Por que não gosta de escrever cartas de apresentação? Por que não gosta de escrever cartas de apresentação?
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Por que não gosta de escrever cartas de apresentação?
Posted by: Alerta Emprego BR in Candidaturas, Cartas de Apresentação dezembro 21, 2016	0 1,953 Views
Não é fácil escrever uma carta sem falhar e que demonstre paixão ao mesmo tempo… mas precisa ser feito. Conheça a seguir algumas razões para não gostarmos de escrever cartas de apresentação, sugeridas pelo Work it Daily:
Gosta de acreditar que é uma tarefa entediante
A pior parte de escrever as cartas de apresentação é que pode sentir que é muito repetitivo. A tendência é que se sinta entediado ao escrever as mesma coisas mais de uma vez.
Solução: a chave é que se torne mais criativo. Lembre-se, esta é a sua única chance de se destacar dos demais candidatos e levar a sua candidatura a outra fase. Portanto, encare como um desafio, coloque mais energia e escreva cartas cada vez mais personalizadas. Leve em conta também que, se sentir entediado enquanto escreve, isso vai transparecer na sua linguagem e irá entediar o recrutador também.
O nervosismo toma conta de você
Os nervos levam a melhor quando se senta para escrever a cartão de apresentação? "E se me enganar e escrever algo errado?", "E se cometer um erro ortográfico?", "E se eu soar muito desesperado?"… Com tanto stress é normal que se sinta desmotivado.
Solução: não encare este momento como sendo algo do qual sua vida depende disso. Encare como se estivesse escrevendo um e-mail, por exemplo. Assim estará mais calmo e relaxado e compreenderá mais facilmente que não existe nenhuma grande ciência para escrever uma carta de apresentação.
Não gosta de escrever sobre você
Para muitos candidatos, a pior parte de escrever cartas de apresentação é que tem que se gabar e falar sobre si durante todo o tempo. Até pode não ser uma pessoa que o faça regularmente, mas quando está a procura de emprego tem que conseguir enumerar todas as suas competências e realizações de forma cativante.
Solução: Comece por escrever numa folha aquilo que já alcançou e que competências o ajudaram a atingir os seus objetivos. Depois, imagine que é outra pessoa escrevendo a carta de apresentação: como se fosse seu mentor, ou um antigo empregador.
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