Programa Jovem Aprendiz - Como funciona? Vagas em grandes empresas
Programa Jovem Aprendiz – Como conseguir vaga de emprego em grandes empresas
A inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho vem sendo uma forma de revolucionar as oportunidades de trabalho em todo o Brasil e de dar oportunidade de primeiro emprego em empresas com potencial de desenvolvimento e capacitação profissional. Além de aprender muito, os jovens conseguem ajudar no sustento do lar e adquirir preciosa experiência no mercado de trabalho.
Se você tem de 14 a 24 anos, está cursando o ensino fundamental ou médio e deseja uma vaga remunerada para trabalhar a aprender, saiba que o Programa Jovem Aprendiz é o ideal para você. Aqui você confere como fazer para se inscrever e os pontos que precisa estar atento para garantir a sua vaga.
1 O que é o Programa Jovem Aprendiz?
2 Como se candidatar?
3 Quais os requisitos?
O Programa consiste em uma oferta de oportunidades à jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho, mas não contam com experiência profissional. Assim, o governo incentiva grandes empresas a utilizar a mão de obra e ajudar-lhes na capacitação dos mesmos em um sistema em que tanto o empregado quanto o empregador ganham. A remuneração geralmente é de até um salário mínimo e as empresas tem a liberdade de adicionar benefícios como vale-alimentação, cartões e outros.
As inscrições e processo de seleção funcionam o ano todo e em 2018 não é diferente. O processo de inscrição deve ser feito diretamente nas vagas divulgadas pelas empresas participantes no site oficial ou então via CIEE (Centro de Integração Estudante e Empresa) – que serve como uma vitrine para os estudantes. O seu primeiro passo é montar um currículo com seus dados pessoais, qualificações e interesses.
Os cronogramas de contratação variam muito de uma instituição para a outra, por tanto, seleciona vaga que deseja sempre atualizado sobre cronogramas de inscrição e processos de seleção.
De acordo com a lei Nº 10.097/2000 todas as empresa de grande e médio porte, devem contratar jovens aprendizes.A porcentagem estipulada é de no mínimo 5% e no máximo 15% do número total do quadro de funcionários.
Primeiramente, é preciso conhecer as ofertas em sua cidade e região. Depois disso, confira se você atende todos os pré-requisitos para dar continuidade à seleção.
Algumas instituições disponibilizam o cadastro online, enquanto outras são presenciais. Você provavelmente será chamado para uma entrevista, que poderá ser feita de forma oral e/ou escrita. Geralmente instituições de grande porte realizam processos seletivos para ajudar na seleção, uma vez que contam com grande número de inscritos.
Fique de olho nos canais oficiais e não perca a sua chance de candidatar-se.
Os requisitos podem variar de uma empresa para a outra, conforme o perfil das vagas ofertadas. Mas, de forma geral, estas costumam ser as principais:
É preciso que se tenha pelo menos 14 anos. A idade máxima varia conforme a política de cada instituição.
Ter cursado ou estar cursando Ensino Fundamental ou Médio.
Possuir RG, CPF e Carteira de Trabalho.
Em caso de menores, possuir a autorização prévia dos pais.
Existem diversas vantagens já conhecidas de tornar-se um jovem aprendiz:
Com toda certeza, o que mais atrai os jovens é o salário. Ele será muito variável, de acordo com a vaga, mas costuma estar na faixa de R$ 500,00 a R$ 1.000,00. Além disso, o jovem recebe o 13º salário mais benefícios que a empresa tem a liberdade de oferecer ou não.
É uma excelente oportunidade para quem deseja aprender, mas também precisa de dinheiro. Em famílias carentes, é uma oportunidade para aumentar a renda familiar.
Conciliação com os estudos
Você não precisará abandonar os estudos para começar a trabalhar. Tanto que estar matriculado, é um dos critérios para conseguir a vaga.
O trabalho pode variar de 4 a 6 horas diárias, e assim, permitirá que o jovem continue estudando normalmente.
Quando o adolescente consegue se inserir numa área de seu interesse, poderá encontrar motivação para seguir a carreira profissional.
Além disso, ganhará muita experiência, tendo a possibilidade de ser efetivado na empresa. Caso isso não ocorra, sairá com um certificado, e também com boas referências, que facilitarão o encontro de um próximo emprego.
O trabalho de Jovem Aprendiz é realizado totalmente dentro da lei, e conta também com a Carteira de Trabalho Assinada. Isso garante todos os direitos ao trabalhador além de servir como uma forma de incrementar o currículo para os próximos trabalhos, com experiências em locais de renome.
Principais setores em 2018
Alguns editais para o Processo Jovem Aprendiz de 2018 já foram lançados, e outros ainda estão por vir.
Conheça algumas das empresas que participarão do Projeto no próximo ano, e para as quais você poderá se candidatar:
Estes são apenas alguns dos estabelecimentos contratantes. Pense nas áreas que tem interesse e não se esqueça de verificar quando as vagas forem abertas. Não perca a chance de conquistar experiência no mercado de trabalho, isso será um diferencial no seu currículo para estratégias empregatícias futuras!