Complexo de Ensino Renato Saraiva (CERS) - Trabalhar na Complexo de Ensino Renato Saraiva (CERS) | Love Mondays
Como é trabalhar na Complexo de Ensino Renato Saraiva (CERS)?
Todas as cidadesArealva, SPRecife, PERio de Janeiro, RJSão Paulo, SP
Aprendi muito, mas o o psicológico não cobre esse valor
Prós: Com equipamentos tecnológico, o CERS é uma ótima oportunidade para iniciar a carreira como estagiário ou como analista. O aprendizado na empresa é grande.
Contras: Falta de oportunidade para carreira, a empresa prefere contratar pessoas de fora para exercer cargos acima ao invés de realizar promoções. O salario na área é a baixo do mercado, além de acumulo de funções e coordenadores/supervisores abusivos.
Empresa que passa uma ideia profissionalizada mas ainda permanece sendo familiar
Analista de Mídias SociaisEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Os profissionais que trabalhei no dia a dia são competentes e dedicados. Os benefícios são razoáveis e o ambiente físico da empresa também pode ser considerado um ponto positivo.
Contras: Por ser uma empresa familiar, ainda existe muito o clima de "faça tudo que o chefe quer se serás recompensado", o que dá margem à coleguismos e relações profissionais falsas. A fofoca é quase que uma coisa cultural da empresa, então evite comentar sobre sua vida pessoal, caso não queira ser pauta na hora do cafezinho. Por mais que você se esforce no seu trabalho, levando ideias novas, sempre irá prevalecer o que os donos querem. O funcionário não tem muita voz.
Conselhos para presidência: Respeito e valorização das pessoas que realmente são de boa índole e honestas.
Tenham mais foco na transparência
Prós: Salários em dia, plano de saúde bom (Bradesco), membros da equipe ótimos que, mesmi em situações de estresse, procuram deixar o ambiente ok.
Contras: A empresa escolhe mal os gestores. Pessoas com bom currículo mas com falhas de caráter que acabam com o clima no setor. Especial o marketing
Conselhos para presidência: Nem sempre um currículo extenso é prova de eficácia. Existe atualmente na empresa a cultura do medo. As pessoas abaixam a cabeça para tudo que a presidência quer e mascaram os reais problemas de convivência, caráter e profissionalismo.
A empresa é boa, mas as relações pessoas se sobrepõe ao profissional.
Prós: Ambiente jovem, gestores abertos ao diálogo, infraestrutura muito boa, comunicação interna eficiente e equipamentos de trabalho em bons estados.
Contras: O pessoal prevalece sobre o profissional, existe um clima de clientelismo, apadrinhamento e as relações pessoais sempre são fatores determinantes para promoções, a meritocracia não existe, quanto mais intimidade houver entre o colaborador e os diretores, mais chances de crescimentos.
Conselhos para presidência: Tentem profissionalizar os negócio e não torna-lo um ambiente familiar.
Ideia de empresa bacana porém é uma empresa convencional
Prós: As pessoas com quem trabalho são ótimas e fazem os dias serem mais bacanas e suportáveis quando a pressão aumenta durante a jornada de trabalho.
Contras: O ruim é que o salário versus demanda não batem, é muito serviço para o que pagam, além de ter pouco planejamento para os produtos que são criados sem conceito ou com conceitos repetidos que o dono da empresa e gestores não pensam em mudar.
Conselhos para presidência: Para de criar mais produtos que já são mais do mesmo na empresa, melhorar a remuneração de todas as áreas para acompanhar o nível de exigência e demandas existentes.
Prós: Empresa jovem, espirito de inovação. Bons incetivos em outros setores.
Contras: Mestes velhas que trabalham no CERS atrapalham demais. Bons incetivos em outros setores em TI não.
Conselhos para presidência: Olhe para as pessoas que realmente trabalham no "anonimato".
Uma empresa que se perdeu dentro dos próprios valores.
Analista de EstúdioEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: Ambiente de trabalho propício ao aprendizado individual e em equipe.
Contras: Muitos cargos de chefia que se confundem dentro de sua própria estrutura. Um falho plano de cargos e salários que privilegia poucos. Salários abaixo da média do mercado e dos sindicatos. Acúmulo de funções além das previstas no contrato de trabalho. Um falso PL oferecido aos funcionários. Ineficiência na comunicação entre os setores.
empresa não pensa nos seus funcionários.
Prós: ambiente de trabalho, tranquilo.
Contras: nao tem plano de carreira, não tem horário flexivel, a empresa só pensa nela, nada nos funcionários.
Para um primeiro emprego é bom para aprender, fora isso não recomendaria.
Operador de Áudio VisualEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: As pessoas são descontraídas e o ambiente é sempre agradável. O plano de saúde atualmente é o Bradesco, um dos melhores que existe no mercado.
Contras: Não existe muitas oportunidades de crescimento, a rotina diária é sempre a mesma e entediante pois a função é muito burocrática. O salário está muito abaixo do mercado.
Conselhos para presidência: Aplicar na prática os valores que a empresa divulga na teoria.
Prós: Oportunidade de aprendizado e ampliação de amizades no ramo.
Contras: Falta de comunicação entre lideres e funcionários
Conselhos para presidência: A empresa é um bom luar para trabalhar, porém a grande maioria das pessoas não tem a oportunidade de crescerem na empresa e a remuneração está a baixo do mercado.
Descrição:CERS Cursos Online iniciou suas atividades em 2009, com aulas preparatórias para concursos e Exame de Ordem da OAB. Com o olhar sempre voltado para o futuro da educação, a empresa trilhou um caminho inovador até alcançar o reconhecimento como a maior instituição de ensino a distância do ramo no país.