Concurso TJ MA: VEJA AQUI todos os detalhes sobre as carreiras!
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19/07/2019 | 15:35 • Atualizado há 1059 dias
Concurso TJ MA: conheça a progressão na carreira, remunerações e muito mais!
O Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão (concurso TJ MA) pode publicar um novo edital de concurso público ainda este ano!
As oportunidades do edital TJ MA podem ser para interessados que tenham níveis médio e/ou superior. As áreas a serem contempladas são administrativa, jurídica, direito, saúde, engenharia, tecnologia da informação e outras.
Segundo rumores que circulam na internet são previstas 63 vagas. Contudo, o quantitativo de vagas e os cargos ainda não foram divulgados oficialmente pelo Tribunal.
Se você tem interesse em ingressar, além de muito estudo e horas de dedicação, é bom conhecer a estrutura das carreiras do quadro de pessoal do Poder Judiciário da qual poderá integrar.
Atualmente o órgão está realizando movimentações que dão indícios de um novo concurso. Já foram publicados o regulamento com as regras da seleção e ainda o regulamento do concurso de remoção interna dos servidores.
Os próximos passos são a escolha da banca e a publicação do edital com as regras do certame. Fique atento!
Clique ao lado e leia a matéria na íntegra com todas as informações: Concurso TJ MA.
Concurso TJ MA: remunerações
As remunerações iniciais são de R$3,9 mil podendo chegar a R$11,8 mil, dependendo da ocupação. Veja:
Analista Judiciário recebe o inicial de R$8.230,35 e no topo da carreira o valor de R$11.857,29.
Oficial de Justiça tem o vencimento inicial de R$6.883,85 e no fim da carreira pode receber R$9.917,43.
Técnico Judiciário deve ganhar inicial de R$3.927,72 e no topo da carreira ganha R$5.658,59.
Válido lembrar que o ingresso nos cargos de provimento efetivo é dado no primeiro padrão da classe inicial (A – 1) e termina na última classe do último padrão (C – 15).
Além dos vencimentos básicos, os profissionais têm direitos às gratificações, auxílios e demais vantagens concedidas pelo TJ MA.
Concurso TJ MA: carreira
O desenvolvimento do servidor na ocupação ocorrerá mediante progressão funcional e promoção conforme indicado no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos.
O que é e como funciona a progressão funcional? É quando ocorre a movimentação do servidor de um padrão para o padrão seguinte dentro de uma mesma classe, observado o período de 1 (um) ano, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho.
E a promoção, quando ocorre? É quando o servidor do último padrão de uma classe passa para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o período de 2 (dois) anos, em relação à progressão funcional imediatamente anterior. Dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento.
É vedada a progressão funcional do servidor em período que esteja em estágio probatório que são os 3 (três) anos iniciais de exercício.