Coaching o que é - Quais as verdades e mentiras sobre o coaching
Descubra as Verdades e Mentiras sobre o Coaching ?
6 de julho de 2022 4 de julho de 2020 Por Claudia Dias
Entenda as Verdades e Mentiras sobre o coaching!
Neste artigo, conto porque uma das metodologias tão importantes para mercado de trabalho, tem sido tão criminalizada por muitas pessoas, principalmente no Brasil e conto sobre "qual o propósito de utilizar o coaching em um indivíduo".
Infelizmente pelo fato de alguns profissionais de coaching, tratarem o tema como um processo milagroso. Acabam, gerando falsas expectativas com promessas que não podem ser cumpridas, e isso contribui para a banalização do coaching, o que muitas vezes o método cai em descrédito.
O que ocorre é que infelizmente atitudes assim, contribuem para movimento de criminalização do coaching, o que no meu ponto de vista é um verdadeiro exagero. Pois, como tudo que acontece por aqui, uns pagam o preço pelos poucos que agem desta maneira, ou seja, por alguns profissionais ruins, estão tentando colocar todos os profissionais que atuam na área no mesmo cesto.
Como sempre, gosto de destacar que não é um processo milagroso, não é terapia, não é tratamento de choque, não é o papai Noel que irá trazer muitas alegrias, não é um veículo que te leva do ponto A para o ponto B (como muitos dizem).
Também, não é, um monte de gritos e efeitos especiais que te fazem chegar ao topo da montanha.
Coaching é simplesmente, uma metodologia destinada a pessoas que queiram assumir a responsabilidade por promover mudanças comportamentais efetivas em sua vida e assim tornar-se alguém bem-sucedido no seu gerenciamento pessoal.
Através do princípio de que cada um de nós tem os recursos necessários para evoluir em sua vida, e que somos suficientes para resolver que problemas criamos, basta para isto acessarmos nossos recursos internos.
Neste texto, além de apresentar tanto meu ponto de vista, também abordarei o que algumas instituições internacionais respeitosas estão falando a respeito do tema.
1. COACHING FUNCIONA MESMO?
Como se trata de uma metodologia relativamente nova, é natural que muitas pessoas busquem conhecimento a respeito de como o método funciona e como ele pode contribuir efetivamente para suas vidas.
Aqueles que não conhecem seu funcionamento, pode confundi-lo com outras técnicas e, equivocadamente, buscar soluções que não competem ao método.
Desta forma, a impressão será a de que o método não é funcional.
Imagine, por exemplo, que você vá a um psicólogo esperando que ele receite um medicamento. No entanto, ele não vai medicá-lo por não fazer parte do seu protocolo.
Assim, por falta de conhecimento, você julgará que o trabalho do profissional foi inapropriado. Pois, é bem isso que, muitas vezes, ocorre.
Algumas pessoas buscam soluções inapropriadas no coaching, como, por exemplo, questões que devem ser trabalhadas por uma terapia, e, então, podem julgar que o coaching não tenha funcionado.
Desde que, você saiba exatamente o que busca em um processo de coaching ele será extremamente. Caso contrário, haverá controversas.
2. COACHING É MODISMO?
Pode até ser modismo, mas é um modismo que está se firmando. Novas profissões vêm surgindo a todo momento e não podemos negar.
O que precisamos considerar é que as pessoas mudam a todo tempo, as tecnologias avançam e com o ser humano não pode diferir. Isso pressupõe novos métodos, novas abordagens e novas formas de desenvolvimento.
Estamos na era do conhecimento, era que pede mudança de pensamentos e abordagens mais práticas, lúdicas e, inclusive, inovadoras.
Além do coaching, perceberemos diversas abordagens que vêm na mesma direção. Abordagens que tem como proposta de (efetuar) o ser humano reconhecer-se, aprender a utilizar melhor seus recursos internos. Então, não se trata simplesmente de modismo, é uma tendência que está sendo consolidada.
3. COACHING É UMA FARSA?
O coaching é um processo que tem, como objetivo, fazer com que as pessoas mudem padrões de comportamento indesejado, tenham uma mudança de mindset, realizem mudanças comportamentais, mudanças de atitudes, com o propósito de se alcançarem aquilo que procuram em suas vidas.
Qual o propósito de utilizar o coaching em um indivíduo? Coaching não é um método de mudanças milagrosas; ele, na verdade, ajuda as pessoas a se conhecerem melhor, através do autoconhecimento.
Além disso, o método propõe uma mudança na forma de ser e de agir e pensar.
Coaching também é uma metodologia de acordos mútuos. Portanto, só terá efeito e entregará o que se propõe se tanto o profissional como o cliente, construírem um alinhamento mútuo e bem arquitetado sobre que o resultado só ocorrerá se houver um compromisso mútuo envolvidas.
É importante deixar claro que, como método e processo, é imprescindível que haja compromisso, foco e dedicação para que os resultados pactuados sejam atingidos.
4. COACHING SUBSTITUI UM PSICÓLOGO?
De forma alguma, é um processo que tem, como objetivo, fazer com que as pessoas mudem padrões de comportamento indesejado.
Ele contribui para mudanças comportamentais, com o propósito de se alcançarem aquilo que procuram em suas vidas.
Qual o propósito de utilizar o coaching em um indivíduo? Coaching não é um método de mudanças milagrosas; ele, na verdade, propõe uma mudança na forma de ser e de agir e pensar.
Coaching também é uma metodologia de acordos mútuos. Portanto, só terá efeito e entregará o que se propõe se tanto o profissional quanto o cliente, construírem um alinhamento mútuo e bem arquitetado sobre que o resultado só ocorrerá se houver um compromisso mútuo envolvidas.
5. COACHING É RÁPIDO?
Trata-se de uma metodologia de aceleração de resultados que tem como foco a melhoria contínua e o desenvolvimento pessoal.
Através da ampliação da percepção do indivíduo sobre a possibilidade de realizar escolhas mais conscientes e de tomar de decisões mais assertivas.
O coaching ajuda um indivíduo a olhar o que se quer, elaborando um plano de metas, objetivos e um planejamento com ações que levem ao resultado que se espera.
Comparado a outros métodos, ele é relativamente rápido, já que vai direto ao ponto. Como o foco é em resultados, o cliente é convidado todo o tempo a produzir ações com este objetivo.
Geralmente, entre 10 e 12 atendimentos, já é possível perceber uma mudança bastante significativa em quem passa pelo processo.
COACHING É IGUAL PARA TODO MUNDO?
Por mais que seja uma metodologia, cada ser humano é único e, como tal, perceberá o processo do seu ponto de vista e de sua maneira.
Cada pessoa absorve o conhecimento recebido de uma forma e o coloca em prática do seu jeito. Isso, por si só, já faz com que o processo seja encarado diferentemente de pessoa para pessoa.
7. É POSSÍVEL TORNAR-SE COACH COM APENAS UM CURSINHO DE FINAL DE SEMANA?
Jamais. O fato de existirem cursos de curta duração e de serem raros os cursos de formação reconhecidos pelo Ministério de Educação (MEC). Isso não significa que um curso de um final de semana seja suficiente para que o profissional esteja qualificado para exercer sua atividade profissional.
Caso você queira atuar na área, saiba que terá de estudar muito, realizar pesquisas, estudos e conhecer outros métodos e ferramentas que te permitam aprender mais sobre pessoas e seu funcionamento, entre outros aprendizados essenciais à prática.
Costumo dizer que, às vezes, temos de ser ousados em experimentar técnicas novas, criando, inclusive, ferramentas e técnicas complementares que nos capacitarão a lidar com o indivíduo a cada dia.
O processo de mudança nem sempre é fácil, nem prazeroso e, tão pouco, lúdico e maravilhoso. Ele, às vezes, é doloroso, gera desconforto e muita dedicação mútua.
Portanto, qualquer promessa mirabolante que desconsidere isso é fadada ao fracasso.
8. COACH É UM PROFISSIONAL QUE NÃO DEU CERTO?
Muitas vezes leio e escuto pessoas que falam que coach, é um profissional que não deu certo em outras profissões. Bom, eu não sei ao certo porque, dizem isso, nem sei se elas têm base de conhecimento para falar sobre o tema. Meu entendimento é de que elas tiveram uma experiência ruim com algum profissional por isso, estão generalizando.
Falar que alguém só virou coach porque não deu certo em outra profissão é o mesmo que dizer que youtuber, blogueiro, influencer, sejam profissionais que não deram certo.
Na verdade, o que estas pessoas estão deixando de ver é que o mundo está mudando e que, a cada tempo, novas profissões estão sendo criadas, o coach é uma das profissões que está dentro deste contexto.
Importante considerar, inclusive, o que as grandes empresas possuem dados estatísticos sobre os resultados de coaching.
Existem evidências comprovadas de resultados de empresas antes e após realizarem o processo, tendo muitas evidências demonstram resultados de antes e depois do coaching.
No entanto, é claro que, quando falamos sobre algo que é novo e sobre o qual não temos muito entendimento, costumamos realizar um falso julgamento, falamos de forma errônea, às vezes até por ter uma experiência ruim.
É claro que, em todas as profissões, existem profissionais bem qualificados, bem-preparados e outros que são desqualificados e despreparados.
Isso acontece em todas as profissões, mas não quer dizer que todos que atuam naquela profissão devam ser considerados ruins.
9. COACHING É MELHOR QUE OUTRAS TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO?
Para abordar sobre este tópico, gostaria de ressaltar que, assim como no planeta existem mais de 7 bilhões de habitantes e que cada um é um ser único, temos que ter ciência de que nem tudo serve para todo mundo.
Todavia, nenhuma técnica, metodologia, ciência ou religião, por mais maravilhosas que forem, jamais conseguirá atender a todos os seres humanos.
Portanto, sempre será necessário que existem outras técnicas, que podem ser aplicadas, serem tão boas quanto o coaching; outras melhores, outras piores, algumas que sejam complementares e outras que são excludentes. Assim é, e assim é que tem de ser.
Desse modo, coaching não é melhor e nem pior que outras técnicas. Ele é uma abordagem que poderá ser útil para muitas pessoas, mas que pode não agradar a outras. Assim é a vida!
10. COACHING É CARO?
Muitas pessoas consideram o processo caro e acessível somente a uma parcela da população.
No entanto, comparado a outros processos, podemos dizer que o coaching apresenta excelente custo-benefício, visto que, seu tempo de duração é de curto prazo, comparado a outros métodos.
Além disso, existem pesquisas que destacam que os ganhos obtidos pelas pessoas após passarem pelo processo, são 2,5 superiores ao investimento realizado.
Uma sessão de coaching, custa entre R$ 200,00 e R$ 500,00, e o programa dura entre 10 e 12 atendimentos, ou seja, o custo de um programa pode variar entre R$ 2.000,00 e R$ 6.000,00.
O preço do processo é estabelecido pelo próprio profissional, e está condicionado a uma série de variantes, desde preparo, experiência, especializações e resultados obtidos, entre outras fontes de referência.
Por fim, espero que o texto tenha sido esclarecedor. Caso queira se aprofundar no tema, assista o vídeo abaixo e se quiser e assine meu canal no YouTube.
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