Expeditors International do Brasil - Trabalhar na Expeditors International do Brasil - Página 2 | Love Mondays
Prós: Grande chance de desenvolver seus conhecimentos e ambiente tranquilo de trabalhar. Os benefícios são muito bons, como o plano de saúde por exemplo.
Contras: Remuneração é relativamente baixa e os reajustes prometidos demoram a ser feitos ou nunca vem. No geral os gestores são muito novos e inesperientes ao lidar com pessoas.
Conselhos para presidência: Deveriam valorizar mais os funcionários...
Prós: Ambiente de trabalho tranquilo. Plano de saúde e dentário muito bons. Plano de carreira e possibilidade de crescimento denteo e fora da filial.
Contras: Os salários são baixos e as promessas não são cumpridas. O reajuste salarial tem que ser pressionado ou nada acontece e você fica estagnado.
Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais o funcionário que é dito como o maior bem da empresa.
Analista de Desembaraço PlenoEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Possuem um programa de curso obrigatório de 52 horas anuais, para conhecimento de outros setores ou mesmo na sua área. Não tem muita rotatividade de pessoas na empresa. A grande maioria dos funcionários possuem vari os anos de casa
Contras: Muitos chefes em cada departamento. Demora em trocar de cargo, mesmo depois de um tempo desempenhando a função. Ruim a parte de folgas, pontes de feriados, carnaval e final de ano.
Prós: Como ponto positivo destaco o fato de a empresa possuir escritórios em praticamente todos os países do mundo o que facilita e agiliza muito os contatos no exterior.
Contras: Como ponto positivo destaco o fato de a empresa ser muito engessada, com uma cultura adotada globalmente não levando muito em consideração ao peculiaridades de cada país e cada região, oferece e exige treinamentos online que só servem para alimentar os números de qualidade já que tem pouquíssima valia no cotidiano.
Empresa sólida e consistente.
Prós: Empresa sólida. Idônea. Da oportunidades de crescimento aos seus funcionários. Sistema de treinamento interessante. Busca manter seus padrões internacionais.
Contras: Hierarquia um pouco confusa, devido aos vários tipos de liderança presentes. Apesar de dar boas oportunidades, ao mesmo tempo retém funcionários exercendo funções que não lhes cabem.
Prós: Boa estrutura física, mobiliário atual de acordo com o mercado de empresas lideres do mercado, localização estratégica para os negócios
Contras: Falta de preparo em promoções quanto a lideranças, não tem cuidado com pessoas - bem maior de uma empresa