Dezembro 2008 – Jeffrey Abrahams, headhunter (caça-talentos) e sócio-diretor da Abrahams & Associates, analisou o currículo de uma profissional interessada em uma vaga na área de hotelaria. “Faltam informações fundamentais para o recrutador, como os detalhes da trajetória profissional da candidata. Ela fala que deseja trabalhar em hotelaria, uma área promissora e ampla. Por isso, é importante indicar em qual setor quer atuar”, explica Abrahams. Outra falha está na experiência: “O profissional de seleção verá uma miscelânea de cargos e ficará confuso. São posições que vão de recepcionista a vendedora e nenhuma em hotelaria.” Veja abaixo dicas de como fazer um currículo certo.