Como motivar seus funcionários: recompensas ou punição
Como motivar seus funcionários: recompensas ou punição?
Um bom líder sabe que deve motivar seus funcionários, mas às vezes não tem certeza de como fazer isso. É melhor oferecer recompensas vistosas ou punições severas? Não existe uma resposta pronta para esse tipo de pergunta, pois varia de acordo com cada indivíduo e cada situação. No artigo de hoje nós falamos um pouco mais sobre como motivar seus funcionários para você acabar de vez com suas dúvidas.
Então, como motivar seus funcionários?
Na verdade, o que um bom líder deve incentivar é a automotivação. Sempre procure esclarecer o contexto daquela tarefa e também a relevância de se fazer um bom trabalho. Colaboradores mais engajados fornecem um serviço com mais qualidade quando conhecem para que e para quem estão fazendo aquilo.
E, por fim, o mais importante de tudo, você deve estar motivado. Não adianta querer saber como motivar seus funcionários se não encontrar motivação em si mesmo. Pode não parecer, mas todos os funcionários prestam atenção na relação que seu líder tem com o trabalho e com a empresa. Se você não demonstra entusiasmo, orgulho e energia para liderar uma equipe ou realizar uma tarefa, seus colaboradores também não o farão.
E na sua empresa, como é feita a motivação dos funcionários? Conte-nos nos comentários e se quiser ler mais conteúdo como esse, é só seguir o Grupo Selpe no LinkedIn e no Facebook!