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Paixão e Desempenho
Inovação sistemática consiste na busca deliberada e organizada de mudanças, e na análise sistemática das oportunidades que tais mudanças podem oferecer para a inovação económica ou social Peter Drucker
O que os colaboradores da Altran partilham é o desejo de inovar e concretizar ideias novas. Todos os dias, através de um largo âmbito de projetos dando aos nossos clientes uma vantagem competitiva em termos de desempenho, eles são vitais na cadeia de valor da inovação, uma cadeia de valor ao longo da qual é possível progredir durante a carreira no Grupo Altran.
Os nossos colaboradores têm a oportunidade única de participar em projetos altamente estimulantes que lhes permite criar competências novas e potenciar as suas possibilidades de desenvolvimento profissional. A presença da Altran no mercado através de Indústrias e Soluções inovadoras, oferece uma ampla variedade de missões cuja complexidade se prende com os desafios dos nossos clientes.
Como membro da rede internacional da Altran, os nossos colaboradores têm, a toda a hora, ligação direta com os agentes da inovação: os nossos clientes, através dos seus desafios e projetos e os nossos especialistas que se distinguem pela sua perícia tecnológica e a sua excelência no desempenho de processos inovadores.
O vasto alcance internacional da Altran também significa um maior número de oportunidades profissionais para os nossos colaboradores, que participam cada vez mais em projetos geridos internacionalmente, enquanto aqueles que têm o desejo de maior mobilidade também se podem candidatar ao nosso programa de mobilidade: Mov'Altran
No atual mundo em constante mudança, a inovação é a orientação dinâmica que lembra as pessoas da necessidade de pavimentar o caminho para o futuro. Assim, a filosofia de gestão de recursos humanos da Altran reconhece aqueles com uma verdadeira paixão pela inovação e pelo progresso científico, intrigados pelos grandes avanços tecnológicos e os desafios da sociedade.