Nossa jornada começou em 2002, com a crença que o talento está em toda parte e que, com a mentalidade e as ferramentas certas, qualquer pessoa pode entregar o melhor de si e obter um desempenho excepcional. Abraçamos opiniões diversas e somos curiosos em buscar soluções que ajudem as pessoas a pensar, aprender e se desenvolver.
Entendemos que o alto desempenho de equipes e organizações é inviável sem líderes que possam criar um ambiente que extraia o melhor das pessoas e onde o talento possa prosperar, mesmo em um mundo volátil e incerto.
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Nossos projetos são criados em parceria com você!
Ninguém conhece sua Organização melhor que você, e é por isso que desenvolvemos nossos programas em estreita parceria, garantindo que eles atendam às suas necessidades de desenvolvimento e, que, principalmente, se ajustem à sua cultura organizacional.
Enfim, investir na criação de processos de desenvolvimento sustentáveis, é nossa contribuição para tornar o ambiente corporativo um lugar melhor.
Para nós, isto é absolutamente Essencial.
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Soluções de desenvolvimento
Assessment
Tem como objetivo principal, favorecer o desenvolvimento individual das pessoas e líderes.
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Coaching
O mundo de hoje exige líderes curiosos e ágeis que possam resolver os problemas de amanhã e criar um ambiente em que o talento possa prosperar.
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Liderança
Os líderes atuais estão lidando com o gerenciamento de uma força de trabalho multigeracional.
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Mudanças e Transformação
Os profissionais de RH explicitam que algumas de suas maiores prioridades nos próximos anos são o engajamento e a retenção de pessoas.
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Team Coaching
Programa voltado ao desenvolvimento de uma equipe. Seu principal objetivo é apoiar o time a compreender sua dinâmica de trabalho.
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Mediação de conflitos
As pessoas pensam e agem de forma diferente, o que é bom. Por isso também, os conflitos acontecem e podem se tornar problemas.
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Equipes
Já se sabe que ter equipes alinhadas, integradas e colaborativas é fundamental para se obter sucesso.
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Essencial
Investir na criação de processos de desenvolvimento sustentáveis, é nossa contribuição para tornar o ambiente corporativo um lugar melhor.
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Instrumentos que usamos
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Instrumentos que usamos
O MBTI® é um instrumento de identificação de características pessoais desenvolvido por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers com base nos trabalhos de Carl G. Jung sobre Tipos Psicológicos. Possibilita identificar as características, pontos fortes e aspectos de desenvolvimento. Indica também como podemos desenvolver melhor nossos relacionamentos e aptidões, tanto para o sucesso pessoal quanto organizacional.
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Instrumentos que usamos
Os resultados do MBTI® Step II, ajudam a aprofundar as diferenças entre os 16 tipos e também ajudam às pessoas que estão tendo problemas para identificar seu tipo mais adequado.
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Instrumentos que usamos
O Firo-B® é um poderoso instrumento psicológico, desenvolvido para explicar como as necessidades pessoais afetam vários relacionamentos interpessoais.
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Instrumentos que usamos
O método Birkman é um conjunto de ferramentas de avaliação que possibilita a medição de Interesses, Comportamentos e Necessidades. Eles representam um aspecto único em relação à abordagem, estilo e áreas de motivação.
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Instrumentos que usamos
A HAS é uma consultoria de assessment e desenvolvimento dos EUA pioneira no uso de medidas de personalidade para decisões organizacionais. Com estudos de validade amplamente comprovados os inventários Hogan podem ser aplicados em seleção, assessment internos de potencial e apoio a planos de desenvolvimento.
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Instrumentos que usamos
Tem ajudado milhares de pessoas a alcançar suas verdadeiras vocações na busca de atividades que as satisfaçam, tanto no trabalho quanto no lazer. Milhares de empresas também se beneficiaram de seu uso na atração e retenção de talentos. É o mais usado e respeitado instrumento de planejamento de carreira do mundo.
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Instrumentos que usamos
A SHL ajuda as empresas a proporcionar processos de recrutamento e desenvolvimento de talentos através de ferramentas e dados de avaliação altamente confiáveis, contribuindo para seus resultados e negócios.
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Instrumentos que usamos
O modelo de avaliação 360 graus da Essencial, é um método que possibilita uma avaliação de competências com o objetivo principal de desenvolver os colaboradores. Ela é uma poderosa estratégia de Gestão Pessoal e Desenvolvimento. Aquelas organizações que apostam nessa ferramenta, podem se beneficiar com uma equipe mais engajada e direcionada.
Acreditando
na contínua
evolução das
pessoas
Experiência do Cliente
Conheço a Essencial há pelo menos 10 anos e posso afirmar que excelência e parceria definem muito bem o trabalho da Carolina e do Marco. Fizemos juntos programas que trouxeram resultados concretos para os negócios, conciliando técnicas e metodologias com um olhar incrível sobre o ser humano. E sobre parceria? Eles sabem exatamente como proporcionar a melhor experiência para seus clientes, RH e colaboradores. É sempre uma jornada gratificante tê-los como parceiros de trabalho.
Michele Pinho Gerente de Recursos Humanos – Business Partner – PROFARMA – Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S.A
Tive a oportunidade de confiar, a Essencial e Carolina, uma abordagem de coaching global para apoiar o desenvolvimento e coesão de minha equipe, o que me permitiu valorizar seu profissionalismo com base em um senso apurado de escuta e bondade. Com grande capacidade de convicções, com um jeito cuidadoso, ela tem sido capaz de suportar essa transformação para fazer nascer mudanças muitas poderosas.
Emmanuelle Missire Diretora de Recursos Humanos, Comunicação e QSMA – EDF Brasil
Foi meu primeiro coaching individual na busca de crescimento profissional. Uma experiência única, que me fez crescer não só profissionalmente, como pessoalmente. Foi tão grandioso que passei a me conhecer melhor e me equilibrar muito mais, pois consegui identificar os meus pontos a desenvolver. Depois de seis meses com a Carolina, eu consigo fazer meu trabalho de gestão com muito mais excelência.
Salomão David Pinto Gerente Divisional - PROFARMA – Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S.A
A Essencial é uma empresa que desenvolve um trabalho de excelência, buscando compreender as demandas da RNP para atende-las, superando as nossas expectativas. Iniciamos em 2018 com dois colaboradores um processo coaching e o resultado foi tão bom que em pouco tempo já tínhamos um conjunto grande de gestores e profissionais se desenvolvendo com o apoio da Essencial. Esse crescimento da demanda na RNP demonstra inequivocamente a qualidade do serviço prestado pela Essencial, que nos levou também a realizar outros trabalhos dentro do portfólio de serviços oferecidos pela consultoria. A atenção e o cuidado na interação com os nossos colaboradores são o diferencial. Ressalto também, o domínio das técnicas utilizadas no coaching e a experiência profissional da Essencial, que se mostraram fundamentais para construir a confiança, elemento fundamental para o sucesso desses trabalhos.
José Luiz Ribeiro Filho Diretor de Serviços e Soluções – RNP – Rede Nacional de Ensino e Pesquisa
Conheci a Essencial durante minha passagem pela Unimed-Rio, onde desenvolvemos diversos projetos, tais como treinamentos, assessments e processos de coaching, sempre com resultados muito positivos. Já atuando na Sotreq, pude contratá-los em projetos similares com muito sucesso. Marco e Carolina possuem muito conteúdo e sensibilidade na condução de programas de T&D, workshops e report ao time de RH.