Saiba como funciona e quais as vantagens que esse cartão pode te oferecer
É por isso que quando uma empresa oferece para o funcionário benefícios como vale alimentação, refeição, combustível, entre outros, ela permite que você tenha mais qualidade de vida e bem-estar, além de dar um respiro para sua situação financeira.
O problema é que no modelo antigo de benefícios você não tinha tanta liberdade e autonomia para usá-los da maneira que considera ideal às suas necessidades, por isso é importante que a sua empresa considere usar uma opção mais fluída, como o cartão de benefícios para funcionários.
Descubra, abaixo, como funciona esse cartão e as vantagens que ele pode te garantir.
O que é o Cartão de benefícios para funcionários?
Nos últimos dois anos surgiram inúmeras opções de cartão de benefícios para funcionários no mercado e o que diferencia eles são as suas ofertas, pois alguns oferecem descontos, enquanto outros focam principalmente na oferta de vale alimentação, refeição e combustível.
Essa última opção é uma das mais interessantes para os funcionários, pois ela segue o conceito de benefícios unificados que se refere a oferta de diferentes benefícios de uma única vez. Com isso, a empresa recarrega o cartão com um saldo e libera para ser usado em benefícios específicos.
A vantagem para as empresas é que elas podem ter uma gestão de benefícios e saldos muito mais simples, ágil e segura, já para você será possível escolher como o saldo será gasto entre os benefícios, o que dá liberdade de uso, autonomia, entre outros.
Outras vantagens que o cartão de benefícios te oferece, são:
Praticidade por não ter que andar com diversos cartões na carteira;
Mais segurança por ser um cartão intransferível e pessoal;
Sem a necessidade de custear taxas ou outros valores para usar o cartão;
Pode usá-lo em diferentes lugares que aceitam a bandeira do cartão;
Não precisa ficar transferindo saldo entre benefícios.
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Como funciona o Cartão de benefícios para funcionários?
Esse tipo de cartão é muito dinâmico, por isso você pode usá-lo facilmente entre os estabelecimentos. Aliás, eles não precisam liberar o uso do cartão, pois a maioria deles são opções comuns de uso diário que foram desenvolvidos com bandeiras de cartão de crédito / débito usadas frequentemente no mercado, como a bandeira intermediadora de venda "Visa".
Por isso, você precisa apenas analisar o seu saldo, identificar quais os benefícios que a empresa liberou no seu cartão para usar um deles e depois escolher o estabelecimento que irá usá-lo.
Na prática isso funciona com ajuda de um aplicativo ou site da operadora do cartão para que você entre na sua conta, vá para a seção de benefícios, observe o saldo disponível e verifique quais os benefícios que a empresa ofereceu como vale refeição, alimentação ou combustível.
Então, se você tem R$400 em benefícios que podem ser divididos entre alimentação, refeição e combustível, é possível gastar o valor integral em um dos benefícios ou dividir o saldo entre eles, pois você tem autonomia para usá-lo de acordo com as suas necessidades e desejos.
Peça um cartão de benefícios para a sua empresa!
Ter autonomia e segurança para gastar seus benefícios do jeito que quiser é, sem dúvidas, uma das maiores vantagens do cartão de benefícios para funcionários, além do fato de ele te ajudar a economizar o seu salário, contendo os gastos com alimentação, combustível e outros.
Converse com o RH da sua empresa e compartilhe as suas necessidades e desejos para que seja considerada a oferta do cartão de benefícios corporativos para você e seus colegas de trabalho.