Executivos portugueses receberam menos 5% em 2010
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Diminuição nos rendimentos dos Executivos portugueses
Um estudo revela que os executivos portugueses receberam menos em 2010 mas estima-se que em 2011 os mesmos executivos sejam aumentados entre 0,5% e 1%
Foi realizado um estudo a nível salarial pelo Hay Group com o nome "Top Executives 2010", que tomou em consideração 152 empresas privadas e aproximadamente 1.500 executivos.
Os resultados mostraram que estes executivos receberam menos 5% que em 2009, tendo em consideração salário base, bónus, prémios, comissões, distribuição de lucros e benefícios, como o automóvel e o seguro de saúde.
A parte variável terá sido a grande responsável por este resultado, que está directamente relacionada com a impossibilidade de cumprir os objectivos dos negócios, objectivos estes que não foram cumpridos devido à situação financeira que se vive actualmente.
A componente variável do salário tem exactamente a função de partilhar o risco e "alinhar a recompensa dos principais decisores com a performance da empresa", segundo Rui Luz do Hay Group.
Outra conclusão do estudo é que em 2011 os gestores de topo vão assistir a um aumento no seu salário base entre 0,5% e 1%, no entanto, quanto mais alta a hierarquia, menor será o aumento do executivo.