ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa abriu Concurso Externo (Remuneração: 3.201,40€) - Oferta d'Emprego
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ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa abriu Concurso Externo (Remuneração: 3.201,40€)
Concurso documental internacional de recrutamento, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Torna-se público que, por meu despacho de 7 de outubro de 2019, se encontra aberto, pelo prazo de trinta dias úteis, a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Edital no Diário da República, concurso documental internacional de recrutamento, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para um posto de trabalho para a categoria de Professor Auxiliar, na área disciplinar de Contabilidade do Departamento de Contabilidade do Iscte-Instituto Universitário de Lisboa.
Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas de acordo com o exigido no presente edital, a admissão em mérito absoluto dos candidatos depende da posse de currículo global, que o júri considere revestir mérito científico e pedagógico compatível com a área disciplinar de Contabilidade, cumulativamente com a apresentação pelo candidato de, pelo menos, dois artigos que abordem temas do domínio da Contabilidade publicados, ou aceites definitivamente para publicação em revistas científicas indexadas na Lista ABS Journal Academic Guide com nível 2 ou superior.
A ordenação dos candidatos ao concurso terá por fundamento o mérito científico e pedagógico dos candidatos, tendo em consideração os seguintes parâmetros:
A) Mérito científico (55 %)
A-1) Artigos científicos de prestígio (35 %) - Artigos científicos publicados ou aceites para publicação que abordem temas do domínio da Contabilidade publicados em revistas científicas na lista ABS Journal Academic Guide com nível 3 ou superior.
A-2) Outra Produção Científica (10 %) - Livros ou capítulos de livros, artigos em revistas científicas, comunicações em conferências, e organização de eventos científicos, no domínio da Contabilidade. Na avaliação deste critério deve ser tida em consideração maioritariamente a qualidade e a originalidade da produção científica, a autonomia científica revelada, o grau de internacionalização, o reconhecimento pela comunidade científica (prémios ou outras formas de reconhecimento e distinção da comunidade científica, académica ou profissional) e o impacto da produção científica.
A-3) Projetos científicos (5 %) - participação em projetos científicos com financiamento nacional, internacional (público ou privado). Na avaliação deste critério deverá ser tida em consideração a quantidade, o grau de inserção do projeto (rede nacional ou internacional), o carácter competitivo do projeto em termos de financiamento, o contributo em termos de património e recursos para as estruturas de investigação e o tipo de envolvimento do investigador (coordenador ou participante).
B) Mérito pedagógico (35 %)
B-1) Atividade docente (25 %) - lecionação de unidades curriculares e o grau de envolvimento na gestão das unidades curriculares (docente ou coordenador). Na avaliação deste critério deverão ser tidas em consideração o número e diversidade das unidades curriculares lecionadas e a avaliação do desempenho pedagógico. A lecionação em língua inglesa deve ser majorada em 100 %.
B-3) Orientação (5 %) - orientação de dissertações, teses e de projetos de pós-doutoramento e da excelência científica dos trabalhos supervisionados. Na avaliação deste parâmetro deverão ser tidas em consideração o número e diversidade das orientações, com consideração das já concluídas e das em curso.
D) Serviço à Instituição (5 %)
Na avaliação da participação em órgãos universitários ter-se-á em consideração o seguinte item:
A realização de atividades resultantes da participação em órgãos de gestão universitária, promoção da instituição, comissões ad hoc, recrutamento de novos alunos e demais atividades para o regular funcionamento das instituições de ensino superior.
Para o efeito, antes de se iniciarem as votações, cada membro do júri apresenta um documento escrito, que posteriormente deverá integrar a ata, no qual propõe a ordenação dos candidatos, devidamente fundamentada nos critérios de avaliação indicados no n.º 2, no qual classificou os candidatos na escala inteira de 0 a 100 em cada indicador de avaliação.
Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a ordenação que apresentou, não sendo permitidas abstenções. A primeira votação destina-se a determinar o candidato a colocar em primeiro lugar. No caso de um candidato obter mais de metade dos votos dos membros do júri presentes na reunião, fica desde logo colocado em primeiro lugar. Caso tal não se verifique, repete-se a votação depois de retirado o candidato menos votado na primeira votação. Se houver empate entre dois, ou mais, candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação sobre eles para desempatar, e se ainda assim o empate persistir, o presidente do júri decide qual o candidato a retirar. O processo repetir-se-á até que um candidato obtenha maioria absoluta para ficar classificado em primeiro lugar. Repete-se o mesmo processo para obter o candidato classificado em segundo lugar, e assim sucessivamente até que se obtenha uma lista ordenada de todos os candidatos.
Sempre que se verifique igualdade de número de votos em todos os candidatos a votação, o presidente do júri tem voto de qualidade nos termos do artigo 12.º do Regulamento de Recrutamento, Seleção e Contratação do Pessoal Docente de Carreira do ISCTE-IUL.
O júri é presidido pela Professora Doutora Elizabeth Reis e constituído pelos seguintes professores, que no entendimento da Comissão Científica do Departamento de Contabilidade, pertencem à área disciplinar para que é aberto o concurso.
Professora Doutora Lúcia Lima Rodrigues, Professora Catedrática da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho
Professora Doutora Ana Cristina de Oliveira Tavares Marques, Full Professor da Norwich Business School, University of East Anglia
Professora Doutora Sofia Margarida Morais Lourenço, Professora Associada com Agregação do Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), Universidade de Lisboa
Professora Doutora Helena Oliveira Isidro, Professora Catedrática do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Professora Doutora Maria João Martins Ferreira Major, Professora Catedrática do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos na Unidade de Recursos Humanos, nos termos indicados na notificação referida anterior.
IX - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Iscte, enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.