Todos nós já nos sentimos frustrados devido a uma liderança repleta de falhas, a qual foi capaz de matar totalmente nossa motivação. Mas entenda que seu gestor sofre muita pressão — ele também está sendo liderado por alguém, e muitas vezes esse modelo rígido começa lá em cima, no topo de administração da empresa. Isso sem mencionar a pressão de investidores, conselhos deliberativos, clientes.
Para se fugir do modelo de liderança menos tradicional, é preciso haver espaço para mudanças; se você é líder e pretende abraçar um novo modelo de gestão, precisa reconhecer se está na empresa certa para isso.