Um indicador de desempenho não pode, nunca, ser utilizado sozinho, pois ele é apenas uma visão do todo.
Outra recomendação é que o número, por si só, pouco vai dizer. Um indicador, para fazer realmente o efeito que dele se espera, deve ser sempre utilizado em modo comparativo, ou com ele mesmo em períodos diferentes, ou com a média do mercado.
Por exemplo, se sua escola cresceu 10% na última campanha de matrículas a tendência é que você fique satisfeito.