Um dos motivos que influenciaram a decisão foi o fato de a jornada da trabalhadora em questão terminar às 23h e a empresa estar localizada às margens de uma rodovia. Todavia, a decisão vale para todos e se tornou a jurisprudência quando o assunto é vale-transporte e distância do trabalho.
O restaurante, então, foi condenado a pagar indenização substitutiva ao vale-transporte não fornecido durante o contrato de trabalho.
Agora que você já sabe que, independentemente da localização da residência do funcionário, é necessário fazer o pagamento de vale-transporte, você deve estar se perguntando: como a minha empresa deve fazer para pagar o benefício? Há maneiras de economizar na hora de distribuir o vale-transporte?