Coaching de Aprendizagem acelerada
Princípios Éticos ICF
Princípios Éticos ICC
Quando Indicar um Psicoterapeuta
Padrões e Principios Éticos da ICC
Este código estabelece os amplos princípios que são a base da ICC. Princípios são um código de conduta que serve de referência para um comportamento baseado em valores.
Os princípios procedem da lei comum, ou seja, eles não determinam o que o coach deve fazer, mas são uma referência, através da qual o coach pode se mover livremente.
Para se tornar membro da ICC, a aceitação deste código é um pré-requisito para todos os coaches. Este código estará sempre de acordo com as leis do país onde o coach trabalhar.
Padrões e Éticas
Como somos interdependentes, uma mesma ação sempre tem duas conseqüências: uma para você mesmo e outra para os demais. Qualquer ação por você praticada, muda você mesmo e o mundo.
A ética é um conjunto de princípios de ação que você aplica a você mesmo, não advém de uma imposição externa; a recompensa ou sanção da ética está na própria ação.
Os padrões abrangem os princípios de ação que se aplicam aos outros, são o resultado evidente das suas ações que afetam os outros. Alguns princípios éticos também tem uma repercussão nos padrões, de maneira que se você não agir de acordo com a ética, você prejudicará os outros e seus interesses, e isso será evidente.
A ética e os padrões são construídos nas pressuposições do coaching, portanto os Coaches devem ser fiéis a eles.
O fracasso não existe, só existe resposta. O fracasso é um julgamento de resultados a curto prazo, o cliente nunca fracassa.
Se você quer entender, aja. Ação é a resposta, só aprendemos fazendo.
Já temos todos os recursos de que precisamos, se não podemos criá-los.
Clientes sem recursos não existem, o que existe são estados de ânimo sem recursos. A sabedoria mais profunda do cliente está esperando para ser descoberta.
Todo comportamento tem motivo. As ações não são simplesmente aleatórias; os clientes estão sempre tentando obter alguma coisa, embora não saibam exatamente o quê.
Ter alguma opção é melhor do que não ter nenhuma. Quando se oferece uma alternativa melhor ao cliente, de acordo com seus valores e crenças, ele a escolherá.
Você está fazendo o melhor que pode ... e provavelmente pode melhorar ainda mais.
Você cria a sua própria realidade. O cliente funciona como se seus mapas mentais fossem reais. Os mapas mentais que cria podem limitar o seu potencial muito mais do que qualquer obstáculo do mundo real.
O Coaching é uma parceria equilibrada, sinérgica.Se você acha que um mais um é apenas igual a dois, é porque se esqueceu da força da palavra "mais".
O cliente tem as respostas. O coach, as perguntas.
As seguintes diretrizes estabelecem os princípios éticos e os padrões; condensam um conjunto de valores e seu conseguinte comportamento numa série de princípios. Estes valores foram demonstrados para beneficiar todos aqueles que pertencem ou não à comunidade. A Comunidade aceita estes princípios e as suas conseqüentes restrições por meio de consenso, sem o qual seria impossível mantê-los.
Esperamos que todos os coaches da ICC procedam eticamente e defendam os seguintes padrões no seu trabalho.
A confiança é um fator essencial em qualquer relacionamento de coaching. O cliente tem de confiar no coach para que o coaching realmente funcione ao máximo. A confiança se constrói com o tempo; o coach deve monstrar-se para merecer a confiança. Para merecer a confiança, o coach precisa mostrar-se competente e íntegro.
O coach demonstra o máximo da sua capacidade com todos os clientes.
O coach demonstra as competências (ver abaixo)
O coach se esforça para estar atualizado sobre os progressos da metodologia do coaching.
O coach está consciente do seu nível de conhecimento e sempre trabalha para melhorar suas habilidades.
O coach está consciente de seus problemas pessoais e se assegura de não afetar negativamente a relação profissional de coaching com seus clientes. Se necessário deve obter ajuda profissional desde o princípio, de outro coach ou de um profissional adequado. Se estes problemas afetarem o relacionamento com os clientes, eles vão querer diminuir ou até terminar as sessões de coaching.
O coach deve agir com coerência, honrar seus acordos e manter suas promessas.
O coach manterá o material do cliente como confidencial, exceto nos casos em que o cliente autorizar ou quando disposto em lei.
2. Respeito pelo cliente
O coach tratará seus clientes com dignidade e integridade.
O coach nunca se aproveita do cliente pessoal, sexual ou financeiramente.
O coach deve pedir permissão para o cliente antes de usar o seu nome, ou sua opinião como referência.
O coach não vai procurar impor suas próprias crenças, valores ou opiniões ao cliente.
O coach estará consciente do seu nível de conhecimento e qualificações e vai divulgá-las, negociá-las e apresentá-las de maneira honesta.