O voluntariado como estratégia de inovação - RH Pra Você
Voluntariado 954
A relação entre Programas de Voluntariado Empresarial (PVE) e a capacitação de funcionários para inovação pode ser algo impensável à primeira vista para quem desconhece o tema. Os benefícios proporcionados pelo PVE são muitos e o incentivo à criatividade, à quebra de paradigmas, a conquista do famoso pensamento 'fora da caixa' talvez seja menos percebido, apesar de tão presente e valioso, para funcionários e empresas.
A variedade de trabalhos voluntários que se pode desempenhar é infinita e é bom que seja assim, pois amplia seu acesso. Todos podem participar. Em um primeiro momento, é natural imaginar o modelo 'tradicional' de trabalho, ou seja, o mais comum, como os realizados em instituições, como creches e abrigos, ou em grupos formados para realização de ações mais pontuais, como a organização de campanhas de arrecadação e distribuição de alimentos e roupas, entre outros. Nestes e em outros lugares quase invariavelmente há necessidade de otimizar a utilização de recursos arrecadados e mão de obra disponível, obter uma solução para aplicá-los da maneira mais útil, levando ao exercício da criatividade e predispondo à inovação. Esse trabalho, considerado 'tradicional', no entanto, é apenas a ponta do iceberg.
Esse caso de mobilização espontânea em Salvador repercute de modo ainda mais positivo por se somar e complementar à dos Guardiães como manifestação de solidariedade e pura inovação: com o apoio dos voluntários na retirada do óleo das praias, o Instituto de Química da Universidade Federal da Bahia (Ufba) desenvolveu um projeto para transformar em carvão o petróleo recolhido das praias contaminadas. Pela técnica criada, de compostagem acelerada não inflamável e totalmente limpa, o petróleo é convertido em carvão em 60 minutos, segundo a professora doutora Zenis Novais da Rocha, responsável pelo projeto do qual participam quatro estudantes - três de graduação e uma de doutorado.