Acordar, fazer higiene pessoal e ir para o trabalho cumprir sempre as mesmas tarefas todos os dias, sem qualquer propósito ou planejamento para a busca de algum objetivo, é, conforme Zeca Pagodinho, “deixar a vida te levar”. Quem entrega o rumo a SORTE do dia a dia e não sabe para onde quer ir, pode chegar em qualquer lugar.
Pense nisso!
Publicado em 15 de maio de 2018 15 de maio de 2018
Marca pessoal, você gerencia a sua?
A grande e esmagadora maioria dos profissionais em quase todos os níveis, idades e fases de carreira sofre do mal de não saber gerenciar sua jornada profissional. São pessoas habilidosas, muitas com grande preparo, dedicadas e estudiosas, mas que em certo momento percebem que perderam as rédeas de sua carreira, para lugares e situações não planejadas.
Na verdade, mais do que não saber gerenciar, muitos não tem a mínima ideia do que estão fazendo com sua marca pessoal nem para onde a está levando, e quando precisam se “vender” para o mercado, não sabem como, pois permitiram que sua carreira andasse ao sabor do vento, sem controle ou com controle de terceiros, com objetivos e interesses que na maioria das vezes são contra os seus próprios valores.
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Publicado em 7 de maio de 2018
A liderança por sucessão em empresas familiares
Se formos analisar a historia das empresas familiares no Brasil, sejam as de pequeno, médio ou grande portes, perceberemos que na grande maioria delas o conceito natural da sucessão e preenchimento dos principais cargos, estará sempre delegado aos herdeiros.
Empresas familiares
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Publicado em 8 de abril de 2018 8 de abril de 2018
O sucesso é uma conquista
Acho que não vamos discordar que encontrar o sucesso pode ser enquadrado como uma busca universal. Todos de forma direta ou indireta correm atrás desse tão desejado objetivo.
Mas o que é de fato o sucesso?
Eu acredito que não é resultado apenas de uma acúmulo de bens materiais. O sucesso tem relação com a realização pessoal e também o bem-estar. Mas e como conquista-lo?
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Publicado em 28 de março de 2018 28 de março de 2018
Coaching de Realização Profissional
Realização profissional vai além de fazer o que gosta, para uma pessoa se sentir realmente feliz profissionalmente existe um conjunto de fatores que devem ser atendidos. Esses fatores podem ser organizados em quatro principais pilares.:
· Fazer o que você ama
· Fazer algo em que você é bom
· Fazer algo que exista demanda
· Fazer algo que você possa ser pago
Um processo de coaching profissional irá lhe mostrar as necessidades e bloqueios para a essa felicidade profissional. Durante o processo se identifica as reais insatisfações com sua carreira atual e através do autoconhecimento e alinhamento com a sua essência, buscar alcançar a felicidade profissional.
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Publicado em 17 de março de 2018 17 de março de 2018
A importância de se aproveitar o tempo
Sem duvidas um dos grande geradores da queda de produtividade em atividades pessoais e profissionais é a má gestão do tempo.
Saber administrar o tempo é fundamental por dois motivos:
se o tempo diário é o mesmo para todos, quem souber se organizar, mais tempo terá para se dedicar às coisas importantes;
se uma grande parcela do tempo não tem nosso controle direto, quem não fizer uso de técnicas adequadas, pode vir a ter problemas como: ansiedade, estresse, sobrecarga de trabalho, improdutividade, desmotivação, erros entre outros..
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Publicado em 6 de março de 2018 14 de outubro de 2018
Como conquistar objetivos
Conquistar objetivos, atingir metas, exige algumas ações e atitudes que geralmente nos tiram da zona de conforto, ou nos levam a esforços além do que estamos acostumados. E estas condições contrárias comumente tornam-se fatores que impedem definitivamente a realização desta conquista.
Se formos analisar a diferença entre as pessoas que realizam coisas e as que não realizam, veremos que o segundo grupo faz tudo que acredita ser importante, já as que realizam usam uma tática diferente. Elas têm um objetivo específico à frente e um senso claro de prioridade sobre o que querem fazer e sobre onde querem estar. Então, em vez de terem uma longa lista de afazeres, elas focam em uma pequena lista de coisas que precisam ser realizadas. Quando você se foca em prioridades reais, e trabalha sempre para cumprir um objetivo, consegue realizar muito mais. Continue lendo “Como conquistar objetivos”
Publicado em 4 de março de 2018 6 de março de 2018
Realização profissional
Podemos dizer que a realização profissional significa, fundamentalmente, gostar do que se faz, com competência e, como consequência, chegar ao sucesso financeiro. Quando o homem se sente realizado com o trabalho que desenvolve é porque reconhece o seu valor e o quanto é importante.
Para buscar esta realização profissional, caso você ainda não a tenha, é importante haver um estabelecimento de metas a serem conquistadas, e organizar estratégias para conseguir cumpri-las, tais como planejamento, organização, administração de tempo e principalmente ação. Assim, é necessário compreender que só podemos provocar mudanças na nossa vida, mudando nossos pensamentos, comportamentos e atitudes. Para isso, torna-se também necessário assumir a responsabilidade pela construção do caminho a ser trilhado. Continue lendo “Realização profissional”
Publicado em 8 de fevereiro de 2018 21 de dezembro de 2020
Vamos gerir pessoas ?
Gerenciar pessoas no mundo real é muito, muito difícil, e não existem soluções simples.
A maioria dos gerentes vive sob forte pressão. Eles assumem posições de supervisão porque são muito bons em alguma coisa, mas não, em geral, por serem especialmente bons em gerenciar pessoas.
Uma vez promovido, a maioria dos novos gerentes recebe pouco treinamento efetivo de gerenciamento. E as instruções e os livros que eles chegam a receber estão saturados da ideia da falsa delegação de poder, sendo raros os que abordam a realidade “espinhosa” do gerenciamento:
Nem sempre é possível contratar “estrelas”. Você deve contratar o melhor profissional disponível, e muitas vezes essa pessoa está no meio da escala, e não no topo;
Gerenciar uma estrela pode ser ainda mais difícil do que gerenciar alguém mediano;
Mesmo que você deixe suas expectativas bem claras, às vezes os funcionários não correspondem a elas;
Nem todos são vencedores. Lidar com o fracasso é parte significativa do gerenciamento;
Não é sempre que os funcionários podem se concentrar em seus pontos fortes, pois há muito trabalho em andamento e eles são contratados para fazer tudo o que precisa ser feito;
Nem sempre os funcionários fazem jus a um elogio. E aqueles que o merecem normalmente querem prêmios tangíveis, não apenas o agrado verbal.
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Publicado em 4 de fevereiro de 2018 4 de fevereiro de 2018
Decisão, comprometimento e foco
Muitas pessoas sabem o que deveriam fazer para ter sucesso na vida, mas poucas realmente seguem em frente e fazem o que é necessário.
Para melhorar nossa qualidade de vida, é preciso dominar nossas emoções, nosso estado físico, nossos relacionamentos profissionais e pessoais, nosso dinheiro e nosso tempo.
Para assumir as rédeas de nossa vida, teremos que se esforçar bastante. Nosso objetivo é entender como funcionam as decisões que tomamos no dia a dia, para então, assumir o controle delas.
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Eu sou Lula Moura especialista em carreira, reforço de marca pessoal e aumento de autoridade profissional, para transformar seus talentos em oportunidade de ganhos para você.
Meu objetivo é ajudar profissionais e empresas a encontrarem o seu ponto de maior potencial e se fazerem percebidos pelo seu público, ao ponto de se tornarem uma "engrenagem" de grande valor dos processos que participam.
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Descubra o que te motiva
É provável que queira ter o sucesso profissional de alguém que conhece ou admira, até aí tudo bem, o problema que você não é igual a esta pessoa, e muito provavelmente o sucesso que ela teve foi resultado de ações que ela adotou que são exclusivos para as suas características.
Neste artigo falo sobre uma destas características, a motivação e suas diferentes maneiras de se manifestar nas pessoas.