01/08/2018 ás 08h25 - atualizada em 01/08/2018 ás 08h31
O 13º salário é uma obrigação para todos empregadores que possuem empregados CLT (Consolidação das Leits de Trabalho).
Ainda estão longe os períodos limites para o pagamento da primeira parcela do 13º salário, contudo, já é hora de as empresas se preocuparem com o tema. Não é preciso pressa, até porque o pagamento da primeira parcela deve ser feito até o dia 30 de novembro. O da segunda, por sua vez, até o dia 20 de dezembro deste ano.
O 13º salário é uma obrigação para todos empregadores que possuem empregados CLT (Consolidação das Leits de Trabalho), e o seu não pagamento ou atraso é considerado uma infração, podendo resultar em pesadas multas se for autuado por um fiscal do trabalho.
"Para se ter ideia, o valor é de 160 UFIRs (R$ 170,25) por empregado, sendo dobrado em caso de reincidência. Lembrando que é uma multa administrativa em favor do Ministério do Trabalho e que, além dessa, terá que efetuar o pagamento e, dependendo da convenção coletiva da categoria, pode ocorrer a correção do valor pago em atraso ao empregado", alertou o consultor trabalhista da Confirp Contabilidade, Fabiano Giusti.