Transformação e inovação: como começar! - Alpine Host
20 de março de 2019 Administrativo, Marketing, Tecnologia e InovaçãoSem comentáriosxthor
Estamos passando por muitas mudanças tanto socioeconômicas como digitais nunca vistas antes, que vem mudando muito nosso cotidiano e a maneira com que nos relacionamos.
Com a velocidade de processamento de dados, o fácil acesso a informações, a liquidez dos cenários de criação e distribuição de conteúdos, graças ao desenvolvimento de diferentes tecnologias e ferramentas é imprescindível e necessário que as organizações repensem a forma com que atuam e se relacionam com seus consumidores.
Para que os processos de inovação tenham sucesso é muito importante que haja envolvimento e conhecimento da organização, pois hoje é muito comum falar dos processos de inovação sem ter envolvimento para que isso aconteça.
A maioria das empresas foram construídas ao longo dos anos com resistência as novas formas de agir e pensar, tendo assim uma cultura bastante conservadora e impermeável a inovação.
Quando se fala em transformação digital geralmente se pensa em um projeto que terá início, meio e fim, mas não é bem assim, para obter reais resultados positivos a transformação digital deve envolver mindset (mente configurada ou configuração da mente).
O tradicional e o novo devem sempre estar lado a lado.
As mudanças nunca acontecerão do dia para a noite, mas devem ser feitas sim, mesmo que a princípio de forma experimental como um teste, já que não existe uma receita exata de com inserir-se em uma cultura organizacional e alcançar a transformação. Cada caso é um caso, por isso é muito importante ter envolvimento e conhecimento da organização.
Mas o nosso objetivo é como entregar soluções dentro do mercado digital sem perder os traços tradicionais da organização. É simplesmente começar aos poucos, fazendo pequenas mudanças, ser digital não significa radicalizar a forma com que organização trabalha, ser digital é entender como otimizar e entregar cada vez mais qualidade e agilidade para os seus clientes.
Tudo isso deve acontecer de forma natural e orgânica, de acordo com as necessidades, objetivos e valores da organização, sempre acompanhando a evolução da sociedade, vindo a mudar seu mindset não por medo de algum resultado negativo, mas pelas oportunidades que podem surgir a partir do momento que se atua de forma inovadora.
Uma ótima frase que se aplica a este caso é "O sobrevivente não é o mais forte nem o mais ágil e sim aquele que tem maior capacidade de se adaptar as mudanças" então por que não mudar? Na maioria dos casos algo impede que isso aconteça como uma trava, então a melhor forma de resolver isto é descobrir o que impede sua evolução e desenvolver através de estudos referencias que podem auxiliar muito na tomada de decisão.
"O desafio é uma oportunidade para criar uma ótima solução" a frase pode ser clichê, mas também é uma afirmação correta, pois a partir do momento que se sabe aonde está o seu desafio, fica muito mais fácil elaborar as estratégias para resolve-lo e isso se chama inovação, que nada mais é que descobrir novas maneiras de fazer as coisas.
Tendo a resposta destas duas questões fica muito mais fácil tirar as boas ideias do papel e da cabeça para chegar a um bom resultado, afinal de que adianta ter ideias inovadoras se elas não traduzem resultados, o segredo é coloca-las em prática.
Com pensamento criativo as questões e problemas podem ser resolvidos de várias formas diferentes e muitas vezes de formas estratégicas, tendo como garantia um diferencial que vai muito além de capacidades técnicas, sendo visto como um profissional inovador e destacado no mercado.
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