Instituto EcoSocial | Clientes
"O Ecosocial, através de seus consultores, construiu, desenvolveu e implantou com êxito, ao longo de 2010, um Plano de Desenvolvimento Organizacional para o Grupo Instituto Inovação (www.institutoinvovacao.com.br), que alcançou profundamente todo o nível societário, tanto no apoio a cada sócio e executivo do Grupo quanto no nível intermediário de liderança e, por fim, chegando a toda a empresa, nas unidades de Minas, São Paulo e Colômbia. Os resultados podem ser percebidos tanto na satisfação da equipe interna, quanto nos clientes e nos números do Grupo. Trata-se de uma abordagem única e bastante competente para a complexa dinâmica dos desafios organizacionais que impactam o futuro de todos: indivíduos, empresas e sociedade."
"Desde 2007, a Artemisia (www.artemisia.org.br) conta com a valiosa colaboração do Instituto Ecosocial no desenvolvimento de metodologias voltadas para o fortalecimento de negócios sociais. A partir desse trabalho, criamos produtos e serviços com diferenciais consistentes que são oferecidos até hoje pela Artemisia e já beneficiaram mais de 50 negócios sociais de todo país. Além disso, o EcoSocial nos apoiou na construção de uma equipe mais eficaz e sinérgica utilizando uma abordagem única e bastante inovadora. Pelos ótimos resultados obtidos em conjunto, profissionalismo na condução dos processos e pela confiança construída, tenho certeza que continuaremos a caminhar juntos e a colaborar por muitos anos."
Maure Pessanha,
Diretora Executiva do Centro de Formações
"Em final de 2007, a Fun Dive se encontrava em uma fase claramente pioneira-estruturada, com sua gerência sobrecarregada em tarefas, questionando até se estava com os colaboradores corretos e, devido a isso, sem a possibilidade de continuar a crescer.
A proposta de trabalho foi olhar para o passado-presente-futuro baseado na história e valores da Fun Dive, apresentar e compartilhar com muita transparência as visões das gerências - colaboradores, colocando em prática exercícios que nos ajudaram a entender a perspectiva do outro e os desafios diários. Se fortaleceu a confiança entre todos, a gerência doou e os colaboradores estimulados, com base em reuniões bem estruturadas e objetivos claros, aprenderam e começaram a executar tarefas nunca antes realizadas, que trouxeram avanços quantitativos e qualititavos, muita certeza, confiança mútua, satisfação, crescimento e assertividade à empresa como um todo, nos trazendo, no dia de hoje, a viver uma fase claramente estruturada-integrada, com colaboradores totalmente dedicados e comprometidos, onde vivem e ajudam a construir o sonho Fun Dive diariamente!!"
Paulo R. C. Da Silva
"O processo de coaching vivido no Instituto EcoSocial foi, para mim, um divisor de águas. Foi impressionante a superação de todas as expectativas pela forma suave, e ao mesmo tempo assertiva, com que o processo foi se desenrolando me abrindo para, mais inteira, me colocar no eixo, profissional e pessoal, e entrar de cabeça na nova fase que começa."