Servidores de MS serão submetidos a avaliação individual de desempenho - Cassilândia News
Lucas Junot e Richelieu de Carlo, Campo Grande News
"É justamente para motivar os servidores. Muitas vezes as pessoas acham que no serviço público ninguém vai reparar se estão trabalhando bem ou mal. Queremos medir o desempenho tanto para aprovar e valorizar, quanto para aprimorar o trabalho dos nossos colaboradores", explica.
Ainda segundo o secretário, a Avaliação de Desempenho Individual será determinante na reformulação dos critérios de promoção estadual. "Se um servidor só tiver avaliações negativas, não se justifica promovê-lo. Por outro lado, isso também motiva aquele que dá o seu melhor", reitera Carlos Alberto.
"Temos uma equipe toda montada para gerir isso. O decreto é que atrasou um pouquinho, mas os trabalhos já estão em andamento". Com as informações levantadas, os funcionários públicos poderão ser encaminhados para cursos de aperfeiçoamento, subsidiados pela própria escola de governo.