Mark Britnell: não há profissionais para garantir o futuro da saúde no mundo - Medicina S/A
Não há profissionais da saúde suficientes no mundo. A afirmação é do especialista britânico Mark Britnell, chefe global de saúde, governo e infraestrutura da KPMG International, durante palestra no Conahp 2020. Segundo o executivo, com a pandemia, todos os países perceberam o déficit de recursos humanos. Para ele, a questão engloba pontos de vista ético, moral e financeiro. "Se houvesse mais profissionais, os países teriam saído da pandemia com mais facilidade", afirma.
Segundo o especialista, até o ano de 2030, faltará mais de 18 milhões de profissionais no setor da saúde, o que representa 20% do total dos trabalhadores no mundo. "Estamos falando de 20% da capacidade total da força de trabalho. Por isso, temos um futuro desafiador no setor da saúde: muito trabalho e poucos profissionais. Além disso, como vimos na pandemia, problemas como o acesso desigual à atenção primária e o aumento da lista de espera só tendem a piorar com a falta de profissionais", ressalta Britnell.
Mark Britnell, Chefe global de saúde, governo e infraestrutura da KPMG International (Foto: CBEXs)
Diante desse cenário, Britnell sugere uma mudança no comportamento e na prática da saúde. "Não vamos atingir essa meta de 18 milhões de profissionais em saúde adicionais até 2030. Ou seja, a força atual de trabalho vai ter que se tornar mais produtiva. As equipes vão ter que fazer mais com o mesmo número de pessoas. Não é uma questão de eficiência, mas de produtividade".
As alternativas para minimizar essa situação são fundamentadas na prática dos sistemas de saúde que existem ao redor do mundo, apesar de demonstrarem exemplos isolados de inovação. No entanto, há muito espaço para melhorias. "O planejamento da força de trabalho é algo que vem acontecendo lentamente, de maneira estática e regressiva. Num mundo que está em constante transformação, a escassez é um problema complexo, que requer todos os agentes da sociedade mobilizados para resolver a questão".
Ao comparar o crescimento da produtividade do setor de saúde com outras áreas como tecnologia e comércio, que apresentaram trilhões de dólares em desenvolvimento, Britnell indica um tímido índice de 0,9%. "Precisamos de menos regulações e menos burocracias", ressalta. O investimento em capacitação, com oferta de mais cursos de enfermagem e medicina que estimulem a demanda e os esforços para estabelecer um planejamento para a produtividade, é um ponto que deve ser considerado na busca de saídas para esta crise, segundo ele.
Salários compensativos, programas de atração e retenção de profissionais, capacitação para novas tecnologias e investimento em formação de lideranças são apontados por Britnell como o caminho que o país deve seguir. No Brasil, os hospitais privados possuem serviços de classe mundial, mas algumas coisas precisam de esforço compartilhado entre o setor público e o privado, como treinamento e capacitação. "O mundo acha que o setor de saúde está passando por uma grave crise no país. Portanto, há muitas coisas que precisam ser reconstruídas para enfrentar a pandemia".
Em relação à telemedicina, Britnell explica que o cenário brasileiro é irônico. "Não há políticas nacionais pelas quais os médicos podem praticar a telemedicina de forma regulamentada, sem medo de perder o registro. Estamos vivendo no século XXI e vimos como a assistência primária tem evoluído durante a pandemia com as consultas virtuais, que são mais produtivas e têm, alta aceitação pelos pacientes, mesmo entre os idosos.