A importância da realização de trabalho voluntário não remunerado é reconhecida por 71% dos portugueses. Este valor está acima dos 65% assumidos pelo total de inquiridos do Randstad Workmonitor. Índia, México e Malásia lideram esta lista de opiniões com 87%, 84% e 82%, respectivamente. Este último é o país com maior destaque ao longo de todo o relatório, obtendo resultados acima dos restantes inquiridos em praticamente todos os indicadores avaliados.
Apesar de atribuírem relevância crescente ao trabalho voluntário feito pelas empresas e de se demonstrarem disponíveis para fazê-lo, apenas 34% dos colaboradores inquiridos a nível global fazem voluntariado não remunerado fora do horário de trabalho.
Em Portugal este número é ainda menor, com 22% de respostas afirmativas, destacando, nesta matéria, a China, com 66%.
A garantia de tempo livre remunerado revela-se um factor de incentivo para a realização de voluntariado, com 76% dos inquiridos portugueses a afirmar estar disponíveis para o fazer com essa contrapartida. A opinião é partilhada com quase todos os participantes, com destaque para China, Chile, Índia, Malásia, México e Estados Unidos, todos acima dos 80%.
Entre os empregadores que permitem aos seus colaboradores fazer trabalho voluntário em troca de tempo livre remunerado, 19% fá-lo em troca de trabalhos escolhidos pela própria empresa e 18% permite que seja o colaborador a escolher a iniciativa em que se envolve.