Qualidade, Segurança e Ambiente | NHD
Auditorias Internas da Qualidade, Segurança, Ambiente e Seveso
Temos auditores experientes nas seguintes áreas:
– ISO 9001 – Sistema de Gestão da Qualidade
– OHSAS 18001 – Sistemas de Gestão de Segurança no Trabalho
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O processo de implementação de um SGQ de uma organização consiste na concepção, criação e implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade, conforme a Norma EN ISO 9001:2015.
A implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade inicia-se com a identificação de processos operativos que caracterizam a(s) actividades da empresa e que são objecto de procedimentos escritos, consistindo em demonstrar a sua conformidade com a norma NP EN ISO 9001:2015.
A implementação de um SGQ tem inerente, as seguintes vantagens competitivas:
– Melhorar a imagem da organização;
– Atrair confiança dos clientes actuais e potenciais;
– Abertura de novas oportunidades de negócio;
– Obter uma vantagem competitiva relativamente à concorrência;
– Melhorar o funcionamento da organização nos seus diferentes níveis;
– Aumento da motivação dos colaboradores;
– Criar uma cultura no sentido da melhoria contínua da organização.
– Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, segundo a norma ISO 9001:2015;
– Planos de Gestão da Qualidade ;
– Serviços de Acompanhamento, Auditorias ou Fiscalização de Qualidade em indústrias, obras e outros setores de atividade;
– Auditorias Internas ao Sistema de Gestão da Qualidade;
– Acompanhamento e Verificação de ensaios
Implementação de Sistemas de Gestão da Segurança
O processo de implementação de um Sistema Higiene e Segurança no Trabalho (HST) de uma organização, consiste na gestão da prevenção, e surge como ferramenta ideal na implementação de medidas preventivas, dotando as empresas de meios de gestão dos aspectos de segurança e saúde no trabalho de uma forma estruturada.
A norma portuguesa para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho é a ISO 45001.
A implementação de um SHST tem inerente, as seguintes vantagens competitivas:
– Evidência do compromisso de cumprimento da legislação;
– Melhorias significativas nas condições de trabalho;
– Redução de riscos de acidentes e de doenças profissionais;
– Redução de custos sociais e económicos;
– Organização dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho;
– Ações de informação, formação e sensibilização;
– Estudo de sinalização de segurança;
– Criação de manuais de segurança, higiene e saúde no trabalho;
– Identificação e avaliação de riscos;
– Implementação de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, segundo a ISO 45001
– Estudo ergonómico em posto de trabalho;
– Estudo de equipamento de proteção individual;
– Informação técnica na fase de projeto e de execução, sobre as medidas de prevenção relativas a instalações, locais, equipamentos e processos de trabalho;
– Elaboração de Instruções de trabalho para máquinas e equipamentos;
– Acompanhamento de Segurança nos diferentes setores de atividades;
– Estudo e análise de acidentes de trabalho e índices de sinistralidade;
– Planos de Segurança e Saúde (Projeto e Desenvolvimento em obra);
– Acompanhamento de Higiene e Segurança no Trabalho em Obra;
– Coordenação de Segurança em projeto e em obra;
– Relatórios de Acidentes de Trabalho.
Implementação de Sistemas de Gestão Integrado
A implementação de um Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança (SIGQAS) reveste-se como o desafio máximo para as organizações, uma vez que considera a satisfação dos clientes (Qualidade), a sociedade (Ambiente) e os trabalhadores (Segurança).
A adopção de um Sistema Integrado de Gestão é um contributo essencial para a competitividade da organização, permitindo obter uma maximização de benefícios para todas as partes interessadas: clientes, colaboradores, fornecedores, sociedade envolventeO SIGQAS permite garantir a eficácia de uma organização, bem como a satisfação total do cliente, com redução simultânea de riscos associados à sua atividade e redução e respetivos impactes ambientais.
A implementação de um Sistema de Gestão Integrado tem inerente, as seguintes vantagens competitivas:
– Otimização de processos de trabalho;
– Evolução sustentada da empresa;
– Nova dinâmica de gestão;
– Permite a consideração de custos ambientais e de segurança em paralelo com os custos da qualidade;
– Melhoria do know-how e as competências com base na definição da responsabilidade individual;
– Permite um sistema de informação e gestão único para o processo de tomada de decisão na organização.