Empresas britânicas têm grande diferença salarial entre gêneros - 24/04/2017 - UOL Economia
David Hellier e Laura Colby
24/04/2017 14h45
(Bloomberg) -- As empresas britânicas se preparam para revelar a desigualdade entre os salários de homens e mulheres e os primeiros relatórios de algumas empresas mostraram disparidades de até 36 por cento -- diferença duas vezes superior à média nacional.
"A forma como homens e mulheres são segregados em diferentes funções é o motivo principal da disparidade salarial entre gêneros", disse Andrew Chamberlain, economista-chefe do Glassdoor. O site de busca de empregos utiliza dados autodeclarados de milhares de candidatos a empregos, depois analisa o título do emprego, a experiência, a escolaridade e outros fatores para entender como homens e mulheres com formações similares são pagos.
Mesmo assim, os trabalhadores britânicos apoiam a revelação. Em uma pesquisa realizada pelo Glassdoor, 58 por cento afirmaram que o governo deveria forçar os empregadores a revelarem os salários para combater a desigualdade salarial entre gêneros. Os acionistas também começaram a pressionar as empresas a revelarem -- e a diminuírem -- a disparidade salarial entre homens e mulheres. As empresas que forem capazes de fazê-lo terão uma vantagem tanto com os investidores quanto no recrutamento.
"A maioria das mulheres bem qualificadas não vai querer trabalhar em uma empresa com números ruins -- será um fator desmotivador", disse Avivah Wittenberg-Cox, que presta consultoria sobre diversidade a empresas multinacionais. "As companhia precisam adaptar suas culturas a um mundo mais equilibrado em termos de gênero."