Bom aprendizado e pacote de benefícios. Salário pouco atraente
Prós: Equipe boa, disposta, simpática e atenciosa. Os gerentes e supervisores são atentos e sabem trabalhar em equipe. Sempre dispostos a ajudar e ensinar. Bom pacote de benefícios.
Contras: A ausência de plano de cargos e salários atrapalha o crescimento profissional. Faltam também cursos para que o profissional possa diversificar seus conhecimentos. Paralelamente a tal, os salários são pouco atraentes para o profissional que passou por anos e anos de estudo. A empresa investe altos em setores que são desnecessários e deixa de investir em seus funcionários. A jornada de trabalho da empresa também te impede de buscar especializações e exercício físico pois o tempo que você passa no interior dela acaba se tornando um pouco maçante.
Conselhos para presidência: Investir em um bom plano de cargos e salários, aumentar o salário dos funcionários para mantê-los e diminuir a alta rotatividade de profissionais, afinal de contas é preferível ter um funcionário que se sinta valorizado e parte da equipe, de forma que este dê o seu melhor, ao invés de ter um novo profissional tendo que aprender o que o outro já sabia e executava com perfeição. Diminuir a jornada de trabalho, vez que não há necessidade da mesma ser maçante em todos os setores da empresa. Ouvir a opinião dos analistas e não somente de gestores e supervisores.
É uma empresa regular, sem muitos incentivos
Prós: A empresa oferece remuneração apropriada para o local de trabalho. E procura seguir fielmente as normas trabalhistas referentes a remunerações e benefícios
Contras: Oferece estrutura ineficiente com falta de suporte eficaz ou eficiente por parte da matriz. Deixando os processos inerentes ao local da obra, em atraso.
Prós: Ótima estrutura, ótimo suporte ao trabalhador com assistência médica. Empresa que zela pela segurança do colaborador e se importa com o bem estar.
Contras: Pouco Salário, muita cobrança, o ambiente de trabalho não é muito bom, algumas falhas na frota de carros como manutenção e limpeza. Pagam muito mal!
Prós: Oportunidades de ver suas decisões serem reconhecidas. Quando se mostra resultado, a empresa valoriza suas ações. Mobilidade para outras cidades pela empresa.
Contras: Baixo investimento da empresa no desenvolvimento do colaborador no que diz respeito ao reconhecimento de ser Endicon. O colaborador valoriza mais outras companhias do que a empresa em que trabalha, pois a Endicon carece de investimento direto em Recursos Humanos.