5 de Junho de 2012 | Colunas | Formação
Conforme foi divulgado, na semana passada o Sindicato e a Mercedes-Benz fecharam acordo para evitar a demissão de 1.500 trabalhadores. Durante cinco meses, eles receberão o correspondente aos seus salários líquidos pagos pelo FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) e empresa. Para isso, deverão frequentar cursos de qualificação profissional, de até 300 horas, oferecidos pelo Senai.
A perspectiva é que, no segundo semestre, as vendas melhorem e assim as vagas sejam retomadas. Para atingir esse objetivo, o governo federal tem tomado várias medidas, entre elas, expansão do crédito, diminuição de impostos e redução dos juros.
De sua parte, o Sindicato tem pressionado e debatido com empresários e governo para que os trabalhadores não sejam prejudicados. A vitória em negociações somente tem sido possível porque temos um Sindicato com forte organização no local de trabalho, constante preocupação com a conscientização política e negociação permanente. Sem isso, não haveria força para o diálogo, o que somente penalizaria os próprios trabalhadores.