No ano seguinte, aconteceram audiências públicas e reuniões na Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados, à época presidida não pelo pastor Marcos Feliciano, mas pelo deputado Luiz Eduardo Greenhalgh e tendo em sua composição o deputado Luiz Alberto, então presidente da Frente Parlamentar pela Igualdade Racial. Na ocasião, a Federação Brasileira de Bancos foi convidada a negociar com representantes de entidades sindicais e do movimento negro. Na esteira desses acontecimentos, em 2006, em parceria com a Unipalmares, diversos bancos implementaram programas de trainees voltados para jovens negros. Não por acaso, o exemplo de iniciativa de inclusão de negros nas empresas citado por Gabriel Ferreira se refere ao programa de estágio específico para jovens afrodescendentes do Banco Itaú.