Assim como no Brasil, o pretexto de baratear as contratações para se criarem mais empregos foi um fracasso completo.
Foto: PES Communications / Flickr
Assim como no Brasil, o pretexto de baratear as contratações para se criarem mais empregos foi um grande fracasso.
RBA - A Espanha começa 2022 com nova legislação, que revoga os efeitos nocivos da reforma trabalhista de 2012. A mudança faz parte de negociação que envolveu empresas, sindicatos e partidos que compõem a coalização que dá suporte ao Partido Socialista Espanhol (Psoe).
Depois de aprovada pelo conselho de ministros na última terça-feira (28), o projeto foi convertido em "real decreto-lei" – um espécie de medida provisória, que coloca as regras em vigor até que sejam ratificadas pelo Legislativo.
A reforma trabalhista da Espanha de uma década atrás foi uma das "inspiradoras" da "reforma" feita no Brasil em 2017, sob o governo de Michel Temer. Lá como aqui, o pretexto de baratear as contratações para se criarem mais empregos fracassou. Isso porque a principal consequência foi a precarização do trabalho e a criação de vagas mal remuneradas, com menos direitos e condições ruins de trabalho.
Para o juiz do Trabalho e professor Rodrigo Trindade, "a reforma trabalhista espanhola serviu de modelo para a brasileira e ambas mostraram-se incapazes de atingir seus objetivos. Tanto Espanha como Brasil, seguem com desemprego alto e amargam os efeitos ruins ao consumo, oriundos da redução de direitos trabalhistas e diminuição da renda advinda do trabalho".
"O país europeu conscientemente reconheceu os erros advindos da opção de precarização do trabalho e, agora, amplia-se o espaço para as reavaliações brasileiras", destaca Trindade, ex-presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 4ª Região (AMATRA IV).