Sine oferece mais de 100 vagas por dia a pessoas com deficiência no RS - Vida Mais Livre
A inclusão de cidadãos com algum tipo de deficiência é garantida por lei federal instituída em 1991 e que determina uma cota mínima de pessoas com deficiência no quadro de funcionários das empresas com mais de 100 funcionários. A cota varia de 2% a 5% dos cargos.
Ademir Teixeira Charão Junior, de 25 anos, é autista e, por causa do transtorno, nunca tinha trabalhado. Mostrar sua competência não foi a parte mais difícil no trabalho. O caminho mais longo foi conquistar a confiança dos colegas e dar sentido à palavra inclusão. O jovem ocupa o cargo de auxiliar administrativo em uma empresa de Esteio, na Região Metropolitana de Porto Alegre, e vem conquistando seu espaço.
Mudanças também marcaram a vida profissional de José Lourenço, que trabalha como auxiliar de manutenção em uma empresa de Porto Alegre. Há três anos ele sofreu um acidente que tirou 70% da força de seu braço esquerdo, o que seria um enorme problema para quem depende das mãos para consertar equipamentos. Porém, com o novo emprego, ele mostrou que a dificuldade não é um empecilho. "Eu inventei o meu jeito de trabalhar. Eu trabalhava como uma pessoa normal e hoje eu trabalho do meu jeito. E tem que ser né? A mão direita compensa um pouco a mão esquerda", diz Lourenço.