Bombardier - Trabalhar na Bombardier | Love Mondays
Transporte de Manufatura
Como é trabalhar na Bombardier?
Prós: Empresa com tecnologia inovadora e com bom ambiente de trabalho.
Contras: Utiliza demasiadamente gestão estrangeira para gerenciar / coordenar projetos que necessitam de certo conhecimento cultural local. Projeto encarece demais, além da cultura gerar pontos de conflitos com difícil resolução.
Gestão de projetos com pouca atuação fabril, o que faz com que Bombardier não fique competitiva.
Conselhos para presidência: julgo que um ponto importante de melhora seja a gestão de projetos. Se o mesmo fosse gerenciado desde a confecção do projeto até o inicio da fabricação sem dúvida a bombardier terá um redução de gastos desnecessários significativa, se tornando mais competitiva para ganhar novos projetos.
Ótima empresa para trabalhar tendo um futuro/carreira profissional brilhante
Prós: Investimento e valorização do profissional, qualidade, remuneração e benefícios.
Contras: Chefias de outras culturas e nacionalidades.
Conselhos para presidência: O que eu faria para melhorar a empresa, coloria os gestores próprios da sua nacionalidade e cultura para administrar cada projeto ou trabalho de acordo com o seu pais de origem. Pois a cultura exterior influencia muito no trabalho .
Merece ser estudo de caso esta empresa
Planejador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Possui projetos extremamente interessantes para as áreas técnicas. O salário é melhor do que o mercado oferece, benefícios generosos e se mostra flexível para trocar dias de trabalho por feriados prolongados.
Contras: A politicagem da empresa é pesadíssima. Estrutura hierárquica atrasada, com pessoas sempre fazendo só oque é lhes mandado (sem iniciativa nenhuma) e os níveis acima também não sabem tomar decisão.
Conselhos para presidência: Trocar toda a presidência. O melhor seria que esta empresa fosse comprada para renovar todo o quadro de liderança.
Necessário reestruturação
Prós: Bom pacote de benefícios, remuneração competitiva.
Contras: Cultura e política interna, falta de transparência, reconhecimento e oportunidades de carreira.
Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação com os funcionários e atentar para as políticas e práticas de RH
Prós: Pagamento em dia e projetos inovadores
Contras: burocracia e falta de plano de carreira
Necessita melhoria
Prós: Salário acima da média de mercado. Uso de língua inglesa.
Contras: Falta de organização e planejamento.
reclamação da chefia imediata
Prós: salario e nome bombardier
Contras: administração e reconhecimento proficional
Gestores totalmente despreparados
Prós: Produtos inovadores e desafiadores
Contras: Supervisores, cordeadores e gerentes totalmente despreparados e o RH não consegue avaliar ou monitorar as condutas desses profissionais (uso dos recursos para beneficio próprio, contratação de amigos ou parentes com remuneração diferenciada mesmo tendo uma capacitação profissional inferior).
Prós: Benefícios, estabilidade, proximidade, empresa crescendo.
Contras: Desorganização, equipes pequenas,
Prós: Boa empresa. Funções generalistas, que contribui com o crescimento profissional e pessoal. Oportunidade de crescimento e trabalhos no exterior.
Contras: Não há. .
Descrição:Bombardier Inc. é uma indústria aeroespacial e transporte multinacional canadense fundada em 1942 Começando como um fabricante de máquinas de neve ou neve, ao longo dos anos, tem sido um grande fabricante de aeronaves regionais, jatos executivos, equipamentos de transporte de massa, equipamentos de lazer e um provedor de serviços financeiros. Bombardier é uma empresa Fortune Global 500 conglomerado. Sua sede fica em Montreal, Quebec, Canadá.