Você cuida da saúde organizacional de sua empresa? – SimplificaCI
Você cuida da saúde organizacional de sua empresa?
05/08/2016 / Last updated : 01/07/2017 SimplificaCI Saúde Organizacional
No dia Nacional da Saúde, é preciso também refletir a respeito da Saúde Organizacional de sua empresa. Alavancas como motivação, engajamento, clareza dos papéis, inovação, entendimento dos ambientes interno e externo a definem. Mas você cuida e monitora os índices de Saúde Organizacional de sua empresa?
Ações de Comunicação Interna podem contribuir diretamente na melhora e sustentação dos índices de Saúde Organizacional. Veja abaixo 5 dicas básicas que a Comunicação Interna pode executar para elevar estes índices:
Faça um diagnóstico: antes de implementar novas campanhas e revolucionar as regras, identifique, por meio de pesquisas qualitativas e quantitativas, o nível da Saúde Organizacional. Investigue a respeito da existência e conhecimento da Missão e Valores por exemplo.
Priorize: em cada diagnóstico são identificados diversos problemas a serem atacados. Identifique o mais crítico como prioridade. Aos poucos trabalhe um problema por vez. Quando tudo é prioridade nada é priorizado.
Seja claro: em um processo de transformação, a comunicação precisa ser clara a todos os colaboradores. Garanta que todos, mesmo aqueles que não estejam diretamente envolvidos em algum projeto, tenham conhecimento das mudanças que estão por vir. É importante que todos sintam-se pertencentes a esse momento.
Crie parcerias: toda campanha que envolva transformação organizacional e que contribui com a Saúde Organizacional deve ser construída em parceria com as diversas áreas da empresa. O principal aliado é o departamento de Recursos Humanos. Envolva-o sempre e os efeitos serão melhor percebidos.
Monitore: acompanhe periodicamente os resultados das ações de comunicação pelos índices de Saúde Organizacional. Desta forma será possível identificar as ações mais assertivas e os possíveis ajustes de rota.
Segundo a Mckinsey, empresas com bons índices de Saúde Organizacional, em relação àquelas com índices baixos, apresentam melhores resultados no mercado. Neste mesmo estudo é verificada a relação direta da Saúde Organizacional em indicadores importantes como o EBITDA (clique aqui para saber mais).