Entretanto para resolver o isto basta-me desligar e ligar o cabo da linha assim que o router inicia, que passado um pouco ele detecta a linha… enfim!
Agora a parte que vos possa interessar, na início destes problemas fiz umas pesquisas e duas delas achei interessantes, partilho-as aqui para quem tiver uma coisa destas:
E acendendo via web ao vosso router e depois introduzirem isto /setup.cgi?todo=debug a seguir ao ip na barra de endereço vão activar o modo de debug do router.
O solução para a navegação das páginas passou por retirar a iframe do blog. Tinha colocado a porra da iframe porque o AjaxWP está sempre a mudar o url. Eu detesto isso, então quando fica com %2F#%#$%#
Ando também a testar mais alguns plugins, falta encontrar um para as stats do feedburner, alguma ideia?

Atualmente, o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás possui 1.369 cargos vagos no quadro de servidores efetivos (concurso TJ GO Servidores). As áreas que apresentam maior quantitativo de déficit são:
Que tal estudar para o concurso do TJ GO? Edital pode ser publicado em breve! O último certame expirou em março do ano passado – 2019. Enquanto um novo edital não é publicado você pode aproveitar o material de estudos do Gran Cursos Online!
“Realizar concurso público para o provimento e remoção dos servidores vagos há mais de seis meses nos termos da lei, informando as providências adotadas no prazo de 90 dias”.
“Não tem absolutamente nada no TJ ainda. Por enquanto, é só isso: nós temos um concurso para juiz e a FCC foi confirmada como banca. Mas é só. E temos também um concurso para escrivão e esse concurso está em andamento, mas o progresso dele está mais tranquilo, está mais lento. Então não tem nenhuma novidade fora isso, não”. E acrescentam: “não tem nenhum concurso para servidor em andamento e nenhum tipo de sinalização nesse sentido”, afirma o TJGO.
O Tribunal realizou concurso em 2014. Na época, foram ofertadas 474 vagas mais cadastro reserva para os cargos:

Se você já está pensando em sua aposentadoria, provavelmente tem receio em relação ao futuro da previdência social. Diversas reformas, como a de 2019, fizeram a busca por alternativas de aplicação financeira para o longo prazo crescer. E a principal delas é a previdência privada. Mas como ela realmente funciona?
A seguir, entenda a diferença entre previdência social e previdência complementar, como cada uma funciona e como escolher o plano ideal para seus objetivos. Confira!
Previdência privada é uma forma de poupar para complementar a aposentadoria oficial ou para atingir objetivos de longo prazo. Pagar os estudos dos filhos ou comprar um imóvel são alguns exemplos dessas metas que podem fazer você mudar de vida.
Existem duas fases em um plano de previdência privada. Na fase de acúmulo, você deposita a quantia que desejar durante um período de tempo predefinido. Os planos de previdência privada geralmente se tornam vantajosos em um horizonte de 10 anos ou mais. Depois da fase de acúmulo, vem a fase de renda ou usufruto. Essa é a época em que se recebe o dinheiro aplicado junto do rendimentos.
Os rendimentos vêm dos juros recebidos quando deixamos um dinheiro aplicado. Essa quantia depende tanto do valor aportado quanto da rentabilidade dessas aplicações.
Os planos privados são feitos de fundos de previdência, e seus gestores escolhem quais ativos comprar e vender. O resultado das movimentações financeiras é o rendimento recebido na fase de renda ou usufruto.
Existem duas formas de previdência privada, ou “pacotes”, que podem ser adquiridos com instituições financeiras.
Os planos fechados são oferecidos por uma empresa apenas aos seus associados ou colaboradores por meio de uma fundação ou cooperativa. Os fundos de pensão, por exemplo, correspondem a um plano fechado de previdência privada. Já os planos abertos estão disponíveis para qualquer pessoa por meio de bancos, corretoras e seguradoras.
Além de planos abertos e fechados, previdências privadas são divididas em Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) ou Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL).Estude bem os dois modelos, porque não será permitido fazer a portabilidade de um VGBL para um PGBL e vice-versa.
No PGBL, há uma vantagem tributária. É possível abater suas contribuições fazendo a declaração completa do Imposto de Renda. Assim, a “mordida do leão” é menor e existe a possibilidade de aplicar mais recursos. O valor declarado deve representar até 12% da sua renda bruta anual. Só que o imposto sobre o saque de um PGBL incide sobre o total acumulado na previdência privada.
Já o VGBL não apresenta abatimento no Imposto de Renda. Ele é indicado a quem realiza declarações simplificadas ou não se encaixa nos critérios de declaração. No VGBL, o imposto pago quando no saque das reservas incide apenas sobre seus rendimentos.
A previdência privada tem caráter particular. Já a previdência social está atrelada ao governo, sendo fornecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Todo brasileiro que trabalha com carteira assinada é segurado pela previdência social. Um percentual de 7,5% a 14% é recolhido do salário para garantir a renda de quem já se aposentou e outros amparos da previdência social.
Empreendedores também podem contribuir para esse sistema. Um exemplo é o MEI, que paga mensalmente o Documento de Arrecadação de Receitas Federais (DARF).
A previdência privada é definida a partir do montante aplicado, do tempo corrido até aposentadoria e da renda que você deseja receber.
O valor mínimo de aporte inicial e dos aportes mensais varia entre os planos de previdência. E também existe a possibilidade de escolher entre três formas de receber a quantia que foi guardada:
recebimento mensal vitalício: retorno de um valor fixo a partir de uma certa data — as contribuições são pagas até o falecimento da pessoa que investiu.
Primeiro está a taxa de carregamento. Ela é aplicada sobre cada aporte, mas algumas instituições não a cobram ou reduzem seus valores na negociação. Já a taxa de gestão da previdência privada é cobrada anualmente sobre todo o dinheiro no seu fundo.
Por fim, a taxa de saída é cobrada no momento em que você resgata o dinheiro da previdência, também sobre a reserva total. Ela pode ser cobrada no caso de saques antecipados.