Programa de estágio da Allonda tem inscrições abertas até 30 de abril – Madeira Total
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Cerca de 30 vagas são oferecidas pela empresa de engenharia com foco em soluções sustentáveis
As inscrições para o programa de estágio "Geração A" da Allonda, empresa de engenharia com foco em soluções sustentáveis, estão abertas. Estudantes universitários do 3º ano dos cursos de Engenharia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Marketing, Economia e Ciências Contábeis têm até o dia 30 de abril para se inscrever, por meio do link: Programa de estágio Allonda – Geração A.
"Com o suporte de nossos líderes e a companhia de alguns parceiros durante o programa, nosso propósito é atrair e desenvolver jovens talentos que estejam dispostos a apoiar o nosso crescimento sustentável e a realizar projetos que agreguem valor e contribuam com a empresa na construção de um futuro melhor", diz Thamile Almeida, diretora de gestão de pessoas da companhia.
Ela conta que a seleção será realizada durante o mês de maio e que o estágio terá início na primeira quinzena de junho. "Faremos uma primeira seleção de candidatos em dinâmicas online, com o nosso time de Gestão de Pessoas. Em seguida, acontece uma nova seleção com os gestores de cada uma das áreas contratantes. E, por fim, a definição dos escolhidos para fazer parte do programa", explica a diretora.
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O estágio tem duração de um a dois anos e carga de 30 horas semanais. Entre os benefícios oferecidos, os estagiários terão direito à bolsa-auxílio, vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição ou refeitório, convênio médico e seguro de vida. Ao todo, 30 vagas estão abertas para os escritórios e operações da empresa nas cidades de São Paulo e Barueri (SP), Belo Horizonte, Brumadinho e Mariana (MG), e Vitória (ES).
"Ao longo do programa Geração A, o estagiário potencializa suas competências técnicas e comportamentais participando de workshops de negócios com o nosso time corporativo, da gestão de projetos da empresa que já estão em andamento, entre outras possibilidades para o seu desenvolvimento profissional", complementa o gerente de desenvolvimento humanos da companhia, Felipe Cavalcanti.
"Participei do programa "Geração A" e com ele aprendi, contribui e cresci tanto na parte profissional quanto no pessoal. Após o estágio de um ano, fui contratada e a cada dia que passa me orgulho cada vez mais de fazer parte desse time", diz a engenheira Laura Henrique contratada pela empresa em 2020 para área de engenharia.
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