Essa e outras conquistas que beneficiaram a instituição, suas carreiras como um todo e começaram a mudar a carcomida cultura organizacional da PC-AM, antes tóxica e exclusivamente montada para favorecer apenas uma única carreira, excluindo as demais da perspectiva de dignidade profissional, passou a incomodar a muitos delegados viciados na antiga forma tóxica das coisas funcionarem.
Ao lado dessa frustração dos identificados com o atraso e a perversidade tóxica, os incomodados passaram a ver os delegados ingressos em 2001 como inimigos a serem eliminados. Bastava que tivessem uma visão mais justa, solidária e democrática para serem mal interpretados e até perseguidos, como diversos chegaram a ser, a exemplo do falecido dr. Emerson Negreiros. O processo de democratização do acesso ao cargo de delegado geral em 2014 também foi traumático, vários delegados do concurso de 2001 sofreram intimidação. Algo que jamais se imaginou que pudesse acontecer. É muito arriscado buscar justiça, democracia e civilidade em algumas instituições estatais. São persistentes as tenções entre a tóxica cultura organizacional do passado e a necessária superação dela em direção a relações mais justas, civilizadas e benéficas a toda instituição PC-AM.
Para se ter uma ideia, as promoções se davam de modo apartado, existiam políticas de reajustes distintas entre as carreiras, primando apenas pela de delegado, e a média salarial somente era viável para delegados de polícia. Muitos policiais viviam de bicos e de situações limites como coisa ordinária e natural. Eram tempos sombrios e de uma cultura organizacional altamente tóxica, aviltante e excludente para as demais carreiras.
Atualmente, de modo decepcionante, é essa cultura viciosa e excludente que mais uma vez está tentando prevalecer na instituição, recorrendo como sempre aos mais vis e nocivos expedientes: perseguir, sabotar, destruir a carreira e a vida funcional dos concursados de 2001, com o fim de saquear cargos, ascensões funcionais e salários tão duramente conquistados por via do trabalho e resultados alcançados pelas autoridades policiais ingressas em 2001, além da avidez pela dominação espoliativa dos recursos públicos e de todo o ambiente institucional da polícia civil do Amazonas.
Toda essa pervertida articulação do retrocesso foi deflagrado quando delegados mais antigos, incomodados com as conquistas que se estenderam a todos de todas as carreiras e a ascensão de delegados de 2001, rearticularam-se e convenceram muitos delegados novos, ingressos no último concurso, a recrudescer as viciadas tradições da cultura tóxica, excludente e incivilizada na PC-AM. E a primeira estratégia que elegeram foi exatamente perseguir, atacar, destruir ou eliminar a carreira, a reputação e a vida profissional dos comissários e delegados de polícia ingressos em 2001 (em particular cerca de 70 pessoas, cidadãos, pais e mães de família, que se dedicaram por quase vinte anos a fazer polícia civil com qualidade e decência, inclusive tendo trabalhado para que o concurso de 2009 pudesse acontecer).