Como construir uma carreira de sucesso? - Técnica Geração
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Construir uma carreira de sucesso pode ter caminhos bem diferentes. Isso porque, o que pode ser sucesso para uma pessoa, pode não ser para outra. Há quem acredite que ter uma carreira de sucesso é ser reconhecido no mercado, ter um alto cargo em uma empresa famosa e receber um salário elevado. Para outros, o sucesso é poder abrir um negócio próprio e vê-lo prosperar. Há ainda aqueles que entendem que o sucesso é ter tempo para si próprio, para a família, amigos e fazer aquilo que gosta e ser feliz no trabalho. Enfim, existem diversas possibilidades de a pessoa ser bem-sucedida e alcançar uma carreira de sucesso.
Assim, o sucesso pode ser definido como aquilo que a pessoa almeja na vida, de acordo com suas metas e valores. Saber o que é o sucesso para cada um é fundamental para nortear sua carreira e deixar claro o que se quer na profissão. E o autoconhecimento é peça fundamental nesse processo.
O sucesso profissional está relacionado com a realização de conquistas e desejos. E, embora possa ter um significado diferente para cada um, é inegável que tem relação com aspectos financeiros e a qualidade de vida desejada.
Independentemente de qual seja sua compreensão a respeito de sucesso, para alcançá-lo é preciso cumprir alguns desafios.
Apesar de ser comum as pessoas associarem profissão à carreira, o que não está errado, é preciso entender que os dois podem ser complementares e que existem sim diferenças. Ter uma profissão é estar apto a exercer determinada função, conquistada por um curso técnico ou superior. Um Jornalista ou um Técnico em Segurança do Trabalho são exemplos de profissionais aptos a atuarem em suas áreas.
Já a carreira é toda a trajetória que o profissional percorre. Ela passa pelos cargos ocupados, pelas empresas ou negócios por onde passou e as habilidades adquiridas nesse processo. Duas pessoas podem se formar no mesmo curso e ter a mesma profissão, mas apresentarem carreiras bem diferentes, de acordo com as oportunidades ou escolhas no mercado de trabalho.
Com um mercado em evolução constante e as novas tecnologias, os formatos de carreira também mudam independente da profissão. Neste contexto, é preciso entender quais são as possibilidades de trabalho e os caminhos que podem ser percorridos para a formação de uma carreira de sucesso. Independente das mudanças constantes, três modalidades se destacam. São elas:
É aquela voltada para a educação e pesquisas. Normalmente os profissionais que se dedicam a uma carreira acadêmica lecionam em instituições, ensinam crianças, jovens e adultos nas mais diversas áreas de conhecimento; participam de pesquisas; buscam novas formas de trabalho ou conhecimento para outros pesquisadores – ou até eles mesmos – explorarem.
Própria do meio corporativo, a carreira tradicional é marcada pelo sistema de promoção e meritocracia, ou seja, os colaboradores que mais se destacam por seus projetos e ações dentro da empresa possuem mais chances de crescerem e conquistarem cargos mais elevados e estratégicos no negócio. Nesse tipo de carreira, a empresa observa valor em profissionais que entregam capacidade técnica e estão sempre se aperfeiçoando por meio de cursos e especializações.
É aquela destinada para quem quer ser dono do próprio negócio, gosta de construir suas oportunidades e ter mais flexibilidade e autonomia. Quem opta por este caminho precisa ter ainda capacidade e dinamismo para enfrentar diferentes desafios do mercado, além de estar disposto a correr riscos.
A carreira empreendedora exige ainda comportamento de gestão aprofundado para planejar e executar tarefas e ter conhecimento dos mais diversos setores. Quem quer empreender precisa ter uma visão ampla de tudo o que acontece ou pode acontecer no seu negócio, desde a estratégia até mesmo questões operacionais.
Independentemente do tipo de carreira escolhida, é importante que cada pessoa encontre formas de contribuir com o desenvolvimento humano e tecnológico conforme as necessidades se apresentam.
Como já foi dito, o conceito de carreira de sucesso é muito subjetivo, pois varia de acordo com o ponto de vista de cada pessoa. Por isso, para ser bem-sucedido, o profissional precisa determinar quais são os seus objetivos de vida e qual rumo quer seguir.
Conhecer seu perfil, habilidades e interesses são essenciais no momento de escolher uma profissão e planejar uma carreira bem-sucedida. Para isso, é preciso ter uma boa dose de autoconhecimento.
Embora não haja uma fórmula que determina qual é a carreira ideal para cada pessoa, a auto avaliação permite compreender melhor o próprio perfil e assim tornar a escolha mais acertada. Para isso, é preciso identificar quais são suas principais habilidades e considerar suas soft skills, ou seja, aquelas capacidades que refletem sua personalidade. E aproveitar seus pontos fortes ao máximo.
A dica é olhar para si mesmo e entender o que lhe faz bem. A compreensão disso torna mais fácil a execução de qualquer plano de carreira profissional.
Definir objetivos é outro ponto essencial na construção de uma carreira de sucesso. É preciso decidir onde se quer chegar em um, três e cinco anos e elaborar uma lista de metas para os próximos meses que possam ajudar a chegar aos objetivos traçados.
Acompanhar esse processo, com verificação periódica dos objetivos alcançados e quais novas metas precisam ser definidas, auxilia a não perder o foco de onde se quer chegar. É importante também avaliar se o objetivo final mudou ou se a estratégia traçada precisa de algum ajuste.
Trabalhar com um superior que esteja interessado em auxiliar em seus objetivos pode ser um bom incentivo, mas é bom lembrar que o importante é você estar disposto a dar o melhor de si.
Trabalhe suas habilidades e competências
Construir uma carreira de sucesso é também uma boa oportunidade de estudo de si mesmo e definição do que se quer da vida, assim como de aprimorar habilidades e competências. E, quanto mais estiver à frente desta ação, melhor a pessoa se sentirá.
Entre alguns fatores que auxiliam neste processo, está o conhecimento de seus valores, seus princípios, pois são a base de sua conduta. Quanto mais sua carreira está alinhada aos seus princípios, mais profunda será sua satisfação.
Outra coisa importante é buscar seus pontos fortes e saber como é possível usá-los a seu favor. Viver suas paixões, por exemplo, é um incentivo a mais no crescimento profissional.
Quanto às suas habilidades, uma boa forma de conhecê-las melhor é pensar nos momentos em que foi bem-sucedido e lembrar das etapas que levaram a chegar lá. Então escolha suas habilidades favoritas e veja como pode aplicá-las em sua carreira.
Aproveite seus pontos fortes ao máximo e busque sempre novas formas de dar seu melhor no trabalho e certifique-se de ter chances para provar seu potencial. Lembre-se também de manter seu currículo e perfis profissionais atualizados, sempre mostrando suas competências e novas conquistas. Isso ajudará você a construir uma carreira de sucesso.
Busque a constante evolução
Para a construção de uma carreira de sucesso é essencial a busca contínua de aprimoramento. Para isso, perceba quais são as dificuldades que você enfrenta no trabalho e busque alternativas para melhorá-las. Reflita e busque melhorar sempre, independente do trabalho que executa.
As pessoas mais bem-sucedidas são aquelas que constantemente fazem perguntas, fogem da zona de conforto e estão sempre aprendendo coisas novas. É a capacidade de renovação e aprendizagem que faz com que se tenha uma carreira de sucesso.
O contato constante com as pessoas é fundamental na construção de uma carreira bem-sucedida. Muitas oportunidades surgem porque alguém que lhe conhece pode ver em você a pessoa ideal para determinado trabalho.
É bom lembrar que todos somos relevantes uns para os outros. Se temos algo a contribuir, há pessoas que buscam talentos disponíveis no mercado. Assim, mantenha relacionamentos com colegas e profissionais que possam ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.
Busque ainda oportunidades para construir um bom relacionamento com pessoas influentes e relevantes dentro da organização em que trabalha. Participe dos treinamentos internos, ouça, faça perguntas, interaja. Mostre seu apoio e interesse pelas experiências bem-sucedidas. Buscar um mentor, um profissional que você admira, confia e que é capaz de lhe dar orientação e suporte também pode auxiliar muito. Pode ser uma excelente oportunidade para construir relacionamentos com profissionais com mais experiência, enquanto você aprende sobre sua própria jornada para a conquista de uma carreira de sucesso.