Você sabe montar um currículo de qualidade? | Unop
Por Marcia Martins - 16/02/2021
A primeira etapa na busca de um emprego é a apresentação de sua carta pessoal, ou seja, seu currículo. Entretanto é fundamental saber montar um currículo de qualidade.
E, tendo experiência profissional ou não, saber produzir e atualizar constantemente o currículo, é de extrema importância para que suas chances de conquistarem a vaga almejada, aumentem.
Sendo assim, iremos apresentar os passos mais importantes para montar um currículo de qualidade, vejamos:
Parece uma dica boba, mas, elaborar o próprio currículo e revisá-lo é de extrema importância, isso porque, muitos recrutadores recebem diariamente, currículos incompletos e com informações faltando, como, nome, idade, dados de contato, como telefone e e-mail.
Sendo assim, revise quantas vezes forem necessárias e esteja atento a cada detalhe na elaboração do seu currículo. Já imaginou perder uma vaga porque seu nome ou seu telefone não estavam inseridos no seu currículo?
Então veja, o currículo é um documento que deve conter todo seu histórico profissional, como, escolaridade, objetivos, experiências, qualificações, e, outras informações que achar necessárias e tenham relação com a sua profissão, lembrando que será seu marketing pessoal.
Divida o conteúdo por Tópicos para obter um currículo de qualidade
Outro passo bastante importante é a divisão dos currículos por tópicos, para facilitar a leitura e que reúna todos os dados básicos sobre o candidato. Essa divisão pode ocorrer da seguinte forma:
Neste tópico, o candidato deve colocar o seu nome completo, telefones para contato, e-mail e redes sociais, como o LinkedIn.
Tenha cuidado ao informar redes sociais que não tenham teor profissional, como, o Instagram, por exemplo, pois, pode conter dados que você não queira que o recrutador tenha acesso.
Neste tópico, o candidato deve colocar o cargo ao qual almeja dentro da empresa e quais as atividades que serão executadas por ele, não inserindo características ou pessoais ou que espera encontrar na respectiva empresa recrutadora.
Experiência Profissional é um tópico importante que vale ser destacado na montagem de seu currículo de qualidade
Neste tópico, o candidato deve resumir toda carreira de forma bastante breve, em três ou quatro linhas para cada empresa que tenha atuado – seja em regime efetivo ou de estágio, vindo com nome da empresa, período de atuação, cargo e principais atividades executada.
Se você ainda não tem experiência e está em busca da primeira oportunidade profissional, não deixe de destacar isso no currículo. Lembre-se que nunca é bom mentir, pois, se em determinado momento, a empresa precisar daquela habilidade, você ficará em uma situação embaraçosa.
Neste tópico, inclua cursos de informática, marketing e tecnologia, treinamentos na sua área de graduação, com especializações que tenha feito, cursos de idiomas, entre outros que ache necessário para expor todas as suas habilidades.
Ou seja, evite colocar cursos que fujam a vaga que esteja se candidatando, evitando, assim, qualificações que não sejam relevantes.
Candidate-se apenas as vagas de acordo com o seu perfil
Outra dica importante é, que o candidato se candidate apenas as vagas que estejam de acordo com o seu perfil. Isso porque, existem muitas vagas em sites de recrutamento, e, as pessoas tendem a se candidatar para a maioria delas, mesmo não tendo as habilidades.
Quando isso ocorre, o desgaste é maior, pois, a maioria dos currículos enviados serão ignorados. Sendo assim, busque vagas que de fato estejam adequadas ao seu perfil profissional.
É importante destacar que alguns dados não devem ser inseridos no currículo, como, RG, CPF, número da carteira profissional, título de eleitor ou habilitação, que são dados que, não são relevantes para os recrutadores.
Esses dados só serão apresentados, caso sejam necessários para o processo seletivo, mas tenha cuidado, pois, o número de golpes tem aumentado a cada dia.
Outro dado que não deve ser inserido é a FOTO:
A foto não é necessária no currículo, apesar de ainda ser controversa. Isso porque, ela só deverá ser enviada caso a empresa pedir ou se for de acordo com o que será realizado profissionalmente. E, a imagem a ser enviada deve ser 3×4, com fundo branco e roupas adequadas.
Caso você não tenha experiência profissional, não se preocupe, pois, os recrutadores buscam, na maioria das vezes, não um profissional com grandes experiências, mas, um que seja comprometido, e tenha as habilidades que a empresa precisa.
Sendo assim, um currículo que não tenha experiências profissionais, deverá ser voltado para suas qualificações e habilidades, como:
2°: Coloque o seu objetivo, ou seja, com o que deseja trabalhar, e coloque suas qualificações, cursos que tenha realizado, habilidades pessoais.
3°: Descreva as atividades que já tenha participado ou que participa, como atividades voluntárias, grêmio estudantil, projetos que gerenciou, entre outros, inclusive, projetos online.
Sendo assim, ao preparar um currículo com qualidade, você estará mais confiante para se candidatar as vagas que deseja, se destacando desde a sua apresentação.