Foi criado, em Dezembro de 2001, um novo serviço do CPR para "Aconselhamento de Emprego e Formação Profissional", no âmbito do POEFDS (Programa Operacional de Emprego, Formação e Desenvolvimento Social) com o objectivo de contribuir para uma melhor integração dos refugiados e requerentes de asilo. Para esse efeito, foi contratado um técnico de emprego que começou a trabalhar no CPR em Dezembro passado a tempo inteiro (9:30 às 13:00/ 14:30 às 18:00). Com este novo serviço, pretende-se organizar um sistema de informação e aconselhamento nas áreas do emprego e formação profissional, especialmente dirigido a refugiados e requerentes de asilo e prestar aconselhamento nestas áreas (embora especialmente direccionado para este público-alvo, disponibiliza-se também a informação a imigrantes utentes do Centro de Formação).
Ao nível do atendimento e aconselhamento para o emprego, que funciona todas as 3ª e 5ª feiras no CPR entre as 10 e as 12:30, trata-se de um atendimento individual, no qual se pretende acompanhar a situação dos utentes, disponibilizando as ofertas de emprego existentes, ajudando-os a marcar entrevistas sensibilizando as entidades empregadoras para a sua situação e problemas específicos, em permanente articulação com os Departamentos jurídico e social. Procura-se dar um apoio individualizado, que tenha em conta as necessidades e situação jurídica e social específicas de cada um dos utentes, procurando dar as respostas mais adequadas a cada caso, apostando-se na participação do próprio utente em todo o processo. Em síntese, orientar os refugiados e requerentes de asilo, contribuindo assim para uma melhor e mais rápida inserção no mercado de trabalho. Num futuro próximo, quando a bolsa de informação de formação profissional estiver consolidada, será também disponibilizada informação sobre cursos de formação profissional desenvolvidas por outras instituições (nomeadamente o IEFP e o Inovinter), e serão organizadas sessões de esclarecimento e aconselhamento neste âmbito e ainda sessões sobre técnicas de procura de emprego, e outras que se julguem pertinentes, em parceria com outras instituições.
Mais especificamente, o novo técnico de emprego tem como principais tarefas:
1. Preparação de um sistema de informação e Aconselhamento para o Emprego e Formação Profissional
Organizar uma bolsa de informação e recursos sobre o emprego e formação profissional, estabelecendo contactos com empresas, centros de emprego, centros de formação, etc.
Implementar a utilização de suportes informáticos com vista à optimização do trabalho a realizar
Preparação de reuniões de trabalho com entidades relevantes na área do emprego e formação profissional
Preparação de visitas a organizações que prestem serviços semelhantes, com vista à troca de informações e experiências
2. Prestação de Aconselhamento e Informação para o Emprego e Formação Profissional
Prestação de informação e aconselhamento a refugiados
Seguimento dos casos acompanhados, em termos de estabelecimento de contactos, redacção de cartas e CV´s, interpretariado, etc.