Analista de RH: O que faz? ~ Blog Sua Carreira
By Leandro Correa Martins Gestão de Pessoas · Profissão · Profissões · Recursos Humanos
Analista de RH: O que faz? https://youtu.be/GdY7Y7Exmao
Um analista de RH tem uma série de funções estratégicas e essenciais dentro da empresa.
Basicamente, tudo o que envolve material humano – inclusive contratar, treinar, capacitar, promover e demitir funcionários. É, portanto, uma posição-chave no departamento de Recursos Humanos.
Ainda que possa ser ocupado por profissionais de diferentes graduações, é um cargo geralmente preenchido por psicólogos, administradores ou pós-graduados em gestão de pessoas.
Por ter a responsabilidade de criar e implantar diversos processos, gerir colaboradores e participar da tomada de decisões, o analista de RH precisa ter boa liderança e total domínio de suas funções.
Confira abaixo algumas das principais atribuições do analista de RH:
Administra o quadro de colaboradores, no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;
Garante que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias etc;
Ajuda a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem e ainda o salário mais adequado para cada função;
Cria e implanta programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo ainda sobre a cultura da empresa;
Promove processos de seleção e recrutamento para contratação de novos talentos e colaboradores com entrevistas, aplicação de testes e avaliação psicológica;
Implementa iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira para motivar os colaboradores a darem o melhor de si e crescerem dentro da empresa;