Dow abre inscrições do Programa de Trainee - Revista Raça Brasil
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Dow abre inscrições do Programa de Trainee
O programa é direcionado exclusivamente para talentos negros e tem inscrições abertas até 23 de maio.
A multinacional Dow abriu as inscrições para a segunda edição do seu Programa de Trainee "Potências Negras". Assim como no ano passado, as vagas são exclusivas para candidatos pretos e pardos. A iniciativa integra as várias ações afirmativas instituídas e aprimoradas pelo Dow ACTs, compromisso global assumido pela companhia em 2020 com o objetivo de ampliar as práticas de inclusão racial na empresa e na sociedade.
"As empresas têm papel fundamental no combate ao racismo estrutural. Ações intencionais abrem caminho para a transformação da sociedade como um todo e a Dow compreende sua missão de impulsionar as mudanças que deseja ver no mundo corporativo e na sociedade", afirma Renata Pimentel, líder do GAAN, grupo de afinidades da Dow dedicado à capacitação e desenvolvimento dos funcionários negros.
Dados da última Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio do IBGE revelam que 56% da população brasileira é negra, mas ainda há poucas oportunidades para pretos e pardos. Segundo levantamento feito pelo Instituto Ethos, eles ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas 500 maiores empresas do Brasil e, por isso, programas como o "Potências Negras" são importantes contribuições para transformar esse cenário.
Com 16 vagas em diferentes áreas nas cidades de São Paulo (SP), Candeias (BA) e Breu Branco (PA), o "Potências Negras" 2022 busca talentos pretos e pardos que desejam trilhar um caminho de aprendizado e desenvolvimento profissional na área de ciência dos materiais. Entre os atributos desejados pela Dow estão: confiança, transparência, empoderamento e autorresponsabilidade. "Os candidatos selecionados terão a oportunidade de liderar projetos em suas áreas de atuação. Queremos pessoas capazes de colaborar, inovar e de serem protagonistas na resolução dos desafios de negócios que a empresa apresenta.", destaca Vanessa Grossi, diretora de Recursos Humanos para a Dow na América Latina.
Os selecionados participarão de um programa de desenvolvimento com duração de dois anos e aqueles com nível básico de inglês receberão um subsídio da Dow para investirem em aulas do idioma. Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão:
• Programa de participação nos resultados;
• Plano de previdência privada;
• Folga no dia do aniversário;
• Vale refeição ou refeitório no local de trabalho;
• Gympass, que garante acesso a diversas academias do país;
• Mentoria com lideranças negras integrantes do grupo de afinidade interno GAAN;
• Design Your Day, modelo personalizado de trabalho híbrido (presencial e home office).
Atuação consistente pela inclusão
A consistência das iniciativas desenvolvidas pela Dow confirma que a empresa está comprometida em alcançar seu objetivo de se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inclusiva do mundo. Gradualmente a empresa vem aprimorando seus processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos em busca de aumentar a inclusão e a diversidade em suas equipes.
Paralelamente à criação do "Potências Negras", a Dow dedicou um foco intencional em talentos negros nas últimas edições do programa de estágio "Jump to the Future". Desde então, a seleção para o programa de estágio continua sendo aprimorada e, como resultado, a edição de fevereiro de 2022 selecionou mais da metade dos candidatos autodeclarados como pretos e pardos.
A Dow não determina um limite de idade, os candidatos que desejam se inscrever no programa de trainee devem ter concluído a graduação entre julho/2018 e junho/2021 e possuir pelo menos um ano de experiência profissional.
As inscrições vão até o dia 23 de maio e devem ser realizadas pelo site: http://traineedowpotenciasnegras.ciadetalentos.com.br/
A Dow (NYSE: DOW) combina alcance global; escala e integração de ativos; inovação focada e expertise em ciência dos materiais; liderança em frentes de negócio; e em ESG (meio ambiente, social e governança) para alcançar crescimento lucrativo e possibilitar um futuro mais sustentável. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para o consumidor. A Dow opera 104 unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 35.700 pessoas. Em 2021, gerou aproximadamente US$ 55 bilhões em vendas. Referências à Dow ou à Companhia significam a Dow Inc. e suas subsidiárias. Para obter mais informações, acesse www.dow.com ou siga @DowNewsroom no Twitter.