Pronatec Aprendiz chega às pequenas e microempresas
Dom , 09/08/2015 às 10:58 | Atualizado em: 09/08/2015 às 10:59
Destaque dp dia
Dórea aderiu ao programa para formar e reter talentos
Voltado para profissionalizar jovens em vulnerabilidade social, o Pronatec Aprendiz chega às micro e pequenas empresas. As inscrições estão abertas até o dia 24. O programa tem como objetivo dar oportunidade de iniciação no mercado de trabalho e acesso à qualificação profissional nas melhores escolas técnicas do país. Na primeira etapa do programa serão disponibilizadas 15 mil vagas, em municípios selecionados de acordo com a classificação no Mapa da Violência.
Na Bahia serão 1.672 vagas em 17 municípios: Salvador (450); Feira de Santana (180); Juazeiro (132); Ilhéus (122); Itabuna (80); Ituberá (80); Vitória da Conquista (50); Camaçari (50); Porto Seguro (48); Bom Jesus da Lapa (40); Campo Formoso (40); Esplanada (40); Gandu (40); Guanambi (40); Ibotirama (40); Madre de Deus (40); São Desidério (40).
Segundo a assessoria de comunicação da Secretaria das Micro e Pequenas Empresas (SMPE), para se inscrever, o jovem deve ter entre 14 e 18 anos e estudar em escola pública. O aluno deve procurar o Centro de Referência e Assistência Social (Cras), onde terá acesso à lista de cursos de capacitação técnica, com carga horária de 400 horas.
Os cursos técnicos serão oferecidos pelas redes federal, estadual e municipal de educação profissional e tecnológica e integrantes do Sistema "S".
Qualificar um jovem para absorvê-lo como funcionário foi um dos motivos que levaram o engenheiro Raymundo Dórea a aderir ao programa. Sócio da Engpiso, empresa com mais de 20 anos de atuação no ramo da construção civil, ele pretende contratar dois menores aprendizes e acredita que a iniciativa é fundamental para que as empresas possam assumir sua parcela de responsabilidade social.
"Formar e reter os funcionários é o grande desafio das pequenas empresas. O custo para profissionalizar um jovem é alto e pode durar até três anos de trabalho", finaliza.
Saiba como aderir ao Pronatec Aprendiz
Novas regras: As empresas que contam com apenas um funcionário já podem contratar o jovem aprendiz. Antes era exigido um mínimo de sete empregados
Exigências: O empregador arca com recolhimento de 2% de FGTS e salário mínimo-hora da empresa do jovem, que terá registro em carteira e cobertura da Previdência. O expediente será de até 6 horas diárias e contrato de, no máximo, dois anos