Santander Trainee 2016
SE VOCÊ QUER DESAFIOS, QUE TAL FAZER UM BANCO QUE DESAFIA O MERCADO?
Bem-vindo ao Programa de Trainee do Santander
Antes de prosseguir para as informações do processo seletivo, nosso presidente Sérgio Rial quer lhe dar as boas vindas:
Maior banco da Zona do Euro, emprega mais de 190 mil pessoas e conta com 121 milhões de clientes e 3,6 milhões de acionistas. Presente em dez mercados principais, na Europa, América Latina e EUA, tem a diversificação geográfica como um dos pilares do seu modelo de negócio.No 1º trimestre de 2016, registrou lucro líquido de 1,6 bilhão de euros, o que representa alta de 12% em três meses. Em 2015, o Grupo foi considerado ainda a empresa que mais investe em educação no mundo, segundo o Global Fortune 500, de janeiro de 2015, com base em um estudo da Fundação Varkey e da Unesco.
Único banco internacional com presença no País, é o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional por ativos. Presente em todas as regiões do País, conta com mais de 3.400 agências e Postos de Atendimento Bancário (PABs), cerca de 14 mil caixas eletrônicos próprios, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o Banco Comercial, que reúne todas as atividades do Varejo, como atendimento a pessoa física e Pequenas e Médias Empresas, e o Atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais. No 1º trimestre de 2016, obteve lucro líquido de R$ 1,7 bilhão, aumento de mais de 3% sobre o último trimestre.
Conheça mais sobre Banco
Caso queira aprofundar seus conhecimentos sobre banco, disponibilizamos alguns documentos que podem te ajudar:
A cultura Santander
Nossa cultura é o que permeia o nosso Propósito, nosso Objetivo e a forma como queremos fazer tudo no Santander, que chamamos de "Como".
Contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem. Essa é a razão de nossa existência como banco. É o que nos inspira diariamente na construção do nosso negócio.
Nossos reconhecimentos Styvenson Pena Vasquez , Consultor Segmento PJ, passou na seleção de um dos Programas Internacionais do Santander e compartilha sua trajetória de carreira.
Vinicius Umaki Morita é biólogo e foi trainee da edição de 2008.
Não dá pra fazer nada novo pensando igual. Por isso, o Programa de Trainee Santander 2016 já começou diferente: foi desenvolvido por executivos do Banco. Estes executivos serão os tutores dos trainees desta edição. No momento da inscrição, você poderá escolher duas áreas de interesse. E para a definição da área final onde será alocado, consideraremos o seu perfil e sua performance.
O Programa tem duração de um ano e foi desenhado para que os trainees conheçam o Santander e entreguem os melhores resultados, de maneira contínua e acelerada. Além de um período de integração, o programa prevê também rotações em áreas de negócios, participação em projetos e avaliação ao término de cada um. Entre as rotações, haverá formações conduzidas por empresas parceiras do Santander e lideranças internas, por meio de metodologias inovadoras.
Formação universitária entre Dez/2014 a Dez/2016, abrangendo todos os cursos; Inglês fluente; Disponibilidade para residir em São Paulo; Não é necessário experiências profissionais anteriores.
Faz acontecer, auto motivado, energia alta, tem ambição, otimista
Inovador, arrojado na solução, senso de dono, "joga em mais de uma posição"
Íntegro, ético, honestidade intelectual
Capacidade de aprender, resolver problemas, resiliente, sem "mimimi"
Comunicação eficaz, lê "cenários", agrega valor e possue facilidade relacional
Aderência a Cultura Santander
Clique aqui para ler nosso jeito de ser
O Programa foi construído por executivos de áreas de negócio em parceria com Recursos Humanos. Eles compartilham como será cada etapa do processo seletivo:
As inscrições para o Programa Trainees Santander encerram-se, porém existem outras oportunidades no Banco Santander.