Além do NHS, centros de pesquisa locais e associações britânicas ligadas à medicina, a entidade conta ainda com importantes parceiros da indústria, como GE, GSK, Johnson e Johnson, Philips, Fresenius, Chiesi e BD. A parceria com as empresas produtoras de equipamentos e medicamentos permite ao centro propor modelos de adaptação de produtos para uma linha mais sustentável e, por que não, mais rentável. A colaboração dos parceiros, conta Rachel, é garantida. “Eles (indústria) não são estúpidos. Sabem que, quando pensam no futuro do planeta, salvam também os seus negócios”, pondera.
É que atender às solicitações do centro pode ser também uma forma de assegurar uma fatia de mercado na Inglaterra, uma vez que somente os gastos do serviço público com medicamentos equivalem a 10% do capital investido na saúde do país, segundo dados do Economist Intelligence Unit. “Um exemplo de como os produtos podem ser melhorados sem aumento de custo são as bombinhas contra asma”, cita Rachel, explicando que o medicamento é um dos que mais poluem o meio ambiente. “As bombinhas respondem por 7% das emissões de carbono no planeta, por isso a indústria já desenvolveu uma droga com a mesma função terapêutica, mas em pó”, diz a diretora.
Rachel fala com a propriedade de quem ajudou a criar a primeira e única instituição britânica especializada no desenvolvimento de projetos em sustentabilidade especificamente para o campo da saúde. Graduada em Ciências Humanas pela Universidade de Oxford e com mestrado em Demografia e Epidemiologia pela Escola de Economia de Londres, a gestora trabalhou em iniciativas de saúde pública no Reino Unido, Geórgia e Cazaquistão antes de receber o convite de um antigo professor da faculdade para a criação do centro. O trabalho teve início em 2008 como Campanha para Saúde Mais Verde (Campaign for Greener Healthcare), até ganhar o status de centro em 2011.
A estrutura ainda é pequena – cerca de dez colaboradores fixos –, mas envolve mais de 400 profissionais de diversas localidades, em programas baseados no engajamento de pessoas e partilha de conhecimento e transformação. “O trabalho desenvolvido pelo Centro para Saúde Sustentável engaja as organizações e os trabalhadores do NHS para que entendam os benefícios que derivam do fato de agir sustentavelmente, economizando dinheiro e melhorando a qualidade da saúde”, elogia o diretor do Departamento de Desenvolvimento Sustentável do NHS, David Pencheon. Os projetos duram, em média, dois anos, mas podem variar conforme as necessidades de cada instituição.