Hoje em dia, quando nos retemos na analise das exigências do mercado de trabalho, facilmente detetamos como requisitos transversais, as competências sociais, afectivas e emocionais , também designadas correntemente por Softskills.
A esse respeito, falamos de características individuais tais como ser auto-confiante, comunicar adequadamente em múltiplos contextos; saber gerir bem o seu tempo, trabalhar sob pressão, trabalhar bem em equipa, entre outras.
Em períodos em que as ofertas de emprego escasseiam ( nem há garantia de os manter) e o suporte familiar ou social é tendencialmente menor, não surpreende o acumular de ansiedades e de estados psicológicos difíceis de lidar, sobretudo entre aqueles que ao longo do seu percurso, não desenvolveram boas competências relacionais.
As relações da criança recém chegada, com um ou mais cuidadores, resultam em experiências emocionais únicas, mais ou menos intensas, carregadas de significado e carga afectiva. Idealmente, estas 1ªs relações humanas, nutrem a construção do "EU" (na medida certa) e promovem a capacidade de conexão e o sentimento de pertença.