`s, no âmbito de vários projetos cofinanciados, desde 2006;
- Experiência como formadora em ações de Formação Pedagógica de Formadores, desde 2005 (Regime Presencial e b-Learning)