Entrevista de Emprego em Inglês? Diga isso ... | EF Englishtown
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Entrevista de Emprego em Inglês? Diga isso ...
Você encontrou o emprego perfeito, mas há um problema: a entrevista. "E se eu disser algo errado?", você pensa. Pare de se preocupar! As boas notícias são que muitos empregadores perguntam as mesmas perguntas básicas nas entrevistas. Então, além de aprender Business English, com um pouco de preparação, você pode conquistar o emprego dos sonhos.
Os entrevistadores costumam começar com essa pergunta. Lembre, eles querem saber suas aptidões para o trabalho e não sobre sua vida pessoal. Não diga: "I was born in Belo Horizonte", "I like to play computer games" ou "I have two brothers." Conte sobre o crescimento na sua carreira, o que você aprendeu ou como desenvolveu alguma habilidade específica.
Vá em frente, venda a si mesmo! A chave para essa pergunta é fornecer exemplos específicos. Evite simplesmente oferecer uma lista, como: "I'm really organized, punctual and get along well with others." Continue tudo que você mencionar, diga "For example…" e então explique como você demonstrou essa qualidade em um emprego anterior.
Empregadores querem saber por que você quer trabalhar para eles. Então mostre que você entende o que a companhia faz e que está estusiasmado com o trabalho. Não comece com "Umm" "I don't know" "It seemed like a good career move" ou "I haven't been able to find anything else interesting." Lembre-se de que o entrevistador quer saber o que você pode acrescentar à companhia, e não o que a companhia pode acrescentar a você!
Talvez o seu último emprego tenha sido horrível, mas uma entrevista não é o local para falar sobre isso. Mesmo se for verdade, nunca faça comentários depreciativos sobre seus atuais ou antigos empregadores ou colegas de trabalho: "I didn't agree with the company's direction","I got no recognition for my work", "My boss was totally unreasonable." Frases como essas fazem você soar insensato!
Entrevistadores normalmente terminam uma entrevista com esse pergunta. Faça perguntas específicas que mostram que você já sabe muito sobre a companhia, mas quer conhecer mais. Não faça perguntas que você já deveria saber as respostas, como, What does your company do?" Ou, "Could you tell me your name again?" Também não pergunte questões relativas a salário ou férias: "When do you give raises?" ,"How much vacation time can I expect?" Guarde essas perguntas para quando ouvir, "We'd like to offer you the job."