O desafio é encontrar pessoas que vão se sentir confortáveis na sua empresa e possam acrescentar valores que vão além das competências técnicas.
Contratar profissionais que não se encaixam na cultura da empresa não só prejudica o desempenho, como afeta o engajamento de toda a equipe e, cedo ou tarde, acarreta uma demissão, seja ela por iniciativa da empresa ou do próprio funcionário.