6 últimas tendências de currículo para 2020 para sua busca de emprego - Blog Trainning Education
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Com a prevalência da tecnologia, currículos agora não passam simplesmente pelos olhos do gerente de contratação. Antes mesmo de seu currículo chegar à mesa do gerente de contratação, as empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos para examinar e filtrar os currículos que melhor se adaptam ao cargo. Portanto, você está colocando sua carreira em risco se não se concentrar muito em escrever um currículo eficaz. Com isso, seu currículo deve ajudá-lo a vender o seu melhor antes dos recrutadores. Conheça as principais tendências de currículo em 2020 para estar equipado para a sua procura de emprego e conseguir um emprego em nenhum momento.
Preste atenção a essas tendências de currículo para seguir em 2020
As tendências em recrutamento e mudança de carreira ao longo do tempo afetam fortemente a forma como a pessoa deve se preparar para a busca de emprego.
Dito isso, aqui estão as principais tendências de currículo que você deve seguir ao escrever seu currículo para 2020!
1. Mostre suas habilidades sociais.
Chron afirmou que parte das tendências de carreira de 2020 é trabalhar a inteligência emocional de uma pessoa, já que os empregadores e recrutadores estão mais interessados ​​em contratar candidatos que entendam e valorizem o QE em suas carreiras.
Além disso, Bruce Anderson, um autor do LinkedIn Talent Solutions, listou em seu artigo as principais habilidades hard e soft que as empresas mais precisam em 2020:
2. Quantifique suas realizações.
Seu currículo serve como um argumento de venda elevado para você. Portanto, este ano, além de falar sobre as habilidades pessoais que você possui, concentre-se em destacar suas realizações quantificáveis.
Use números ao falar sobre suas realizações. Isso permite que os recrutadores tenham uma melhor compreensão de como você pode executar bem o trabalho e quanto você pode contribuir para a empresa.
3. Use verbos de ação dinâmica.
Você não gostaria de arriscar sua aplicação devido a uma escolha de palavras genéricas em seu currículo. Em vez disso, escolha verbos de ação que podem melhor descrever e demonstrar o quão eficaz você é como funcionário.
Além disso, use essa técnica quando falar sobre suas experiências de trabalho relevantes e quando listar suas realizações notáveis. Os verbos de ação melhoram o impacto do seu currículo, pois os recrutadores podem identificar facilmente suas competências por meio dessas palavras, que também servem como palavras-chave poderosas para o currículo.
4. Destaque suas habilidades técnicas.
Nem todos os empregos exigem habilidades de tecnologia para que você se qualifique, mas isso realmente ajuda muito na carreira de uma pessoa. Você pode não estar se candidatando a uma posição técnica, mas suas habilidades em linguagens de computador, software ou programas podem ser úteis para a forma de trabalho atual devido aos avanços tecnológicos. Dito isso, dê luz às suas habilidades tecnológicas e liste-as em seu currículo para um impulso extra em sua aplicação.
5. Vincule suas contas sociais e sites.
Ao escrever seu currículo para 2020, considere listar suas contas de mídia social, sites pessoais, blogs ou até mesmo seus portfólios online, conforme você julgar adequado. Antes de incluí-los em seu currículo, certifique-se de que seus perfis possam ajudá-lo a conquistar o emprego desejado. Além disso, os gerentes de contratação consultariam esses sites para avaliar melhor suas habilidades, competências – e até mesmo caráter.
Além disso, uma pesquisa realizada pela Robert Half International Inc. mostrou que "as redes sociais e a promoção de um portfólio online ou site pessoal são as principais maneiras pelas quais os candidatos a emprego podem obter uma vantagem sobre a concorrência". Use isso a seu favor e se destaque na lista de candidatos para conseguir o emprego.
6. Mantenha seu currículo conciso.
Escrever um currículo o mais curto possível faz com que ele apareça na lista das tendências de currículo em 2020. Currículos mais curtos e concisos ajudam você a restringir suas experiências de trabalho apenas às mais relevantes. Como os recrutadores não têm muito tempo para fazer currículos longos, essa técnica certamente os impressionará.