Título oficial do grau: Mestre em Liderança - Executivo
As organizações mudam à medida que crescem e se desenvolvem. Por vezes, esta mudança é planeada e causada por forças internas, mas pode também ser provocada por acontecimentos e influências externas.
A necessidade das organizações compreenderem e lidarem com estas mudanças, acompanhando-as e adaptando-se constantemente, requer uma cultura de inovação, capacidades de (re)definição de estratégia, negociação, alinhamento e mobilização do todo, capacidades estas que são fundamentalmente estimuladas pela liderança.
O Mestrado Executivo em Liderança pretende contribuir para o desenvolvimento das organizações através dos seus talentos, para criar linhas de liderança duradouras e que fortaleçam a gestão e o desenvolvimento das pessoas. Em todas as organizações, o capital humano é estratégico per se, sendo muitas vezes o fator-chave de sustentabilidade do negócio. Este mestrado focar-se-á no desenvolvimento de relações de liderança adequadas aos diferentes desafios das organizações, entre eles os desafios de atrair, desenvolver e reter talento através de práticas que sejam motivadoras.
Gestores de equipas e/ou de áreas de negócio.
Profissionais de diferentes áreas funcionais com ou sem funções de liderança.
Empreendedores que pretendam melhorar as suas competências de liderança.
Composto por um conjunto de unidades curriculares obrigatórias que são específicas desta área e de um conjunto de unidades curriculares optativas que permitem aos alunos aprofundar conhecimentos em áreas complementares de gestão.
Dedicado ao desenvolvimento do trabalho final, composto por um projeto de aplicação prática. Sendo dirigido a alunos que já se encontram no mercado de trabalho, com experiência profissional, combina metodologias de aprendizagem ativas, permitindo a partilha de um conhecimento entre pares que, ao somar aos ensinamentos transmitidos pelos docentes, conduzirão à consolidação de conhecimento.
Dos Fundamentos à Estratégia de Liderança – 5 ECTS
Aprendizagem Organizacional e Gestão Pessoas – 4 ECTS
Gestão de Conflitos, de Mudança e de Stress – 4 ECTS
Estratégias de Crescimento e Inovação de Modelos de Negócio – 3 ECTS
Gestão de Equipas e Alinhamento Organizacional e Cultura – 3 ECTS
Métodos de Investigação Aplicados – 3 ECTS
Ambiente Macroeconómico – 2 ECTS
Duração: Trimestral
Finanças – 2 ECTS
Gestão de Operações – 2 ECTS
Fundamentos de Marketing – 2 ECTS
Execução Estratégica – 2 ECTS
Comunicação Eficaz – 2 ECTS
O mestrado executivo pretende expor os alunos a tendências na área da Liderança, preparando-os para lidar com os importantes desafios que as empresas enfrentam atualmente. Neste contexto, o work project destina-se a preparar os alunos para atividades de investigação aplicadas à realidade empresarial, quer de natureza qualitativa, quer de natureza quantitativa, em estreita colaboração com o orientador.