Com a crescente valorização do capital humano no mercado de trabalho, a atração de pessoas com alto potencial profissional tornou-se foco de grande parte das empresas. Neste cenário, programas de estágio e trainee destacaram-se como duas ferramentas de identificação e captação de jovens talentos, cuja importância deve-se ao fato de permitirem às corporações desenvolver, treinar e capacitar profissionais de acordo com sua missão, visão e valores.
Programas de Estágio e Trainee: Jovens Talentos
Sempre com foco no desenvolvimento de pessoas, a Feeta RH tem no programa Jovens Talentos um de seus principais serviços de atração e seleção por competências.
Nossa atuação contempla desde o planejamento completo do programa – desenho, estruturação e implementação – até sua execução final. Este trabalho inclui a divulgação e condução dos programas de estágio ou trainee e se estende ao suporte durante todo o processo admissional e desenvolvimento desses jovens profissionais.
Desenvolvimento de estagiários e primeiro emprego
Sempre antenada às tendências do mundo corporativo, a Feeta RH sabe quanto vale para uma empresa impactar o mercado com pessoas que promovam soluções inovadoras. Dar a oportunidade do primeiro emprego a jovens talentos não é suficiente; gerir talento humano demanda planejamento e políticas de gestão de recursos humanos.
É preciso identificar, atrair e selecionar os perfis mais alinhados à organização e seu rumo estratégico. Para retê-los e capacitá-los de maneira sustentável, são necessárias ações de desenvolvimento personalizado. Ainda nos programas de Estágio e Trainee, nós oferecemos a nossos clientes a implementação e gerenciamento de estratégias para desenvolvimento de estagiários e trainees.
Programas de Trainee
Os programas de trainee são uma ferramenta que permite às empresas atrair e identificar jovens talentos. O processo seletivo destes programas são, de modo geral, longos e rigorosos e os trainees se diferem dos demais colaboradores por receberem treinamento intensivo, com o objetivo de desenvolver o potencial previamente identificado no candidato. A ideia é que estes profissionais passem a ocupar cargos estratégicos e de decisão dentro da empresa em um curto espaço de tempo.
O trabalho desenvolvido pela Feeta RH busca atrair candidatos que se identifiquem com o perfil da organização, de maneira que possam colocar seu potencial em prática com foco nos objetivos e valores da mesma.
Programas de Estágio
O conceito de estágio baseia-se na formação do profissional que está ingressando no mercado de trabalho e tem o objetivo de colocar em prática o seu potencial. Além dos benefícios e oportunidade de desenvolvimento para o profissional em formação, o estágio traz vantagens também para a empresa, como atrair e identificar jovens talentos para suas equipes.
O número de organizações que têm investido em programas de estágio vem aumentando de forma significativa a cada ano e a Feeta RH tem o prazer de auxiliar seus clientes a implementá-los de forma séria e compromissada.
Desenvolvimento de Estagiários
MWV 2015
Eaton 2015
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Comentários
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