Plano de saúde menor sobe mais e pesa para MEIs e pequenos empresários – Blog Abramge
Agora imagine um plano de uma empresa pequena, na qual um funcionário pegou covid-19 e ficou muito tempo internado. Por essa regra, o contrato teria uma sinistralidade muito alta, porque poucas pessoas dividiriam uma despesa muito grande. Melissa Kanda, advogada.
Se, mesmo com a resolução, as pessoas que têm esses planos coletivos pequenos estão tendo reajustes maiores do que os dos planos vinculados a grandes empresas, é sinal de que essas pessoas não estão recebendo a proteção que deveriam. Rafael Robba, advogado.
Um consumidor que é MEI e contrata um plano coletivo de pequeno porte não tem qualquer poder de barganha com a operadora para negociar o reajuste. A ANS deveria regular esses aumentos da mesma forma que faz com os planos individuais, ainda mais porque eles são 80% dos planos. Marina Paullelli, do Idec.
É uma questão de equidade, já que o plano de saúde se relaciona com a vida propriamente dita. Não vejo irregularidades [nos reajustes], mas sim a necessidade de uma atenção maior da ANS com relação a esses contratos, que são coletivos mas têm um poder de negociação muito baixo. Flávia Bahia, professora da FGV.
Um reajuste abusivo é aquele que não é justificado, uma cobrança excessiva. O reajuste dos planos não é abusivo, mas é alto quando comparamos com outros setores porque a inflação na área da saúde é alta. Renato Casarotti, da Abramge.
É uma regra que está no contrato. O que podemos discutir é como trazer mais transparência para isso. O cliente, na hora de escolher um plano, deveria olhar não só a rede de atendimento ou o preço, mas também como o plano é reajustado. E as operadoras poderiam aproveitar isso na hora de vender o produto. Renato Casarotti, da Abramge.
Essa solução parece muito atraente, mas na verdade vai acabar restringindo a oferta. O que vai acontecer é que só vai ter plano de saúde quem trabalhar em uma empresa com mais de 30 pessoas. Renato Casarotti, da Abramge.
A entidade disse, ainda, que os aumentos aplicados em 2021 para os planos coletivos, de maneira geral, estão "entre os mais baixos já aplicados pelas operadoras pelo menos desde 2013".
Fonte: UOL – 08/10/2021
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