"O modelo econômico fracassou" - Instituto Humanitas Unisinos - IHU
A entrevista é de Elena Llorente, publicada por Página/12, 21-01-2016. A tradução é do Cepat.
Você também mencionou os salários...
Para analisar a desigualdade também observamos a receita do trabalho nos últimos 25 e 30 anos, analisamos a receita global em razão da receita do trabalho. E concluímos que sobre a ampla desigualdade econômica também incidem as variações remunerativas. Entre os que ocupam cargos de direção e os empregados médios a lacuna foi ampliada com o passar dos anos. No relatório, analisamos casos significativos de grandes companhias estadunidenses. Há dados de vários países, como Estados Unidos, Índia e Reino Unido, mas nem todas as companhias têm a obrigação de publicar os salários dos grandes 'managers'. Em outros países não são obrigados a torná-los públicos. Nos países em que foi possível ver, a diferença está se acentuando.
Queremos fazer um chamado às elites e aos governos, lançando uma petição por uma maior justiça fiscal, e queremos também recordar as elites o nível de desigualdade no qual vivemos e a responsabilidade que elas têm. A Oxfam demonstrou que das 200 companhias analisadas - entre as quais estão incluídas as 120 maiores do mundo e uns 100 sócios estratégicos do Fórum -, 9 em cada 10 estão presentes nos paraísos fiscais. Com isto, não se pretende demonizar as companhias, mas queremos dizer que o dinheiro enviado para os paraísos fiscais acentua a desigualdade. Ou seja, haverá uma chamada de atenção sobre os níveis insustentáveis da desigualdade e, por outra parte, será apontado o dedo de forma provocadora contra a evasão fiscal das corporações que estejam presentes em Davos.