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O Levantamento de Necessidades de Treinamento é fundamental para elevar o nível do trabalho e garantir a segurança de todos os colaboradores
Aliada diretamente às inspeções e ao sucesso da implementação da segurança do trabalho na empresa, o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) é uma prática que visa identificar possíveis pontos de atenção na empresa e possibilidades de melhorias. Diferentemente das inspeções gerais, que têm o objetivo de exibir problemas do ambiente de trabalho em geral, o LNT aponta necessidade de treinamentos de profissionais, evidenciando a importância de uma equipe bem preparada e no investimento em pessoas.
Para fazer um LNT efetivo e facilitar as escolhas por capacitações, é muito importante que a equipe responsável por esse levantamento (geralmente os setores de treinamento e/ou até mesmo a equipe de Recursos Humanos) se atente a algumas oportunidades de diagnóstico que podem ser identificadas com algumas perguntas:
O objetivo é melhorar a qualidade dos serviços?
Se sim, o que falta para os colaboradores aperfeiçoarem os seus serviços? Em quais áreas seria interessante promover um treinamento com foco em resultados?
O objetivo é diminuição de custos?
Caso a resposta seja positiva, que tal bater um papo com outros setores da empresa para chegarem a uma solução juntos? Dessa forma, o desenvolvimento do LNT pode ser ainda mais assertivo.
Do que a Equipe de Segurança vem sentindo falta?
Tão importante quanto apostar no treinamento da equipe de segurança, é conversar com ela para entender, de forma mais direta e simplificada, do que ele sentem falta e em quê gostariam de se especializar.