O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RC CONSULTORIA & CURSOS, e de inteira responsabilidade desta.
Curso
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Curso Tecnicas Em Recursos Humanos
21 de março de 2011
TECNICAS EM RH
O curso Técnicas em RH tem por objetivo desenvolver competências relacionadas ao profissional da área de recursos humanos para auxiliar as lideranças da empresa na gestão de pessoas através da aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho, executando e coordenando as rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária. (Carga horária mínima: 72 horas)
Mercado de Trabalho
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar, exercer as funções de Administração de Pessoal e Gestão de pessoas. Fundamentando-se na legislação trabalhista e previdenciária a partir do conhecimento abstrato e do saber empírico, dotado de senso analítico e crítico, em consonância com os valores éticos e, ciente de suas responsabilidades perante a sociedade.
Pré-Requisitos
Ter disposição e muita força de vontade para aprender e entender como funciona um setor de recursos humanos.
Método
As situações de aprendizagem previstas para cada módulo têm como eixo condutor um projeto que será desenvolvido no decorrer do curso, considerando contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho e estimulam a participação ativa dos alunos na busca de soluções para os desafios que dele emergem.
Plano de Curso
– Executar os procedimentos de administração de pessoal mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados às atividades da área, tais como admissão de empregados, jornada de trabalho, folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão de contrato de trabalho, orientação aos funcionários e relação com órgãos oficiais e de classe, respeitando a legislação trabalhista, a previdenciária e a sindical.
– A companhar as ações de saúde e segurança do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplicação das disposições legais referentes à administração de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade.
– Promover ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional, considerando modelos de gestão e aplicando técnicas específicas de negociação e de administração do tempo.
– Conduzir reuniões com os trabalhadores para negociar e dirimir conflitos, com base nos princípios de liderança e motivação, tendo em vista o fortalecimento da cultura empresarial.
– Participar e propor ações no planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a partir da identificação das necessidades, da leitura e interpretação de indicadores de desempenho, da análise das melhores práticas do mercado e dos processos de avaliação de desempenho operacional.
Documentos necessários para matricula no curso:
•Requerimento de matrícula;
• Documento de identidade (fotocópia) com foto e validade nacional;
•CPF
•Comprovante de Residência
Solicite uma visita sem compromisso.
Adm. Renata Guia Monteiro do Val
MSN: nata_adm@hotmail.com
E-mail: rc_cursos@hotmail.com
65) 3624-2990
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Local
CuiabÁ / MT
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