GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – BUSINESS PARTNER – A priori RH – Excelência em Recursos Humanos
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – BUSINESS PARTNER
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Comunicação, Recursos Humanos;
• Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
• Experiência como BP no suporte/atendimento aos gestores/colaboradores nos temas relativos à gestão dos processos e políticas de recursos humanos;
• Indispensável experiência como BP para área fabril;
• Desejável experiência na interface com outros países da América Latina;
• Experiencia com gestão de pessoas;
• Inglês Avançado – Indispensável;
• Atuação de forma estratégica como parceiro do negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas e organização, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados;
• Atuação estratégica e consultiva perantes às áreas clientes internas, com atuação generalista;
• Atuar como BP no suporte/atendimento aos gestores/colaboradores nos temas relativos à gestão dos processos e políticas de recursos humanos;
• Trabalhar como um consultor da alta gestão da empresa, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões;
• Apoiar a incorporação dos planos empresariais e na análise das demandas, como a necessidades de recrutar colaboradores, de qualificar os quadros profissionais, de melhorar a motivação etc;
• Condução de atividades relacionadas aos processos seletivos, engajamento, gerenciamento de talentos, orçamento, reuniões estratégicas, assembleias sindicais e apoio às auditorias;
• Conduzir e suportar os gestores nos processos de R&S desde o alinhamento de perfil até a tomada de decisão, processo admissional e condução do processo de desligamento;
• Participar das discussões no que tange as ofertas de trabalho, promoções, méritos, desligamento, avaliações de postos de trabalho e competitividade de mercado junto à área de Remuneração e Benefícios;
• Elaborar, monitorar e apresentar indicadores de gestão de pessoas propondo soluções junto às áreas clientes;
• Atuar de forma proativa e sustentável, visando ter consciência dos impactos ambientais decorrentes da atividade e buscando minimizá-los, bem como estar comprometido com a política ambiental estabelecida pela empresa.