Início » Carreiras » Concurso do INSS: Ministério da Economia aprova edital que deve sair em 2022
O pedido para um novo Concurso do INSS foi encaminhado ontem, segunda-feira (7) ao Ministério da Economia. A quantidade exata de vagas não foi confirmada ainda, porém, existem cargos para serem ocupados das aposentadorias futuras e dos militares que foram contratados temporariamente.
Concurso do INSS: Ministério da Economia aprova edital que deve sair em 2022 (Imagem: Reprodução Direção Concursos)
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) 2022 já começou a dar os primeiros passos para sua concretização.
Ontem, 7, Leonardo Rolim, presidente do Ministério da Economia, informou que recebeu o pedido do concurso e que está muito confiante com sua autorização.
"De fato, nós precisamos contratar mais servidores. Ano passado, nós contratamos cerca de 3 mil temporários, que vão até o final desse ano, e vamos precisar sim fazer concurso para substituir esses funcionários e substituir também servidores que estão se aposentando."
Informações sobre à quantidade de servidores que serão contratados, cargos e se as contratações serão as adiadas não foram informadas pelo presidente da casa, todavia, ele relatou:
"Tem todo um processo legal com base em prazos. A análise começa a partir de hoje. O levantamento tem um planejamento de longo prazo. Para longo prazo, o volume é bem maior. Pra curto prazo, a nossa necessidade maior é em relação a esses três mil temporários, que vão terminar o contrato no final do ano e aos aposentados dos últimos anos."
A última solicitação que o órgão fez ao ministério previa um edital com mais de 10 mil vagas abertas, distribuídas nos cargos de: perito médico INSS, Analista do INSS e Técnico do INSS, para candidatos do nível médio, técnico e superior.
O último concurso do INSS aconteceu em 2015. Nele foram abertas 800 vagas para o cargo Técnico do Seguro Social e 150 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social com formação em Serviço Social, totalizando 950 vagas abertas.
A seleção dos candidatos foi dividas em duas avaliação: conhecimentos básicos e conhecimentos específicos, cada uma composta por 70 questões de múltipla escolha.