FPCEUP - Psicologia das Organizações
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Código: P302 Sigla: PO
Página Web: https://moodle.up.pt/course/view.php?id=2036
MIPSI 152 Plano Oficial 3 - 3 30 81
Maria Filomena Jordão Morais Regente
Teórica: 1,75
Teorico-Prática: 0,25
Teórica Totais 1 1,75
Teorico-Prática Totais 1 0,25
A ficha foi alterada no dia 2021-02-12.
Campos alterados: Objetivos, Resultados de aprendizagem e competências, Métodos de ensino e atividades de aprendizagem, Fórmula de cálculo da classificação final, Avaliação especial, Componentes de Avaliação e Ocupação, Obtenção de frequência, Programa, Tipo de avaliação, Observações Bibliográficas, Lingua de trabalho, Melhoria de classificação
No final desta Unidade Curricular (UC) pretende-se que os estudantes desenvolvam (a) conhecimento geral sobre a Psicologia das Organizações enquanto disciplina e campo profissional; (b) conhecimento sobre os fenómenos psicológicos relacionados com o funcionamento das organizações, e teorias que lhes permitem compreender e explicar tais fenómenos; e, (c) meta-conhecimento das diferentes abordagens, das relações entre teorias e do seu enquadramento.
No final do semestre espera-se que os estudantes sejam capazes de:
Identificar o objeto de estudo da Psicologia das Organizações e o tipo de problemas a que se dirige;
Descrever fenómenos psicológicos relacionados com o funcionamento das organizações
Descrever as teorias que permitem compreender e explicar o funcionamento das organizações;
Relacionar as diferentes teorias e o seu enquadramento.
Parte I. Introdução à Psicologia das Organizações
1. Definição e desenvolvimento histórico
2. O conceito de Organização
3. A relevância do estudo das organizações
Parte II. A disciplina da Teoria das Organizações
5. Modelos sobre as organizações
5.1 A Organização Cientifica do Trabalho
5.2. A Burocracia
5.3. O Movimento das Relações Humanas
5.4. A Perspetiva Sistémica das Organizações
5.5. A Abordagem Sociotécnica das Organizações
5.6. A teoria de Weick
6. Sistematização das teorias das Organizações
Parte III. Novas formas organizacionais.
Anderson Neil 340; Handbook of industrial, work and organizational psychology. ISBN: 0-7619-6488-6(vol.1) (Usdiken, B. & Leblebici, H.;Organization theory, Sage Publications, Ltd., 2001 (Vol. 2, Cap. 19) )
Shafritz Jay M.; Classics of organization theory. ISBN: ISBN 0-534-17304-7 ((Eds.), Brooks/Cole Publishing Company, 1992)
Schein Edgar H.; Psicologia Organizacional ((Cap. 1))
Gonçalves Sónia P. 570; Psicossociologia do trabalho e das organizações. ISBN: 978-989-693-030-1 (Cap 1.)
A lista da bibliografia obrigatória específica a cada conteúdo programático é publicada na página da UC. Quando possível, a bibliografia e outro material de apoio serão disponibilizados em formato digital na página da UC (Sigarra ou Moodle).
- Método expositivo;
- Visualização de vídeos e realização de exercícios orientados;
- Estudo autónomo.
As aulas não estão sujeitas à verificação da assiduidade.
A classificação final resulta da classificação obtida no Exame final (100%).
Para obter aprovação na unidade curricular, o estudante deve obter uma classificação final mínima de 10 valores em 20 (ponto 2, Artº 4 do Regulamento geral para avaliação dos discentes da FPCEUP). Se faltar ao momento da avaliação ou não obtiver a classificação mínima definida acima o estudante não terá aproveitamento à disciplina.
Os estudantes com necessidades educativas especiais deverão comunicar com o Serviço de Apoio ao Estudante no início do semestre, para que este informe o docente.
Para tal, ambos deverão contactar no INÍCIO do semestre (NUNCA depois da 2ª aula) o docente responsável.
A melhoria de nota é possível através da realização de novo exame.
Os estudantes podem requerer melhoria de classificação uma única vez, até duas épocas subsequentes àquela em que obtiveram aprovação e em que a unidade curricular tenha exame previsto.
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