A respeito das relações humanas no ambiente de trabalho, ... | Gabarite
Questão 62108: A respeito das relações humanas no ambiente de trabalho, ...
Responda abaixo: A respeito das relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.
Questão 62108 Recursos Humanos, Técnico Jurídico, PGDF, IADES, Ensino Médio, 2011
a) As pessoas, nas suas relações interpessoais, devem não só agir com fragilidade ao se expressar, mas também não devem impor limites em seus relacionamentos pessoais e profissionais.
b) Os efeitos dos conflitos dos grupos de trabalho são sempre negativos. Os gestores devem lidar com eles com muita rapidez para evitar que se demonstrem com frequência.
c) Relações abaladas entre funcionários que desempenham as mesmas funções são benéficas para a organização, uma vez que isto estimula o espírito competitivo dos empregados, gerando resultados mais positivos.
d) O afrouxamento da cobrança de disciplina produz crescimento no grau de satisfação dos empregados, contribuindo para uma maior eficiência no trabalho.
e) O relacionamento entre os funcionários é um dos aspectos mais importantes para a eficácia do trabalho em equipe, exigindo que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro.
1Questão 6615 Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente Administrativo, EBSERH, IADES, Ensino Médio, 2013
lgumas teorias tentam explicar o conteúdo da motivação, dentre elas a Teoria das Necessidades, ou Teoria de Maslow. Sobre essa teoria, assinale a alternativa incorreta.
2Questão 6400 Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE, Ensino Médio, 2012
c) Somente as assertivas III e IV são falsas.
d) Somente as assertivas II e III são verdadeiras.
3Questão 6546 Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, ANVISA, CETRO, Ensino Médio, 2013
Com relação aos objetivos da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa incorreta.
a) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos.
c) Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.
d) Aumentar a autorreferência e a qualidade de informação das pessoas no trabalho.
e) Administrar e impulsionar a mudança.
4Questão 13394 Recursos Humanos, Administrador, SERPRO, QUADRIX, Ensino Superior, 2014
Uma competência constitui um repertório de comportamentos capazes de integrar, mobilizar, transferir conhecimentos, habilidades, julgamentos e atitudes que agregam valor econômico à organização e valor social à pessoa. Em se tratando das competências essenciais em uma organização, escolha a opção correta sobre competências funcionais da unidade organizacional em Gestão de Pessoas.
a) Qualidade, produtividade, inovação e logística.
b) Atendimento ao cliente, oferta de valor e assistência pós-venda.
c) Planejamento, controle e custos.
d) Criatividade, espírito empreendedor, pró-atividade e apoio e suporte.
e) Inovação, imaginação, novos produtos e antecipação.
5Questão 30807 Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo, CRC MG, IADES, Ensino Médio, 2015
a) O homem é motivado por questões financeiras.
b) Os próprios objetivos são opostos aos objetivos da organização.
c) As potencialidades intelectuais são utilizadas parcialmente.
d) As emoções devem ser controladas.
e) A insatisfação com o trabalho é gerada.
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