Anpad Inclusiva é um programa amplo de inclusão de grupos sociais historicamente marginalizados em nossa sociedade na pós-graduação brasileira. Vem no reconhecimento de que apenas uma pequena parte mais privilegiada da sociedade tem acesso ao ensino superior e às carreiras científicas.
Vários são os grupos populacionais no Brasil que sofrem pela falta de oportunidades, quase sempre associadas a exclusões cultural, social e econômica derivadas de processos históricos de segregação.
Para se ter uma ideia, em 2018, dos estudantes de programas de pós-graduação (stricto sensu) que declararam sua raça e cor, 71% são brancos, enquanto 27,5% são negros (pretos e pardos), 0,6% amarelas e 0,2% são indígenas. Considerando que a composição demográfica brasileira é de aproximadamente 54% de pessoas negras, 45% de pessoas brancas, 0,47% de pessoas amarelas e 0,38% de pessoas indígenas, precisamos desenvolver políticas de equidade na pós-graduação em Administração no Brasil.
Temos muito a fazer para que a pós-graduação, conferências acadêmicas, presença em periódicos, e locais da ciência sejam inclusivos. Esse é um longo trabalho, e a ANPAD pode contribuir muito com esta agenda.
O programa é transversal, se desdobra em projetos, estratégias e ações por toda parte da ANPAD. A seguir listamos os projetos já iniciados e em discussão, para que toda a comunidade possa participar e contribuir.
Adoção de isenções e descontos nas políticas de preços de eventos e do Teste ANPAD (implementado)
Participantes pretos, pardos, indígenas, quilombolas ou que apresentem insuficiência de recursos socioeconômicos, pagam preços reduzidos.
Implementada no EnANPAD 2021, 51 participantes foram beneficiados pela isenção de taxa de inscrição. A oferta de isenção da taxa de inscrição será estendida a todos os eventos científicos promovidos pela nossa associação.
Em 2022 os eventos XXIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI), XI Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), IX Encontro de Administração Pública (EnAPG) e EnANPAD 2022 também ofertarão a isenção.
Descontos também são oferecidos no Teste ANPAD a partir de 2022, todavia essa ação não se confunde com a isenção da taxa de inscrição dada no Programa de formação para o Teste ANPAD mencionado a seguir.
Programa de Formação para o Teste ANPAD (implementado)
O Teste ANPAD é atualmente usado por mais de 200 cursos de pós-graduação das áreas de Administração, Ciências Contábeis e afins como parte de seu processo seletivo. O Programa, iniciado em 2021, é realizado por uma parceria da ANPAD com a EDUCAFRO e o Instituto HOJU.
O processo seletivo dos estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas é realizado pela EDUCAFRO, e o preparo dos estudantes para melhorarem seu desempenho ao Teste fica a cargo do Instituto HOJU. A ANPAD, por sua vez, subsidia as bolsas de estudo do curso preparatório e as taxas de inscrição ao Teste para aqueles que concluírem o curso. No início de 2022 alguns deles já usufruíram desse benefício realizando a Edição de fevereiro de 2022 do Teste ANPAD.
Clique aqui para acessar o Edital de Classificação das inscrições do curso preparatório para o Teste ANPAD/2021-2022
Premiações para trabalhos científicos no tema (implementado)
Em parceria com o Instituto República, em 2021 foi oferecido no XLV Encontro da ANPAD o prêmio de "Melhor Trabalho Relacionado com o Tema Geral do Evento", cujo tema foi "Desigualdade & Diversidade: Pensando Organizações e Sociedades Inclusivas".
O prêmio foi conferido ao artigo intitulado "Há tanta vida lá fora! Work-life Conflict, Mulheres e Pós-Graduação em Contabilidade" e pode ser lido aqui.
Criação de fórum de debate sobre o tema (implementado)
Em 2021 foi criado o "Grupo de Trabalho da ANPAD Inclusiva" para ampliar o debate do programa, sobretudo refletir como delinear os grupos atendidos e como operacionalizar a seleção dos indivíduos que serão beneficiados. O grupo é composto por Ana Flávia Rezende (UFMG), Eliane Barbosa Conceição (UNILAB), Josiane Barbosa Gouvea (IFPR), Josiane Silva de Oliveira (UEM/UFG), Juliana Cristina Teixeira (UFES) e Jussara Jéssica Pereira (FGV-EAESP).
Adoção de divulgação inclusiva e critérios em todos os processos de seleção da ANPAD que contemplem oportunidades para grupos desfavorecidos
A cada edital que fazemos temos o desafio de abrir oportunidades para grupos desfavorecidos por diversas questões sociais. Um exemplo é o recém-lançado Programa de Estágio ANPAD. Não basta divulgar o programa nos PPGs associados, que em geral tem menor proporção de população negra. Tanto a divulgação quanto a seleção devem ser desenhados de forma a chegar aos menos favorecidos.