Como funciona a jornada 12x36 e o que é preciso saber antes de adotar na sua empresa? - Blog do PontoTel
A reforma trabalhista aprovada no ano passado trouxe à tona antigas discussões, entre elas a jornada 12X36. Comum em empresas de vigilância e em hospitais, esta jornada de trabalho gera muita polêmica e apresenta opiniões controversas. Entre os principais temas discutidos estão a dificuldade de gestão, o controle do expediente ou plantão, e a qualidade de vida do funcionário.
Para a especialista em direitos trabalhistas, Cecília Carvalho do escritório Bobrow Teixeira de Carvalho Advogados em relação à jornada 12×36. "A reforma trabalhista reconheceu a validade desta jornada para todos os profissionais. Também regulamentou o que deve auxiliar as empresas com a gestão e controle deste tipo de escala de trabalho."
O projeto acrescentou o artigo 59-A à CLT, que autoriza o labor da jornada de trabalho para todas as categorias. Vale ressaltar, que por ser uma jornada especial existem regras específicas para sua adoção.
Veja as principais exigências do ministério do trabalho:
Segundo Cecília, apesar de toda polêmica, a reforma trabalhista serviu para regulamentar os variados modelos de trabalho e jornadas. "Há tempos existe uma necessidade de flexibilização dos horários de trabalho. O Ministério do Trabalho deixou aberto para as empresas junto com os empregados escolherem a escala a seguir. Entretanto, não deixou o funcionário desamparado quanto ao limite das horas. Ou seja, ele escolhe a quantidade de horas diárias, desde que respeite o limite semanal. Isso é benéfico, pois respeita a necessidade de ambas partes, sem interferir no direito do trabalhador", comenta.
O ponto eletrônico é essencial para controlar a jornada 12×36.
Publicado em 11 de agosto de 2017 13 de julho de 2018 Autor PontoTelCategorias Controle de jornada, Departamento Pessoal, Legislação, Todos os artigosTags 12x36, CLT, controle de horário, flexibilidade, jornada de trabalho, modelos de contratação, ponto eletrônico alternativo, reforma trabalhista, registro de ponto