9 competências necessárias para o sucesso do emprego jovem | Saúde e Bem Estar - Edição Online
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9 competências necessárias para o sucesso do emprego jovem
Obter uma licenciatura ou um mestrado já não é suficiente para assegurar um bom emprego, nos dias de hoje. Saiba quais são as competências necessárias para a força de trabalho do futuro.
Segundo estimativas do Banco de Portugal, a taxa de desemprego jovem (até aos 24 anos), no mês de maio de 2021, foi na ordem dos 24,4%, ou seja, muito superior à média nacional.
Habitualmente, são os jovens profissionais os primeiros a engrossar o contingente de desempregados, uma vez que têm vínculos laborais mais frágeis: contratos a prazo, período experimental ou recibos verdes.
Independentemente do grau de instrução académica, é provável que alguns não disponham das competências necessárias para serem integrados em posições que desejam. Especialistas identificam nove competências necessárias para tornar as pessoas mais atrativas no recrutamento.
Talvez a competência mais importante necessária à força de trabalho do futuro seja a capacidade de resolver problemas.
Muitos sistemas educativos não ensinam estas competências, uma vez que se concentram na aprendizagem de rotina. Os jovens precisam de muita prática e persistência para resolverem uma vasta gama de problemas. Os empregos atuais já não são rotina: as pessoas devem ser capazes de esperar e adaptar-se a todo o tipo de problemas que possam surgir.
Graças à tecnologia, o nosso mundo é agora mais pequeno do que nunca. Enquanto no passado os profissionais só lidavam com pessoas da sua região, a força de trabalho do futuro irá agora interagir com pessoas de todo o mundo. Os jovens devem aprender e apreciar outras culturas que envolvem códigos de comunicação diferenciados. Dominar mais do que uma língua é uma grande vantagem, pois permite comunicar e ligar-se a pessoas de outras culturas, facilitando o caminho para a cidadania global.
Curiosidade e amor pela aprendizagem
Adaptabilidade e flexibilidade cognitiva
O mundo do trabalho atual está em constante mudança e ninguém sabe ao certo como serão as diversas atividades setoriais nas próximas décadas. Para que os jovens tenham sucesso, devem ser capazes de se adaptar facilmente à mudança. Muitas empresas estão sempre a mudar a forma como fazem as coisas e precisam de profissionais capazes de se adaptar às mudanças que certamente irão enfrentar no futuro, que pode ser já amanhã!
Acesso, avaliação e análise da informação
Para além do autoconhecimento, a força de trabalho do futuro precisa de ser capaz de compreender os outros através da inteligência emocional. Isto permitir-lhes-á estabelecer ligações com os seus colegas de trabalho, superiores e qualquer pessoa associada à empresa. Fazer ligações fortes é essencial em qualquer setor de atividade. Os empregadores querem novos colaboradores que possam formar estes laços para promover a empresa e trabalhar bem com outros.