Porém, é necessário respeitar alguns critérios: a empresa deve possuir convênio com alguma instituição consignatária. Só assim, conseguirá fazer a averbação do contrato, que é a autorização do desconto em folha de pagamento.
Outra particularidade é que o valor descontado não pode ultrapassar 30% do salário líquido mensal. Esse valor, conhecido como margem consignável é o limite que pode ser utilizado com o empréstimo ou cartão de crédito consignado.
Essa é uma forma de proteger o empregado do endividamento, evitando assim que comprometa mais do que sua capacidade de pagamento.
É preciso lembrar que o salário, via de regra, deve ser utilizado para pagar as despesas básicas como habitação, alimentação e saúde prioritariamente.
O uso do FGTS deve contribuir para a quitação parcial ou total do saldo devedor devido ao banco, em caso de demissão do trabalhador.
Embora essa seja uma possibilidade para evitar as dívidas, é preciso lembrar que todo empréstimo deve ser solicitado de maneira planejada, por de tratar de uma dívida de longo prazo.
Então, o que achou de entender melhor como funciona o empréstimo consignado com garantia do FGTS? Caso você seja funcionário de empresas privadas conveniadas, consulte o departamento de RH agora mesmo e veja as opções disponíveis pra você.
Por fim, não deixe de fazer uma simulação de crédito consignado online. Além de gratuito, você poderá comparar, simular e contratar um novo empréstimo, a qualquer momento e de qualquer lugar!

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