Lojas Esplanada - Trabalhar na Lojas Esplanada | Love Mondays
Como é trabalhar na Lojas Esplanada?
Todas as cidadesAraucária, PRFortaleza, CEMaceió, AL
Prós: Sem pressão psicológica cada qual sabe do seu trabalho não tm necessidade de ffhhjllmnngdsssssssssssssssssßfrttttttthbgfdddcvbjkkhgddddddddddf
Prós: Ambiente saudável propenso ao crescimento profissional. Problemas desafiadores e liberdade para tomada de decisão. Acesso aos níveis de diretoria sem burocracia.
Contras: Falta de uma politica de plano de cargos e salários, como o objetivo de criar regras mais claras para a o crescimento profissional. Falta de incentivos a treinamento e melhoria continuada de processos internos.
Gerência horrível, e muito explorador
Prós: Ambiente agradável de se trabalhar, os funcionários ajudam um ao outro. Recebe comissão fora o salário se bater as metas. Vale alimentação e vale transporte.
Contras: Mal administrado, líderes despreparados que não sabem se expressar, Não se preocupam com a saúde dis funcionários. E vc é contratado pra uma função e faz 10.
Conselhos para presidência: Deveriam se preocupar mais com os funcionários, para que os mesmos não adoecerem com sobre carga de funções. E investir em profissionais qualificados para administrar e liderar a empresa e suas equipes.
Excelente empresa, otimos Gestores!
Prós: Excelente ambiente de trabalho! ótima visibilidade no mercado!
Contras: Falta de beneficios, precisa de inovação e instabilidade financeira.
uma avaliação básica
Prós: Bom ambiente de trabalho sem muita pressão, os clientes são bem satisfeitos com meu trabalho e um supervisão bem preparada
Contras: A distância é uma dos obstáculo pois o transito me deixa estressada. Os horários são um pouco conturbados.
Conselhos para presidência: Perceber melhor as necessidades do funcionarios
Empresa em péssimo momento para se trabalhar
Prós: Coleguismo e ambiente de trabalho favorável
Contras: Empresa sem planos de ação, com metas e objetivos obscuros aos colaboradores, com baixo nível de maturidade em processos.
Conselhos para presidência: Definição das metas e objetivos futuros e comunicá-los a todos os colaboradores para que trabalhemos em equipe para alcançá-la. Melhoria ou desenho de processos internos aplicando as melhores práticas de mercado.