Perfil Comportamental: você sabe qual é o seu? | GPDH - Treinamento e Desenvolvimento
Comportamento, RH
Nós sabemos que o autoconhecimento é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, certo? Mas você já fez o seu mapeamento comportamental e sabe quais são as suas competências?
Você é mais orientado para processos ou para resultados?
Valoriza mais o resultado final do que o caminho para alcançá-lo
Encarrega-se da iniciativa e da ação prática
Energia voltada para o mundo externo de fatos e de pessoas
Agir antes de pensar
Valoriza o caminho para que se chegue a um resultado sustentável
Encarrega-se da reflexão
Energia voltada para o mundo interno de impressões e emoções
Postura mais reservada
Seu foco está mais nos relacionamentos ou nas tarefas?
Em primeiro lugar, valoriza o bem-estar das pessoas
Em segundo momento, preza pelo cumprimento de tarefas
Ajuda a equipe oferecendo apoio, facilitando interações e fornecendo feedbacks
Em primeiro lugar, valoriza o cumprimento de tarefas
Em segundo momento, preza pelo bem-estar das pessoas
Ajuda a equipe estabelecendo metas, definindo prazos e supervisionando
Com base nessas e em outras características, existem quatro tipos de perfis comportamentais de acordo com a metodologia DISC: comunicadores, executores, planejadores e analistas.
Você consegue se identificar com algum deles?
Todos nós temos características dos quatro perfis, só que com intensidades diferentes. Por isso, se você quer saber qual é o seu mapeamento comportamental, precisa fazer um teste de perfil.
Assim, você conseguirá entender quais são as suas competências fortes e quais podem ser melhor trabalhadas, o que precisa ser desenvolvido de acordo com os seus objetivos e qual é a melhor forma de fazer isso!