Em pleno ano 2022 ainda temos que lidar com uma sociedade que diferencia homens de mulheres no mercado de trabalho, tanto em tratamento, quanto em oportunidades e salários
Postado em 28/03/2022 às 7:00 por Leny Espinola em Colunistas, Mulheres Empreendedoras, Últimas e Geral | Os Comentários estão fechados
Há um tempo atrás falamos sobre assédio moral. Foram tantos comentários e participações que resolvi aprofundar o tema, agora focando em assédio sexual, que também é moral, mas com implicações diferentes, começando pela lei: "O assédio sexual passa a ser previsto no artigo 216 A do Código Penal, que estabelece: 'Constranger alguém com intuito de levar vantagem ou favorecimento sexual,prevalecendo-se o agente de sua forma de superior hierárquico,ou ascendência inerentes a exercício de emprego,cargo ou função.(…)'", de 20 de maio de 2001.
O Brasil é o quinto país no ranking mundial de feminicídios e o Espírito Santo ocupou recentemente o 1º lugar no ranking nacional nesse crime. Usar da sexualidade para constranger e principalmente persuadir é mais do que assédio, pois utiliza de concepções e crenças muito antigas e paradigmas que não cabem mais numa sociedade tão conectada e que se diz moderna. Estive em uma palestra no mês passado, onde uma Coordenadora de apoio da ONU, discursava sobre alguns dados e traçava as diferenças de tratamentos e benefícios sofridos entre os gêneros no mercado de trabalho. Ela apontou também, todo o esforço que as mulheres precisam fazer para alcançar as mudanças que querem.
A igualdade entre homens e mulheres está longe de ser conquistada, mas evoluímos.
Segue alguns pontos para refletir:
Não queremos ser melhores que o homens e sim sermos iguais em sua potencialidade e não na totalidade.