Factos da OMRON | OMRON, Portugal
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Factos da OMRON
Desde a nossa fundação em 1933, a OMRON tem explorado a inovação conduzida por necessidades sociais, liderando o mundo no que toca a ideias inovadoras. Continuaremos a melhorar vidas e a contribuir para uma sociedade melhor, criando valor para o futuro.
Liderada pelo Presidente Yoshihito Yamada, a OMRON conta com mais de 36 000 funcionários. A OMRON fabrica e comercializa produtos sensores e de controlo líderes de mercado em 117 países em todo o mundo, com um volume de negócios de mais de 6 mil milhões de euros. Os nossos produtos incluem equipamento de controlo, componentes electrónicos, componentes para a indústria automóvel, sistemas sociais e produtos para os cuidados de saúde.
Enquanto empresa líder em automação industrial, dispomos de gamas abrangentes de componentes e equipamentos de controlo, desde sensores de processamento de imagem e outros dispositivos de entrada a vários controladores e dispositivos de saída, como servomotores, bem como uma gama de dispositivos de segurança e robôs industriais. Ao combinar estes dispositivos através de software, a OMRON desenvolveu uma variedade de soluções de automação únicas e altamente eficazes para fabricantes a nível mundial. Com base no seu portefólio de tecnologias avançadas e na extensa gama de dispositivos, a OMRON estabeleceu um conceito estratégico designado "innovative-Automation!" (Automação inovadora!), composto por três inovações ou "is" - "integrado" (evolução do controlo), "inteligente" (desenvolvimento da inteligência através de TIC), e "interactivo" (nova harmonização entre pessoas e máquinas). A OMRON está agora empenhada em levar a inovação para os locais de fabrico com a materialização deste conceito.
Enquanto empresa verdadeiramente global, a OMRON integra uma ampla variedade de culturas. O respeito por cada indivíduo é um ideal privilegiado pela OMRON. O comportamento ético, a sinceridade e a criação de um ambiente aberto no local de trabalho são pontos fundamentais levados muito a sério pelos nossos colaboradores. A OMRON convida os seus colaboradores a assumirem uma abordagem proactiva para tirarem partido das nossas mais-valias organizacionais, aceitando ao mesmo tempo as nossas diferenças individuais em prol do crescimento mútuo.