O que empresas como Google, Facebook, Microsoft e Pixar, entre outras grandes do mercado de tecnologia, entretenimento e alguns setores têm em comum? Ok, muitos fãs, faturamento alto, criatividade e… escritórios incríveis. Não é à toa que grandes corporações como essas investem tanto para proporcionar um ambiente de trabalho especial: o local influencia diretamente na produtividade e criatividade dos colaboradores e impacta positivamente na experiência de clientes e parceiros.
Confira a seguir quatro dicas que vão guiar você rumo ao escritório ideal e aumentar a produtividade da equipe:
2. Cores estratégicas: As cores influenciam no humor. Assim, é importante conhecê-las: azul transmite confiança e comunicação, mantém a pressão sob controle e é indicado para ambientes de trabalho grandes com equipes numerosas. Cores quentes podem ajudar em espaços onde as pessoas trabalham até tarde, pois estimula a atividade cerebral. O laranja aumenta o entusiasmo e a energia. Verde estimula a criatividade e propicia harmonia, equilíbrio, reduz ansiedade e o desgaste visual. Amarelo é sinônimo de otimismo, mas não abuse pois o excesso pode causar ansiedade. Branco promove criatividade, senso de espaço, principalmente se o local tem luz natural.
3. Layout equilibrado: As baias abertas há tempos conquistaram os escritórios em virtude dos custos (geralmente menores) e a facilidade de comunicação. Porém elas não funcionam para todos, sempre. A empresa internacional de arquitetura Gensler fez um estudo que indicou que mais da metade das pessoas que trabalham em espaços abertos ou com baias baixas são distraídas pelos colegas. Mas, ainda no layout aberto é possível criar espaços mais privados tanto para reuniões quanto para quem precisa focar em projetos específicos.
4. Comunicação: A decoração deve refletir a identidade da empresa. As dicas acima podem ser aplicadas alinhadas à identidade da companhia. Os elementos de marca não devem ser esquecidos no projeto, afinal, eles são essenciais para dar "a cara da empresa" e à sensação de pertencimento.
* Daniel de Oliveira é Designer de Interiores pela Rede Metodista de Educação do Sul (IPA) e pós-graduado em Gestão de Escritórios de Arquitetura, Designer de Interiores e Iluminação pelo IPOG (Instituto de Pós-Graduação)