Saiba O que É Liderança Organizacional e Como Desenvolvê-la!
Inicio > Desenvolvimento > Liderança organizacional: qual é a importância e como desenvolvê-la na sua empresa?
Sem dúvidas, um dos principais componentes de uma empresa são os seus colaboradores. Sem eles, as organizações não conseguiriam se sustentar. Por isso, como profissional de Recursos Humanos você já sabe que prezar por esses profissionais é fundamental para o desenvolvimento de qualquer negócio!Mas como fazer isso? Contar com líderes preparados ajuda muito, pois são eles que engajam, organizam e incentivam os colaboradores. É daí que vem a importância de contar com pessoas preparadas nos cargos de liderança em sua empresa!
A liderança organizacional se consiste em um conjunto de ações, como: organização de atividades, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores, gestão de conflitos, preservação do relacionamento interpessoal, entre outros pontos.
Com equipes mais organizadas, produtivas e engajadas, é claro que os resultados da empresa e, principalmente, os indicadores de RH vão crescer e melhorar! Isso sem queda de qualidade e com colaboradores satisfeitos no seu trabalho, proporcionando satisfação não só para o público interno, como para o público externo também.
Para encontrar líderes na empresa é importante conversar com os colaboradores de cada equipe. Eles com certeza vão destacar alguém que possui algumas das características que citamos, vão falar mais sobre uma pessoa específica que provavelmente já tem uma aptidão para a tarefa e que é bem vista no grupo.
Investir em Gestão Comportamental a opção ideal para encontrar novos líderes na sua empresa! Com esse tipo de gestão, além de conseguir avaliar os três pontos que citamos acima, você consegue analisar melhor o perfil e comportamento dos seus colaboradores. Assim, você tem uma visão mais ampla do desenvolvimento de cada um dentro da organização.
Contar com um bom software para colocar a Gestão Comportamental em prática é importante, pois faz com que essa tarefa se torne ainda mais simples e traz diversos benefícios para o setor de Recursos Humanos!
Com uma boa ferramenta você consegue cadastrar as informações dos colaboradores em um só lugar, deixando tudo mais organizado e simples, fazer o mapeamento comportamental dos seus colaboradores, aplicar avaliações de desempenho e fazer pesquisas de clima organizacional. Tudo isso de forma simples, rápida e automatizada!
Vimos que investir, apoiar e desenvolver as lideranças da sua empresa é fundamental para o funcionamento e crescimento do negócio, além de melhorar os resultados do seu RH. Por isso, não perca tempo e comece a colocar a gestão comportamental em prática!
Esperamos que você tenha entendido sobre liderança organizacional e como desenvolvê-la! Aproveite a sua visita e faça o download do e-book Como aumentar resultados identificando o perfil dos colaboradores.