Para Profissionais | FATOR AÇÃO: Desenvolvimento Profissional e Organizacional
Sabe aquela sensação de sentir-se bem? Associe a ela a satisfação e alegria por ter conseguido "passar" pela entrevista de emprego, e saber que fez o seu melhor, que MOSTROU SEU DIFERENCIAL, utilizou de suas potencialidade. Sua postura foi melhor que imaginava..porque simplesmente você descobriu algo que dormia nas entranhas do seu ser! Tudo isso porque você simplesmente resolveu mudar, decidiu sair da fila dos iguais, apostou e investiu no bem de maior valor que existe! VOCÊ MESMO!!
São esses valores que nós da Fator Ação acreditamos. Na valorização do potencial humano. Trabalhamos constantemente para que você consiga seu melhor, seja para o trabalho ou vida pessoal, porque afinal de contas, um reflete diretamente no outro.
Junte-se a nós ! descubra-se, reinvente-se você ficará surpreso ao descobrir do que é capaz!
Um encontro presencial para desenvolvimento do candidato através da utilização de técnicas e conjunto de ações para que aumentem suas perspectivas no processo seletivo
Este pacote tem como objetivo auxiliar pessoas que estão disponíveis ou não para atuar no mercado ou em busca de recolocação profissional.
Pessoas que estão em busca de recolocação profissional, querem um diferencial para aumentarem suas chances de conseguirem emprego.
2 horas de Assessoria presencial
Avaliação Perfil Profissional
Orientação para elaboração currículo e carta de apresentação
Aplicação da Roda Competências e habilidades
Levantamento dos pontos fortes e fracos
Planejamento de metas e
Desenvolvimento do Plano de Ação
Dicas de como enviar currículo e como se portar em entrevista.
Obs: Pode ser feito com até 2 pessoas.
É um pacote contendo 10 encontros presenciais com utilização de técnicas e ações cujo o objetivo é o Desenvolvimento de Competências e Habilidades incluindo planejamento de carreira. Objetivo é o Planejamento e Desenvolvimento da Carreira a curto, médio e longo prazo.
Pessoas que estão em busca de Reestruturação ou Ascensão Profissional e Transição de Carreira. O objetivo é o Planejamento e Desenvolvimento da Carreira a curto, médio e longo prazo.
08 Encontros (+2 bonus ) total de 10 encontros
Testes perfil profissional (02 testes antes e depois) com relatório completo
Orientação para elaboração currículo (quando houver necessidade)
Conhecer e suas habilidades e Competências
Planejamento Estratégico da Carreira e muito mais.
Objetivo é desenvolver liderança através da vivências comportamentais que visam elevar a performance e a produtividade do líder.
Pacote destinados a pessoas estão a frente de projetos e equipes e que buscam desenvolver habilidades de liderança.
O que inclui e o que estes encontros lhe proporcionará:
08 Encontros ( 06+ 2 bônus)
Avaliação do Perfil Profissional e Liderança
Avaliação de Perfil Comportamental (sendo 02 testes 1 antes e 1 depois) com relatório completo, emitido por analista com certificação internacional.
Prepara-lo para viver em Alta Performance
Superar bloqueios e resistência à mudança
Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios
Como lidar como pessoas difíceis
Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo
Reconhecer as forças existentes e identificar as melhores formas de utilizá-las na vide pessoal e profissional.
Orientação para analisar perfis de colaboradores para formação de equipes mais competitivas e engajadas.