Você sabe o que são as Organizações Orgânicas? | Whow!
Conheça o sistema para organizações com foco na quebra dos paradigmas de poder, na autogestão e na comunicação não-violenta
por Carolina Cozer em 6 de janeiro de 2021
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Há múltiplas estruturas organizacionais e modelos de gestão que trazem às empresas sistemas horizontais e colaborativos, como management 3.0, holacracia e sociocracia 3.0. Junto deles está o conceito de organizações orgânicas (O2), uma tecnologia social que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas e ágeis através de uma abordagem inovadora.
"A organização orgânica visa dar uma estrutura mínima para uma organização prosperar em um mundo complexo, saindo de abordagens extremas, limitadas e perigosas de controle e planejamento, para abordagens de experimentar, aprender e adaptar", diz o designer organizacional e estrategista de produtos digitais Renato Caliari. "A O2 é uma tecnologia social que bebe de fontes como a holacracia, a sociocracia 3.0 e também a comunicação não-violenta, criando um conjunto de padrões que apoia e desenvolve tanto o espaço organizacional quanto o espaço tribal".
Caliari explica que, embora se pareçam, os papéis não funcionam como os cargos nas gestões tradicionais. "Eles não pertencem a uma pessoa em específico. Isso é diferente de uma estrutura tradicional, em que as pessoas não sabem ao certo se possuem autoridade para tomar uma decisão e nem qual o limite do seu escopo de atuação." [/vc_column_text][vc_cta h2="Vantagens da O2 para organizações" txt_align="center" color="black"]