Reajuste salarial foi menor nos seis primeiros meses deste ano do que em 2017, aponta Fipe – Stiab DF
SÃO PAULO Está mais difícil para trabalhadores patrões concluírem negociações coletivas, apesar de a nova lei trabalhista em vigor desde novembro, ter dado força a esse instrumento ao permitir que o negociado prevaleça sobre o legislado em uma série de quesitos.
O levantamento indica ainda que o reajuste salarial mediano nominal negociado em 2018 foi menor do que o do ano passado —2,8% contra 5%—, mas a proporção de reajustes acima da inflação (considerando um INPC de 1,8%) foi maior: 84,6% ficaram acima da inflação, contra 79,1% em 2017. Foram 7.563 acordos firmados, contra 11.462, e 920 convenções, ante 1.680.
Segundo Hélio Zylberstajn, professor da FEA-USP e coordenador do projeto, a insistência de sindicatos de trabalhadores em incluir no texto a contribuição sindical—que virou facultativa após a reforma— alegando aprovação em assembléia é um dos entraves para a conclusão das negociações.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/07/apos-reforma-negociacaoentre-trabalhadores-e-empresas-cai-396-no-1o-semestre.shtml