Apareceu um vermelhidao na minha barriga e cocava estou de sete meses pode ser sintoma do zika virus.depois de quatro dias sumiu usei pasta d água.estou muito preocupada

A legislação só permite que uma empresa reduza os salários dos funcionários se houver negociação com o sindicato da categoria e o empregado concordar com isso, explica o advogado Paulo Lee, sócio do escritório Crivelli.
Outro requisito para a redução é que os trabalhadores afetados não sejam demitidos durante a vigência do acordo sindical.
Não é obrigatório que a carga horária seja reduzida quando há diminuição do salário, mas Lee afirma que é raro que as duas situações não estejam atreladas, por exigência dos sindicatos.
Quem exerce cargo de confiança e ganha gratificações pode perdê-las ao deixar a função, porque a bonificação não é parte do salário-base. O mesmo vale para quem recebe adicional noturno, de perigo ou insalubridade.
Demitir um funcionário e recontratá-lo em seguida para a mesma função, mas ganhando menos, é fraude. O empregador corre o risco de ser multado, e o funcionário pode exigir compensações na Justiça.