A empresa lançou uma atividade em equipe para candidatos a estágios na companhia. Os participantes foram divididos em grupos e cumpriram desafios. “Por não ser um processo de avaliação tradicional, esse sistema permite que os estagiários relaxem e se envolvam de forma mais natural. Com isso, a empresa tem acesso ao perfil mais coerente”, destacou comunicado do Twitter à imprensa.