Para isso, nos comprometemos com três objetivos principais na próxima década. Até 2030, a Aggreko vai:
Reduzir a quantidade de óleo diesel fóssil utilizado nas soluções do cliente em pelo menos 50%, oferecendo aos clientes tecnologias e combustíveis mais limpos que garantam o mesmo ou melhor nível de confiabilidade e competitividade
Reduzir em nossas soluções as emissões locais que afetam a qualidade do ar também em 50% (isso abrange todas as emissões de diesel, gás e outros combustíveis)
Embora nossa estratégia tenha como objetivo um futuro mais limpo, os primeiros passos foram dados por nós há algum tempo...
Faremos muito mais entre agora e 2050. Nossa evolução energética será impulsionada com a troca de nossa frota global para combustíveis líquidos e gás mais ecológicos. Há muitos caminhos a serem explorados à medida que avançamos em direção ao nosso objetivo de balanço energético zero, como o potencial dos e-fuels, motores a hidrogênio e células de combustível.
Nossa nova estratégia é ambiciosa, mas possível. Nossa experiência e conhecimento técnico nos dão a base perfeita para reduzir nossa própria pegada ambiental e a de nossos clientes.

Sobre Arco Medial (Arco Longitudinal Interno) Bilateral, Ambidestro, de Látex (SBR) Vermelho, com 20º Shore de dureza. Indicado para o complemento das elevações, acrescentando 5 mm ao Arco Medial.

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Muitos empreendedores não fazem treinamentos internos por acreditarem que não são necessários. Entretanto, proporcionar cursos, workshops, palestras e aulas aos funcionários é considerado um dos melhores investimentos que uma empresa pode fazer.
Esses treinamentos conseguem aumentar a produtividade da organização e qualidade dos produtos vendidos ou serviços prestados, melhorar o ambiente interno de trabalho, entre outros diversos benefícios.
Afinal, capacitar a equipe é a melhor forma de garantir qualidade e agilidade nas atividades do dia a dia. Com isso, se destacar no mercado e estar à frente da concorrência é muito mais fácil.
Por exemplo, entre duas empresas que oferecem o mesmo serviço e condições de pagamento, as pessoas preferem a que proporciona um atendimento excelente ou aquela que tem atendentes despreparados e desinformados?
Claro que a primeira opção. É apenas um exemplo, dado que existem treinamentos para as mais diversas atividades e serviços. Treinar o comercial de uma organização também é essencial para conseguir mais contratos.
Fazer treinamento com o prestador de serviço é importante para que as pessoas voltem a procurar pela empresa quando precisarem do trabalho. São situações que parecem ser apenas um detalhe, mas que na verdade, fazem toda a diferença.
Atualmente, os consumidores estão cada vez mais exigentes. As pessoas procuram por serviços e produtos de qualidade, com ótimo atendimento e experiência de compra. Apenas um bom preço, já não é um grande diferencial.
Entenda a seguir, então, como os treinamentos podem ser essenciais para a expansão de empresas. Ao contrário do que muitos empresários pensam, fazer esse tipo de investimento não é trabalhoso e com certeza, traz muito retorno.