De modo geral, o valor do 13º salário deverá ser de uma remuneração comum do trabalhador, sem contar com os descontos. Além disso, também se consideram valores relacionados a adicionais noturno, de insalubridade e de periculosidade. Bem como, horas extras e comissões.
Quem trabalhou durante todo o ano, deve receber o seu salário comum no 13º salário. No entanto, quem realizou atividades profissionais com carteira assinada apenas em alguns meses, deve receber proporcionalmente a esse tempo.
Para calcular o décimo terceiro proporcional é preciso dividir o salário integral por doze e depois multiplicar pela quantidade de meses trabalhados. Deve entrar nessa conta os meses com 15 dias ou mais de trabalho.
Por exemplo, para uma pessoa que começar a trabalhar no mês de junho e continuar no emprego até dezembro, serão devidos sete meses do décimo terceiro proporcional. Caso seu salário seja de R$ 1.800 veja o cálculo:
Então, para exemplificar, considera-se uma pessoa que trabalhou entre abril e dezembro de um ano, ganhando o salário de R$ 2000. Veja o cálculo que ela deve fazer:
Sendo assim, o total de seu décimo terceiro, sem descontos, será de R$ 1.050. Mas para terminar de calcular a primeira parcela do 13º salário ainda é necessário considerar que ela equivale a 50% do benefício.