Pesquisa da ABRH procurou identificar perfil do jovem profissional que ingressa na área de Recursos Humanos
Por Juliano Moreira Oliveira	 19 abr 2011 08h04
SÃO PAULO – A falta de reconhecimento e a falta de oportunidade de entrada e crescimento na área são as principais dificuldades que o jovem profissional de RH (Recursos Humanos) – com até um ano de carreira – enfrenta. Na esteira dos problemas, ainda estão a baixa remuneração e o clima organizacional.
Outros 46% acreditam que há chances de construir uma bela carreira com investimentos em qualificação e 38% apontam "estratégias e remuneração" como foco para melhoria de conhecimentos.