Uma preocupação é a velocidade com que as mudanças ocorrem atualmente gerando novas informações a cada instante. Assim, toda informação que recebemos torna-se altamente perecível, isto é, seu prazo de validade é muito curto. Esse fenômeno, na prática, não chega a ser um grande problema, porque da mesma forma que a informação de ontem pode ser totalmente inútil hoje, temos acesso a informações novinhas em folha na hora em que desejarmos. O problema está em entender se essa quantidade imensa de informações gera, de fato, conhecimento.
Nem tudo o que sabemos precisa mudar ou ser atualizado, o conhecimento não pode ser descartável. Portanto, é importante que haja uma concentração de esforço de aprendizagem naquilo que tem um prazo de validade mais longo, como os métodos, as formas de trabalho e os conceitos que sustentam as teorias, e deixar o restante, mais volátil, para ser consultado (e "aprendido") no momento em que for necessário.
Augusto Gaspar é Diretor de Negócios da MicroPower, professor universitário e palestrante. Atua em projetos de otimização da performance humana e organizacional.
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Por Augusto F. Gaspar(*)O conhecimento pode ser descrito como o conjunto de todo conteúdo adquirido
Por Carlos Faccina[more]Você quer ser promovido? Não diga que ganha mal, não se omita e não justifiq