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Código da vaga: 1711141
Descrição: É responsável por gerenciar os serviços administrativos e financeiros da matriz e de todas as unidades do Grupo Econômico Lapônia, além do planejamento, gestão e cntrole dos recursos da organização, com o objetivo de maximizar o resultado financeiro com a administração apropriada dos riscos, sempre alinhado com as políticas, processos e legislação vigente. Esta posição reporta diretamente para o Diretor Geral do Grupo Lapônia e está localizada em Sorocaba, SP. Principais Responsabilidades •	Coordenar as áreas administrativa e financeira de todas as unidades do Grupo Lapônia, no que diz respeito a fechamentos contábeis/fiscais, controle e acompanhamento de fluxo de caixa, controle das finanças da empresa, acompanhamento do fechamento dos relatórios gerenciais, análise de crédito e gerenciamento de risco; •	Assegurar a elaboração/preparação de planos de negócios para investimentos bem como seu acompanhamento e implementação; •	Gerenciar o Plano Operacional com atuação junto a fábrica e ao conselho administrativo, controlar e acompanhar a inadimplência, contas a pagar/contas a receber, níveis de estoques e relatórios financeiros para o gerenciamento do capital, tais como necessidade de capital de giro, CAPEX, entre outros; •	Garantir a adequada aplicação das políticas de crédito, aplicações e investimentos financeiros e demais atividades de tesouraria; •	Responder pela coordenação da tecnologia de informação necessária para acompanhamento, análises e evolução dos negócios, bem como infraestrutura de comunicação da empresa; •	Gerir empresa de locação do grupo levando em consideração os riscos associados tais como, valores residuais, planilhas de precificação, análise de crédito, contratos de locação com clientes e limites corporativos. •	Responder pela coordenação de temas jurídicos relacionados a ações trabalhistas, tributários e cíveis; •	Assegurar a conformidade das leis, regulamentos externos e internos, assim como atuar como membro do comitê de ética e código de conduta; •	Responder pela coordenação e elaboração de assuntos estatutários, como documentos legais da empresa, licenças de operação e funcionamento, certidões, procurações e contratos com fornecedores, construtores, locadores, terceiros e demais prestadores de serviços; •	Participar como membro da equipe gerencial da empresa. Formação Educacional e Experiência Profissional •	Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas relacionadas; •	Desejável Pós-Graduação, Especialização nas áreas acima ou experiência profissional equivalente; •	Experiência de trabalho em gestão administrativa, financeira, investimetos e contratos; •	Experiência de trabalho no seguimento automotivo, preferencialmente no Estado de São Paulo e região; •	Vivência em todos os subsistemas administrativos e financeiros. Habilidades e Competências •	Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento com todos os níveis da organização; •	Excelentes habilidades de facilitação interna e apresentação; •	Alto nível de discrição e confidencialidade de informações; •	Habilidades com tecnologia da informação as ferramentas do pacote MS Office, principalemnte Excel avançado; •	Comunicação fluente em Português e Inglês; •	Excelente habilidade de priorização, organização e planejamento pessoal, com qualidade e atenção aos detalhes em um ambiente multifuncional e ágil; •	Flexibilidade, adaptação, proatividade e orientado para suporte.
Código da vaga: 1712606
Descrição: Descrição da vaga Principais atividades e responsabilidades (LAC) • Análise mensal de resultados de negócios e comunicação da unidade de negócios (América Latina e Caribe) consolidou tendências de desempenho financeiro e operacional, histórico e previsão de resultados através de relatórios mensais. Desenvolver e comunicar claramente a compreensão dos principais impulsionadores de negócios por meio de análises mensais. Identificar riscos / oportunidades potenciais com base na análise de tendências e insights de mercado. • Consolidar e analisar informações entre funções (por exemplo, consumidor, comércio, finanças) em insights significativos sobre o desempenho e as oportunidades em potencial e comunicar as implicações para as estratégias de região / mercado. • Responsável pelo planejamento financeiro, incluindo a colaboração com as equipes de vendas e marketing na construção de planos, analisando, consolidando e validando orçamentos de todas as unidades de negócios na LAC. • Analisar e modelar o desempenho financeiro da região, incluindo os componentes que impulsionam a rentabilidade regional, identificar oportunidades de margem de lucro bruto e melhoria do ROI. Identifique proativamente oportunidades de melhoria de valor de negócios; analisar áreas problemáticas e ajudar a identificar soluções. • Responsável pelas projeções de crescimento, simulações e cenários de precificação. • Trabalhar de perto e colaborar com as equipes de vendas na gestão de preços, aderindo ao processo de preços, incluindo construção, jogos, interpretação e padronização de estruturas de preços. Preparando análises e recomendações para todas as mudanças de preço para aprovação, incluindo gerenciamento de descontos. • Análise / modelagem de otimização da Cadeia de Valor, utilizando dados do distribuidor, quando disponíveis, e parcerias com outras áreas, como vendas, impostos e logística / cadeia de suprimentos. • Trabalhar de perto e colaborar com as equipes de vendas no desenvolvimento e execução de análises de negócios de mercado com distribuidores. • Monitorar / analisar mensalmente os embarques / esgotamentos e os níveis de estoque do distribuidor. • Controlar - Coordenar com o LAC Controller no que diz respeito ao monitoramento do processamento de faturas e acréscimos. Garantir lançamentos mensais de acréscimos de despesas e reclasses de descontos, A & P e SG & A são registrados com precisão em conformidade com os relatórios financeiros corporativos e processos de controle. • Fornecer análise mensal sobre desconto, análise SNS e GP • Fornecer suporte no gerenciamento do orçamento de A & P, analisando os gastos com gerentes de vendas e marketing, fornecendo rastreamento, análise e relatórios mensais de A & P. • Revisar o SG & A mensalmente; identificar e comunicar razões para variações e etapas de ação de acompanhamento. • Conduzi reuniões mensais e trimestrais de revisão financeira com os gerentes de território e de marketing, além do diretor de finanças e marketing da LAC GM. • Apoiar as equipes de diretor financeiro, vendas e marketing da CCSA em análises ad hoc para apoiar o desenvolvimento de prioridades de preços, marketing, custos e regionais para ajudar a influenciar a estratégia de longo prazo, a alocação de investimentos e os processos anuais de planejamento de negócios. • Fornecer análises financeiras em projetos ad hoc projetados para otimizar a lucratividade regional e fornecer uma compreensão mais profunda de questões e oportunidades de negócios significativas, incluindo iniciativas de rota para mercado. Comunique a análise e os principais insights de uma maneira clara, concisa e convincente. Estudos PERFIL REQUERIDO: • Licenciatura em Finanças ou Administração de Empresas, MBA ou pós-graduação de preferência Experiência Anterior / Competências • 3 a 5 anos de experiência em posições semelhantes. • Fluência verbal e escrita em inglês e espanhol é necessária. • Experiência de trabalho em empresas internacionais de produtos de consumo. • Forte capacidade analítica, detalhista. • Capaz de criar, analisar e interpretar dados financeiros e comunicar percepções de forma eficaz • Demonstrou fortes habilidades de comunicação oral e escrita. • Forte trabalho em equipe e habilidades interpessoais. • Capacidade de planejar e priorizar de forma independente vários projetos de trabalho diversificados. • Iniciativa pró-ativa com a curiosidade intelectual de buscar questões relevantes para serem respondidas. • Demonstrado alto nível de proficiência no Microsoft Excel e PowerPoint. Conhecimento de relatórios SAP e BI. atores de sucesso • Capacidade analítica: capacidade de alocar adequadamente tempo e esforço necessários e suficientes para analisar e resolver problemas. A capacidade de desenvolver cursos alternativos de ação e comprometer-se com ações baseadas em suposições lógicas que refletem informações factuais; fornecendo justificativa para recomendações; pesando e priorizando adequadamente os dados. A capacidade de identificar problemas, analisar dados relevantes, pensar criticamente, gerar alternativas e selecionar soluções para problemas. • Orientação para os resultados: A capacidade de operar com um alto nível de energia e forte ética de trabalho focada nos resultados. Capacidade demonstrada de trabalhar em projetos para a realização de metas e objetivos estabelecidos. Os resultados de negócios são significativamente afetados por esforços individuais. Capacidade de completar tarefas com precisão e dentro de prazos estabelecidos. • Experiência financeira: demonstra bom senso comercial, incluindo a capacidade de interpretar corretamente as informações financeiras. Capacidade de utilizar dados financeiros apropriados para desenvolver, rastrear e monitorar um orçamento. Compreensão dos controles e medidas financeiras. Conhecimento sólido de GAAP. Capacidade demonstrada de organizar análises financeiras e / ou estatísticas. • Julgamento e Tomada de Decisões: A capacidade, a prontidão e a disposição de se comprometer com decisões oportunas e racionais, usando suposições lógicas e informações factuais. Não é prematuro decidir sobre um curso de ação ou solução. Claro em decidir e comunicar a escolha. Avalia com precisão os riscos associados a vários cursos de ação. Capacidade de pensar conceitualmente, de forma flexível e estratégica. • Business Acumen: Demonstra bom senso comercial, incluindo a capacidade de fazer uso efetivo e eficiente de recursos financeiros para atingir os objetivos pretendidos. Compreensão da organização B-F, incluindo marcas, canais e contas. • Alfabetização Tecnológica: Possui e demonstra alto nível de conhecimento técnico. Conhecimento comprovado de sistemas corporativos. Familiaridade / experiência em um plano de Finanças / Administração (Excel, PowerPoint, BI e SAP) • Excelente Comunicação: Desenvolve e mantém relações de trabalho eficazes em toda a organização. Procura consenso nas decisões de negócios com parceiros de negócios. Explica o contexto de situações interrelacionadas complexas e potenciais consequências de ações - pede sondagem, procura de perguntas e solicita aconselhamento especializado e avaliação de risco antes de tomar medidas e fazer recomendações de alto impacto. Segue embora de uma forma atempada. Traz conflito para o aberto com empatia. A capacidade de discutir claramente questões de negócios e se traduzir em implicações financeiras e planos de ação.
Auxiliar de Contabilidade (1726594)
Faixa salarial: de R$1.300,00 a R$1.600,00
Código da vaga: 1726594
Local de trabalho: Contagem / MG (bairro: Guanabara)
Descrição: Atividades: Entradas e saídas de notas fiscais em sistema próprio, arquivar e organizar documentos, ter conhecimentos básicos em excel. Ter proatividade, organização, iniciativa. Graduação em contábeis pelo menos em curso.
Benefícios: Seguro vida, Vale transporte, Plano de saúde
Código da vaga: 1712595
Descrição: Responsabilidades principais • Gerenciar as operações de contabilidade financeira na LATAM usando os atuais sistemas contábeis, processos e recursos. • Lidar com todas as questões contábeis e fiscais, incluindo AP, AR, ativo fixo, crédito, GL, folha de pagamento, empréstimos, imposto sobre os salários, imposto comercial, imposto sobre a propriedade, franquia / imposto de renda; responsável pelo fluxo de caixa; feche livros e prepare relatórios financeiros mensais e anuais. • Preparar registros contábeis, demonstrações financeiras ou outros relatórios financeiros e garantir precisão, integridade e conformidade com os padrões de relatórios e procedimentos. • Aconselhar a administração sobre questões como utilização de recursos, estratégias contábeis e as premissas subjacentes às previsões orçamentárias. • Manter o conhecimento atual das políticas e procedimentos organizacionais, políticas e diretrizes federais e estaduais e padrões contábeis atuais. • Supervisionar o uso de políticas, diretrizes e procedimentos de controle interno para atividades como contabilidade, gestão de caixa e crédito e processamento de pagamentos. • Receber, registrar e autorizar solicitações de desembolsos de acordo com as políticas e procedimentos da empresa. • Coordenar auditorias financeiras com vários auditores e agências de financiamento. • Construir relacionamentos de trabalho fortes, abertos e colaborativos caracterizados pelo respeito mútuo com superiores, colegas e subordinados dentro e fora da empresa. • Supervisionar os serviços prestados pelo prestador de serviços de contabilidade responsável pela LATAM. • Garantir a prestação de serviços contratados e, conforme necessário, para os países da LATAM. • Comunicar os requisitos e prioridades de negócios da empresa LATAM Finance ao fornecedor selecionado. • Trabalhar com o Executivo de Contas do Fornecedor e o Gerente da Conta do Fornecedor para progredir as metas e objetivos do acordo. • Resolver problemas escalados de acordo com os procedimentos de escalonamento de governança. • Identificar e acordar oportunidades adicionais de transformação com o Fornecedor e supervisionar a implementação das iniciativas acordadas dentro da LATAM. Garantir o desenvolvimento, a documentação e a comunicação de todos os controles internos exigidos da empresa na LATAM, necessários tanto para a organização contratada quanto para a equipe e atividades terceirizadas. Educação Bacharel em finanças, contabilidade ou área relacionada. Mestrado preferido. Experiência 10 anos de experiência em finanças corporativas em áreas como a avaliação das capacidades de finanças, planejamento estratégico, M & A, alocação de capital, redução de custos de financiamento, a competência finanças e projeto de organização, serviços de finanças compartilhada e F & A desenvolvimento da estratégia outsourcing, planejamento e previsão, impostos, tesouraria, risco gerenciamento, controle interno e auditoria, contabilidade, análise financeira, relatórios gerenciais e / ou projeto e relatório de indicadores-chave de desempenho Licença ou Certificação CPA ou CFA preferido. Conhecimento Excelente conhecimento de práticas financeiras. Conhecedor em GAAP, GAAS, Códigos IRS, regulamentos SEC, Lei Sarbanes-Oxley. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e de apresentação, com a capacidade de desenvolver temas e transmiti-los claramente à equipe e à liderança. Forte tomada de decisão e influência em habilidades como resultado de credibilidade e expertise funcional. Forte liderança e habilidades de construção de parcerias. Forte capacidade de negociação, adaptando estilo e abordagem para se adequar ao objetivo e público, mantendo uma direção e mensagem consistentes. Habilidades Capacidade de trazer ordem de rotina para os negócios e gerar resultados. Excelente julgamento e instintos de negócios, com a capacidade de priorizar e separar o importante do verdadeiramente crítico. Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente acelerado para identificar problemas de maneira oportuna, comunicá-los proativamente aos principais interessados e tomar as medidas necessárias para chegar a uma solução. Capacidade de apresentar informações financeiras, contábeis e operacionais usando relatórios gerenciais relevantes, como análise de desempenho e rentabilidade, para interpretar dados e tendências; e aproveitar as informações para medir melhorias operacionais. Capacidade de buscar maneiras de exceder consistentemente as metas e o valor para a organização. Capacidade de efetuar mudanças positivas usando múltiplas alavancas para impulsionar o crescimento, geração de caixa e eficiências operacionais. Capacidade de envolver ativamente a equipe para desenvolver planos e resolver problemas por meio da solução colaborativa de problemas. Capacidade de criar um senso claro de identidade da equipe e responsabilizar as equipes por atingir metas coletivas. Capacidade de trabalhar efetivamente com diferentes públicos. Capacidade de comunicar informações financeiras e estratégicas claras, precisas e oportunas para as partes internas e externas. Capacidade de assimilar outras idéias e insumos, enquanto molda e influencia decisões que maximizam os retornos dos acionistas. Capacidade de gerenciar equipes funcionais cruzadas. Capacidade de trabalhar de forma independente, influenciar ações sem autoridade direta.
Diretor Global de Compras e Suprimentos (1712593)
Código da vaga: 1712593
Descrição: • Parceiro de negócios de finanças para a equipe e o VP de GPSC da América do Sul, incluindo Direct Materials, Logistics e Supply Chain. • Auto-dirigido para entregar resultados desafiadores, forte senso de urgência e resiliência. • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas de várias partes interessadas e convergir metas individuais para os objetivos da empresa. • Liderar equipe, localizada no Brasil, Argentina, Colômbia e Equador. • Atrair, desenvolver e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho ("Workplace of Choice"). • Integridade inquestionável e alto foco no controle e conformidade. • Desenvolver plano financeiro de longo prazo, orçamento, previsão e fechamento mensal. • Capacidade de análise de materiais diretos e direcionadores de custos logísticos, em parceria com a equipe de Compras para desenvolver alternativas e executar ações planejadas. • Otimizar o custo da contribuição para gerar lucratividade. • Otimize o inventário de matérias-primas e as condições de pagamento para impulsionar o fluxo de caixa livre. • Gerencie de forma proativa o risco da oferta, desenvolva e execute planos de ação com a equipe de compras. • Fornecer suporte no gerenciamento de contratos de fornecedores, endereçar restrições de capacidade, CAPEX, ferramentas de fornecedores ... Qualificações Experiência educacional: Bacharel em Finanças, Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas afins. MBA em Negócios e / ou Finanças desejado. Experiência: Experiência comprovada na liderança de grandes equipes localizadas em vários sites; Experiência em Operações Financeiras para Compras e Supply Chain, Línguas: Fluente em Inglês e Português Espanhol Desejável
Gerente de Projetos Estratégicos e Consultoria Interna (1711132)
Código da vaga: 1711132
Descrição: Alocado na Diretoria de PPMO, CAPEX e IMO e reportando-se ao Gerente Sênior de Projetos Estratégicos, o profissional será responsável por: ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES •	Conduzir projetos de relevância para a companhia, atuando como gestor do projeto, planejando e estruturando todas as frentes de trabalho, com alta visibilidade frente à presidência e vice-presidentes •	Gerir a equipe de consultores, analistas e/ou estagiários, garantindo desenvolvimento e crescimento de cada um, bem como as entregas dos projetos •	Gestão de stakeholders dos clientes internos •	Condução de apresentações de status e entregas relevantes do projeto junto aos clientes internos (demais áreas da empresa) COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA DESEJADAS •	Buscamos um profissional com Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Matemática, Física ou áreas correlatas. •	Desejável pós graduação ou especialização •	Necessário sólida experiência prévia em funções correlatas, preferencialmente em consultorias de gestão •	Conhecimentos em gestão de projetos e de portfólio, liderança e gestão de pessoas, resolução de problemas, raciocínio analítico e visão de negócios •	Relacionamento interpessoal / gestão de stakeholders, gestão de equipes multidisciplinares (clientes + interna), resiliência, hands on / foco em execução complementam o perfil desejado Para atuação em São Paulo