De acordo com o regulamento, o Prêmio Barco a Vapor "contempla obras de ficção nos gêneros romance, novela e narrativa breve". Podem se inscrever autores com mais de 18 anos de todas as nacionalidades -- é proibida apenas a participação de funcionários do Grupo e Fundação SM e seus parentes em primeiro grau. Cada candidato pode inscrever até dois originais, mas os títulos devem ser inéditos.

Filtrar por Marca ...ABCAramfactor Classificar Por Nome do ProdutoMenor PreçoMaior PreçoMais VendidoDestaqueLançamento

* Ideal para o pescador que precisa manter suas iscas vivas e frescas * Esse porta iscas possui isolamento térmico, tampa de acesso rápido e porta oxigenador com entrada própria para a mangueira de ar. * Acompanha ainda um cesto em tela n..

Garanta temperaturas precisas e estáveis através das placas de aquecimento Super-Nuova™ da Thermo Scientific™ com controle microprocessado e feedback eletrônico. Estas placas digitais estão disponíveis em dois tamanhos, integram o sistema de alertas HOT-TOP para maior segurança e incluem controle programável de alta sofisticação.
- Sistema de feedback eletrônico controla e monitora a superfície da placa ou temperatura do líquido (quando associado à uma sonda externa);

Marca: Sachê Professional Disponibilidade: Disponível em 1 dia útil Referência: 339,295,266,349,271,258,290,2306,2540,257,259
Nossa alimentação varia de acordo com as estações do ano, assim como os nossos cuidados com a pele. Isso porque as necessidades do nosso corpo são diferentes de acordo com a temperatura do ambiente em que estamos.
O verão é a época do ano em que mais sofremos com a desidratação. E não pense que é somente a nossa pele que fica ressecada devido às altas temperaturas. O contato direto com o sol, o sal do mar e o cloro da piscina também é prejudicial para os nossos cabelos que exigem atenção especial.
Ele consiste em uma rotina de cuidados capilares que, através de três etapas, devolvem a vida e o brilho a seus cabelos.
A hidratação serve para repor a umidade natural dos nossos fios. Isso porque o cabelo perde água diariamente, tornando-se opaco e áspero. Por meio dessa etapa é possível reparar essa perda. Por isso escolhemos a nossa linha BB Cream que possui 10 óleos poderosos que protege os fios contra o ressecamento e proporciona a redução do frizz e para potencializar incluímos a nossa Ampola Instant Cream que é revitalizante e deixa os cabelos mais saudáveis e luminosos.
A segunda etapa é a reconstrução que você devolverá a massa perdida, restaurando a saúde dos seus fios. Isso dará mais força para seu cabelo e amenizará os efeitos de agentes externos como o sol e o vento. Para esta etapa foi escolhido a Linha Mega, tem ação transformadora reequilibra o pH, reduz o frizz, desembaraça, nutre e deixa os cabelos muito mais saudáveis, junto com a Ampola Mega que reduz a porosidade, alinha as cutículas e restaura o brilho e sedosidade, tornando os cabelos mais macios, maleáveis e naturalmente saudáveis.
A terceira etapa é a nutrição responsável por repor a oleosidade natural das madeixas. Se você se assustou com essa frase, não se preocupe. O cabelo possui uma gordura natural que é importante para a sua saúde. A nutrição é a responsável por selar as cutículas do cabelo e manter tanto a água quanto a oleosidade natural dentro do fio, selecionamos a linha Platine Blond da Aloe Cosméticos para auxiliar a matizar os cabelos, suaviza seu tom amarelado, em mechas, luzes ou brancos naturais. Realça o tom platinado dos fios, com benefícios aos cabelos: limpa, condiciona, dá brilho, hidrata, fortalece e repara os fios. Para selar as cutículas incluímos a Ampola Pro Disarm que atua como selante de cutículas dos cabelos, aderindo firmemente aos fios.
O Leave-In Iluminador Day & Night Sachê Professional pode ser utilizado para proteção diária dos cabelos. Contêm ativos com alto teor de hidratação, proporcionando nutrição. Contêm ativos com alto teor de hidratação, Creatina e Arginina que auxiliam na reestruturação e Filtro Solar específicos para os cabelos.

A utilização de forno de vidro laminado é bastante difundida em indústrias que manipulam o material. O vidro laminado é uma forma de apresentação das peças do material que, diferente de vidros não fabricados da mesma forma, é composto por camadas duplas ou até triplas em alguns casos, acompanhado de alguns substâncias como camadas finas de resina, por exemplo. Essa característica diferencial do vidro laminado faz com que, em caso de quebra, haja uma contenção dos estilhaços e pequenos fragmentos de vidro que se soltariam da peça.
Dada a importância do uso do vidro laminado por questões de segurança, de modo que se previna o espalhamento de cacos de vidro quando ocorrem quebras, o forno de vidro laminado é um equipamento de uso amplamente disseminado nas fábricas e indústrias que realizam o processo de produção do vidro laminado. Dessa maneira, o forno de vidro laminado é um investimento requisitado e necessário ao processo fabril de laminação do vidro.
O forno de vidro laminado se apresenta atualmente como o meio mais viável de produzir os vidros laminados, e esses, por sua vez, poderão ser então utilizados para os mais diversos fins, como:
A Mainz Máquinas é uma empresa fabricante de vários tipos de fornos para o trabalho com vidro executado pelas indústrias, que tem como missão garantir a satisfação dos clientes oferecendo máxima qualidade em seus produtos. Com o forno de vidro laminado não é diferente: a qualidade e a garantia de fábrica são asseguradas pela Mainz Máquinas, que realiza seu trabalho com mão de obra bem qualificada e preparada, e atende toda a América Latina.
Além disso, o cliente pode adquirir o forno de vidro laminado por preços justos e compatíveis com a qualidade, tanto em designs já fabricados como por elaboração a partir de projetos customizáveis, que incluem as especificidades de acordo com a necessidade do cliente.

O empresário Arnaldo da Silva é o administrador do Atacadão das Moto Peças, que tem sede em Candeias e diversas filiais espalhadas em Jaboatão e outros municípios
Assim como muitos de seus conterrâneos, ele deixou a cidade de Serra Talhada, no sertão de Pernambuco, para construir uma nova história na cidade grande. Começou a trabalhar aos 10 anos de idade, lutou e conquistou, em Jaboatão, a família, a empresa e a dignidade. Esta é a história resumida de Arnaíldo da Silva, que na noite de hoje (17) recebeu o título de Cidadão Jaboatonense.
A homenagem foi proposta pelo vereador Ênio e aprovada por unanimidade pelos demais parlamentares da Casa Vidal de Negreiros, que tão bem conhecem o seu trabalho que gera emprego e renda para dezenas de funcionários de sua empresa, o Atacadão das Moto Peças, que tem sede em Candeias e diversas filiais espalhadas em Jaboatão e outros municípios.
Formado em Administração, casado e pai de dois filhos, Arnaíldo é um batalhador incansável. Tanto que atualmente, se divide entre as atividades empresariais e as salas de estudo da Faculdade Metropolitana, onde faz o curso de Direito.
“Arnaíldo é um exemplo para o povo de Jaboatão e muito nos orgulha outorgar a ele este merecido título. Ele fez da nossa cidade a sua casa, além de gerar emprego e renda para os jaboatonenses. Venceu pelo trabalho e dignidade”, exaltou o vereador Ênio.
“Agradeço a Deus, aos meus amigos e familiares, ao vereador Ênio e a esta cidade que tanto amo, e que a partir de agora passo a ter oficialmente como segundo registro de nascimento. Esta é uma noite muito feliz”, afirmou o homenageado.
A solenidade foi presidida pelo vereador Carlos André, que também ressaltou as qualidades do novo cidadão jaboatonense. “Todos conhecem o seu trabalho e o quanto ele dignifica a nossa cidade. É uma homenagem justa e merecida. Parabéns e que Deus continue lhe abençoando”.

As histórias mais amadas das crianças e os seus personagens favoritos ganham vida nesta simpática série interativa que possui lindos 06 quebra-cabeças! Inclui: 06 quebra-cabeças.

As empresas modernas utilizam ferramentas e processos de gestão de pessoas e gestão de carreira para atrair e reter talentos, melhorar o clima organizacional, criar oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores e conquistar resultados surpreendentes. Uma dessas ferramentas é o plano de cargos e salários, que motiva os funcionários e os estimula a serem ainda mais produtivos, uma vez que passam a vislumbrar maneiras de crescer dentro da organização.
É verdade que atualmente o que faz com que um profissional permaneça em uma companhia é acreditar no propósito e significado que seu trabalho tem, seja para a sua própria vida, para a empresa ou para a sociedade. No entanto, a possibilidade de ter o seu talento reconhecido com oportunidades de crescimento dentro da organização faz com que esse tempo de permanência seja ainda maior e com mais qualidade.
Continue lendo o artigo produzido pela Metadados — empresa que desenvolve sistemas para a gestão de RH — e descubra qual é a importância de uma política de cargos e salários para a gestão de carreira dos seus colaboradores!
Em uma época de relações superficiais, conquistar e manter bons profissionais é um dos grandes desafios das empresas. Uma política de cargos e salários bem estruturada contribui para esse objetivo e traz inúmeras outras vantagens, tanto para as companhias como para seus colaboradores.
Para as organizações, ela permite se alinhar com o mercado (de acordo com empresas de porte e segmento semelhantes), diminui o turnover e aumenta a quantidade de profissionais que se identificam com a cultura e os valores organizacionais e, o mais importante, ajudam a disseminá-los.
Para os colaboradores, ela permite visualizar qual é seu momento atual, quais são as perspectivas futuras, quais indicadores de desempenho são avaliados e o que precisa fazer, estudar ou buscar para alcançar outras posições ou cargos. Além disso, o plano de cargos e salários ajuda na motivação, melhorando a experiência do profissional com a empresa.
Antes de implantar um plano ou política de cargos e salários, é preciso traçar um diagnóstico (o mais detalhado e completo possível) da empresa, da estrutura atual de cargos e salários e dos funcionários. Estude a tabela de salários atual, o organograma da empresa, a descrição de atividades por cargo (se não existir, providencie sua elaboração), convenções coletivas etc.
De nada adianta esboçar um plano que não seja condizente com a realidade da companhia, que seja pré-pronto ou que não será possível aplicar. Com o estudo de diagnóstico em mãos, o próximo passo é traçar um planejamento de como será implementado.
É fundamental que, apesar de se tratar de uma iniciativa da área de Recursos Humanos, todos os gestores, de todas as áreas, se envolvam na fase de definição dos critérios e apliquem o plano de forma coerente no dia a dia.
Nesse caso, contratar uma consultoria especializada para implantar a política e conscientizar as lideranças de sua importância e do papel deles para o sucesso poderá ser uma excelente iniciativa. Além de trazer as melhores práticas do mercado, os consultores serão isentos para orientarem os profissionais a se adequarem ao plano. Também estude a possibilidade de contar com um sistema de gestão dos cargos e salários após a implantação do projeto.
A própria consultoria pode ter uma pesquisa de cargos e salários em seu banco de dados, ou então providenciar a confecção de uma de acordo com o porte, segmento, faturamento da companhia e região em que se localiza. Além do salário, pesquise o pacote de benefícios e bonificações.
Mesmo que o projeto seja planejado e implementado por uma equipe interna, analise a possibilidade de efetuar uma pesquisa salarial no mercado ou contratar um fornecedor para esta etapa do projeto. Ela servirá como ponto de partida para a elaboração da tabela e para equiparação ou como forma de se diferenciar.
Desde o início do projeto, estabeleça uma comunicação transparente e direta com todos os profissionais da empresa para evitar que haja expectativas impossíveis de serem alcançadas, otimistas ou pessimistas demais. Contar com o trabalho e apoio de uma consultoria externa também pode ajudar nesse momento, pois torna a organização capaz de conduzir as comunicações de forma planejada e assertiva, evitando ruídos de comunicação e sua pulverização via “rádio corredor”.
A área de Recursos Humanos e a consultoria devem contar com o apoio da área de Comunicação para identificar quais são os canais de comunicação, mensagens e periodicidade mais adequados para uma comunicação clara com os funcionários.
No planejamento, além de inserir os cargos e salários (e suas respectivas descrições), inclua os requisitos que cada cargo exige, tanto de forma horizontal (possibilidades dentro do mesmo cargo) como vertical (alçar novos cargos e responsabilidades).
Deixe claro quais serão os requisitos (como formação, cursos, treinamentos, habilidades, resultados ou indicadores de desempenho) que os colaboradores terão que cumprir para assumir um determinado cargo. Assim, fica mais fácil visualizar e traçar seu crescimento e evolução dentro da empresa e eles podem fazer uma completa gestão da própria carreira.
Tão importante quanto implantar uma política de cargos e salários é de aplicar ações que possibilitem sua manutenção e a continuidade, mantendo a sustentabilidade e o crescimento da companhia. É necessário que, após a implantação, a equipe responsável pela política esteja aberta a adaptá-la e, desde seu início, tenha em mente que é importante pensá-la a médio e longo prazo, inclusive nos resultados. Reduzir os custos com o turnover, por exemplo, diminuem os investimentos em talentos que não permanecerão na empresa.
É notório que esse é um projeto complexo, mas seu grau de dificuldade não pode ser empecilho para que não seja implementado. Muito pelo contrário, qualquer que seja o porte e segmento da empresa, uma política de cargos e salários eficiente é necessária e pode contribuir para o alcance de resultados incríveis.
Além disso, é um grande diferencial competitivo: para os profissionais, a política apresenta-se como meio de se desenvolver e crescer na companhia. Já para as empresas, destaca-se como modo de atrair e reter talentos, motivar seus colaboradores e se diferenciar perante a concorrência.

O amor entre Jamie Cole e Ellie Pearce parecia ter chegado ao fim. Uma decisão nada fácil, mas necessária. Ela engoliu sua dor e tentou, de alguma forma, refazer a vida em outro lugar e seguir em frente.
Jamie, por sua vez, chegou ao fundo do poço, conhecendo a dor de uma grande perda. Ele sabia que todas as lutas que enfrentara até ali não tinham sido tão impactantes quanto o dia que Ellie o deixou.
Porém, a vida reserva surpresas, e, às vezes, não tão boas, e um trágico acidente familiar chama Ellie de volta a sua cidade e todas suas antigas conexões são reativadas, inclusive as de seu coração.
Agora Ellie e Jamie lutam juntos para superar mais uma grande batalha, tentando reerguer um ao outro. Será que eles conseguirão juntar os pedaços de seus passados dolorosos e seus corações partidos e se tornarem novamente inteiros um para o outro?

Além do streaming de músicas, usuários relatam dificuldades há dias para acessar o aplicativo MEU TIM via conexão Wi-Fi.
A plataforma de streaming de músicas oferecida pela TIM começou a apresentar problemas às 6h28 da manhã. Entre os relatos, usuários afirmam que o serviço funciona apenas com o Wi-Fi e outros afirmam que o aplicativo esteve completamente fora.
O pico de notificações sobre a plataforma ocorreu entre às 9h e 10h da manhã. Às 14h, os usuários começaram a comemorar a normalização do streaming de músicas. Nas redes sociais, houve indignações e, como sempre, memes:
Olá @TIMBrasil, preciso de ajuda. Por que o meu #Deezer só não carrega por rede de dados móveis, sendo que por rede Wi-Fi particular funciona normalmente. @TIM_AJUDA. pic.twitter.com/2suQhD4aw6
Outro serviço que parece enfrentar instabilidades é o aplicativo MEU TIM. Há dias que os usuários da operadora reclamam que o aplicativo só funciona se o smartphone estiver conectado nas conexões móveis da operadora.
Pelo Wi-Fi, muitos colocam a senha e não conseguem acesso. Ainda não se sabe se é uma mudança promovida pela TIM, ou mesmo um erro que impede o acesso ao aplicativo via conexão fixa.

MADDEN NFL 25? Estamos em 2025? Não, estamos comemorando 25 anos de NFL a liga americana da futebol… “americano”. Se você não é fã do esporte, não tem problema, MADDEN NFL 25 é um game todo em português com gráficos incríveis que vai fazer qualquer um entender este esporte.
Este jogo é a versão “americana” do FIFA 14, são mais de 1500 jogadores todos com os nomes oficiais e 32 times de NFL. MADDEN NFL 25 conta com dois tipos de controle, assim como o FIFA 14, um por gestos e outros emulando botões na tela. O jogo também possui um modo Ultimate Team, semelhante ao do FIFA 14.

Dia 03 de Dezembro, foi o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e até dia 09/12 ocorreram vários eventos, eu participei de vários, entre eles um chamado Bicicletada Inclusiva, que consistiu em algumas pessoas se organizarem e darem a oportunidade das pessoas com deficiência/ mobilidade reduzida andarem de bike. O evento foi na Paulista.
Gostei muito de participar, porém como no nosso país nem tudo são flores, eu tive bastante dificuldade para pedalar na bicicleta que eu utilizei, pois o pedal era muito duro e meu pé não consegue ficar parado no pedal sozinho, tenho que usar algo pra adaptar, e lá no evento não tinha isso e nem capacetes disponíveis, ou seja, os organizadores precisam de mais atenção quanto a isso em um próximo evento
Eu já tive dificuldade também para andar de trem, as linhas estão cada vez mais lotadas e não são todas que possuem acessibilidade, o que dificulta bastante. E os ônibus, então? As vezes tenho que ficar horas no ponto esperando um acessível, isso quando eles não estão quebrados, né? Rs
Já na Europa, isso não ocorre de maneira nenhuma!!!! Já viajei para Estados Unidos e Hungria e pude comprovar que lá os meios de transporte fluem muito melhor, o trânsito é quase inexistente. E a população respeita muito as pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.
Em Nova York, o transporte público funciona de forma bem eficiente, dando para se locomover pela cidade com bastante eficácia. Ao citarmos os problemas do metrô de Nova York, mencionamos o seu estado, já que as estações são pequenas, apertadas e se percebe que são antigas. Além disso, a limpeza não é das melhores O metrô de Nova York é o maior metrô dos EUA. O Metrô Card é como se fosse o MetrôRio, só que ele é recarregável e permite o uso de vários meios de transporte públicos de NY.Em NY o táxi é uma ótima opção.
Londres tem um dos melhores sistemas de transporte público do mundo – que eu sempre tive muita vontade de conhecer – O Metrô fica no topo da lista dos meios de transportes mais utilizados de Londres.
Fazendo uma comparação, o Brasil ainda tem muito a melhorar e a gestão precisa ser muito melhor administrada.
Eu ainda tenho esperanças de um país melhor e desejo para todos nós um 2018 com mais amor, mais respeito ao próximo e menos violência.

Bolo de Banana com casquinha crocante de canela tem massa aerada, leve, fofíssima e úmida ao mesmo tempo, com pedacinhos da fruta in natura na massa. Quanto mais madura, estiver a banana, mais gostoso o bolinho fica. O legal é que aproveitamos aquela banana quase perdendo o ponto, que a gente ia jogar fora. Joga não, com elas a gente faz este bolo delicia! Que leva açúcar e canela polvilhada sobre a massa, antes de ir ao forno, o açúcar carameliza formando uma casquinha crocante, alucinante!
Bolinho que a gente bate na mão, sem trabalho e sem bagunça na cozinha. Com um café da tarde é delicia pura!
Em um bowl grande, coloque os 3 ovos inteiros e 1 xícara de chá de açúcar. Bata com o fouet por 2 minutinhos. Essa aeração vai garantir um bolo bem fofinho. Então capricha nessa hora.
Junte ½ xícara de chá de óleo, ½ xícara de chá de leite e as bananas amassadas. Misture, acrescente 2 xícaras de farinha de trigo com 1 colher de sobremesa de bicarbonato de sódio. Misture delicadamente agregando a farinha com cuidado para não desenvolver muito glúten e o bolo não ficar pesadão, até ficar homogênea.