Recentemente o braço de previdência do Banco do Brasil, Brasilprev, e a gestora de investimentos digital Warren lançaram produtos ESG. Alguns bancos também têm, como o Bradesco (Bradesco FIC FIA Planeta Sustentável) e o Banco do Brasil – este último tem entre seus fundos temáticos o BB Equidade, que só investe em empresas que aderiram aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP, na sigla em inglês), definidos pela ONU Mulheres, que funcionam como diretrizes para as companhias promoverem a igualdade de gênero nos negócios.
Mas não é apenas o propósito que chama a atenção. Em alguns casos, os investimentos ESG têm se mostrado mais rentáveis. O índice MSCI Brazil ESG Leaders Index, que tem 26 empresas brasileiras, rendeu 22,22% em 12 meses contra 18,12% do MSCI Brazil, índice mais geral, que tem 55 companhias. Os dois são índices que investidores gringos olham para investir no Brasil.
Além da demanda, outro desafio para que a indústria ESG finque os pés no Brasil é o que colocar na carteira. Os gestores não querem apenas empresas que se preocupem com o planeta, mas elas também têm que ter uma boa história de negócios pra contar, potencial de crescimento e de valorização da ação (no caso dos fundos de ações).
Entre os critérios para medir a sustentabilidade de uma empresa está a adesão a acordos internacionais, como o PRI (Princípios para Investimento Responsável) e se comprometer com políticas e projetos que abordem ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). Os ODSs fazem parte de uma cartilha que a ONU fez com os temas mais importantes para a sustentabilidade do planeta. Eles são, inclusive, usados no questionário de seleção do ISE, o índice de sustentabilidade da bolsa brasileira. Veja quais são os 17 aqui.
Não é fácil e nem barato atender os quesitos de sustentabilidade. A retomada da economia brasileira pode ajudar. O que também pode estimular são inúmeras pesquisas que mostram que empresas que se preocupam com esses critérios são mais respeitadas no mercado e muitos consumidores já topam pagar mais caro.
Outro ponto a favor está na questão da diversidade. Empresas com mais mulheres, negros e outras minorias são mais lucrativas. Segundo a consultoria americana McKinsey, empresas com mais diversidade de gênero em cargos executivos têm 21% mais chances de ter lucros acima da média que as que apresentam pouca diversidade. No caso de diversidade étnica, isso é ainda mais aparente: 33%.
Sheryl Sandberg: diretora de operações do Facebook criou a organização Lean In para debater a equidade de gênero nas empresas — Foto: Divulgação/Acervo pessoal
A boa notícia é que as empresas estão percebendo o valor de ter um selo verde e como isso pode ser um diferencial daqui um tempo. O interesse para compor a carteira do ISE de 2020 foi o maior dos 15 anos do índice.
Índice sustentável da bolsa bate recorde de interesse e três novas empresas entram na carteira de 2020
Já ouvi de alguns especialistas que há pessoas, em especial, mais jovens, que escolhem ativos de empresas que não tenham problemas sócio-ambientais. Vale, por exemplo, é carta fora do baralho de muitos portfólios.
Sustentabilidade deixou de ser moda, virou necessidade. É só prestar atenção nas lanchonetes, que já oferecem hambúrguer de carne vegetal; nos restaurantes, que só podem oferecer canudo biodegradável; e nos recorrentes boicotes a empresas em listas de trabalho escravo. E são apenas alguns exemplos das transformações pelas quais o Brasil e o mundo estão passando.
Em semana de cúpula do clima da Organização das Nações Unidas (ONU), o tema ESG ganha fôlego, não apenas porque os empresários, investidores e gestores de recursos estão preocupados se a água do mar vai subir e não poderão viajar para Veneza (Itália) daqui a alguns anos. Mas sim, porque o tema de sustentabilidade parece ter fincado os pés no mundo dos investimentos, especialmente para quem busca aplicações de longo prazo. Leonardo DiCaprio, Bono Vox e Sheryl Sandberg dizem “Amém!”.
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