A margem de erro neste nível é pequena, mas o impacto positivo que pode ter sobre a organização vale o risco. As decisões que você toma afetam o futuro da empresa, bem como as vidas de todos na empresa.
Como um líder neste nível você deve ser profundamente auto-consciente e ter clareza surpreendente sobre seus pontos fortes e fracos. Você também deve saber quando confiar em seus instintos e, quando seguir a orientação de seus conselheiros. Suas palavras e ações podem definir a cultura do negócio e seu comportamento cria o modelo que os outros irão usar.
Como participante do programa Coaching Executivo você focará os seguintes aspectos:
Criação de clareza sobre o líder que você é atualmente. Em seguida, construir uma visão focada no líder que você quer e precisa se tornar para alcançar seus objetivos e metas da organização.
Identificar seus pontos fortes e sua paixão e rodeiar-se com aqueles que podem ajudar você a executar nas áreas onde você gosta menos de focar.
Usar seu tempo no que é mais importante. Você precisa fazer uma escolha consciente e claramente se comprometer com o que é mais importante. Caso contrário você pode acabar fazendo as coisas menos importantes realmente bem. O santo graal da liderança é decidir como você gasta o seu tempo. Todo o resto depende desta escolha.
Construção da cultura certa. As pessoas fazem escolhas no trabalho com base no que vê ao seu redor. Construir e sustentar uma cultura que ajuda a tomar as decisões acertadas. Uma grande estratégia pode ser rapidamente anulada pela cultura errada.
Escolher o seu círculo íntimo. As pessoas mais próximas a você ajudam a determinar o seu sucesso. Eles te influenciam e falam de você para o resto da organização. Escolha-os bem e ensina-os a serem os conselheiros que você precisa para gerenciar o negócio com sucesso.