É verdade que há casos mais frequentes de mulheres se destacando e conquistando o respeito de todos no setor. Mas, ainda que tenham ganhado espaço, as mulheres ainda estão distante da igualdade em tratamento e participação em cargos de liderança. Basta ver outros dados do MTE para constatar.
Enquanto a média salarial dos homens no Brasil em 2016 (ano dos estudos mais recentes a respeito) era de R$ 3.063,33, a das mulheres ficava 15% abaixo, com R$ 2.585,44. A diferença já foi maior, mas continua grande por um motivo simples: as mulheres ainda são preteridas em cargos de liderança – e, quando os ocupam, costumam ganhar menos que os homens na mesma posição.
Administração pública é o único setor em que as mulheres são maioria (Gráfico: Ministério do Trabalho e Emprego)