“Análise da nova versão do IA-CM” foi a primeira palestra da semana de capacitação. Proferida por Paulo Lemos, chefe da Assessoria de Harmonização Central da CGDF, abordou a nova posição da auditoria interna. “O lugar do auditor é estar ao lado do gestor, orientando e prestando consultoria”, disse.
Paulo Lemos apresentou a experiência bem sucedida da implantação do modelo IA-CM na Indonésia, que tem a auditoria interna como projeto de Estado. “Lá a capacitação é continuada e de alto nível, visando à mudança de cultura dos auditores. Eles têm planejamento de longo prazo que transpassa governos”, explicou.
Diego Prandino, consultor legislativo do Senado Federal, palestrou sobre “temas atuais do Direito Administrativo”. Com abordagens da Lei nº 3.655/2018 e PLS nº 349/2015, Prandino apresentou aspectos do atual cenário do controle na administração pública.
“Resultados da Controladoria Setorial na Saúde” foi a apresentação de Alisson Rios, auditor de controle interno responsável por aquela unidade. Ele falou da atuação integrada da Setorial com a Controladoria-Geral do DF, as realizações desde 2016 nas áreas de transparência, controle interno, ouvidoria e correição, e os desafios enfrentados. “A busca é por resultados porque precisamos melhorar o serviço público no DF”, relatou Rios.
O especialista em inteligência artificial Mauro Moura, da IBM, ministrou a palestra “Watson – a plataforma para negócios”. Sua explanação foi sobre a era cognitiva, onde a computação está revolucionando a forma que vivemos e trabalhamos. “A inteligência artificial estará presente de alguma maneira em todas as situações de nossas vidas e será a base das experiências digitais”, afirmou.
Professora Dra. Anitta Valléria Calmon, presidente da comissão de ética da Fundação Alexandre Gusmão, falou da ética na gestão pública. Sua apresentação destacou a necessidade de desenvolver um conjunto de ferramentas para promover a ética dentro da organização, considerando as diversidades.
Dra. Anitta Calmon enfatizou que além de ter códigos de ética, as instituições têm que divulgá-los e aplicá-los. “É preciso comprometimento a partir do convencimento de que precisamos de valores para a organização”, afirmou.