Edital Concurso Câmara de Maripá – PR
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ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DA CÂMARA MUNICIPAL DE MARIPÁ, DO ESTADO DO PARANÁ.
O Presidente da Câmara Municipal de Maripá, no uso de suas atribuições legais e regimentais, e considerando,
-a Resolução nº 05/2006 de 09 de dezembro de 2006;
-a Resolução nº 02/2012 de 16 de março de 2012, e considerando ainda:
-o sigilo na elaboração, impressão e aplicação das provas,
A abertura de inscrições e as normas que regulamentam o Concurso Público para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo da Câmara Municipal de Maripá, do Estado do Paraná, que selecionará candidatos para o suprimento dos cargos previstos neste Edital.
Art. 1º - Fica aberto o Concurso Público para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo da Câmara Municipal de Maripá, do Estado do Paraná (doravante, Concurso), que levará a certame público vagas para cargos de acordo com as normas estabelecidas neste Edital e nos anexos que são suas partes constitutivas.
Vencimento: R$ 2.300,00
Local: Maripá
Requisitos: Graduação em Direito e Inscrição na OAB.
Vencimento: R$ 1.450,00
III - CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL:
Parágrafo único - As atribuições de cada um dos cargos levados ao Concurso constam do Anexo I deste Edital e podem ser obtidas junto à Câmara Municipal de Maripá.
Art. 6º - As Provas Escritas para os cargos levados a Concurso ocorrerão em Maripá, Estado do Paraná, na data de 19 de agosto de 2012, de acordo com o Edital de ensalamento a ser divulgado no site www.unioeste.br/concursos/externos.
Art. 8º - O Concurso será válido por dois (2) anos a partir da publicação do Edital de Homologação do resultado final em Órgão Oficial, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara Municipal de Maripá.
Art. 9º - Cabe ao candidato acompanhar os atos publicados sobre o Concurso nos endereço eletrônico www.unioeste.br/concursos/externos, na Câmara Municipal de Maripá, situada na Avenida General Canabarro, 579, Centro, através de publicação em Mural, ou ainda em seu endereço eletrônico (www.camaramaripá.pr.gov.br), e no órgão oficial do Município de Maripá, obrigando-se a atender às condições estipuladas neste Edital e nos que forem publicados durante o Concurso.
Art. 11 - Será admitido pedido de impugnação deste Edital, em até, no máximo, três (3) dias úteis da sua publicação, acompanhada de justificativa fundamentada e explicativa, devendo a solicitação ser enviada por via postal, através de SEDEX, ou protocolado na sede da Câmara Municipal de Maripá, na Avenida General Canabarro, 579, Centro, Maripá, Estado do Paraná, endereçada à Comissão Especial de Concurso Público.
Art. 12 - As inscrições ocorrerão das 14h do dia 09 de Julho de 2012 até às 17h00 do dia 07 de agosto de 2012.
Art. 14 - A taxa de inscrição será de R$ 90,00 (noventa reais) para nível superior, de R$ 70,00 (setenta reais) para nível médio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para nível fundamental.
Parágrafo único - O pagamento relativo à taxa de inscrição deverá ser feito no Banco do Brasil, impreterivelmente até às 17h do dia 07 de agosto 2012.
§ 2º - O requerimento para a isenção da taxa de inscrição deverá ser protocolizado junto ao Protocolo Geral da Câmara Municipal de Maripá, com cópia da Carteira de Identidade, Atestado Médico fornecido pelo Médico profissional, que deverá conter o CID - Código Internacional de Doenças, e a Ficha de Inscrição preenchida e endereçada à Comissão Especial de Concurso até 13 de julho de 2012.
Art. 25 - Até 08 de agosto de 2012, a COGEPS, no site indicado, publicará o Edital relativo às Inscrições Deferidas/Homologadas, e o candidato deverá se constatar problema, manter contato com este setor da UNIOESTE, pelo fone (45) 3220-3099.
§ 1º - O candidato que detectar algum problema em relação ao Edital de deferimento das inscrições poderá impetrar recurso junto à COGEPS até às 17h do dia 10 de agosto de 2012, devendo explicar as razões de sua reclamação.
§ 2º - O recurso impetrado pelo candidato será respondido até 17h do dia 13 de agosto de 2012 e, da resposta, não caberá recurso posterior.
Art. 26 - Após o prazo para recursos e respostas, a Câmara Municipal de Maripá, até o dia 14 de agosto de 2012, publicará o Edital final de homologação das inscrições e não mais caberão outros recursos.
Art. 31 - A Prova Escrita será realizada no dia 19 de agosto de 2012, de forma unificada e simultânea, na cidade de Maripá, das 8h30min às 12h30min.
Paragrafo único - No dia 16 de agosto de 2012 será indicado o local de realização das provas, isto é o ensalamento.
Art. 32 - A Prova Escrita, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída por questões objetivas de múltipla escolha (na forma de: a, b, c, d, e) e cada uma das questões de conhecimentos gerais (Língua Portuguesa e Matemática) valerão 03 (três) pontos cada questão.
Parágrafo único - As questões de Conhecimentos Específicos para todos os cargos valerão 04 (quatro) pontos cada questão.
a) Para o cargo de Procurador Jurídica: dez (10) questões de Conhecimentos Específicos para o cargo; dez (10) questões de Língua Portuguesa e dez (10) questões de Matemática;
b) Para o cargo de Assistente Legislativo: dez (10) questões de Conhecimentos Específicos para o cargo; dez (10) questões de Língua Portuguesa e dez (10) questões de Matemática;
c) Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais: dez (10) questões de Conhecimentos Específicos para o cargo; dez (10) questões de Língua Portuguesa e dez (10) questões de Matemática;
Art. 37 - Para a realização da Prova Escrita, a identificação das turmas e dos locais de prova estará disponível no endereço eletrônico mencionado a partir do dia 16 de agosto de 2012.
Art. 39 - O Edital do resultado final da Prova Escrita será publicado no dia 03 de setembro de 2012.
III - escore final inferior a 50% (cinqüenta por cento) da pontuação possível na Prova Escrita, para os cargos de nível superior, nível médio e fundamental;
Art. 51 - Com o encerramento da Prova Escrita, a COGEPS publicará no dia 20 de agosto de 2012 o gabarito provisório da Prova Escrita no site previsto neste Edital para efeitos de recursos, se for o caso.
§ 2º - Os recursos deverão ser fundamentados e ser realizados por meio do endereço eletrônico www.unioeste.br/concursos/externos, até às 17h do dia 22 de agosto de 2012.
Art. 52 - Os recursos serão apreciados pela COGEPS, que emitirá parecer até 17h do dia 24 de agosto de 2012, e o resultado será divulgado por meio de Edital, não cabendo outros recursos.
Art. 53 - Após serem julgados os recursos, o gabarito definitivo será publicado na forma de Edital por parte da COGEPS, até o dia 27 de agosto de 2012.
§ 1º - O resultado provisório da Prova Escrita será publicado no dia 28 de agosto de 2012.
§ 2º - Recursos contra o resultado da Prova Escrita poderão ser impetrados até 17h do dia 30 de agosto de 2012.
§ 3º - Os recursos serão apreciados e julgados e respondidos até 17 h do dia 31 de agosto de 2012.
§ 3º - A partir das 9h, serão distribuídas as folhas de respostas e os fiscais colherão a assinatura dos candidatos.
§ 4º - Os candidatos não poderão sair da sala de Prova antes das 9h30minh (a não ser para uso de sanitário ou cuidado de saúde), sob pena de desclassificação.
Art. 67 - A Câmara Municipal de Maripá e a UNIOESTE não se responsabilizarão pelo extravio de qualquer tipo de objeto pertencente aos candidatos.
3.10 - Sobre a Saída da Sala de Prova:
§ 2º - O candidato solicitante de banca especial deverá, em horário de expediente, contatar a COGEPS pessoalmente ou pelos telefones (45) 3220-3099, até 10 de agosto de 2012, para solicitar providências e obter instruções.
Art. 77 - A Prova de Títulos terá caráter classificatório e será aplicada para o cargo de Procurador Jurídico conforme definido no inciso I do Art. 2º deste Edital.
Art. 79 - Serão analisados os títulos e lançadas as notas somente dos candidatos aprovados na Prova Escrita para o cargo de Procurador Jurídico, observando-se rigorosamente a ordem de classificação.
Art. 87 - Somente serão pontuados os documentos apresentados nos quais constem o início e o término do período, bem como a carga horári.
Art. 88 - Os títulos serão recolhidos pelos fiscais de sala no dia da realização da Prova Escrita, em 19 de agosto de 2012, na própria sala em que o candidato estiver realizando a Prova, logo após a conclusão da mesma.
Art. 89 - Não será admitida, em hipótese alguma, a inclusão de novos títulos após a entrega dos títulos e/ou após o encerramento da Prova Escrita.
Art. 92 - A avaliação dos títulos será feita por Comissão da própria UNIOESTE e o Edital Provisório do resultado da pontuação da Prova de Títulos sairá no dia 27 de agosto de 2012 e será publicada no site de concursos da UNIOESTE.
Art. 93 - Os candidatos poderão interpor recursos contra os resultados da Prova de Títulos diretamente no site de Concursos da UNIOESTE, com a devida exposição dos motivos até o dia 30 de agosto de 2012, e de pronta a COGEPS emitirá ao interessado a resposta do recurso.
Art. 94 - O Edital Definitivo de resultados da Prova de Títulos será publicado no dia 03 de setembro de 2012.
.Doutorado/mestrado
Sendo que o maior título exclui o menor
Máximo de um certificado
.Aperfeiçoamento/Extensão
2,0 cada certificado
0,5 pontos a cada período completo de 6 meses
Art. 102 - O número de vagas existentes e o total correspondente à reserva para pessoa portadora de necessidades especiais, se for o caso, constam do Art. 2º do presente Edital.
Art. 107 - Após a nomeação e posse, durante o estágio probatório, será avaliada a compatibilidade entre as atribuições, a área
de atuação e a necessidade especial do candidato, podendo ele ser exonerado, sendo comprovada a incompetência para o desempenho da atividade.
Art. 112 - Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da inscrição, identificando-se como de cor preta ou parda, de raça etnia negra, devendo tal informação integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme disposto no parágrafo único do art. 4º da Lei nº
Art. 120 - O candidato classificado no limite de vagas deverá atender às normas previstas neste Edital, nos editais próprios da Câmara Municipal de Maripá e nos demais documentos que venham a normatizar o Concurso.
Art. 121 - O resultado final do Concurso será publicado até o dia 04 de setembro de 2012, no órgão oficial de imprensa da Câmara do Município de Maripá, no endereço www.camaramaripá.pr.gov.br e ficará à disposição no Mural de Avisos da Câmara.
Art. 122 - O Edital de Homologação dos Resultados, em seu anexo único, conterá o escore total do candidato, a sua classificação ou, se for o caso, a sua desclassificação e será publicado em 05 de setembro de 2012.
MF = PO + PT
MF - Média Final/escore final;
Art. 124 - A Câmara Municipal de Maripá considerará como oficiais e válidos, para os efeitos legais e sanções possíveis, apenas os relatórios de resultados feitos pelo Setor de Informática da COGEPS e que sejam divulgados com o ato formal do Presidente da Câmara Municipal em Edital próprio e oficial.
Art. 125 - Após a realização do Concurso, no momento oportuno e conveniente para a Câmara Municipal de Maripá, os candidatos classificados no limite de vagas serão convocados para assumirem o cargo para o qual concorreram.
Art. 128 - Os editais relativos às etapas posteriores à divulgação do resultado do Concurso serão organizados e publicados pela Câmara Municipal de Maripá, que fixará as etapas a serem cumpridas pelo candidato, dando ampla publicidade das mesmas.
Art. 129 - O candidato que não atender aos prazos de Editais, não comparecer ao local indicado e não satisfizer as exigências previstas será eliminado do Concurso e dará à Câmara Municipal de Maripá o direito de convocar o próximo candidato classificado.
14 anos);
IX - Cópia da documentação de Frequência Escolar (filhos até X - Cópia do Certificado de Conclusão de Curso;
Art. 151 - Os casos omissos do Edital serão resolvidos, de forma emergencial, pela Comissão Especial de Concurso e, em grau de recurso, pela Câmara Municipal de Maripá.
Parágrafo único - A comissão mencionada no caput deste artigo foi criada pela Portaria n° 13/2012, publicada no órgão oficial de imprensa do Município Edição nº 11.020, de 04 de julho de 2012, na página F3 do Caderno de Editais, e é constituída da forma descrita a seguir:
I - Lídia Inês Benovit Kurtz - Presidente;
II - Normélio Schneider - Membro;
III - Orlando Binsfeld - Membro;
IV- Hercilio Schmidt - Membro;
V- Ilario Kruger - Membro;
VI - Joel Vieira Lima - Membro;
VII - João Zoz - Membro.
Art. 152 - Caberá ao Presidente da Câmara Municipal de Maripá homologar os resultados do Concurso.
Publique-se e cumpra-se. Maripá, 06 de julho de 2012.
Presidente da Câmara Municipal de Maripá
LÍDIA INÊS BENOVIT KURTZ
ANEXO I DO EDITAL nº 001/2012-CP - Câmara Municipal de Maripá
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DA CÂMARA MUNICIPAL DE MARIPÁ, ESTADO DO PARANÁ.
1. CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR: Cargo: Procurador Jurídico Descrição Sumária:
. Exercer as funções de consultoria e de representação e assessoramento jurídico do Legislativo Municipal, representando e defendendo os interesses da Câmara Municipal, judicial e extrajudicialmente, de acordo com as determinações, do Presidente;
. Promover, em colaboração com a Mesa Diretiva, a defesa da Câmara, de seus órgãos e de seus membros e dos próprios servidores quando atingidos em sua honra ou imagem perante a sociedade, em razão do exercício do mandato, das funções institucionais ou no desempenho dos serviços de apoio;
. Prestar os serviços técnicos jurídicos às comissões permanentes da Câmara, ao Presidente e membros da Mesa Diretiva sobre assuntos relacionados ao exercício das suas funções;
. Promover o assessoramento técnico aos Vereadores sobre assuntos relacionados ao exercício das suas funções;
. Defender a inviolabilidade do mandato dos Vereadores por suas opiniões, palavras e votos;
. Avaliar e revisar pareceres sobre matéria jurídica;
.Prestar assessoramento jurídico aos diversos setores da Câmara, quando solicitado;
. Elaborar minutas de convênios, contratos e outros atos jurídicos;
. Prestar assistência jurídica à Comissão Permanente de Licitação, exarando pareceres sobre processos de licitação da Câmara;
. Informar às autoridades superiores sobre decisões judiciais e promover gestões necessárias ao seu comprimento;
. Colecionar decisões judiciais e administrativas, registrando-as, para subsidiar estudos, pareceres e informações;
. Manter-se atualizado com a jurisprudência e demais normas legais de interesse do Legislativo Municipal;
. Assessorar o Presidente e demais membros da Mesa e aos diversos setores da Câmara, quando solicitado, na elaboração, exame e pareceres de projetos de leis, de resoluções, de decretos legislativos e demais atos legislativos;
. Analisar as propostas de emenda à Lei Orgânica do Município;
. Acompanhar e assessorar a tramitação de matérias nas Comissões e em Plenário;
. Manter atualizado o acervo de sua biblioteca jurídica e de legislação, utilizando sempre que necessário dos recursos de informática;
. Providenciar materiais de expediente, observando quantidade, tipo, tamanho e demais especificações contidas na requisição, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho;
2. CARGO DE NÍVEL MÉDIO: Cargo: Assistente Legislativo Descrição Sumária:
. Redigir e revisar, quando determinado, com correção de linguagem e perfeição técnica, atas, proposições, ofícios, pareceres, exposições de motivos, memorandos, portarias, atos, instruções, ordens de serviço, circulares, cartas e outros expedientes;
. Elaborar, organizar, manusear informações, fichários e arquivos, mantendo-os atualizado e de fácil consulta;
. Preparar quadros, tabelas, relatórios e relações diversas;
. Redigir e prestar informações em processos de natureza administrativa ou legislativa;
. Classificar e arquivar os documentos da Câmara, de acordo com o plano de arquivo estabelecido pela Diretoria de Secretaria;
. Lavrar atas das sessões e dos trabalhos das Comissões;
. Manter em perfeita organização e funcionamento os arquivos da Câmara, cuidar da restauração, zelar pela conservação de seus documentos e reproduzir cópias quando necessário;
. Organizar e manter em dia, devidamente encadernados, as atas produzidas e os periódicos recebidos pelo Legislativo;
. Executar serviços de digitação que lhe forem atribuídos;
. Acompanhar e assessorar os trabalhos das comissões e redigir pareceres;
. Executar procedimentos relativos ao controle dos prazos dos autógrafos;
. Cuidar da circulação interna de processos nos seus diversos estágios e zelar pela guarda e prazos dos que estão em tramitação;
. Organizar ementários de leis, resoluções, regulamentos, portarias, requerimentos, indicações e outros que se fizerem necessários aos arquivos da Câmara, de modo a facilitar as consultas;
. Secretariar comissões especiais e de inquérito e realizar outros trabalhos para os quais for designado;
. Atuar nas atividades referentes às solenidades oficiais promovidas pela Câmara ou da qual esta seja partícipe;
. Prestar assessoramento em assuntos específicos, inclusive pesquisas, estudos, elaboração de normas, pareceres e informações.
. Operar microcomputadores, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;
. Executar tarefas manuais de caráter simples.
. Transportar material de um local para outro, inclusive, carregando e descarregando veículos;
. Auxiliar nos serviços de movimentação de móveis, equipamentos e outros elementos;
. Executar a limpeza de todas as dependências da Câmara, inclusive dos acessos, internos e externos, calçadas e passeio, jardins e estacionamento;
. Preparar e servir café, chá, água, sucos, lanches e outros aos Vereadores, servidores e visitantes da Câmara Municipal, conforme orientações da Diretoria;
. Lavar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha, como também, conservar limpo o local de trabalho procedendo a limpeza e a arrumação;
. Executar serviços de limpeza e manter em ordem o local de trabalho, varrendo, tirando o pó e encerando dependências, limpando e lustrando móveis, lavando vidraças, utensílios e instalações;
. Coletar o lixo, recolhendo-o e depositando nas lixeiras ou compartimentos apropriados;
. Realizar todos os tipos de movimentação de móveis, equipamentos e outros elementos;
. Executar serviços de limpeza e/ou manutenção em geral da Câmara, providenciando produtos e materiais necessários para manter as condições de conservação e higiene;
. Auxiliar na execução de serviços simples de almoxarifado, apanhando matérias de consumo em depósitos, conferindo-os com as requisições, transportando-os e guardando-os em local apropriado;
. Zelar pelo patrimônio da Câmara, prédio, móveis e utensílios;
. Verificar a existência de material de limpeza, higiene, copa e cozinha, bem como outros itens relacionados com o seu trabalho, comunicando ao superior quando da necessidade de reposição;
. Lavar e passar toalhas, observando o estado de conservação das mesmas, bem como proceder ao controle da entrada e saída das peças;
. Manter em segurança as Bandeiras Nacional, Estadual e Municipal, hasteando-as e arriando-as nos dias de expediente e nas datas comemorativas, de acordo com o horário indicado pela Diretoria;
. Manter arrumado o material sob sua guarda;
. Efetuar pequenos controles de material, inclusive sobre o vencimento de produtos consumíveis e perecíveis;
ANEXO II DO EDITAL nº 001/2012-CP - Câmara Municipal de Maripá
Matemática: Números inteiros, racionais e reais. Sistema legal de medidas. Razões e proporções. Divisão proporcional. Regras de três simples e compostas. Percentagens. Funções e gráficos. Juros simples e compostos: capitalização e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, proporcional, real e aparente. Análise combinatória. Probabilidade. Estatística (média, mediana, moda, distribuição de frequência, variáveis contínuas e discretas, interpretação de gráficos, amplitude total, desvio médio e padrão). Polinômios. Equações Polinomiais.
Conhecimentos Específicos: Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organização administrativa. Órgãos da Administração. Hierarquia e competências. Centralização e descentralização. Estrutura jurídica da Administração Pública. Ato administrativo. Anulação, revogação e prescrição de atos administrativos. Improbidade administrativa. Controle externo, tomada de contas especial. Contrato administrativo. Licitação (modalidades e tipo); legislação correlata: Lei 8.666/93 e alterações posteriores; Lei complementar nº 101/00; Lei nº 10.520/02. Servidor Público. Formas de provimento. Efetividade e estabilidade. Direitos e deveres. Vencimentos e vantagens. Processo administrativo e sindicância. Penalidades. Responsabilidade civil da Administração. Direito Tributário: Código Tributário Nacional. Competência tributaria. Tributos: Impostos; Taxas e Contribuição de melhoria. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração tributária. Direito Civil: Vigência e eficácia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espaço. Interpretação, integração e correção da lei. Ato ilícito. Responsabilidade civil. Locação de coisa. Prestação de serviços: conceito, efeitos jurídicos, diferença entre prestação de serviço e contrato de trabalho. Direito Processual Civil: Ação, pretensão, condição da ação, classificação. Processo e procedimento; formação, extinção e suspensão do processo; pressupostos processuais. Prazos: classificação, princípios, contagem, preclusão, prescrição. Sujeitos da relação processual: partes, litisconsórcio e capacidade de ser parte de estar em juízo. Pedido: petição inicial - requisitos e vícios; pedido determinado, genérico e alternativo; cumulação de pedidos; interpretação e alteração do pedido. Resposta do réu; contestação, exceção e objeção; exceções processuais: incompetência, reconvenção; revelia. Sentença e coisa julgada. Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho: Sujeitos da relação de emprego. Tipos de contrato de trabalho. Vícios e defeitos. Vencimento. Duração do trabalho: jornada, repouso, férias. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Terminação do contrato de trabalho. Rescisão. Sentença. Recursos no processo do trabalho. Direito Constitucional: Constituição: conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituição. Poder Constituinte. Princípios constitucionais. Normas constitucionais e inconstitucionais. Garantias e Direitos Constitucionais: individuais e dos direitos coletivos, sociais e políticos. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Disposições Transitórias da Constituição Federal.
Matemática: Números inteiros, racionais e reais. Sistema legal de medidas. Razões e proporções. Divisão proporcional. Regras de três simples e compostas. Percentagens. Juros simples e compostos: capitalização e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, proporcional, real e aparente. Estatística (média, mediana, moda, distribuição de frequência, variáveis contínuas e discretas, interpretação de gráficos, amplitude total, desvio médio e padrão). Polinômios. Equações Polinomiais.
Conhecimentos Específicos: Fundamentos da administração e a Organização: O papel básico e o perfil do Administrador, as habilidades do administrador, o papel das organizações, os tipos de organização, motivação, liderança, ética e responsabilidade social, cultura e clima organizacional, grupos formais e informais, organizações como sistemas abertos, processo de tomada de decisões, burocracia, gestão do conhecimento, estruturas organizacionais, tipos de estrutura organizacional, delegação de autoridade, amplitude de supervisão, centralização e descentralização. Planejamento: conceitos, tipos de planejamento, componentes do Planejamento, análise PFOA, tipos de estratégias, cenários. Administração financeira e orçamentária, orçamento público; princípios orçamentários; Lei nº 8.429/92; Lei nº. 8.666/93 e alterações promovidas pelas Leis 8.883/94 e 9.648/98, Lei nº. 10.520/02. Recursos Humanos: seleção e admissão, treinamento, administração salarial, avaliação de desempenho, tempo de trabalho, jornada de trabalho, horário de trabalho, trabalho extraordinário, trabalho noturno, repouso semanal e em feriados. Redação oficial: aspectos gerais, características fundamentais, padrões, emprego e concordância dos pronomes de tratamento, ofícios, requerimentos, pareceres e outras correspondências. Noções de arquivologia: informação, documentação, classificação, arquivamento, registros, tramitação de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organização e administração de arquivos, técnicas modernas.
Matemática: Operações com números inteiros, fracionários e decimais; Conjuntos; Sistema legal de unidades de medidas no Brasil; Perímetro e área das principais figuras geométricas planas; Regra de três simples; Razão e proporção; Porcentagens; Juros simples.
Conhecimentos específicos: Noções básicas de conservação de utensílios e materiais, faxinas, organização, produtos de higiene (dosagens, formas de utilização, indicações e usos); Segurança no trabalho; Noções gerais sobre limpeza, higiene em geral e saúde; Varrição de superfícies diversas; Remoção de lixos e detritos; Segurança e higiene no trabalho; Equipamentos de segurança (EPI e EPC); Ferramentas e equipamentos da área; Limpeza de equipamentos e conservação de materiais; Conhecimento de materiais de limpeza; Princípios básicos de diluição e aplicação conforme especificação dos produtos (fabricante); Organização do local de trabalho; Comportamento no local de trabalho; Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo e ética no trabalho; Conservação do patrimônio público; Direitos e deveres dos servidores públicos municipais de Maripá.