Módulo OnTime Hours Bank
Chama-se Banco de Horas a um sistema de compensação de horas extras por horas de folga, num plano de trabalho considerado flexível. A legislação deste é desenvolvida no artigo 208º do Código de Trabalho Português.
O módulo "Banco de Horas" foi desenvolvido para gerir as horas de trabalho de cada trabalhador, assim como as compensações entre as horas extras e as faltas. Consiste numa bolsa de horas, onde sempre que o funcionário trabalha horas a mais, credita a seu favor as mesmas, não se procedendo ao pagamento de horas extras. Quando o funcionário necessita de faltar, debita às horas que tem em saldo, não existindo perda de salário.
Este módulo permite a diferenciação entre os vários tipos de bancos de horas:
– resulta de um acordo entre a empresa e o trabalhador;
– Banco de horas grupal
– quando se verifica que 75% dos trabalhadores da empresa subscreveu o banco e horas individual, este é alargado aos restantes trabalhadores que não subscreveram o banco de horas.