Acredito que a minha vivência atual e experiências passadas, possam ser uma mais valia [no Conselho Geral de Supervisão do Novo Banco]. Também sou a que faz mais perguntas, espero que as corretas!
Há duas grandes vertentes do meu trabalho que eu adoro – primeiro é fazer parte duma equipa que é fantástica e reconhecida no mercado como muito boa profissionalmente e ao mesmo tempo tentar criar essa mesma dinâmica na minha equipa mais próxima.
A segunda vertente que adoro é tentar juntar as peças das várias dinâmicas do mercado e tentar perceber como é que os nossos clientes vão evoluir, e como é que nos temos que adaptar e ao mesmo tempo explicar essa história ao mercado.
É diretora de Estratégia do Grupo Lloyds, integra a sua Comissão Executiva e tem funções não executivas numa outra empresa do grupo. É fácil no Reino Unido as mulheres chegarem a funções de liderança e aos boads em instituições importantes como aquelas em que tem trabalhado? Sente que para chegar a estas funções teve que dar mais provas da sua competência pelo facto de ser mulher?
Nunca senti essa distinção nem para o bem, nem para o mal, pelo facto de ser mulher. Acho que durante a minha carreira tive a sorte de trabalhar em instituições que apoiam a meritocracia e o bom trabalho, seja ele de quem for. Acho que é fundamental confiarmos no que estamos a fazer e conseguirmos transmitir essa confiança.