Formação Profissional Contínua - INFEIRA
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Formação Profissional Contínua: um importante instrumento de criação de valor, tanto para o trabalhador como para a empresa.
De acordo com o Código do Trabalho, lei n.º 7/2009, a Formação Profissional Contínua constitui uma obrigação legal para as empresas, independentemente do número de funcionários. A duração mínima definida é de 35 horas anuais.
Atendendo a este conceito de Formação Profissional Contínua, a empresa deverá promover o desenvolvimento e a adequação da qualificação do trabalhador, com a finalidade de melhorar a sua capacidade profissional, potenciando a sua integração profissional, no seio da empresa, e alcançar uma maior competitividade, rentabilidade e qualidade no trabalho.
O empregador está, portanto, obrigado a proporcionar Formação Profissional Contínua aos seus trabalhadores, através de uma Entidade de Formação Certificada, nos seguintes termos:
Todo o trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 35 horas de formação contínua ou, sendo contratado a termo por período igual ou superior a três meses, um número mínimo de horas proporcional à duração do contrato nesse ano;
O empregador deve assegurar, em cada ano, formação contínua a pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa;
A empresa pode antecipar ou adiar a formação a um dado trabalhador durante dois anos. Se dois anos depois não a fizer, o colaborador ganha um crédito de horas, considerado período normal de trabalho e pago como tal.
O INFEIRA disponibiliza um completo e abrangente Plano de Formação à medida das suas necessidades. Neste sentido, a nossa equipa de consultores e formadores selecionou um conjunto de cursos, nas diversas áreas de formação, que poderão potenciar os resultados do investimento em Formação Profissional.
Organização do Posto de Trabalho segundo a Metodologia 5S's
Redução de Desperdício (MUDA)
860 – Serviços de Segurança
Meios de Movimentação – Condução de Empilhadores / Operação de Pontes Rolantes / Plataformas Elevatórias
Segurança de Trabalhos em Altura / Espaços Confinados
Combate a Incêndios – Primeira Intervenção
Equipa de Apoio à Emergência
Primeiros Socorros – Modelo Europeu
Outros Serviços/Formação à Medida
Exercícios de Emergência
Formação dos Intervenientes no Plano de Emergência Interno
Formação em Contenção de Derrames
Prática de Combate a Derrames
Sendo o INFEIRA uma Entidade Formadora Certificada, apta a desenvolver e implementar Planos de Formação à medida das suas necessidades, propomos um conjunto de benefícios que a sua empresa e os seus colaboradores poderão alcançar com o investimento na Formação Profissional Contínua. De salientar:
Formação desenhada à medida das necessidades e em regime Intraempresas (nas instalações do cliente);
Cumprimento dos requisitos legais em termos de obrigatoriedade de ministrar formação aos colaboradores (Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro; Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro);
Contributo para a redução dos acidentes de trabalho e correta atuação em caso de acidente/emergência;
Promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e seguro;
Concretização de objetivos como: maior produtividade, rentabilidade, valorização e satisfação dos Recursos Humanos;
Possibilidade de realização de alguns conteúdos em contexto de trabalho com aplicabilidade/resultados no imediato.
Tags:35 horas, Código do Trabalho, Formação Anual, Formação Profissional, Formação Profissional Contínua, Legislação Laboral