Convenção coletiva firmada - Matéria - Revista Entre-Vias
Sindicato conclui acordo coletivo com ganhos para o trabalhador e sem prejuízos para as empresas
Seus Direitos / 13 de Abril de 2017 / 0 Comentários
O Sindicato das Empresas de Transporte de Carga do Centro-Oeste Mineiro (Setcom) concluiu o acordo coletivo de trabalho para 2017/2018 com as empresas da região de Contagem. Segundo a convenção coletiva, ficaram mantidos o banco de horas e os pisos salariais da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017, reajustados em 5% a partir de maio deste ano. As diárias e a ajuda-alimentação também foram reajustadas no mesmo patamar, com pagamento a partir de 1º de junho deste ano. Ficaram autorizadas na negociação a terceira e a quarta horas extras na jornada de trabalho, de acordo com a Lei 13.103/2015.
Segundo Raimundo Fernandes, presidente do Sindicato das Empresas de Transporte de Carga do Centro-Oeste Mineiro (Setcom), foi uma vitória para a categoria. "Fechamos a convenção antes da data-base (1º de maio), o que não acontecia há muitos anos. Parabenizo o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário de Contagem e Esmeraldas (Sittracon) pela parcimônia, que resguardou o direito a seus representados e garantiu emprego neste momento difícil da economia", afirmou.
Na reunião de negociação coletiva, estiveram presentes o presidente da Comissão de Negociação Coletiva do Setcom, Geraldo Washington Batista Júnior, e representantes do Sittracon. Conforme consta na ata da reunião, o reajuste salarial já começa a ser pago na folha salarial de junho. As empresas que concederam reajuste espontaneamente ou adiantaram aos empregados algum percentual de reajuste salarial sobre o dissídio poderão promover a compensação dos valores pagando a diferença residual. O resultado da Assembleia Geral Extraordinária foi divulgado no sistema mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no dia 24 de abril.