Ed. 8/2018 - Edições - Revista Emergência
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Respeito ao tentante
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O mundo inteiro se emocionou com o trabalho de busca e resgate de um time de futebol, composto por 12 meninos (entre 11 e 16 anos) e seu técnico, que ficaram presos em uma caverna, na Tailândia. O drama iniciou em 23 de junho, quando o grupo resolveu visitar a caverna Tham Luang Nang Non. Enquanto estavam lá dentro, fortes chuvas atingiram a região, inundando diversas partes da caverna.
No dia seguinte, após desconfiarem que o time havia ficado preso no local, as equipes de emergência começaram as buscas. "O ambiente cavernícola em si pode ser considerado bastante hostil, podendo oferecer diversas dificuldades. No caso da Tailândia, os trechos não alagados ficavam distantes da entrada da caverna, obrigando as equipes a percorrer um caminho por um relevo muito acidentado e com lances verticais, curso de rio ativo com alguns poços, trechos de teto baixo, onde o espaço entre a lâmina de água e o teto era reduzida, além da ausência de luz (próprio de toda caverna)", explica Diego Ferreira, Espeleólogo e espeleorresgatista, integrante da Comissão de Espeleorresgate da Sociedade Brasileira de Espeleologia.
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Em 1666, Londres ardeu. As chamas varreram a cidade como um tsunami, desalojando 70 mil dos 80 mil residentes. Inesperadamente, poucas pessoas morreram; houve apenas seis mortes confirmadas. Avanço rápido até 2017, quando um incêndio recente muito menor ocorrido em Londres foi muito mais letal. Pelo menos 80 pessoas morreram no incêndio de 14 de junho na Grenfell Tower no oeste de Londres, tornando-o o incêndio mais mortífero na história britânica. Depois de 351 anos de avanços no âmbito da Segurança Contra Incêndio e da proteção da vida, por que o número de mortos foi tão superior ao do grande incêndio de Londres? A resposta se encontra, em parte, nos métodos de construção modernos.
No âmbito de um projeto de reforma, executado em 2015 e 2016, na Grenfell Tower, um edifício de apartamentos de 24 andares construído em 1974, as paredes exteriores foram renovadas aplicando um sistema divulgado por muitos meios de informação como uma combinação de painéis compostos de alumínio e plástico de polietileno e espuma isolante, ambos considerados combustíveis. Quando uma geladeira no quarto andar provocou um incêndio, as chamas encontraram um caminho até o exterior do edifício, incendiando os materiais combustíveis do sistema de fachada, que canalizou rapidamente as chamas para cima. O incêndio não só subiu rapidamente e rodeou os lados do edifício, como também se propagou de fora para dentro, destruindo toda a estrutura.
* Reproduzido com autorização do NFPA Journal Latinoamericano® copyright© 2017, National Fire Protection Association, Quincy, MA. Todos os direitos reservados. www.nfpajla.org. O artigo, de autoria de Angelo Verzoni, foi publicado originalmente no NFPA Journal Latinoamericano, na edição de dezembro de 2017, páginas 28 a 33.
Estudo apresenta resultados sobre o papel do psicólogo no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Santa Catarina
Uma das maneiras de se estudar o bem-estar humano nas organizações é por meio de indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes, procura-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação na execução de tarefas e, consequentemente, um aumento na produtividade organizacional.
A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho, como: remuneração, condições físicas, ambiente de trabalho, expectativas sociais, relacionamentos interpessoais, entre outras que influenciam diretamente na vida do ser humano.
O psicólogo que se insere no contexto organizacional encontra um campo de atuação vasto, que inclui ações ligadas à gestão e compreensão dos comportamentos de pessoas, grupos e estruturas organizacionais. Para A. P. Duran, cabe ao psicólogo produzir conhecimentos e atuar no sentido de reduzir as dificuldades nas relações. Assim, o psicólogo deve ser capaz de aprender, desenvolver e aplicar conhecimento gerado por meio da Psicologia.
O termo liderança ficou conhecido na primeira metade do século XIX e as pesquisas atuais evidenciam a liderança a um processo de influência em uma cultura organizacional e com a relação interativa entre o líder e o seguidor. As habilidades necessárias para um líder eficiente são dinâmicas e mudam constantemente em resposta à rápida transformação em que vivemos, revelam B. L. Marquis e Carol J. Huston.
O mercado de trabalho exige deste profissional tal aptidão, envolvendo sua capacidade para tomada de decisões, influenciar pessoas com uma postura visionária e assumir riscos, principalmente dentro de instituições de saúde, onde o serviço de enfermagem interage com todas as equipes multidisciplinares, numa interdependência que, em maior ou menor grau, exige competência, disposição e habilidade de relacionamento destacam L. Barbosa e M. Melo.
Conforme relatório divulgado pelo Ministério da Saúde, a taxa de suicídio aumentou gradativamente no Brasil, entre o período de 2000 e 2016. Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde) o suicídio acomete cerca de 800 mil pessoas, no mundo, sendo a segunda morte no planeta entre jovens de 15 a 29 anos. Atualmente, as emergências à tentativa de suicídio no Brasil, são atendidas pelos Corpos de Bombeiros Militares, com auxílio do SAMU e da Polícia Militar, quando necessário. Diante disto, para atender o tentante e ter sucesso durante a ocorrência, corporações de todo o país estão se especializando neste tipo de atendimento, que exige técnicas de abordagens específicas, incluindo, acima de tudo, o respeito pela pessoa que está precisando de ajuda naquele momento. Na sua opinião, como está a preparação dos órgãos de emergência na sua região para atender este tipo de ocorrência? Entre em nossos fóruns de discussão, acesse www.facebook.com/groups/APH.Revista.Emergencia/ ou www.facebook.com/groups/incendio.emergencia.quimica.revistaemergencia/ e dê a sua opinião. Se você ainda não é membro dos grupos, solicite a sua participação.