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Concurso MTE avança e não deve ser afetado pela suspensão! Salário de R$16mil
Por Saulo Moreira. Atualizado 02/12/2015 11:13
Para aqueles que aguardam ansiosamente uma vaga no Concurso do Ministério do Trabalho e Emprego (Concurso MTE 2016) deve se animar. Isso porque, o processo que trata da autorização do concurso no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) teve novos avanços na última terça-feira, 01 de dezembro. Com isso, cresce a expectativa que, mesmo com o anúncio da suspensão dos concursos para o ano de 2016, o novo concurso seja autorizado, já que há uma grande necessidade de auditores-fiscais do trabalho em todo o país.
Apesar de aguardar a autorização, o ministro do Trabalho, Manoel Dias, afirmou que o concurso o Concurso MTE 2016 já está autorizado, faltando apenas o anúncio oficial. Desta vez, no entanto, ele apontou que falta pouco para a oficialização. "O concurso para auditor-fiscal está para ser anunciado agora, dentro de alguns dias", disse o titular da pasta, lembrando que os auditores são fundamentais para o exercício das atribuições do Ministério. Ele também afirmou que o quantitativo de vagas já está sendo analisada pelo Ministério do Planejamento.
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A demanda do MTE é de mais de 5 mil servidores. Apesar desse quantitativo, dificilmente esse número será recomposto na íntegra em 2016, já que é o ano de corte nos gastos. Em junho, o Ministério do Planejamento chegou a sinalizar ao MTE que teria dificuldades em autorizar o concurso este ano, em função do ajuste fiscal previsto para o exercício. Por outro lado, as pretensões do ministério podem ser facilitadas pela previsão do Planejamento de preencher as vagas do concurso de forma escalonada, no decorrer de três anos.
O cargo de auditor-fiscal do trabalho exige nível superior em qualquer área. O salário inicial está fixado em R$16.116,64, já incluso o salário de R$373 referentes ao auxílio-alimentação. As contratações são feitas pelo regime estatutário, que prevê estabilidade.
O último Concurso MTE foi realizado em 2013. Na oportunidade, os candidatos foram avaliados por meio provas objetivas (220 questões) e discursivas (seis questões dissertativas, uma redação e elaboração de parecer técnico), além de sindicância da vida pregressa. Foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho e Contabilidade Geral A seleção foi organizada pelo Cespe/UnB a atraiu 48 mil candidatos em busca de uma das 100 vagas oferecidas. A taxa de inscrição foi de R$130.