Então, quando procurar pelo próximo líder da sua organização, procure por alguém com uma função dopamínica acentuada: alguém que nunca está satisfeito com o seu status quo, alguém que quer a sensação de sucesso mais que outros – mas gosta menos dela.
A empresa Monza Lidar Ultimate and Protection está no negócio de lavagem de automóveis. A empresa possui algumas diferenças para seus concorrentes. Em primeiro lugar, o foco são automóveis de luxo (Ferrari, Maserati, Rolls Royce etc). Segundo, utiliza um técnica de limpeza baseada na nanotecnologia, que evita qualquer contato humano com o veículo, evitando impressões digitais dos funcionários. Terceiro, para operar esta tecnologia e lidar com sua clientela, os funcionários recebem treinamento de seis meses. Quarto, no serviço utiliza microscópios para descobrir e eliminar manchas de sujeiras invisíveis a olho nu. Por todos este motivos, a empresa, localizada em Dubai, cobra de cada lavagem a módica quantia de 15 mil dólares. E o serviço leva uma semana para ficar pronto. Fonte: Aqui
Você ficou chateado com os nossos jogadores quando eles resolveram chutar a bola para o espaço contra o Paraguai? Poderia ser pior. Eis um lance entre LA Galaxy e Manchester City, onde o jogador Mario Balotelli tentou uma jogada fantástica. O técnico, Mancini, não gostou e trocou o jogador.
Sabe aquele seu vizinho que não trabalha, mas vive sorrindo? A explicação pode estar num estudo realizado por cientistas australianos, que acompanharam 7.155 homens e mulheres entre 20 e 55 anos de idade e concluíram: ficar desempregado, seja por vontade própria, seja por demissão, pode aumentar o nível de felicidade das pessoas.
Ao longo de sete anos os pesquisadores aplicaram questionários para medir o grau de felicidade dos voluntários, cujos empregos também foram analisados em quatro aspectos: nível de desafio, grau de autonomia, salário e perspectivas de carreira. O objetivo era determinar quais empregos eram bons ou ruins.