Idade mínima de 65 anos desconsidera realidade brasileira - Carlos Ortiz | FETRACONSPAR - FETRACONSPAR
Idade mínima de 65 anos desconsidera realidade brasileira - Carlos Ortiz
Em um país imerso em profunda crise, com 12 milhões de desempregados, haverá trabalho para os cidadãos com mais de 50 anos, sendo que não há nem para os mais jovens? Como chegar aos 65 anos trabalhando?
Outro ponto que a idade mínima coloca interrogações nos pensamentos é a capacidade laboral dos cidadãos da terceira idade em determinados setores. Com 60 anos ou mais o trabalhador conseguiria suportar as jornadas de trabalho de setores como a construção civil ou em linhas de produção? Nesses setores que exigem esforço físico, tudo é cronometrado, cobrando dos seres humanos comportamento robótico.
Mais obstáculos poderão surgir para que o trabalhador atinja sua aposentadoria. De forma indireta, a proposta do governo Temer pela reforma trabalhista, em que o acordado valerá sobre o legislado, "obrigará" outros milhões a trabalharem sem registro em Carteira, o que terá um impacto muito grande daqui a décadas, no momento em que o cidadão for realizar sua contagem de tempo para conquistar a aposentadoria.
Como não bastasse a idade mínima, ventila-se a possibilidade de incluir no projeto um "gatilho", que poderá ampliar a idade mínima para 70 anos. O argumento governamental é de que em muitos países já existe idade mínima, próxima dos 70, e que o Brasil precisa se ajustar à realidade.
E é justamente no argumento da "realidade" que está um dos absurdos desta medida. Não dá para comparar a vida dos europeus com a vida dos brasileiros. O cidadão europeu ou de outros países desenvolvidos dispõem, ao longo de sua vida, de serviços de excelência em moradia, saúde, segurança, direitos, renda, entre outros, que constituem o que denominamos qualidade de vida.