Vaga de emprego de GERENTE LOJA em São Paulo ,- SP
VERIFICA SE TUDO ESTÁ EM ORDEM, COM RELAÇÃO À LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO, E EM GERAL TEM QUE VERIFICAR O ASPECTO INTERNO E EXTERNO DA LOJA.
CUIDAR DA APRESENTAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, FAZER CONTROLE DO ESTOQUE, FAZER PEDIDOS, CONTROLAR AS ENTREGAS, CUIDAR DA DISPOSIÇÃO DOS PRODUTOS E ATÉ VISTORIAR A LIMPEZA DA MESMA, CONSULTAR A AGENDA E COMEÇAR A TOMAR PROVIDÊNCIAS, SOBRE ASSUNTOS QUE DEVEM SER TRATADOS DURANTE O DIA, SEJA DENTRO OU FORA DA LOJA, PROVIDENCIAR PARA QUE TODOS OS FUNCIONÁRIOS ESTEJAM BEM INFORMADOS E BEM PREPARADOS, COM RELAÇÃO A NOVAS MERCADORIAS, A OFERTA DIÁRIA OU SEMANAL COOPERAR NO PLANEJAMENTO DE COMPRAS, UMA VEZ QUE COMPRA E VENDAS SE INTEGRAM E QUE DA BOA COMPRA VAI DEPENDER A BOA VENDA, ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO DAS VENDAS DE CADA VENDEDOR, A FIM DE SENTIR DE PERTO OS PROBLEMAS, COM REFERENCIA AO TRABALHO DO SEU PESSOAL, AOS ARTIGOS QUE MAIS OU MENOS VENDEM SUAS OBJECÇÕES, CRITICAS, CLASSIFICAR AS MERCADORIAS DE MAIOR OU MENOR GIRO DE VENDAS, PREVENINDO O SETOR DE COMPRAS, FISCALIZAR O FECHAMENTO DIÁRIO DO CAIXA, ASSINANDO O RESPECTIVO COMPROVANTE.
O GERENTE DE LOJA DEVERÁ SER O PRIMEIRO A CHEGAR E O ÚLTIMO A SAIR, E ANTES DO FECHAMENTO DA LOJA, DEVE REMETER, OU LEVAR PESSOALMENTE, A DIRETORIA, OS RESULTADOS DO DIA, RELATANDO TODAS AS OCORRÊNCIAS DURANTE O EXPEDIENTE.
PARA QUE O PROFISSIONAL TENHA UM BOM DESEMPENHO COMO GERENTE DE LOJA ALÉM DA GRADUAÇÃO É ESSENCIAL QUE SAIBA MANTER UMA EQUIPE MOTIVADA, TER A COMPETÊNCIA DE ESCOLHER OS MELHORES PARA TRABALHAR EM SUA EQUIPE, BOA COMUNICAÇÃO, FACILIDADE DE RELACIONAMENTO, SABER TRABALHAR EM EQUIPE, LIDERANÇA, FLUÊNCIA VERBAL E ESTANDO APTA PARA DESENVOLVER ATIVIDADES DE CONTATO DIRETO COM O CLIENTE.