Contraf-CUT cobra fim das metas abusivas no Fórum de Saúde do Santander - Bancários PB
"Tivemos mais de duas horas e meia de debates, a definição de duas reuniões específicas sobre planos de saúde e procedimentos de RH para buscar soluções e um avanço importante, que é o fim da empresa terceirizada e a contratação de funcionários do banco para atender os afastados por motivos de saúde", avalia o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
A gestão do Santander voltou a ser criticada pelos dirigentes sindicais. "Além de estabelecer metas abusivas, que são inatingíveis, o banco utiliza mecanismos de cobrança que ocasionam assédio moral, doenças mentais e adoecimento de trabalhadores", afirma a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo e nova coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani.
Os representantes do banco, que estiveram acompanhados de gestores da área de saúde e medicina do trabalho, alegaram que "as metas são desafiadoras, mas factíveis" e que o assunto deve ser discutido na continuidade da Mesa Temática de Saúde com a Fenaban.
"Concordamos que se trata de um grave problema do sistema financeiro, mas o banco tem especificidades, como os programas próprios de renda variável, que são inclusive objeto de discussão no acordo do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) e, por isso, voltaremos a cobrar o fim das metas abusivas porque elas têm tudo a ver com a saúde do trabalhador", diz Ademir.
"Cobramos também a assinatura de um acordo de venda responsável de produtos e serviços financeiros, a exemplo do protocolo firmado pelo Comitê de Empresa Europeu, formado por representantes do banco espanhol e de entidades sindicais de vários países", salienta Maria Rosani. O representante do banco pediu cópia do termo firmado.
Os sindicalistas reivindicaram a manutenção dos convênios médicos e odontológicos do banco na aposentadoria e nas mesmas condições dos funcionários da ativa.
"O banco ficou de agendar uma reunião específica para tratar desse tema, principalmente sobre a permanência do plano de saúde na aposentadoria, a exemplo dos aposentados do Banespa que são associados da Cabesp", destaca a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Vera Marchioni.
Reversão na terceirização
"Tivemos um avanço importante com o fim da contratação de uma empresa terceirizada para cadastrar e atender os funcionários afastados por motivos de saúde. O banco anunciou que o serviço está sendo internalizado, com a contratação de nove empregados", aponta Vera.
"Esperamos que o Santander reverta igualmente outros setores terceirizados, como forma de substituir o trabalho precário por empregados com os mesmos direitos dos bancários, o que traz qualidade de atendimento, segurança e sigilo protegidos, dentre outras vantagens", ressalta Ademir.
Melhoria nos procedimentos de RH
As entidades sindicais apontaram a necessidade de melhorias nos procedimentos de RH, destacando que o grupo de trabalho montado no ano passado trouxe avanços, mas que é preciso evoluir, diante da existência de vários problemas administrativos.
"Tem funcionário que não recebe carteirinha do plano de saúde e perde a carência", exemplificou o diretor do Sindicato dos Bancários de Pelotas, Luiz Diogo. "Isso é inadmissível", revela.
Os dirigentes sindicas reivindicaram acesso às informações de funcionários afastados ou adoecidos, mediante o encaminhamento aos sindicatos e à Contraf-CUT dos relatórios mensais previstos na NR-4, artigo 4.12, especialmente na letra "i", apresentados ao Ministério do Trabalho e Emprego. O banco ficou de avaliar.
"Exigimos também a imediata supressão da afirmação de inexistência de risco específico constante no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)", acrescenta Vera. Mas o banco não aceitou a proposta. "Os trabalhadores adoecem em razão da forma de organização e da pressão do trabalho", aponta a dirigente sindical.
Os dirigentes sindicais cobraram atendimento médico e psicológico, de forma presencial, aos empregados em casos de assaltos ou tentativas, bem como às suas famílias por ocasião de sequestros, consumados ou não.
"Propomos que, após a ocorrência, o estabelecimento deverá permanecer fechado, até que seja procedida avaliação técnica pelas áreas de segurança e saúde do banco, com a participação do sindicato local", destaca Ademir, que é o coordenador do Coletivo Nacional de Segurança Bancária da Contraf-CUT.