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UFSCar planeja implantar trabalho remoto em caráter regular
Com o surgimento da pandemia da COVID-19, as rotinas de trabalho dos servidores da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) precisaram ser alteradas. Como forma de promover o distanciamento social houve a necessidade de se implantar o trabalho remoto, em caráter excepcional e emergencial.
Considerando esta experiência inicial com o trabalho remoto, a Reitora da UFSCar, Wanda Hoffmann, criou uma Comissão para estudar a questão e propor plano de implantação da modalidade de trabalho remoto para servidores técnico-administrativos da UFSCar em caráter regular e institucional. Ou seja, em setores em que o uso desta modalidade de trabalho se mostrar viável, é possível que o trabalho remoto seja adotado em definitivo, mesmo após fim do período de isolamento social.
Para o Presidente da Comissão, esta normatização pode trazer benefícios para os servidores e para a Instituição. "Durante a quarentena, continuamos trabalhando e apoiando a sociedade na luta contra a COVID-19. Fica evidente que temos, sim, condições para trabalhar remotamente em determinados setores e tipos de atuação", afirma Itamar Lorenzon, Presidente da Comissão e Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.