São seis meses trabalhando de casa e isto é o que aprendemos | CNN Brasil
São seis meses trabalhando de casa e isto é o que aprendemos
O home-office durante a pandemia trouxe novas percepções da rotina de trabalho no cotidiano
Home office virou a realidade de muitas pessoas no mundo todo Foto: Pixabay
01/09/2020 às 17:22 | Atualizado 23/06/2021 às 15:51
São quase seis meses desde que muitas empresas disseram aos empregados para começarem a trabalhar de casa por causa da pandemia.
E este período nos ensinou muito sobre como trabalhamos.
Fez algumas empresas repensarem o conceito de horário comercial, outras perceberam que o trabalho remoto não necessariamente significa menos produtividade e que mais reuniões nem sempre são a resposta para um problema.
A CNN conversou com alguns líderes de negócios para descobrir quais lições eles aprenderam enquanto trabalhavam de casa nos últimos seis meses.
Isso é o que alguns deles disseram:
– "Agende tudo, principalmente tempo para trabalhar sem pausas. Senão, você passará o dia todo flutuando entre os primeiros 20 emails da sua caixa de entrada" – Ara Katz, co-fundadora e co-CEO da Seed Health
– "Essa crise tornou claro o quão crucial é um ter um senso profundo de empatia e entendimento no ambiente de trabalho" – Cécile Alper-Leroux, vice presidente de produtos e inovação da Ultimate Kronos Group
– "Trabalhar de casa não é tão efetivo quanto ter as pessoas em um mesmo lugar, onde o conhecimento compartilhado, a camaradagem, o treinamento e os sistemas nos fazem funcionar melhor" – Jeff Radke, vice presidente executivo e chefe de vendas na vendedora de tecnologia e instrumentos musicais Sweetwater
– "Durante isso tudo, nosso objetivo era que nossa equipe sentisse que o trabalho que fazem está fazendo a diferença, ainda mais do que antes da pandemia. Agora é essencial ter uma estratégia sólida estruturada para garantir que as pessoas estão fazendo trabalho significativo e possuem um senso de realização que vem dele." – Simon Glass, CEO da plataforma de vídeo Discuss.io
Seja promovido enquanto trabalha de casa
Não tem maneira boa de dizer isso: mas trabalhar de casa pode prejudicar sua carreira.
Os melhores projetos e promoções costumam ser designados a quem trabalha nos escritórios, escreve a colunista de Trabalho Rachel Feintzeig para o Washington Post.
Pode ser difícil demonstrar para seu gestor que você está pronto para o próximo passo quando ele não pode ver o que você faz durante o dia. Então é sua responsabilidade provar seu valor para a empresa.
Essas são as recomendações de Feintzeig:
Esteja alinhado: Você precisa saber as expectativas do seu gestor e as prioridades da empresa
Atualize: Sempre avise sobre os avanços de suas metas e progressos. Não assuma que seu chefe sabe o que você está fazendo.
Demonstre seus objetivos: Seu gestor não sabe ler mentes. Conte a ele seus objetivos e seus planos para avançar em sua carreira.
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Você pode estar sentindo que está fazendo algo errado. Você não aprendeu a fazer pão, cuidar de plantas, customizar roupas ou cumpriu algo daquela lista de "um dia eu vou fazer isso", desde que começou a trabalhar de casa.
Acredite, você não é o único que sente que o dia não tem horas o suficiente.
Dados coletados de 12 mil pessoas nos Estados Unidos e da Europa durante a pandemia descobriram que o tempo que está sendo economizado do trajeto do trabalho para a casa está sendo gasto em trabalho improdutivo e lazer insatisfatório, segundo um trio de estudiosos da Harvard Business Review.
Para recuperar o seu tempo, aqui estão algumas sugestões de especialistas:
Comemore: Crie uma celebração diária que designa o fim de cada dia de trabalho. Não precisa ser grande: tente sair para correr, fazer uma meditação rápida ou aproveitar um drink para comemorar as recompensas do dia;
Identifique suas vitórias: Tire um tempo para escolher algumas tarefas que você precisa cumprir todos os dias, por exemplo, responder pelo menos dez emails. Completar esse objetivo pode te motivar.