5.5 A remuneração paga pela NGO é adequada ao trabalho cumprido, e a NGO garante a remuneração mínima prescrita em lei.
5.6 Na extensão permitida pela lei vigente, a NGO respeita a liberdade de associação de seus empregados e o seu direito de negociação coletiva dentro dos limites do direito local. Representantes dos empregados não serão favorecidos nem discriminados.
6.1 Generalidades A NGO proíbe estritamente o pagamento de subornos, independentemente de o receptor ser um servidor público ou um preposto de um cliente privado. “Suborno é definido e compreendido em termos amplos como uma oferta ou recebimento direto ou indireto de qualquer presente, empréstimo, comissão, recompensa ou outra vantagem para ou proveniente de qualquer pessoa, a fim de obter ou recompensar um tratamento favorável na conduta de negociações de alguém”.