Negociação Salarial 2018/2019 – SINPRO Itajaí
Rescisão Contratual – Pedido de Demissão
Rescisão Contratual – Demissão
Documentos Necessários para a Contratação
Trabalho em duas ou mais escolas
Exame Médico Demissonal
Licenças consecutivas inferiores a 15 dias
Documentos necessários para o saque
Associação Brusquense de Medicina
C. C. T. e Editais
Negociação Salarial 2018/2019
SINPRO 20/03/2018 20/03/2018 Comentários desativados em Negociação Salarial 2018/2019
Conquista no Reajuste Salarial e manutenção de Direitos
Na última rodada de negociação com o sindicato patronal, as entidades sindicais que representam os professores de SC, entre elas o Sinpro Itajaí e Região, conseguiram barrar a retirada de direitos proposta pelo Sinepe.
No início da negociação, o Sinepe não concordava com a reposição da inflação.
O processo de negociação encontra-se nas últimas tratativas de ajustes, entre elas a questão da homologação das rescisões, para que o sindicato possa acompanhar, e uma nova cláusula sobre demissão voluntária.
Foi conquista das entidades sindicais o reajuste salarial no valor do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que fechou em 1,81% mais 50%, representando reajuste de 2,71% para a Educação Básica.
Há a possibilidade de chegar a 3%.
Para a Educação Superior, a proposta é reajustar os salários em 1,81% a partir de março ou só a partir de agosto em 1,81% mais 50%, também chegando aos 2,71%.
Para os professores/as que recebem o piso mínimo, a negociação conquistou 10% de reajuste.
As principais conquistas são as garantias de barrar o desmonte das cláusulas sociais:
1) Impedir a contratação de professores/as terceirizados/as e pelo trabalho intermitente.
2) Manutenção do triênio com o teto de 21%.
3) Indenizações, férias e demais benefícios.
"Não valorizar os trabalhadores em educação interfere diretamente na qualidade de ensino, trazendo prejuízos não só para os profissionais, mas também para toda a comunidade escolar".