A importância de estar em conformidade com as normas de Segurança e Saúde Ocupacional
Cada dia mais, a Segurança e Saúde Ocupacional ganham importância dentro das empresas. Grande parte disso se dá por conta da chegada do eSocial, sistema do Governo que concentrará em um único lugar diversas informações da empresa e que tem gerado muitos desafios, principalmente quando se trata da integração e confiabilidade dos dados.
Por este motivo as empresas têm buscado estar em conformidade com as normas de SSO, uma vez que com a automatização do envio destes dados a fiscalização ficará também automática, já que as próprias empresas vão informar seus "eventos". Muitas vezes as empresas cometem erros de SSO por não compreenderem as normas ou por simplesmente não saberem da existência delas. Por exemplo, você sabia que toda empresa precisa seguir as normas de Segurança e Saúde Ocupacional a partir do primeiro funcionário contratado em regime CLT? Muitos pequenos e médios empresários não sabem disso e acabam sofrendo sansões dos órgãos fiscalizadores que poderiam ser evitadas.
Saiba mais sobre SSO clicando aqui e lendo nosso artigo "Segurança e Saúde Ocupacional: o que é e qual a sua importância dentro das empresas"
Os investimentos em Segurança e Saúde Ocupacional estão ganhando cada vez mais importância dentro das empresas e por isso este tema também deve estar entre suas prioridades. É fato que o colaborador produz mais e melhor quando trabalha tranquilo, seguro de que terá respaldo em caso de acidente ou doenças, entendendo que a empresa está preocupada com sua saúde e bem-estar.
Agora que está ciente disto, a dúvida que fica é como saber se sua empresa está dentro das Normas e quais ferramentas você tem para gerenciar a saúde e segurança dos seus colaboradores. Um parceiro confiável, que entregue respostas e soluções é essencial para estar em conformidade com a legislação vigente.
Saiba mais sobre quais passos tomar para ter a SSO em sua empresa clicando aqui e lendo nosso artigo "Como devo tratar a Segurança e Saúde Ocupacional na minha empresa?"