Lembre-se de que um dia você terá mais do que 40 anos, portanto a questão é pessoal. Não ache que isso não lhe afetará e que está seguro;
Se você for contratar alguém, não se preocupe com a idade, mas sim com o caráter, experiência e potencial do profissional. Seja justo em suas considerações, pois você será um modelo para colegas que não pensam como você;
Não se sinta intimidado por profissionais mais velhos ou mais jovens. Todos somos colegas de trabalho e sempre temos algo para aprender um com os outros. A vida é uma troca;
Procure aconselhamento ou consultoria para aprender a lidar com subordinados mais maduros ou mais jovens que você, e demonstre a eles seu interesse em aprender a se relacionar e resolver eventuais problemas culturais;
Estimule nas suas equipes o clima de troca de experiências e a ter relacionamentos de igualdade entre os seus colaboradores. Ajude a mostrar que todos sempre ganham com a diversidade;