Ekos Consultoria
Você está em: TudoemFoco > Diversos > Ekos Consultoria
Sobre a Ekos Consultoria
A Ekos Consultoria em Recursos Humanos é uma empresa fixada na Rua Duarte de Azevedo, número 284, no segundo andar do Edifício Centro Empresarial Santana, na cidade de São Paulo. Ela trabalha com o assessoramento de empresas e profissionais, por meio de seus serviços de RH.
A Ekos Consultoria atua sempre respeitando e valorizando as pessoas e suas habilidades, também respeitando o tempo de desenvolvimento de cada indivíduo. Sua carta de clientes é grande e reflete a capacidade da Ekos em inserir trabalhadores no mercado. A psicóloga responsável pela consultoria é Cláudia dos Santos Lima.
Relação com os profissionais
O primeiro passo da assessoria em RH é a seleção dos profissionais. A Ekos é o meio que liga o trabalhador às empresas que buscam novos funcionários e, por meio de seu processo de seleção, consegue encontrar o funcionário com o perfil exigido pelo empregador. Por conta de seus mais de 10 anos de experiência nesse ramo, a Ekos já se consolidou no mercado.
Outro serviço prestado pela Ekos Consultoria é a análise de potencial. Essa análise é solicitada quanto uma empresa deseja promover algum funcionário para um cargo mais alto ou quando necessita contratar uma pessoa para uma função estratégica ou mesmo quando a companhia precisa de algo que mensure o desenvolvimento do profissional.
As análises psicológicas abrangem testes de administração do tempo, de personalidade, de rendimento, de produtividade, de atenção concentrada, de habilidades nas relações sociais, etc. Os testes são aplicados e corrigidos por uma psicóloga gabaritada que fornece laudos de seleção, laudos de personalidade, resultados de teste vocacionais, e outras modalidades.
Através do trabalho do dia a dia, a Ekos percebeu que existia uma grande quantidade de pessoas que necessitavam de uma espécie de direcionamento profissional e, de certa forma, pessoal também. Foi aí que surgiu o coaching pessoal.
O público alvo é composto por indivíduos que desejam alcançar metas e colocações profissionais, mas não tem noção exata do caminho a percorrer, ou pessoas que querem entender melhor suas potencialidades para então se desenvolverem ou mesmo desejam ultrapassar desafios na vida.
Para buscar mais informações sobre essa modalidade, entre em contato com a Ekos Consultoria pelos telefones (11) 2967-3588 ou (11) 2548-0323, e pelo site da Ekos.
BCP Consultoria
Sobre a BCP Consultoria
A BCP Recruitmente Experts é uma unidade de negócio do Gropo Business Partners Consulting. Ela é especializada em soluções de seleções e recrutamentos de Supervisores, Analistas e Coordenadores em todo o território brasileiro.
Ela busca a realidade de cada cliente para melhor desenvolver projetos de consultoria em recursos humanos e inteligência organizacional. Existem hoje no Brasil seis escritórios espalhados principalmente pela região centro-sul do país.
Estão localizados em lugares estratégicos visto o maior desenvolvimento da região. As cidades que comportam os escritórios da Business Partners Conslting são São Paulo, onde localiza a matriz do grupo, Belo Horizonte, capital do estado mineiro, Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, Campinas, interior do estado de São Paulo, Curitiba, capital paranaense e no Rio de Janeiro.
Hoje o Grupo Business Partners Consulting é comtemplada com uma forte equipe de mapeamento de mercado e consultores com grande experiência nas áreas para qual recrutam. As áreas profissionais de atuação são as de Operação e Tecnologia, Finanças, venas e Marketing, Recursos Humanos e Planejamento Estratégico e Novos Negócios.
As dicas para os candidatos que a BPC oferece começa com um currículo bom, pois geralmente é um primeiro contato com a pessoa responsável pelo recrutamento. Os dados importantes que devem conter no curríuclo são endereço, idade e a data do currículo.
Outro fato importante que a BPC levanta é conhecer bem a empresa e seus concorrentes. A pesso deve mostrar que está bem informado sobre assunstos relacionado com a empresa em que quer trabalhar. Demonstra interesse pelo trabalho e em contrapartida pode diferenciar dos demais candidatos.
A Confiança pode ser grande aliada nessas horas, pois o intrevistador poderá perceber qualquer fraqueza sua quanto a postura, a forma de falar e movimentar os braços e mãos. Fale sempre com clareza, confiança e objetividade.
As perguntas freqüentes que podem surgir para você são: seus pontos fortes e fracos; motivo de saída de cada empresa; exemplo de casos bem sucedidos; porque deseja trabalhar naquela empresa; pretensão salarial; disponibilidade para viagens e limitações de horário.
É muito importante que você se conheça nesses momentos, desde seus pontos fortes e fracos, competências e as habilidades desenvolvidas durante sua carreira profissional.