Consulters - Trabalhar na Consulters | Love Mondays
Como é trabalhar na Consulters?
Prós: a comunicação entre as área e o presidente da empresa; restaurante e eventos motivacionais. É um empresa que se preocupa com o profissional.
Contras: Acredito que tenham que melhorar na questão benefícios. Não tenho do que reclamar neste tempo e atuação.
Conselhos para presidência: Estão caminhando certo! Gosto muito da empresa.
Você consegue algo melhor.
Analista de Suporte IEx-funcionário, saiu em 2009
Prós: Acredito que a empresa é crescente e conhece as artimanhas do mercado, trabalhei na empresa pois estava em um projeto em que ela assumiu o setor e então continuei no mesmo cliente.
Contras: Desnecessário solicitar xerox de todos os certificados a custo dos funcionários sendo que na verdade eu ja estava na função que passei a exercer na empresa. Outro ponto é que pelo fato da empresa ser pequena existe uma certa panela e o corte de custos deles é exagerado do tipo pedir para um analista receber o outro em sua residência em uma viagem de negócios. Atualmente focam muito em contratações PJ.
Conselhos para presidência: Os profissionais nos cargos de liderança eram notoriamente despreparados
Desenvolvedor Sharepoint SêniorEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Empresa tem bons feedbacks, e possui uma boa cartela de clientes, alem de profissionais dedicados a acompanhar o andamento de cada processo, junto ao cliente
Contras: Pontos negativos são alguns gestores que não são muito preparados para o cargo que ocupam e o ponto eletronico que apresenta muitas falhas e incoerência
Conselhos para presidência: Selecionar melhor os gestores de projeto
Prós: Estável pois ambiente não há dificuldade para propor novas formas de organizar o processo das atividades das duas atividades a serem entregues aos envolvidos!
Contras: Não avaliação por entrega, pois todos trabalhos entregues aos envolvidos não são submetidos a questionamento e devolvidos se estão atendendo ao propósito!
Fujam e não recomendem para ninguém.
Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2010
Prós: Boa localização, próximo de CPTM, pontos de ônibus, hotéis e bons restaurantes ao redor. Estacionamento pago pela empresa. Próximo das marginais.
Contras: Praticamente tudo. Sem qualquer métrica de gestão. Diretoria fisicamente presente, mas sem qualquer experiência ou noção do que faz. Presidência omissa e totalmente desatenta às alucinações e loucuras da diretoria. Desonestidade com profissionais e falta de respeito com os mesmos. A pior experiência profissional que tive em toda a minha vida.
Conselhos para presidência: Demitir diretoria incompetente e montar um time de RH descente.
Prós: Empresa da Suporte para os Funcionários, procedimentos de RH realizados de forma ágil e o Pagamento é em dia. Nada alem disso a dizer........
Contras: Nada por enquanto, apenas problemas menores que acontecem com qualquer empresa terceirizada.
A procura de novos horizontes.
Prós: Uniformização, pagamentos e clientes que condizem com o que é necessário para o crescimento profissional.
Contras: Falta de organização nos processos do cliente e seus funcionários.
Conselhos para presidência: Prestar mais atenção em seus funcionários alocados nos clientes e verificar se os seus benefícios estão de acordo.
Para começar a vida profissional e adquirir experiência.
Coordenador de TestesEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: As equipes costumam ser bem unidas, existe uma contribuição entre as pessoas e a troca de informações/conhecimento.
Contras: Apesar de oferecer os benefícios (VR 15,00) e assistência médica (nível básico, podendo escolher um plano superior e consequentemente ter um desconto maior) é descontado um valor considerável da folha de pagamento dos funcionários. A PLR oferecida, além de ter um valor baixo, possui uma política desfavorável ao funcionário, que considera com base em suas faltas e atrasos. Projetos vendidos com cronogramas atravessados - falta de mão de obra, o famoso "cobertor curto"
Prós: A localização e os clientes muito facil acesso pra zona sul e oeste de são paulo !
Contras: Falta de gestão, não há plano de carreira,
Conselhos para presidência: Nenhum , pois o proprio presidente compactua com as coisas que acontecem ali dentro