Descubra a importância da gestão financeira dentro da empresa!
Descubra a importância da gestão financeira dentro da empresa
Por Social Bank 02 jul 20
Conhecer a importância da gestão financeira dentro da empresa em que você atua é fundamental, independentemente de sua área. Estando na liderança de um setor, no RH e gestão de pessoas ou no time de vendas, é certo que você depende de recursos para colocar suas estratégias em prática e buscar melhores resultados.
Porém, o que muitas pessoas não entendem, é que uma boa gestão financeira não depende apenas de ferramentas e tecnologias que a otimizem — ainda que isso seja primordial para a sua execução. Ela depende de colaboradores motivados e que deem o seu melhor, todos os dias, a fim de aprimorar a rentabilidade do negócio.
Entenda qual é a importância da gestão financeira dentro da empresa e de que forma o RH executa um papel fundamental no fluxo de caixa de um negócio.
Por definição, gestão financeira é a utilização dos recursos monetários de um empreendimento da forma mais otimizada possível. Por meio dela, além de organização e boas noções de como anda a saúde monetária do negócio, também é possível delimitar áreas que carecem de investimento e cujo andamento está de acordo com as metas estabelecidas.
Quem cuida dessa parte na empresa é o gestor. Porém, ele deve ter em mente que, para ser bem-sucedido em sua função, é preciso impor boas práticas de educação financeira à equipe e alinhar a execução das tarefas diárias com o que se espera das finanças em longo prazo.
Como funciona a gestão financeira empresarial?
A gestão financeira de uma empresa deve atuar de forma a:
sanar problemas;
inflar os investimentos em áreas cuja produtividade pode ser melhorada;
expandir o negócio sem prejudicar ou colocar em risco o empreendimento;
capacitar constantemente a equipe;
estimular a melhoria contínua do oferecimento de soluções, produtos, serviços e muito mais.
Porém, gestor financeiro algum consegue fazer isso por conta própria. Assim, a atuação de vários membros e o alinhamento de uma equipe são fundamentais para que qualquer um dos pontos acima seja visto de maneira prática. Portanto, o gerenciamento do dinheiro de uma empresa está diretamente ligado a uma boa gestão de pessoas — ou seja, ao seu RH.
A gestão de pessoas de uma empresa é, geralmente, função de seu setor de Recursos Humanos. Ele deve estar atento ao comportamento, necessidades e demandas de cada indivíduo e dos times, como um todo, para que as estratégias mais adequadas de maximização de produtividade e saúde ocupacional sejam aplicadas.
Sem colaboradores felizes, motivados e prontos para vestir a camisa da empresa e dar o melhor de si todos os dias, é impossível que as tarefas sejam realizadas no prazo, de maneira otimizada e a fim de proporcionar melhorias ao negócio. Além disso, é preciso que haja acesso às ferramentas que agilizam e facilitam a realização de atividades, alavancando a empresa como um todo.
Ainda que a gestão financeira deva otimizar os ativos de uma empresa, é fundamental enxergar a equipe como um importante recurso. É ela que faz com que os muitos benefícios de um fluxo de caixa regulado e do uso otimizado do capital de giro sejam aproveitados pela organização. Isso é, portanto, fundamental para um gerenciamento eficiente.
Após compreender todos os pontos que estão inclusos em uma boa gestão financeira — técnica, educação financeira, uma boa gestão de pessoas e um RH alinhado aos valores do negócio —, é hora de compreender como o investimento nesses pontos pode promover vantagens para o negócio. Afinal, uma boa gestão financeira empresarial impacta a organização de diversas maneiras.
Após mapear os custos da empresa, o gestor terá uma noção do que deve ser otimizado ou cortado. Isso permite que estratégias de redução de custos sejam aplicadas e que o time seja capacitado e informado sobre quais passos devem ser tomados a fim de aumentar a rentabilidade do negócio. Esse rendimento aprimorado, por sua vez, pode ser constantemente reaplicado no próprio treinamento da equipe, de forma que esse se torne um ciclo de melhorias contínuas para o negócio.
Ao unir soluções financeiras inteligentes, conhecimentos sobre gestão, capacitação de funcionários e saúde ocupacional, de forma a otimizar a produção, o aumento nos lucros é apenas uma questão de tempo. Ter controle e gerenciamento das finanças de um negócio traz mais autonomia e controle de seus recursos. Isso, por sua vez, permite que a organização monetária ideal para o empreendimento seja feita.
Cada vez mais, tecnologias e inovações são trazidas para o mercado. Ao ter acesso às principais delas, sua empresa se torna mais competitiva e tende a ultrapassar aquelas que não direcionam seus esforços para o aprimoramento contínuo de sua equipe e negócio. Por isso, uma gestão financeira eficiente, que leva em consideração as dicas acima e utiliza as ferramentas certas, tende a se tornar mais competitiva.
Finanças organizadas e bem aplicadas permitem que a tomada de decisões em relação ao futuro da empresa se torne ainda mais assertiva, permitindo que haja sempre a delimitação adequada de metas e objetivos que norteiam a equipe e geram bons resultados.
Como é possível perceber, a relação entre o RH e as finanças corporativas deve ser, cada vez mais, um foco das empresas. Afinal, essas são atividades nas quais ambos os setores se influenciam.
Além disso, a tecnologia pode ser um recurso útil no controle, acesso e gestão das informações financeiras do negócio. Vale também ressaltar que é fundamental investir e acompanhar os indicadores de desempenho, monitorando constantemente o negócio a fim de analisar se as estratégias aplicadas estão funcionando ou não.
Agora que você conhece a importância da gestão financeira dentro da empresa e compreende sua relação com o setor de Recursos Humanos, não deixe de unir as informações deste artigo com boas ferramentas. Para isso, entre em contato com a Social Bank! Você fala conosco por e-mail ou pelos números (11) 2050-3872 em São Paulo, e 0800 772 9773 em outras localidades.