Instituto de Recursos Humanos – PE recebe autorização para seletivo
Instituto de Recursos Humanos abrirá 28 vagas de níveis médio/técnico e superior.
Publicado em 01/03/2017 - 08h57 • Comunicar erro
Por meio do Decreto nº 44.132/2017, foi autorizada a contratação temporária de pessoal para atuação no Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco (IRH - PE). A informação consta do Diário Oficial do Estado de Pernambuco, edição de 24 de fevereiro de 2017.
A medida leva em consideração, entre outros fatores, a demanda de servidores para o Serviço de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho, que presta serviços como avaliação em processos das licenças e exames admissionais em concursos públicos. Além disso, o seletivo é justificado pelo deferimento da Câmara de Política de Pessoal sobre o pedido de realização dessas contratações temporárias.
Serão contratados 28 profissionais para, no âmbito do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco, atender à situação de excepcional interesse público. Os contratos vigorarão pelo prazo de até 24 meses, prorrogáveis por iguais períodos, até o limite máximo de seis anos.
Os candidatos serão escolhidos mediante a realização de processo seletivo simplificado e ocuparão as funções de Médico Perito, Engenheiro do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho.
Um dos últimos processos seletivos abertos pelo IRH ocorreu em 2012, quando foram oferecidas 186 vagas distribuídas entre os níveis médio/técnico e superior, com salário de até R$ 5.995,00. Confira o edital.
As oportunidades daquele certame foram para: Assistente Social, Biomédico, Cirurgião Dentista, Enfermeiro Plantonista, Farmacêutico Hospitalar, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Nutricionista, Psicólogo Clínico, Assistente Administrativo Diaristas, Recepcionista, Assistente de Apoio a Saúde, Auxiliar de Serviços de Saúde, Auxiliar de Farmácia, Técnico de Enfermagem e Técnico de Laboratório.
A escolha dos candidatos se deu por meio da aplicação de prova objetiva e o certame teve validade de dois anos, prorrogável.