5 fatores que prejudicam o clima organizacional -
Um dos fatores de maior influência em uma empresa é o clima organizacional. A forma como o ambiente de trabalho flui, a qualidade da convivência entre os colaboradores ou entre o subordinado e seu superior, interfere na produtividade e na qualidade de uma organização.
Devido a tal peso, o ambiente corporativo deve sempre estar sendo acompanhado da direção, interferindo na comunicação interna, no espaço corporativo, na convivência, em tudo que esteja englobando o ambiente de trabalho. Mas, quais são os fatores que podem prejudicar o clima organizacional? O que pode ser negativo para sua empresa? A Paluca Móveis separou alguns dos fatores que são mais evidenciados, acompanhe a lista, a seguir.
O que pode prejudicar o clima organizacional de sua empresa
A missão de gerenciar uma empresa é algo que demanda muita dedicação de uma pessoa. Maturidade para tomar decisões, coragem para conduzir situações decisivas para a empresa, preparo emocional, tudo isso é necessário para um gestor eficiente.
A falta dessas e de algumas outras qualidades debilitam a empresa, causando um clima de insegurança ou de falta de liderança. Equipes precisam de líder.
Falha na disseminação da cultura da empresa
A identidade deve ser algo absorvido por todos e, quando isso falha, a empresa perde o seu rumo. A cultura da empresa é construída de forma bem subjetiva, com valores e a missão tendo que estar intrínsecos em cada funcionário, pois isso constrói a imagem corporativa.
Comunicação interna falha e avaliação superficial do clima organizacional
A comunicação interna é algo essencial para o ambiente corporativo. Um bom relacionamento entre funcionários ou, entre funcionários e seus superiores, os colaboradores sentindo-se valorizados, tudo isso deve ser levado em conta na avaliação do clima organizacional. Algumas empresas recorrem à aplicação de uma pesquisa de clima, mas para isso ocorrer é necessário uma proximidade entre colaboradores e organização.
O clima organizacional precisa do investimento da empresa em melhorar a qualidade de vida no trabalho. Eventos comemorativos, mensagens de aniversário para funcionários, área de descontração para colaboradores, tudo isso faz parte da qualidade de vida corporativa.
Estrutura corporativa mal planejada
A qualidade de vida corporativa também está relacionada com a decoração do espaço de trabalho. A cor das paredes, os tipos de móveis, de cadeira, tudo isso afeta a produtividade dos colaboradores. É necessário visar o conforto para seus funcionários.
E é sabendo da importância da estrutura do seu ambiente corporativo que nós, da Paluca Móveis, visamos sempre o conforto e a qualidade para nossos clientes, por meio de nossos produtos como, por exemplo, mesa para refeitório, plataforma de trabalho e muito mais.