Ainda que a decisão tenha sido unânime, tal circunstância deve deixar alerta as empresas. É bem oportuno que o debate sobre o contrato de trabalho e suas consequências, seja constantemente realizado dentro das empresas, de forma a mitigar situações de risco como esta. Demais disso, a necessária revisão de processos e procedimentos, com vistas à sua conformidade, é salutar prática de compliance trabalhista. O tema precisa ser debatido e os empregadores devem buscar ajuda em assessorias jurídicas que ´podem auxiliar na mitigação de tais riscos.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) passou cobrar de segurados a devolução da diferença paga com a desaposentação. A cobrança foi impedida por parte dos assegurados, segundo o G1, mas outra parcela já teve valores descontados.
Barrada em 2016 pelo Supremo Tribunal Federal (STF), a desaposentação melhorava o valor do benefícios para quem continuasse contribuindo depois de aposentado. Cerca de 182 mil processos não julgados perderam direito ao novo benefício.
De acordo com o governo, a desaposentação gerou gastos, mesmo com a suspensão posterior, já que parte dos segurados já recebia o reajuste devido a sentenças definitivas ou tutela antecipada.