Como Avaliar O Perfil Comportamental Dos Colaboradores? Como Avaliar O Perfil Comportamental Dos Colaboradores?
Alternar navegaçãoMenu
Pular para o conteúdo
Sólides
Ferramentas
Calculadora de rotatividade
Calculadora de produtividade
Materiais educativos
Agendar Demo
Busca
Como avaliar o perfil dos meus colaboradores?
Solides Atualizado em: 5 de novembro de 2021 comentários: Gestão de Talentos
Tempo de leitura: 3 minutos
A otimização dos processos de trabalho, principalmente relacionados à gestão de pessoas em uma empresa, é fundamental para economia de tempo e de custos, e também para o aumento de produtividade. Por isso, entender como avaliar o perfil dos colaboradores é fundamental.
Neste post, mostraremos as principais maneiras de avaliar o perfil dos colaboradores de uma empresa, garantindo mais resultados para a organização.
Tenha efetividade no recrutamento e na seleção de pessoal
A rotatividade é um sério problema para as empresas, que perdem tempo com recrutamento, seleção e treinamentos. Por isso, os departamentos de recursos humanos precisam realizar bons processos de recrutamento e seleção, garantindo, assim, que os novos colaboradores tenham o perfil da vaga e da empresa.
Atualmente, ferramentas on-line ajudam os profissionais nessa tarefa, reduzindo custos de processos seletivos desses colaboradores, que focam no desempenho de ações estratégicas, por exemplo, a potencialização do desempenho individual, trabalhando inclusive em ações motivacionais com foco no aumentando da produtividade.
Faça avaliações de potencial
Avaliar o potencial dos colaboradores contribui para o aumento do engajamento dos colaboradores, a partir do momento em que os profissionais sabem que a empresa tem planos para seu crescimento de carreira.
As avaliações de potencial permitem a retenção de talentos e o redirecionamento de trabalho para outras funções. Alguns softwares de gestão auxiliam nesse processo, realizando a mensuração de resultados obtidos por meio da percepção dos gestores, e também por testes específicos.
Desse modo, será possível que os profissionais de RH tracem o perfil de cada colaborador, aproveitando o potencial e o perfil com foco nas estratégias da empresa.
Ajuste o perfil para a função adequada
Saber adequar o perfil profissional de cada colaborador para a função que ele desempenha pode reduzir os custos gerados pela rotatividade de pessoal. Por isso, é fundamental contar com ferramentas de identificação e avaliação sistêmica das competências profissionais.
De uma maneira prática, é possível traçar o perfil comportamental dos colaboradores para os processos de contratação, de gestão e de desenvolvimento de pessoal, por meio de técnicas e de avaliações profissionais.
Invista em treinamentos
Após a identificação do perfil e das competências de cada colaborador, por meio das avaliações de potencial, é preciso investir em capacitação profissional com foco nas expectativas da empresa, aproveitando para melhorar o desempenho de cada um e também os processos de trabalho.
Os treinamentos não devem ser apenas técnicos, mas também motivacionais, contribuindo com a melhoria da qualidade de vida no trabalho e com o bem-estar do colaborador. Isso permite também o estabelecimento de padrões que devem ser seguidos na organização.
Uso de tecnologias
As tecnologias surgiram para facilitar a vida dos empresários quando o assunto é avaliação de potencial e gestão de pessoal, isso porque permitem analisar os perfis profissionais de cada um e emitem relatórios completos, que podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer momento.
A avaliação de potencial é uma ferramenta essencial nas estratégias das empresas que querem inovar e crescer. Gostou deste post? Continue seu aprendizado e veja a diferença entre teste de personalidade e de perfil comportamental!
5 1 vote
Article Rating
Subscribe
Connect with
I allow to create an account
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.
DisagreeAgree
Notify of
new follow-up comments new replies to my comments
Label
{}
[+]
Nome*
Email*
Website
I allow to create an account
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.