Em parceria com empresas, governo vai capacitar trabalhadores com deficiência | SINTRACOOP
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COTAS – A Lei de Cotas prevê que as empresas que tenham entre 100 e 200 empregados devem reservar pelo menos 2% das vagas para profissionais com deficiência. Para empresas com até 500 funcionários a cota sobe para 3%. As com até 1 mil, é de 4% e acima de 1mil a cota estipulada é de 5%. A empresa que descumprir a Lei pode pagar uma multa que varia de R$1.195,13 a R$119.512,33.