2018 RECRUITMENT MARKETING – formacao.iirh.pt
SEMINÁRIO RECRUITMENT MARKETING (2.ª EDIÇÃO)
O poder do social media no recrutamento
O futuro do seu negócio depende da contratação das pessoas certas, aquelas que o vão ajudar a melhorar e inovar. Para as encontrar, já não basta publicar anúncios de emprego baseados em descrições de funções nos job boards. Os candidatos querem interagir com o seu site de carreiras, com as suas redes sociais e com a sua employer brand.
Hoje, o poder de escolha e decisão está nas mãos dos candidatos e as empresas precisam de aprender a comunicar as mensagens certas, para as comunidades certas.
O recrutamento mudou. As tecnologias disponíveis evoluíram, as técnicas e táticas aproximam- -se cada vez mais às do marketing digital e os candidatos procuram as empresas que consigam demonstrar mais empatia e projetos alinhados com os seus objetivos de carreira. A solução para esta complexidade crescente? Comunicação, storytelling, social media. A sua empresa é fantástica e tem, seguramente, um Employer Value Proposition único.
Está na hora de o demonstrar aos candidatos certos!
O Marketing de Recrutamento não é apenas employer branding nem employer value proposition. Não é a mera construção de um site de carreiras, não são campanhas de email nurturing direcionadas a bases de dados de candidatos, nem processos de gamification. É isso tudo e muito mais!
Esta formação tem o objetivo de lhe transmitir competências para desenvolver um plano de recruitment marketing e para o aplicar através de uma ativação nas redes sociais.
Desenvolver um plano de recruitment marketing aplicado às necessidades de recrutamento da sua organização;
Identificar a necessidade e a oportunidade de recrutar com o apoio do social media;
Utilizar as ferramentas do ciclo de recrutamento e Get The Persona®;
Distinguir e utilizar as diferentes redes sociais no contexto do recrutamento;
Activar um plano de recruitment marketing e medir os resultados do mesmo.
Diretores de recursos humanos; Responsáveis de recrutamento e selecção; Profissionais da área de recursos humanos; Diretores de marketing; Gestores de marketing; Community Managers; Empreendedores; Empresários; CEO's.
• O novo paradigma do recrutamento – a escassez de talento, as novas gerações e uma abordagem diferente ao conceito de carreira;
• Hoje candidato, amanhã cliente;
• Porquê recrutar via social media?;
• Mas as minhas redes sociais são privadas!.
Case studie: Social Media vs. Job Boards – o caso real do projeto de recrutamento
para a Cabify.
Do funil de recrutamento
ao ciclo de recrutamento
• Employer Value Proposition;
• Attraction/Sourcing;
• Apply;
• Selection;
O Social Media aplicado ao recrutamento
• Social Media vs. Redes Sociais;
• Social Media: plataformas, utilizadores e comunicação;
• Employer Brand, Consumer Brand e Personal Brand;
• Recruitment Marketing Mix;
• Dados, métricas e insights;
Caso prático: análise a ofertas de emprego nas redes sociais.
Dinâmicas de grupo e resolução de casos práticos.
• Listen;
• Monitorização;
• Ajuste.
Caso prático: criar uma persona de candidato através da metodologia Get The Persona®.
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RUI GUEDES DE QUINHONES E JOÃO BATISTA
Rui Guedes de Quinhones. Durante mais de 20 anos geri e fundei algumas das mais emblemáticas empresas de Consultoria de Recursos Humanos em Portugal, com intervenções nas áreas do recrutamento e seleção, formação e staffing. No entanto sempre carreguei comigo a inquietação de que algo teria que mudar na gestão do capital humano das Organizações e na forma como estas lidariam um dia com as Pessoas.
É neste contexto, marcado pela disrupção digital, pelo marketing e pela influência das novas gerações, que nasce em 2016 a Get The Job, a única empresa de Recruitment Marketing em Portugal.
Hoje, para além de gerir uma startup recheada de gente fantástica e acompanhar como mentor vários projetos digitais disruptivos, sou National Marketing Manager de uma organização francesa a operar em Portugal e membro da direção do Centro Social e Paroquial do Campo Grande.
A pós-gradução em Marketing Digital e Social Media e a prática de desporto ocupam-me os restantes "tempos livres". A inspiração diária obtenho-a de uma esposa extraordiária e de 4 filhos que todos os dias – pelo menos naqueles em que nos vemos – me ensinam as coisas verdadeiramente importantes."
João Batista. Sou escritor, empreendedor e marketer. Escrevi o meu primeiro livro aos 18 anos, fundei a editora Livros de Ontem aos 20 e ajudei a desenvolver o conceito da Get The Job aos 24. Licenciei-me em Ciência Política e Relações Internacionais, na Universidade Nova de Lisboa, e completei uma pós-graduação em Marketing Digital no ISEG. No caminho, venci vários prémios de empreendedorismo, entre os quais o The Next Big Idea e o Melhor Ideia de Negócio FCSH-Santander- -Totta, escrevi o livro Street Food & Food Trucks – o guia do investidor, lancei uma revista e tornei-me no português com mais campanhas de crowdfunding financiadas.