Cada trabalhador ou trabalhadora, associado ou não à entidade, pode votar apenas uma vez. Para tanto, teve que preencher um formulário com seu nome completo, CPF e empresa em que trabalha.
O resultado da votação será apresentado pelo Sindicato à representação patronal na reunião de negociação da Campanha Salarial que será realizada nesta quinta-feira (28), às 11 horas.

A reforma trabalhista, introduzida pela Lei 13.467/2017, trouxe significativas alterações no que diz respeito à homologação e outras formalidades relacionadas às rescisões de contratos de trabalho.
De acordo com a redação atual do artigo 477, parágrafo 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a validade da rescisão do contrato de trabalho de empregado com mais de 1 (um) ano de serviço depende da assistência do sindicato profissional da categoria ou, na falta deste, da autoridade do Ministério do Trabalho.
Na prática, as rescisões contratuais de trabalhadores que estão há mais de um ano na empresa devem ser homologadas pelo Sindicato profissional que, dentre outros pontos, analisa a regularidade do pagamento das verbas rescisórias (prazo, valores, rubricas), bem como eventuais fatores impeditivos para a concretização da dispensa, tais como a estabilidade provisória, a inaptidão para o trabalho, a suspensão do contrato, dentre outras.