Imóveis: déficit de corretores - Blog Frias Neto
Em: 11 de março de 2013 22 de novembro de 2016 Administrador Geral Mercado Imobiliário
Mercado tem necessidade de bons profissionais
O aquecimento do setor imobiliário e o lançamento de produtos diferenciados, em mercados que vão do popular ao de luxo, provocam um déficit de profissionais especializados na área. As expectativas para o mercado imobiliário são as melhores. De acordo com a Abecip (Associação Brasileira das Entidades de Crédito Imobiliário e Poupança), a previsão é que feche o ano com alta de 15% sobre os R$ 82,8 bilhões liberados no ano passado.
Segundo Angelo Frias Neto, diretor do Secovi-SP, diretor presidente da Frias Neto Consultoria de Imóveis e membro da Associação Brasileira do Mercado Imobiliário (ABMI), embora para conseguir a inscrição no Conselho Regional de Corretores de Imóveis (Creci) exista apenas a exigência de ensino médio completo e do curso Técnico em Transações Imobiliárias (TTI), o mercado tem pedido mais.
"Hoje não buscamos o corretor que se limita a vender. Precisamos do consultor, que conhece profundamente sua profissão e, desta forma, se torna um auxiliar de muito valor para o cliente, pois tem condições de escolher para ele o melhor negócio possível dentre as possíveis ofertas existentes", avalia Frias Neto.
De olho nesse mercado, profissionais de várias áreas mudam seu rumo e descobrem no trabalho de corretor de imóveis uma alternativa para alavancar carreira e ganhar novas perspectivas de vida. Uma profissão desafiadora em que se aprende todo dia, ganhando novas perspectivas de vida.
Segundo o Conselho Federal de Corretores de Imóveis (Cofeci), autarquia que regulamenta o setor, o Brasil tem hoje 220 mil corretores de imóveis – mas a entidade garante que há espaço para o triplo. Do total de profissionais, 52% têm curso superior e as formações mais recorrentes são Direito, Administração e Engenharia.
Os atrativos que o setor oferece ao profissional vão desde a remuneração, que tem se mantido bastante atraente – a remuneração varia conforme o volume de negócios fechados – até a valorização dos profissionais. "O profissional pode desempenhar funções que vão de corretores, coordenadores de plantão e gerentes de produto e ter ganhos acima de R$ 180 mil anuais", informa Frias.
Na região de Piracicaba, por exemplo, as empresas imobiliárias têm procurado corretores e, algumas, têm investido em projetos internos de qualificação, na tentativa de driblar a escassez, mas também agregar conhecimento ao profissional que tem tudo para vencer na carreira.
Esse é o caso da Frias Neto Consultoria de Imóveis, que sempre qualificou sua equipe e, em 2010, criou a Universidade Corporativa Frias Neto, uma estrutura na organização da empresa, formatada como um centro de excelência para a formação e educação corporativa, destinado a treinar e desenvolver funcionários e colaboradores da empresa.
"A Universidade Corporativa foca no desenvolvimento do capital humano da empresa, com base em nossa cultura e como forma de preservar nossa maneira de olhar o mundo e atender o cliente", destaca Angelo Frias Neto.