Como já falamos, cada pessoa tem seu perfil predominante e seu jeito de agir mediante a uma certa situação, tendo seu desempenho melhorado quando trabalha no lugar certo e do jeito certo. Como estamos tratando, há quatro perfis comportamentais e cada um deles ajuda a prever as atitudes dos colaboradores em uma organização, para posicioná-los de maneira mais eficiente, hoje falaremos especificamente do PERFIL EXECUTOR.
O executor tende a ser uma pessoa ativa, otimista e dinâmica. Pode ser um líder nato e não tem medo de assumir riscos e enfrentar desafios. Tem bastante energia e demonstra muita determinação e perseverança.
Podemos dizer que a principal característica do perfil executor é a sua força de vontade. É uma pessoa independente que sabe impor suas opiniões, tem autoconfiança e muitas vezes liderança, mas quando acredita no seu ponto de vista pode ser um pouco autoritário e inflexível. Ademais, é bem ousado, competitivo com raciocínio lógico voltado para a entrega de resultados.
Falando em pontos positivos desse perfil podemos destacar também:
Agora nos pontos a serem desenvolvidos falamos em:
Tende a ser controlador;
Esse perfil pode não ser cooperador e agradável;
Dificuldade a compreensão de ritmos mais cadenciados;
Pode abdicar da harmonia do ambiente em busca dos seus ideais.
Conhecer bem seu time e colocá-los na posição correta pode ser vital para a saúde e sucesso do seu negócio, transforme seu time em um time de resultados e sucesso. Podemos te ajudar!