É necessária uma mudança na área da saúde a nível mundial para criar um sistema de última geração que preste um atendimento universal inteligente que permaneça acessível a todos. A combinação de tecnologias digitais com a Internet das Coisas e análises avançadas levará a inovação médica a uma nova geração de cuidados de saúde economicamente eficientes e baseados em valores.
Reconhecer o valor da água: garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água e do saneamento para todos
A escassez de água é considerada um dos cinco maiores riscos mundiais para a sociedade. Uma em cada nove pessoas não tem acesso a serviços de abastecimento de água seguros e esta escassez é agravada pela constante urbanização e industrialização.
Ao desenvolvermos infraestruturas hídricas sustentáveis em conjunto com os nossos clientes e as comunidades onde operamos, conseguimos melhorar o seu funcionamento e eficiência, reduzir a concorrência pelos recursos e proporcionar um abastecimento de água seguro para todos.
Impulsionar a mudança: garantir o acesso a energia moderna, acessível, fiável e sustentável para todos
A energia é vital para todos os aspetos da vida moderna e é a força por detrás do crescimento socioeconómico. No entanto, mais de mil milhões de pessoas ainda não têm acesso à eletricidade, e grande parte da energia produzida em todo o mundo permanece fortemente dependente do carbono e de mão de obra.
A nossa infraestrutura de energia inteligente combina tecnologia avançada e inovação social para oferecer soluções inovadoras, desde a resposta à procura a microrredes e centrais elétricas virtuais, assegurando que a energia é fornecida de forma eficiente quando é necessária.
Parcerias para a inovação: construir infraestruturas resistentes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e promover a inovação
As redes de infraestruturas acessíveis e robustas ajudam a mobilizar materiais e mão de obra, contribuindo para uma distribuição da riqueza mais justa e a mobilidade social.
Acreditamos que os avanços tecnológicos ajudarão a conectar e a capacitar sistemas de TI e de TO, melhorando a eficiência e poupando energia e custos. Esta inovação ajudará a elevar a qualidade de vida em todo o mundo, reformando e ampliando a escala de todos os processos possíveis.
Construir comunidades: tornar as cidades e os aglomerados humanos inclusivos, seguros, resistentes e sustentáveis
Em 2030, seis em cada dez pessoas viverão em meios urbanos. Para além de o espaço ser um bem escasso, os residentes urbanos serão suscetíveis de serem afetados pelas alterações climáticas e serão mais sensíveis ao impacto social do mau planeamento cívico.
A Hitachi acredita que o transporte desempenha um papel crucial para tornar as cidades acolhedoras e criar o ambiente ideal para as pessoas viverem e trabalharem.
Estes seis ODS são transversais a todas as áreas da estratégia empresarial e de gestão da Hitachi e constituem o nosso compromisso empresarial para com a sociedade.
A educação é decisiva para alcançar muitos outros ODS e dar às pessoas de todo o mundo as ferramentas necessárias para viverem vidas mais saudáveis e mais sustentáveis.
Quase 103 milhões de jovens em todo o mundo não possuem competências básicas de literacia, e 60% são mulheres e raparigas. São necessários esforços redobrados para dar passos ainda maiores para se alcançar as metas de ensino universal.
A desigualdade de género persiste atualmente em toda a parte, impedindo o progresso social. Proporcionar às mulheres e às raparigas a igualdade de acesso à educação, saúde e trabalho digno, a par de uma representação justa no processo de decisão política e económica, trará benefícios sustentáveis, tanto do ponto de vista económico como para a sociedade em geral.
A Hitachi definiu a meta de alcançar um rácio de 10% para diretores executivos e de empresas do sexo feminino até 2020, sendo atualmente de 2,5%.
Os nossos colaboradores são parceiros valiosos com um papel determinante na manutenção do nosso negócio. Acreditamos que a pedra angular de uma relação saudável e mutuamente benéfica para os colaboradores e a empresa, bem como a força motriz para um crescimento sustentável, passa por proporcionar boas condições de trabalho aos colaboradores. É também preciso construir uma estrutura que maximize o seu potencial, permitindo a realização de um trabalho gratificante de forma segura.
Além disso, no âmbito das nossas atividades, encaramos os direitos humanos como uma questão de gestão central: respeitaremos os direitos humanos de todas as partes interessadas, incluindo os dos nossos colaboradores e de todos os intervenientes na cadeia de abastecimento.
Se a sociedade global não alterar os seus padrões de consumo e de produção, o ambiente continuará a sofrer uma degradação sem precedentes. Os problemas sociais também permanecerão por resolver, incluindo o trabalho infantil/forçado e outras violações dos direitos humanos, problemas de saúde e de segurança no trabalho, e as práticas de corrupção na cadeia de valor.
Facultámos Orientações a cerca de 30 000 fornecedores do Grupo Hitachi para garantir que compreendem a nossa abordagem em relação ao meio ambiente e à sociedade.
As alterações climáticas já afetam todos os países em todos os continentes, prejudicando as economias nacionais e mudando vidas. Se nada for feito, as alterações climáticas poderão anular os progressos realizados até à data e impedir o desenvolvimento futuro.
Para além de fornecer produtos e serviços energeticamente eficientes e de baixa emissão de carbono, a Hitachi também está a procurar formas de reduzir as emissões de carbono dentro da sua cadeia de abastecimento.
Um programa de desenvolvimento sustentável e bem-sucedido necessita de parcerias entre os governos, o setor privado e a sociedade civil.
A Hitachi acredita que a cocriação pode apoiar o desenvolvimento de novos produtos inovadores num mundo cada vez mais complexo. Tendo as partes interessadas uma participação direta no processo de inovação, desde os clientes aos fornecedores e até mesmo os concorrentes, a cocriação é uma estratégia fundamental para qualquer organização que queira oferecer um valor real através da inovação à empresa, aos seus clientes e à sociedade em geral.
Para alcançar este objetivo, a Hitachi está ciente de que toda a sociedade tem de ter baixas emissões de carbono, ser eficiente em termos de recursos e estar em harmonia com a natureza.
A Diversidade e Inclusão da Hitachi na Europa significa que toda a nossa força de trabalho está comprometida e preparada para trabalhar de uma forma que seja benéfica tanto para a empresa como para os trabalhadores individuais.