A Ceva Logistics anuncia a nomeação Nadia Ribeiro para o cargo de vice-presidente executiva e líder do cluster América do Sul. Nadia tem amplo
Erick Moura de Medeiros é o novo diretor de Infraestrutura Aquaviária do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit). Bacharel em
A Brasil Terminal Portuário (BTP) anuncia reforço em sua equipe. Com vasta experiência em cargos de gestão em empresas do setor portuário, Eliézer
A Associação Brasileira de Operadores Logísticos (ABOL) acaba de anunciar o nome do novo presidente do Conselho Deliberativo para o exercício
Jochen Thewes, 44 anos, é o novo presidente do Conselho de Administração da Schenker AG. Com esta função, ele irá liderar a Unidade de Negócios DB
A Archer Daniels Midland (ADM) anuncia a contratação de Eduardo Rodrigues como Diretor de Logística da companhia para o Brasil. O executivo será
Tomás Salomoni acaba de assumir o cargo de diretor do Distrito Sul na Kuehne + Nagel Brasil. O profissional será responsável pelas atividades da
Armando Rodriguez Borda assume o cargo de diretor de Supply Chain da Cummins South America. Ele se reporta diretamente ao presidente da companhia no
Inchcape Shipping Services (ISS), líder mundial em soluções marítimas , de carga e de cadeia de suprimentos, anunciou a nomeação de Amanda Çetin como
Ruy Meirelles é o novo presidente da Volvo Financial Services Brasil, em substituição a Márcio Pedroso, que recentemente foi enviado para os Estados

A oferta de serviços de coaching cresce a cada dia. Certamente, você já ouviu falar sobre esta área de atuação na mídia e o número de novos coaches só cresce no mercado e no mundo, o que torna fundamental compreender em que consiste o trabalho destes profissionais.
O coach atua com o desenvolvimento humano e ajuda o seu coachee (cliente em coaching) a adquirir clareza, definir objetivos e ações, desenvolver habilidades e atitudes que o aproximem de onde deseja estar através da utilização de um enredo apropriado de perguntas e ferramentas. É um trabalho para ampliar partes da vida como os relacionamentos, a carreira, um estilo de vida mais saudável e até mesmo algumas outras áreas de negócio como a liderança, equipes e outros.
As técnicas de coaching são específicas porque agem em prol de facilitar a liberação do potencial das pessoas e aumentar o seu desempenho. Esse é o diferencial da técnica e o coach deve agir como um treinador que vai ajuda-los a aprender ao invés de ensiná-los como fazer, desenvolvendo a sua consciência, autorresponsabilidade e autoconfiança, em relação ao objetivo que se deseja alcançar.