A luta foi motivada pelas «contradições da empresa», patentes na forma como justifica «um aumento salarial que não reconhece todo o profissionalismo e desempenho dos trabalhadores», afirma a Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas (Fiequimetal/CGTP-IN) em comunicado.
Com a paralisação, os trabalhadores pretenderam ainda denunciar as «desigualdades» no pagamento dos subsídios de turno e de refeição, nas diuturnidades e no seguro saúde. Os sindicatos reivindicam aumentos salariais «em linha com o crescimento e ganhos da empresa» e o «fim das discriminações para com os trabalhadores mais novos» no que toca às retribuições.
Os trabalhadores decidiram organizar-se igualmente para contrariar o «medo» que se pretende instalar a pretexto da crise, mas que é infundado, como se comprova «com o aumento da carteira de clientes, bem como com o aumento da produção nas várias fábricas», acrescenta o comunicado.
Continuam por pagar o subsídio de Natal e os salários de Janeiro e Fevereiro aos trabalhadores do Bingo do Belenenses, instituição que a Segurança Social está a suportar através do regime de lay-off.
Os trabalhadores das empresas da Sonae que tiveram de ficar em casa com os filhos no primeiro confinamento não receberam o subsídio de Natal por completo, denuncia o PCP.

Romário Becker Alcântara é advogado (OAB/RS 107.154) bacharelado em Direito e pós-graduado stricto sensu (Mestrado) em Direito, tudo pela UNIJUÍ/RS.
Romário Lopes Alcântara é advogado (OAB/RS 107.651) graduado em Direito pela UNIJUÍ/RS, onde também é docente em Ciências da Computação desde 1992 (com Mestrado pela UFSC em 2002). Atua, também, como servidor público na área de análise e programação de sistemas desde 1995 na Prefeitura Municipal de Ijuí/RS.

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O II Congresso Internacional de Osteopatia decorrerá na CESPU em V. N. Famalicão nos dias 14 e 15 de Maio de 2021

O ar comprimido tornou-se uma utilidade vital nas operações rotineiras da maioria das indústrias. As empresas estão bem conscientes da necessidade de compressores, mas há que se observar qual tipo de compressor (pistão ou compressor de ar parafuso) é mais indicado para cada situação. Isso, porque as especificações de funcionamento de cada tipo de compressor impactam diretamente em sua eficiência e capacidade de lidar com trabalhos que requerem diferentes potências de operação.
O modelo de compressor de ar parafuso é indicado para utilização em aplicações de 100 a 150 PSIG e com requisição de potência acima de 7,5 HP. As vantagens em termos de desempenho e confiabilidade do compressor de ar parafuso, juntamente com manutenção reduzida e menor custo inicial, são fatores-chave que justificam essa preferência.
O compressor de ar parafuso de velocidade fixa ou variável atinge um grande range de pressão e vazão, que supera em muito a eficiência de outras variedades de compressores. Dessa maneira, o compressor de ar parafuso oferece, também, um ótimo retorno sobre o investimento aplicado, um retorno muito superior e mais rápido que as outras opções padrões do mercado.
Além disso, o compressor de ar parafuso quando bem conservado e respeitando seus períodos de manutenção preventiva, é capaz de possuir uma longa vida útil, que pode chegar a mais de uma década sem apresentar problemas ou requerer maiores gastos, o que garante uma alta produtividade e eficiência.