Estruturar aposentadoria de funcionários pode ajudar empresas | Você RH
Programas de pós-carreira ajudam idosos a encontrarem um propósito depois que param de trabalhar
Por Anna Carolina Rodrigues Atualizado em 5 dez 2020, 19h13 - Publicado em 21 jul 2017, 06h00
Idosos aposentados fazem contas AndreyPopov/Thinkstock
Matilde Berna, consultora da Lee Hecht Harrison e que trabalha com recolocação de executivos há mais de duas décadas, percebe que os assessorados acima dos 60 anos têm outras questões além do desejo de se recolocar. "Alguns chegam sem preparo para esse momento da vida e se chocam ao perceber que o mercado não vai mais absorvê-los por causa da idade", diz.
Sem uma visão de futuro, muitos escolhem dar um fim ao sofrimento. A cartilha de prevenção de suicídios, do Centro de Valorização da Vida, alerta que a fatalidade geralmente acontece três meses após a mudança do estado ativo para o inativo. A maioria dos idosos que se suicidam são homens, segundo o Relatório Global para Prevenção do Suicídio da Organização Mundial da Saúde. A solidão e o isolamento social estão entre os principais fatores. E, em tempo de recessão, esse tipo de morte aumenta.