Participação de Cristina Junqueira no programa Roda Viva rendeu repercussão negativa
Publicado em 26/10/2020 às 7:35
O Nubank publicou nesse domingo (25) em seu site uma carta pedindo desculpas pela falta de diversidade racial na empresa, fato assumido pela própria cofundadora Cristina Junqueira, em entrevista do programa Roda Viva. Sua participação na televisão foi marcada por polêmica, após a CEO afirmar ser difícil encontrar candidatos negros adequados para preencher as vagas, e que investe em programas gratuitos de formação, mas que não dá para "nivelar por baixo".
"A diversidade foi sempre, sim, parte da nossa cultura. O equívoco foi achar que ter o valor por si só bastava. O erro foi achar que as coisas vão se resolvendo sozinhas, pela própria comunidade de Nubankers, organicamente, sem esforços contínuos e investimentos da liderança. Ficamos acomodados com o progresso que tivemos nos nossos primeiros anos de vida que se refletia em algumas estatísticas relativas à igualdade de gênero e LGBTQIA+, por exemplo, que, repetidas, mascaravam a necessidade urgente de posicionamento ativo também na pauta antirracista", diz o comunicado.
Ao afirmar: "erramos", o Nubank se compromete a "avançar, dentro e fora de casa, com uma agenda de reparação histórica e de combate ao racismo estrutural". "O Nubank precisa ouvir para se transformar. Precisamos de muito mais ações concretas. Queremos aprender sobre raça para liderar nossos times nesta transformação. Como fundadores, nos comprometemos a ouvir mais e a agir mais. Já tínhamos iniciativas focadas em recrutamento e inclusão, mas sabemos que é pouco", prossegue a carta.
Por isso, a empresa anunciou uma agenda "real com ações concretas e ambiciosas de transformação na área de diversidade racial", que será divulgada em novembro, criada junto a representantes da comunidade negra, especialistas em diversidade racial, consultores e ONGs. Além disso, o banco expõe que firmou parceria com o Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), com o objetivo de ampliar o "entendimento sobre o tema, firmar nosso engajamento público e contínuo e acelerar a promoção da igualdade racial no Nubank", diz o texto.