Existem essas pessoas, mas acho que a maioria absoluta ainda busca para conseguir um emprego bom e uma vida melhor, é um místico da graduação no Brasil, fruto de décadas e décadas de problemas no desenvolvimento do sistema educacional brasileiro.
Sobre restrições de acesso eu particularmente sou contrário, entretanto precisamos estabelecer critérios mais exigentes para a abertura de cursos e sua manutenção, precisamos formar com mais qualidade.
Uber, cabify, ifood, etc. estão salvando a pele de muita gente. Sem esses bicos a situação estaria muito pior.
Coisas que o governo podeia fazer: diminuir a burocracia para abrir uma empresa, diminuir barreiras regulatórias, diminuir impostos, flexibilizar as leis trabalhistas principalmente nas pequenas empresas, e por aí vai. Isso ajudaria a criar mais empregos. E também facilitaria às pessoas criarem seus próprios empregos.
Mago também sou a favor de uma facilitação dos negócios, um dos poucos tópicos que sou mais cauteloso é com a flexibilização das leis trabalhistas, infelizmente todas às medidas feitas nos últimos nesse sentido só deterioraram a qualidade do emprego em troca de nenhuma queda do desemprego.
Concordo que é necessário ter cautela na flexibilização das leis trabalhistas, mas, em relação a este assunto, tenho sentimentos ambíguos: consigo entender o lado do empresário (que paga caro por cada funcionario) e o lado do empregado também (claro que é bom e justo ter direitos como férias, licença maternidade, etc.). Mas eu acho que as leis trabalhistas, da forma como são hoje, dificultam muito principalmente para os pequenos empresários. Veja só: eu pretendo um dia abrir meu pequeno negócio, e não tenho intenção nenhuma de contratar ninguém, porque pela CLT eu teria que praticamente adotar meus empregados, coisa para a qual não tenho condições financeiras. Praticamente só empresa grande consegue pagar tudo direitinho e ainda ter lucro. Acho esta estrutura um tanto perversa, porque é muito fácil para um pequeno empresário "perder tudo" em um processo trabalhista, e sei que tem muito malandrinho por aí que vive de parasitar o empregador. Deve haver outros que pensam igual a mim e não pretendem contratar ninguém em seus pequenos negócios, por não terem condições de arcarem com todos os custos da CLT e ainda ter lucro. Isso faz com que muitas potenciais vagas de emprego nem cheguem a existir, para começo de conversa. Isso é ruim especialmente para os mais pobres, que poderiam estar nestes empregos (que não teriam preconceito com o local onde a pessoa mora, com a Universidade onde a pessoa se formou, e etc. Ao contrário das grandes empresas, que costumam ter esses tipos de preconceitos contra pobres), nem que fosse só para aprender a prática.