Gestão de Relações Interpessoais (NOVO)
Gestão do Stress e da Ansiedade (NOVO)
Atendimento ao Cliente (NOVO)
Condução Eficaz de Reuniões
INÍCIO > FORMAÇÃO > FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL > Liderar Equipas a Distância
Gestores e líderes que têm equipas geograficamente distantes entre si. Todos os indivíduos motivados para o desenvolvimento de competências e aquisição de conhecimentos relativos a liderança de pessoas e equipas a distância.
Ação: 15 horas
O início do curso é marcado por uma sessão síncrona a agendar entre o formando e o e-tutor.
O formando vai poder realizar o curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade, sendo que o curso se encontra disponível durante 15 dias.
Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning
Assumir uma liderança adequada e eficaz de equipas geograficamente distantes.
Distinguir os elementos fundamentais para a existência de rotinas e regras de ação numa gestão eficaz de equipas a distância;
Caracterizar a importância de se definirem objetivos, agendas de trabalho e responsabilidades no seio de equipas geridas a distância;
Articular a gestão da produtividade de equipas a distância com a definição e monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo;
Identificar diferentes tipologias de comunicação: síncrona/assíncrona e individual/coletiva;
Identificar as tecnologias e estratégias mais adequadas para comunicar e reunir a distância;
Articular a importância do feedback na comunicação com estratégias de motivação e gestão da confiança nas equipas a distância;
Identificar a importância de aplicar os princípios do coaching na gestão de equipas remotas;
Definir um plano individual de ação de implementação de competências de liderança de equipas a distância.
Os conteúdos programáticos do curso Liderar Equipas a Distância da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS Enquadramento: A Liderança
Criação de rotinas e regras de ação: a importância de um código de conduta
Definição de objetivos e agendas de trabalho para a equipa
Atribuição de papéis e responsabilidades
Monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo
Gestão da produtividade de equipas a distância
Comunicação remota nas equipas a distância
Tipologias de comunicação numa equipa: o Comunicação síncrona e assíncrona o Comunicação individual e coletiva;
As tecnologias adequadas para a comunicação com e entre a equipa;
Estratégias para gerir reuniões remotas;
Estratégias para motivar e gerar confiança a distância;
Coaching de equipas remotas.
Ser líder a distância: um plano de ação
Definição de objetivos a alcançar;
Elaboração de um plano de ação para implementar competências de liderança de equipas a distância.
O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/
Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.
Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como desafios de autoanálise e autoconhecimento, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.
Em suma, no decorrer do curso o formando é estimulado a explorar todas as estratégias associadas à gestão da produtividade e comunicação de equipas que trabalham a distância, finalizando com um desafio prático no qual vai fazer o seu autodiagnóstico enquanto líder a distância e definir um plano de ação com objetivos e atividades que servirão de guia para a sua liderança de equipas geograficamente distantes.
A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas, realizadas ao longo do curso e, em especial, através dos desafios práticos apresentados no último módulo.
O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.