Com rótulo de referência no segmento e altamente qualificada, qualificações construídas pela empresa focar suas ações no resultado final tendo 10 anos de experiência no segmento e ampla rede de relacionamento profissional o que, somado a um time com equipe altamente qualificada e meio ambiente como qualidade de vida, garante a melhor experiência para seus clientes.
O processo que visa a conformidade à NR 10 das instalações elétricas ocorre em 2 etapas, principiais sendo a 1º etapa a realização de um diagnóstico para reconhecimento das não conformidades e não atendimentos aos requisitos da norma. Fatores como a idade das instalações, documentação disponível e o atendimento aos requisitos técnicos da NR10 serão analisados. Diante das informações auditadas e avaliadas nesta 1ª etapa, segue-se então para a 2ª etapa onde será elaborado um relatório técnico-comercial com os requisitos necessários para adequação de infraestrutura, documentação e avaliações para conformidade com os requisitos da NR 10.

Você se especializará na gestão integrada de sistemas de qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, saúde e segurança no trabalho, conhecendo processos de auditorias e contribuindo para melhorar o desempenho das organizações.
Você poderá atuar em equipes multiprofissionais em empresas públicas e privadas de diferentes setores, consultorias e assessorias, além de gerir a implantação das normas ISO e otimizar recursos, gerenciar os riscos e buscar a conformidade em todos os processos de uma organização.
Pessoas com graduação completa que tenham experiência profissional em qualidade, segurança e saúde ocupacional, meio ambiente e responsabilidade social, ou em algum outro segmento da gestão ou administração empresarial, além de engenheiros, biólogos, administradores, advogados, arquitetos, gestores, auditores e consultores ambientais.
Como algumas aulas não serão presenciais, você precisará usar um celular, tablet ou, preferencialmente, um computador com conexão à internet.
Discute aspectos de gestão nas dimensões da governança corporativa, transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa, com foco na missão, visão e objetivos estratégicos do negócio, tendo como perspectiva o cumprimento de todas as obrigações da organização (conformidade) e a sustentabilidade. Aborda plano de negócios, requisitos legais e outros aplicáveis, liderança, negociação, gestão de pessoas, visão estratégica de negócios, cultura e aprendizagem organizacional, com vistas à adoção de novos valores, flexibilização para mudança e desenvolvimento das competências humanas.
Aborda os conceitos de qualidade nas organizações a partir de sua evolução histórica. Apresenta as principais referências teóricas da qualidade e seus conceitos de implementação e gestão de sistemas da qualidade. Aborda, por meio de atividades práticas, as principais ferramentas de gerenciamento da qualidade, resolução de problemas, controle e melhoria de processos, com foco na produtividade. Trata das técnicas e metodologias para avaliação de riscos na organização.
Apresenta os conceitos e a metodologia para o mapeamento e a gestão de processos, qualidade, requisitos e satisfação dos clientes, indicadores da qualidade, melhoria contínua e custos da qualidade. Aborda técnicas para tratamento de não conformidades e aplicação de ações corretivas, técnicas para mapeamento de processos e avaliação de riscos organizacionais e promove exercícios para desenvolvimento dessas competências. Discute os padrões normativos nos Sistemas de Gestão da Qualidade – SGQ, baseados na família das normas ISO 9000, as principais características da ISO 9001, suas cláusulas e requisitos, proporcionando a compreensão dos processos de implantação e certificação do SGQ.
Aborda a estruturação/análise crítica de projetos de ecoeficiência, com foco na redução do impacto ambiental e otimização do consumo de recursos, buscando o equilíbrio entre produtividade e sustentabilidade, que incluem o uso racional de água, energia e materiais. Apresenta e Discute um diagnóstico ambiental estruturado, que considere os problemas e desafios específicos ao contexto selecionado, no qual se realiza uma análise crítica sobre as etapas de um projeto, abordando os aspectos econômico, social e ambiental, bem como analisando os indicadores de sustentabilidade e impactos na cadeia de suprimentos (supply chain).
Problematiza a relação do homem com o meio ambiente nos contextos ecológico, histórico e produtivo, fornecendo subsídios para a análise da origem dos problemas ambientais e seus impactos na saúde e no bem-estar das populações, bem como na economia local e global. Define poluição, tipos de poluentes, fontes de poluição, impactos, tecnologias para a prevenção e controle. Trata, também, do comportamento dos poluentes no meio ambiente; toxicologia; da prevenção da poluição ambiental; do controle da poluição ambiental; da garantia da qualidade ambiental: padrões de qualidade do ar, da água e do solo e seu monitoramento. Discute os modelos de economia linear e circular.
Discute a importância de inserir a dimensão ambiental na gestão global das organizações e suas vantagens competitivas, analisando a interação entre o setor produtivo e o meio ambiente à luz do desenvolvimento sustentável. Aborda a implementação e certificação do sistema de gestão ambiental, com base no referencial normativo NBR ISO 14001. Discute os procedimentos a serem seguidos pela organização para conformidade perante os critérios de avaliação dos sistemas de gerenciamento ambiental, pelas entidades credenciadas para certificação e fiscalização dos procedimentos de gestão. Estuda metodologia para o Levantamento dos Aspectos Ambientais e Avaliação dos Impactos Ambientais - LAIA. Aborda os princípios da integração da gestão ambiental com outros sistemas e suas respectivas normatizações.
Problematiza a interação entre o homem e o seu meio, como um ser inserido em um determinado estrato socioeconômico e profissional, o processo de produção, as questões que envolvem as doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho, a partir do conceito prevencionista, das diretrizes de organismos nacionais e internacionais e da legislação vigente. Aborda o gerenciamento de incidentes. Estuda a proporção dos acidentes e os custos produzidos pelos acidentes. Estuda a Legislação Brasileira de Segurança e Medicina do Trabalho, sobretudo as Normas Regulamentadoras (NR). Apresenta os principais programas ocupacionais: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória e outros (PPR). Trata dos adicionais de insalubridade, periculosidade e questões da ergonomia.
Discute os perigos e riscos associados aos ambientes de trabalho por meio da análise e do controle dos riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), relacionados à saúde do trabalhador. Aborda a metodologia para levantamento de perigos e avaliação dos riscos ocupacionais, estruturando planos de ação com foco na eliminação e gerenciamento dos riscos. Estuda os modelos de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacionais, com ênfase na implementação da metodologia da norma ISO-45.001 e sua integração aos demais sistemas de gestão.
Trata do planejamento, implantação e integração dos sistemas de gestão para alcançar os objetivos das organizações. Aborda os processos relacionados à conformidade e sustentabilidade organizacionais, incluindo aqueles referentes à qualidade, ao meio ambiente, à saúde e segurança no trabalho e à responsabilidade social empresarial. Aborda as práticas para integrar os sistemas de gestão, com base em normas específicas de gestão, tais como ISO-9.001 (SGQ), ISO-14.001 (SGA), ISO-45.001 (SGSST), ISO-26.000 (RS), dentre outras que, juntas, contribuem para a melhoria do desempenho das organizações.