Prós: salário em dias, trabalho seguro
Contras: normas desnecessária, cobranças indevidas.
Conselhos para presidência: Refazer as normas da empresa e valorizar o empregado.
melhore sua atitudes...
Prós: Algumas atitudes de autoridades maiores la dentro
Contras: Deveria melhor em alguns aspectos
Conselhos para presidência: Que venha visar pessoas que realmente tem capacidade e espírito de liderar......
Tem que Falir
Prós: O patio, o refeitorio, a recepçao
Contras: Tudo, salario, horas trabalhadas
Prós: Desconto nos produtos para funcionários da empresa.
Contras: Não possui participação nos lucros da empresa mais, o refeitório oferecido pela empresa é horrivel, ar condicionado são sucatas, não valorizam o profissional.
Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários, ter plano de carreira.
A empresa é odiada
Prós: A gente ganha experiencia,a gente aprende trabalhar em grupo.
Contras: Trata os funcionarios muito mal,com muito descaso,abusa e explora exporadicamente dos funcionarios.A refeição do refeitório é horrivel,não existe higiene,animais circulam no meio do refeitorio.Os banheiro tem um odor horrivel,o salário não é corresponte ao excesso de trabalho.
pessima valorização do trabalhador
Prós: pagar na data certa, vem investindo na segurança do trabalhador mais ainda ta muito pouco a qualidade de vida do trabalhador.
Contras: a empresa não ouve os funcionários, não oferece um plano de saúde, tem varios descontos abusivos por falta ex:perde dia feriado e domingo como mudou o horario na bahia agora é o sabado.e quando a gente trabalha no feriado ou faz hora extra a gente não ganha o quanta a gente perde por falta ou atestado.
Prós: Salario em dia
Contras: Não valoriza o funcionario
Ótimo empresa para se aprender, desenvolver, mas não para crescimento profissional (apesar de haver oportunidade).
Assistente de Mercado Externo IIEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: Possibilidades de Crescimento; Multinacional com Marcas Fortes; Empresa de Capital Aberto; Proprietário também é sócio da Grendene; Excelente Ambiente de Aprendizagem.
Contras: Antiga Cultura "Azaléia" perdida; Gestão Conflitante (SP x RS); RH, Plano de Carreira, Cargos e Salários inexistente; Gastos Excessivos em determinadas áreas.
Conselhos para presidência: Investigue as rotinas de cada setor, avalie a competência de forma individual de todos (gerência e abaixo), analise o resultado de outras empresas de forma comparativa (inclusive políticas comerciais).