Rastreie a gestão de performance de seu processo de recrutamento | VAGAS for business
É preciso fazer a gestão de talentos e acompanhar o profissional ao longo de toda sua trajetória na organização. Afinal, a companhia só saberá se realmente acertou na escolha quando observar a produção e engajamento do candidato. O acompanhamento do turnover das últimas contratações se torna essencial para entender essa dinâmica. Se a taxa de rotatividade é muito alta, provavelmente, houve um problema no R&S. A mensuração do turnover é um complemento da análise do funil de contratação.