Desde a primeira Revolução Industrial, em meados do Século XVII, que os avanços tecnológicos substituem pessoas por máquinas, causando massas de desempregados que terminam migrando para atividades mais heurísticas e intelectualizadas. Atualmente e cada vez mais, todavia, a tecnologia tende a substituir não somente atividades algorítmicas, mas também trabalhadores extremamente qualificados, como médicos radiologistas e advogados. Essas revoluções poderão redundar em massas de desempregados que não terão mais para onde migrar, com fortes reflexos para as sociedades contemporâneas.
Serão abordados os principais métodos e técnicas de gestão de programas e projetos, públicos ou privados, numa perspectiva indutora de um processo de planejamento estratégico organizacional de alto nível, levando os agentes governamentais ou corporativos a buscar o engajamento do maior número de integrantes nos programas e projetos a serem implementados.
Cuida da abordagem e discussão das principais normas de gestão e fiscalização de contratos, incluindo a jurisprudência e orientações dos Órgãos de Controle. O curso é focado nos desafios dos servidores e gestores públicos que lidam com gestão e fiscalização de contratos e também dos profissionais da área privada que participação de licitações e contratos públicos com o setor público.
A palestra tem por objetivo apresentar as características da gestão e da fiscalização de contratos de Tecnologia da Informação e Comunicação, bem como identificar as principais normas que cuidam dessa temática, incluindo a jurisprudência e as orientações dos Órgãos de Controle. Pretende ampliar a conscientização dos participantes no que concerne a gestão e fiscalização de contratos de TIC no âmbito da Administração Pública. Dessa maneira serão apresentados e discutidos os principais aspectos dessas contratações, destacando suas implicações na melhoria da gestão dos respectivos contratos.
A atividade de Inteligência é o exercício de ações especializadas para obtenção e análise de dados, produção e proteção de conhecimentos. A exposição pretende abordar os conceitos básicos da informação, em toda sua abrangência, e dos conhecimentos gerados para o aprimoramento do poder decisório e/ou do processo de tomada de decisão. Tem a finalidade de apresentar a evolução histórica e a metodologia para a produção do conhecimento de inteligência; compreender o papel da atividade de Inteligência Estratégica; fomentar a discussão e o desenvolvimento de competências para a produção de inteligência, gestão e o uso da informação. É indicado para profissionais das áreas de Administração, Jurídica, Segurança Pública, Defesa Nacional, dentre outras, além de servidores públicos ou profissionais da iniciativa privada que atuam na produção e na proteção de informações sensíveis.
A Comunicação Institucional precisa ser gerenciada levando em consideração as especificidades dos seus diferentes públicos de interesse, internos e externos. As diferenças entre comunicação pública, institucional, governamental e corporativa precisam ser conhecidas e tratadas na organização, seja esta do setor público ou da iniciativa privada. Outros aspectos importantes referem-se às Assessorias de Comunicação e a percepção de onde a comunicação não atua, mapeando novas possibilidades e implementando ajustes na arquitetura e estrutura organizacional dos setores ligados à comunicação requer alinhamento da comunicação com a visão de futuro da organização.
Este tema traz à discussão os conceitos básicos de liderança e de gestão de pessoas em ambientes competitivos, corporativos e, em especial no setor público. Apresenta os novos desafios para liderar e o perfil do novo líder provocando discussão sobre a motivação intrínseca e extrínseca, a importância da antecipação de cenários e de uma comunicação eficaz. É destinada a profissionais com vivência no ambiente corporativo ou serviço público e que estejam interessados em adquirir uma visão reflexiva e crítica acerca da liderança como fator chave para uma gestão eficaz.
A figura do conflito é uma constante nas organizações, independentemente do seu porte, segmento ou área de negócio. Voltada aos gestores que convivem com essa realidade, a palestra busca abordar os principais componentes presentes numa negociação tais como os papéis dos envolvidos, os fundamentos do processo negocial, os conhecimentos básicos necessários, as fases que caracterizam um evento de negociação. Levanta discussões sobre as forças que motivam e pressionam as partes que integram uma negociação. Analisa as influências culturais e as competências para negociar. Portanto, tem como público alvo Gerentes e Supervisores das mais variadas áreas: comercial, de marketing, de logística, de materiais, compras, importação e exportação e outras. É também indicada para vendedores, representantes comerciais e compradores, ou àqueles que desejam atuar como negociadores em diversos campos de administração.
Tem como objetivo fomentar a mentalidade de assuntos correlatos aos temas de Segurança Pública e Defesa Nacional, a fim de orientar o processo de tomada de decisão, a implementação de políticas públicas e a resolução de problemas. É conduzida por meio de abordagem da geopolítica nacional e internacional, apresentando os principais tópicos da Política de Defesa Nacional (PDN) e da Estratégia Nacional de Defesa (END), além da discussão da conjuntura atual. O principal público alvo são os servidores de instituições públicas, civis ou militares, mas também é interessante e válida aos profissionais da iniciativa privada.