A seleção de novos membros para a ESPM Jr. é feita de forma altamente estruturada a partir de um Processo Seletivo que ocorre no início de cada semestre letivo, recrutando 25 novos membros à empresa. O Processo Seletivo é aberto exclusivamente aos alunos de graduação da ESPM e é composto por três fases:
Primeira Fase: Prova objetiva e dissertativa (com questões de Marketing, Lógica, Atualidades e Português) + Redação
Segunda Fase: Dinâmica em grupo
Terceira Fase: Entrevista individual
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É importante apontar para o profissionalismo do Processo Seletivo da Jr.: os gestores são capacitados para as avaliações pela Veralana, uma empresa especializada em RH, Recrutamento e Seleção, que realiza processo seletivo e faz o treinamento de diversas grandes empresas do mercado.