Dissídio coletivo 2020: o que diz a lei sobre o reajuste salarial em tempos de pandemia | Sindiquimica
'Fui escolhida para reduzir o quadro de funcionários', diz operadora de caixa
É comum falar em "dissídio coletivo" para se referir ao reajuste de uma categoria de trabalhadores, mas, na realidade, é um termo jurídico para a ação ajuizada nos tribunais do trabalho quando os sindicatos e as empresas não conseguem chegar a um acordo e precisam da mediação da Justiça.
Tribunal Superior do Trabalho (TST) Foto: Estadão
– O que é dissídio coletivo?
É comum utilizar o termo "dissídio" para se referir ao reajuste salarial dos trabalhadores, feito para que eles não percam seu poder de compra para a inflação. Mas, na verdade, o termo técnico mais adequado para quando há uma negociação coletiva sobre salários é "data-base".