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O seguro *DIT – Diária de Incapacidade Temporária – é uma garantia fundamental para trabalhadores autônomos e profissionais liberais, que dependem de seu trabalho diário para obter sua renda mensal. Esse seguro garante ao profissional o pagamento de até 365 diárias em caso de afastado temporariamente de suas funções laborativas remuneradas em decorrência de acidente pessoal ou doenças, protegendo a saúde financeira pessoal e de sua família. Existem três tipos de coberturas: Afastamento por acidentes; Afastamento por doença; Afastamento por
Antes de sair para uma viagem, provavelmente você já tenha arrumado as malas com antecedência, pesquisou as condições climáticas da cidade ou país para onde vai, fez o planejamento de toda rota, com reserva de hotéis, mapas, dicas de amigos, entre outros pormenores. Mesmo que você tenha tido cuidado com os mínimos detalhes, imprevistos podem acontecer e seus impactos podem e devem ser reduzidos. Viaje com a sua família ou pela sua empresa, para qualquer lugar do mundo e não esqueça
Já pensou no futuro de seus funcionários? Ao oferecer um plano de previdência complementar corporativo, que pode ter diferentes modalidades e formas de participação, o RH motiva o funcionário e incentiva o planejamento financeiro. Além disso, empresa e indivíduo podem obter benefícios fiscais importantes. Dedução das contribuições da empresa como despesa administrativa até o limite de 20% da folha dos participantes Dedução das contribuições do participante em até 12% de sua renda bruta tributável na declaração anual de IR Incidência de IR
O seguro contra Acidentes Pessoais é o melhor custo benefícios para aqueles que não podem contratar um seguro de vida e precisam de uma garantia pessoal e familiar em caso de acidentes. Por ser uma cobertura menos abrangente, ou seja, somente em caso de uma morte acidental ou uma invalidez causada por um acidente, esse tipo de seguro é bem mais barato que um seguro de vida. Além da cobertura que garante aos seus beneficiários uma indenização em caso de uma morte
Devido ao custo benefício, o plano Odontológico é o benefício que mais vem ganhando espaço entre as empresas, e o terceiro benefício mais desejados pelos funcionários, com um baixo custo mensal, os beneficiários podem cuidar e manter a saúde bucal, evitando doenças bucais que em alguns casos, acarretam na saúde de forma geral. A TOTAL Seguros tem expertise para auxiliar na contratação na gestão desse benefício. Plano Rol da ANS Plano Rol da ANS ampliado Plano com cobertura para todos os tipos de
O plano de saúde ou seguro saúde é o benefício mais solicitado pelos funcionários das pequenas, médias e grandes empresas. A TOTAL Seguros tem expertise para auxiliar na contratação na gestão desse benefício. Plano ou seguro saúde regulamentado Plano compulsório ou por adesão Plano por faixa etária (até 49 vidas) Plano com custo médio (acima de 50 vidas) Plano com ou sem coparticipação Plano com rede credenciada nacional [slideshare id=76772656&doc=cartilhaprazosmaximosdeatendimento-170608163921&type=d] Solicite aqui o seu orçamento.
O seguro de vida, garante a tranquilidade para o funcionário e seus familiares. Analisamos o perfil da empresa e oferecemos as coberturas e serviços mais adequados para atender à necessidade dos seus funcionários. A TOTAL Seguros tem expertise para auxiliar na contratação na gestão desse benefício. Seguro de vida em grupo Seguro de acidentes pessoais Seguro de vida individual DTI – Diária de Incapacidade Temporária Faça uma cotação