A inteligência dos líderes - EBlog do Exército Brasileiro
Primeiramente, é preciso diferenciar inteligência de conhecimento.
O conhecimento é o entendimento sobre algo, geralmente obtido por meio de um processo de aprendizagem ou pela observação da experiência vivida, por si próprio ou por outrem.
Definir grau de inteligência das pessoas, por sua vez, é uma tarefa complexa. Os tradicionais testes de QI (Quociente de Inteligência) foram caindo em descrédito, na medida em que não serviam mais para expressar, em plenitude, o potencial de inteligência de cada indivíduo.
- a lógica, com base na capacidade de memória e talento para lidar com a matemática e a lógica em geral;
- a linguística, expressa pela facilidade de se comunicar tanto de forma oral como escrita;
- a motora, relacionada à expressão corporal, à noção de espaço e distância;
- a espacial, focada na capacidade de criação, imaginação e talento para a arte gráfica;
- a musical, centrada na capacidade superior de ouvir e processar sons, criando músicas e harmonias inéditas;
- a interpessoal, revelada pela capacidade diferenciada de entender os sentimentos das pessoas e pela habilidade social; e
- a intrapessoal, com base na compreensão profunda das próprias emoções, forças e fraquezas, bem como no autocontrole.
O líder conduz, mostra a direção, dirige o grupo, defini metas a serem alcançadas, impulsiona os outros a produzirem mais, influencia e motiva seus liderados. O líder é autoconfiante, determinado e terá que conquistar a confiança de seus liderados, uma vez que não se reconhece a liderança de uma pessoa na qual não se confia.
Não menos importante para o líder são os aspectos da inteligência interpessoal.
O primeiro deles é a capacidade de reconhecer emoções nas demais pessoas ou grupos, ou seja, a empatia. O líder deverá ser capaz de conduzir um grupo a lugar que eles não chegariam sem a sua presença, justamente porque influencia e motiva seus liderados. E, colocar-se na posição do outro, compreendendo sentimentos e emoções, impulsiona a capacidade de motivar. Além de tudo, a empatia facilita, ao líder, convencer os outros a compartilharem da sua visão.
O segundo aspecto da inteligência interpessoal mostra-se igualmente desejável para o líder. É a capacidade diferenciada de administrar relacionamentos com pessoas ou grupos. A maestria para tanto é revelada, entre outros, por três aspectos: o uso correto da autoridade, ou seja, a habilidade de ser justo, aplicar a justiça com as recompensas e as punições devidas, dando a cada um o que lhe é devido; segundo, ser paciente e atencioso para com os liderados, ouvindo e compartilhado suas dificuldades; e, por fim, tendo tato no trato com as pessoas, desenvolvendo capacidade de comunicação verbal e não verbal com o grupo, praticando a comunicação não violenta e reservando o transmitir violento para o exato momento que seja exigido.
Visitantes - Leandro Soares de Almeida Ferreira em Sexta, 19 Fevereiro 2021 16:34
Saudacoes Sr General
Texto fantastico e de brilhante logica . Serve ate como base de aperfeicoamento ate mesmo para os civis .
Saudacoes Sr General Texto fantastico e de brilhante logica . Serve ate como base de aperfeicoamento ate mesmo para os civis . Parabens
Visitantes - Silvio Cardoso Mendes Filho em Sábado, 30 Janeiro 2021 17:13
Excelente texto, vemos no meio industrial a falta desse discernimento, de ser um "Líder Inteligente", onde os ganhos de produtividade seria imensos para as empresas, sem falar ainda no clima organizacional que seria tranquilo, costumo dizer " já basta o stress inerente à rotina diária".
Visitantes - Wisthon Douglas Costa de Souza em Sábado, 02 Janeiro 2021 13:59
Visitantes - Fabio Vilches em Quinta, 31 Dezembro 2020 19:36
Texto preciso e de muita profundidade. Desperta o interessante do autoconhecimento. Parabéns!
Visitantes - Rafaele Amorim Ribeiro em Quinta, 31 Dezembro 2020 12:16
Adorei! Gostaria muito de receber mais post deste blog! Muito enriquecedor!
Visitantes - ST R/1 Ferreira em Quarta, 30 Dezembro 2020 19:46
Inteligência Emocional/empatia. Nos mais de 34 anos de serviço ativo tivemos apenas duas oportunidade de verificar os atributos do verdadeiro lider em dois Comandos, quais sejam, ano 2007 na 2 Bda Inf Sl e, principalmente, ano de 2019 no 24 BIS. Excelente artigo e que Deus nos proteja.
Visitantes - José Gonçalves de Oliveira em Quarta, 30 Dezembro 2020 16:32
Obrigado, pelo aprendizado.
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