A contratação correta começa com uma análise precisa do currículo. Se você tem dúvidas sobre como fazer essa avaliação, acompanhe este passo a passo.
A avaliação de currículos precisa de um ponto de partida. Neste caso, trata-se do perfil ideal de funcionário que você quer contratar para a sua empresa.
Por isso, é importante ter em mente quais são as competências necessárias para preencher a vaga, levando em consideração aspectos técnicos e comportamentais.