Construa uma cultura de feedback e impulsione a produtividade e engajamento da sua organização
Essa constatação é um grande problema quando pensamos que o feedback é uma alavanca para o engajamento, produtividade e senso de pertencimento de qualquer profissional.
Uma pesquisa realizada pela Hubspot analisou estatísticas interessantes sobre este tema nas organizações. Segundo os resultados, cerca de 43% dos funcionários mais engajados recebem feedbacks semanais.
Além disso, 78% deles afirmam que o reconhecimento ajuda na motivação para a realização de tarefas, o que demonstra a importância de uma cultura que utiliza o processo de feedback como ferramenta de gestão, com a proposta de corrigir rotas, melhorar pontos falhos e reforçar características positivas.
DIANTE DE TANTOS BENEFÍCIOS, POR QUE LÍDERES AINDA SENTEM TANTA DIFICULDADE EM DAR E RECEBER FEEDBACKS?
Isso se deve, especialmente, por conta dos medos e inabilidades em momentos de conversas difíceis.
A fim de acelerar o desenvolvimento de líderes, lançamos esse curso para que qualquer indivíduo possa quebrar essas barreiras iniciais, ressignificar o feedback e usá-lo cotidianamente em conversas de desenvolvimento.
O Feedback e Conversas de Desenvolvimento é um treinamento indicado para líderes de todos os níveis do pipeline, desde líderes iniciantes a executivos sêniores. Afinal, saber dar e receber feedback é uma competência essencial para qualquer profissional.
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