La Estampa - Trabalhar na La Estampa | Love Mondays
Como é trabalhar na La Estampa?
Prós: ambiente, pessoal e liberdade de expor idéias, solucoes e muito aprendizado.
Contras: Explorar mais a comunicação interna de forma que todos saibam qual é a missão e visão da empresa pra o futuro
Prós: Reconhecimento da empresa com o colaborador e boa comunicação interna. Levam sempre novas atividades e eventos internos para os funcionários.
Contras: Gostei bastante da empresa pelo tempo em que trabalhei lá, única coisa que me encomodada era não ter um vale alimentação e sim cesta básica.
Prós: Ambiente saudavel e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias. Gestor extremamente competente, bastante trabalho em equipe e oportunidade de crescimento.
Contras: Salario abaixo da média do mercado, falta de benefícios, como vale alimentação, equipe sobrecarregada, falta de credibilidade para equipe do financeiro.
Conselhos para presidência: Acredite mais na equipe e disponibilize mais funcionários para que possam efetuar um trabalho de qualidade.
Poderia ser uma ótima empresa se seguisse o padrão de uma grande empresa.
Operador de Pré-ImpressãoEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Facilidade de trabalho em equipe, ótimo treinamento, ótimo ambiente de trabalho bons benefícios para quem nunca trabalhou é uma escola e colegas de trabalho para a vida
Contras: Muito difícil de conseguir uma promoção pelo tamanho da empresa teria de ter 5S, EPI limitado para alguns setores, não tem VR e a sexta básica só recebe se não faltar no mês
Empresa criativa que desperta a liberdade de ações
Prós: Liberdade de ações, flexibilidade de horários, ambiente super bacana e jovial, produto de qualidade, RH participativo e atuante, professos menos burocrático.
Contras: Mais benefícios, plano de cargos e salários, investimento em educação profissional, localidades, melhores controle internos, diretoria independente.
Conselhos para presidência: Investir mais nos dicionários
Falta ter processo bem definidos.
Prós: É ótima no quesito "sentir-se à vontade"... Não tem rigor com roupas e protocolos... Te dá liberdade em criar...
Contras: Os processos por não serem bem definidos, os setores acabam permeando-se entre si, trazendo confusão na finalização de projetos.
Conselhos para presidência: Que defina os processos e metas com antecedência. Que pare de apagar incêndio e que os previna.
Prós: Tudo muito boa de se trabalhar,facil acesso, e liberade para trabalhar.
Contras: Falta do vale refeição e alimentaçao, com isso tem que levar marmita
Um ótimo lugar para se obter experiências e fazer network, por uns 2 anos
Prós: As pessoas, aprendizado, network, poder usar roupas mais descontraídas, leves. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do
Contras: Salário abaixo do mercado. Os designer são máquinas de fazer estampa, ficam controlando a produtividade, sendo que deveria ser um trabalho mais leve, mais criação. O banco de horas não pode ser usado devidamente... se a pessoa tem horas extras, ao invés de tirar o dia, mandam ficar saindo uma hora mais cedo só. Não tem vale refeição, acaba gastando grande parte do salário com comida.
Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários. Muita gente boa sai de lá por se desvalorizado.
empresa boa, mas sem muitas oportunidades
Prós: A empresa é boa para trabalhar, pois as pessoas em sua maioria têm uma energia legal. ambiente dinâmico. As convenções são as melhores partes, pois todos os colaboradores podem confraternizar, independente do cargo.
Contras: Por ser uma empresa familiar as tomadas de decisão estão todas concentradas na mão de uma única pessoa e por isso há pouca flexibilidade na tomada de decisões.
Conselhos para presidência: Aposte mais nas pessoas que têm alternativas para os problemas da empresa. É preciso escutar também quem está nos cargos mais baixos.
Auxiliar de Planejamento e Custos Pleno
Prós: Ambiente legal, liberdade em se vestir de forma menos formal. Pessoas super descontraídas e liberdade para criar. Há chances de crescimento.
Contras: Sendo uma empresa de tão grande porte, pois atende clientes a nível Brasil, não possuir ticket refeição /alimentação é considerável desconfortável.