Esse estudo passou a ser um marco no setor e referência para as patrocinadoras em suas tomadas de decisões estratégicas sobre remuneração, em função da qualidade e especificidade do painel pesquisado, bem como pela relevância das informações geradas. O grupo passou a promover a pesquisa bienalmente, com a introdução de novas informações e elementos, proporcionando discussões sobre perspectivas futuras sobre o setor.
Uma empresa de grande porte do Varejo nacional, após estabelecer seu planejamento estratégico, decidiu fazer uma ampla investigação sobre seu ambiente organizacional, para que pudesse avaliar o quanto sua cultura e o engajamento de seus funcionários estavam alinhados aos desafios que estavam por vir. Além disso, era de fundamental de interesse obter um claro diagnóstico do relacionamento de suas lideranças e seus subordinados.
Por meio de entrevistas individuais com a alta administração e workshops com os principais Gestores da empresa, foi possível o entendimento do ambiente instalado e as expectativas desses públicos em relação aos resultados da pesquisa. Temas como Comunicação, Desenvolvimento, Carreira e Sucessão, Imagem da Empresa, Estilo Gerencial foram abordados com intuito de entender a percepção dos colaboradores sobre os aspectos que impactam em seu comportamento e, consequentemente, no desempenho organizacional.