Plano de saúde - Smartia Seguros Online
SIMULE O SEU PLANO DE SAÚDE
Ter um plano de saúde é investir na saúde e contar com proteção em caso de emergências médicas, cirúrgicas e internação. Além disso, o investimento é baixo, se comparado as coberturas oferecidas e a rede credenciada, com excelentes médicos, clínicas, hospitais e laboratórios.
Confira abaixo as principais coberturas de um plano de saúde:
Os planos de saúde cobrem consultas ilimitadas, exames laboratoriais e tratamentos.
O plano de saúde garante atendimento de urgência e emergência.
O plano hospitalar e o plano referência dão direito à internação hospitalar.
Cobertura cirúrgica para colocar ou retirar próteses, órteses e seus acessórios.
Cobre consultas ilimitadas em ambulatórios e consultórios e atendimento de urgência/emergência a partir das 12 primeiras horas.
Internações hospitalares são ilimitadas, bem como todos os custos relacionados dentro desse período, como exames, médicos e enfermeiros.
Combinação do plano ambulatorial e hospitalar, com internações de, no mínimo, padrão de enfermaria. Procedimentos de urgência com carência 24 horas.
Cobre tratamento dentário, exames clínicos e radiológicos, periodontia, dentística, endodontia, pequenas cirurgias e urgência e emergência.
Cotando com a Smartia você ganha tempo e recebe propostas de várias operadoras renomadas e que prestam excelência em atendimento na área de saúde. Poderá também comparar preços e coberturas em uma só página para escolher o melhor plano para você e sua família ou empresa.
Para isso, basta preencher um pequeno formulário e ter acesso a diversas opções de planos. Depois, é só aguardar um representante entrar em contato para sanar suas dúvidas e formalizar a contratação.
O valor do plano de saúde é calculado com base nas coberturas contratadas, área de atendimento, número de beneficiários e faixa etária. As operadoras consideram também possíveis riscos, como doença pré-existente.
As faixas etárias são definidas pela ANS e pode ocorrer ajuste devido a mudança de faixa etária, considerando um limite de 500% entre a primeira e a última.
Existe o plano individual ou familiar, em que o contrato é feito por uma pessoa física direto com a operadora. Outra opção é o plano empresarial contratado por uma empresa para que seus funcionários possam fazer a adesão. Por último, existe o plano coletivo por adesão, disponível para sindicatos e associações oferecer aos seus associados.