DICA DO COACH – Três sugestões de comportamentos básicos para iniciar o desenvolvimento da mentalidade positiva | Coaching para Mudar
Meu objetivo é compartilhar conhecimento que eu acumulei nos meus estudos, pesquisas e com meus atendimentos como um treinador de pessoas, também chamado de Coach. Na verdade, são essas pessoas com as quais trabalho, que, confiando em mim, permitem a aplicação do meu conhecimento acumulado quando lhes faço perguntas. Meu interesse é impactar suas vidas e fazer com que elas se transformem em pessoas diferentes, se possível melhores. A mudança é uma decisão unilateral na qual não interfiro, só incentivo. As pessoas decidem se devem ou não fazer, por sua conta, com as técnicas oferecidas, a transformação. A ideia: "seja melhor do que os outros" não faz parte do meu pensamento. Meu mantra é: "seja melhor do que você mesmo, melhor do que você era ontem". Quero que isso aconteça quando eu transferir o know-how gerador de reflexão e, se for o caso, de novos hábitos. Conhecimento oferecido é o que realmente importa pra mim. Meu valor master é a contribuição.
O Coaching é a minha paixão. É claro que remunero a minha paixão. Porém eu preciso mostrar um pouco como isso pode beneficiar você. Dou como exemplo a minha própria vida, que foi transformada pelo Coaching. Se você se interessar em investir uns cinquenta minutos vou apresentar minha transição de carreira. O link é de uma palestra que ofereci num congresso online sobre aposentadoria ativa – Link (clique aqui)>>>>> Minha Transição de Carreira<<<
Fica tranquilo porque eu não vou pedir para me oferecer seu melhor e-mail, não vou ficar enviando e-mails de manhã, de tarde e de noite, nem nada parecido. Eu decidi deixar por sua conta a iniciativa de contato, se você entender que eu sou a pessoa que você procura. Se as minha habilidade, segundo sua avaliação, atendem às suas expectativas e necessidades. Bom, chega disso e vamos ao que interessa. Só de falar assim já fica parecendo venda e, aqui, meu objetivo não é esse.
Dando continuidade à possibilidade de você experimentar algumas atitudes já adotadas por mim e por mais gente, e que deram certo, vou antecipar alguns benefícios que se experimenta ao dar andamento ao treinamento.
Eu não sei qual é o sucesso que você deseja, porém se você decidir usar o método e dirigir-se para ele (sucesso), os efeitos colaterais positivos são: uma vida com um padrão melhor, posições pessoais e profissionais mais definidas, a sensação de ser mais útil, o respeito seus familiares e a admiração de seus amigos e colegas de trabalho, por exemplo.
Esse é um treinamento que pode ser auto-executado. O detalhe é que não vou ficar sussurrando no seu ouvido como fazer as coisas. Quando realizo processos de Coaching h2h ("human to human" ou "de pessoa para pessoa"), dou ao meu Coachee (cliente) a possibilidade de apontar como quer que me comporte com relação à ele (gentil, desafiador ou cobrador), caso não funcione fico à cavalheiro para pôr meu estilo, apresentando os argumentos determinantes de mudança do meu comportamento de treinador (Coach).
Aqui, nos artigos, é você quem vai ter que decidir e fazer. Como já disse,vontade, disciplina e atitude para realizar. Aqui vai ser "tudo contigo!" Quem vai ter que "pegar no seu pé" é você mesmo. Sugiro o uso do espelho mais próximo para, se for o caso, puxar sua própria orelha, caso pense em não fazer aquilo que se propôs. Em suma, estou te oferecendo a possibilidade de, seguindo minha orientação escrita, treinar alcançar o seu sucesso, do tamanho que você desejar.
No link você vai poder assistir Bill Gates, da Microsoft e Eric Schmidt, CEO da Google, afirmarem que todos nós precisamos de um Coach. Porém prefiro que você decida isso no momento certo.
Link (clique aqui)>>>Todo mundo precisa de um Coach<<<
Vamos em frente porque você já possui, basicamente, um excelente laboratório, muito bem preparado, onde pode realizar seu estudo e seu treino. Este local é exatamente aqui onde você está agora. Tudo que existe ao seu redor pode funcionar, se você quiser, como seu local de treinamento.
Olhe para os lados e, possivelmente, vai ver uma porção de pessoas que vão dar para você todos os exemplos das inúmeras ações que podem ser adotadas pelos seres humanos. Seus colegas de trabalho, amigos, familiares ou mesmo seus filhos vão lhe oferecer experiências incríveis.
Essas experiências não têm limites. Você não vai precisar investir nem um centavos, não tem qualquer custo para você. Você pode usar esse laboratório o tempo que desejar. Faça como um cientista: observe e experimente, quanto tempo for preciso, até chegar às suas próprias conclusões.
Vou fazer uma pergunta: você não acha que, com o número de pessoas que nos cercam, devíamos saber mais sobre o comportamento dos outros? A gente está cercado de pessoas todos os dias, durante toda a nossa vida e não sabe nada sobre elas. Ou melhor, a maioria de nós não sabe nada disso. Por quê?
Simples, não temos o costume de agir como pesquisadores que observam e experimentam todo o tempo.
O meu objetivo é justamente esse. Não que queira que se torne um cientista, porém que se transforme num bom observador. Quero que você treine seu olhar investigador, que comece à praticar o entendimento sobre o comportamento das pessoas que estão à sua volta. Pratique a observação (olhar e ver as coisas), a audição ativa (saber ouvir de verdade), exerça a empatia(colocar-se no lugar das pessoas), etc.
Pense! Lembra? Pensar = perguntar + responder.
Pergunte-se: "Fulano faz o maior sucesso e Beltrano ninguém nota", "Cicrano tem um monte de amigos, Romano quase nenhum." "Dei uma sugestão para João e ele foi super receptivo, quando fiz o mesmo com José ele nem deu bola".
Quero que você, com os artigos que estou preparando para seu auto treinamento, consiga refletir melhor sobre isso, tornando-se um melhor observador.
Você conhece pessoas bem sucedidas? Conhece fracassadas também? Como se comporta cada uma delas? Como pensam? Como falam? Como agem? Com que se relacionam? Do que é que abrem mão e do que é que não abrem?
Sua observação melhorada vai oferecer a possibilidade de modelar comportamento de sucesso e abandonar comportamento limitantes.
Á partir da observação você vai poder identificar se seus pensamentos, suas palavras e, principalmente, suas ações são, no mínimo, parecidas com as atitudes impulsionadoras que você observou nas pessoas de sucesso e, se precisa rever e abandonar as atitudes semelhantes aos casos de fracasso.
O grande desafio, e eu adoro desafios, é saber tirar o máximo de você mesmo, gerando transformação, ou melhor, gerando transmutação, que é a transformação sem chance de voltar a ser como era antes.
Caminhando para o final, quero dar três contribuições que, depois de ler e perceber que servem para você, poderão ajudar a aumentar seu rendimentopessoal.
Lei com atenção, caso não tenha feito, os meus artigos anteriores sobre a mentalidade positiva. Não faça isso de forma muito rápida. Tente tirar o melhor que puder das ideias. Faça com que surjam as suas próprias ideias. Lembre-se que são objeto de estudo e aplicação no meu dia a dia e de outras pessoas. Identifique quais pode usar de imediato e quais ainda não, somente por falta de treinamento.
Fique à vontade para usar minha frase de trabalho: o que eu penso e escrevo, eu realizo. Depois de ler, anote seus insights e suas ideiasnum caderno, no seu bloco de notas do celular ou noutro local que você entender melhor. Só não esqueça de onde anotou tudo. Dê um nome para esse local físico: bloco de ideias, memória auxiliar, ideias concentradas, sei lá! Você escolhe aquilo que for melhor para você. Depois de ler, estudar, ter suas ideias, anotá-las em local apropriado, use-a! Use uma ação por dia. Eu opino pelo começo um por um. Um dia, uma ação (depois com o seu desenvolvimento pode aumentar). Como você pode não ter a disciplina já instalada, vamos precisar treinar Anote a ideia da ação num papel separado e leve-o com você. Repita a seguinte frase: "hoje eu vou agir assim, conforme eu planejei". Deixe o papel, escrito por você, com a ação (sugiro que faça isso com suas mãos, não use digitação ou faça uma impressão, use sua mão, papel e caneta para criar um campo energético, um vínculo sensorial), em local bem visível. No fim do dia, avalie a sua performance. Apure os pontos positivos e os negativos. Pergunte-se: "como eu posso fazer isso melhor?"
Use esse método por uma semana. Se precisar, não fique inibido de dar um passo para trás e rever o artigo (ou artigos). Vou ratificar a frase:direção é mais importante que velocidade. Você não está recuando, você está criando espaço pra pegar impulso. Lembre-se!
Agora, meu aviso final: cuidado, muito cuidado com a Síndrome do RockyBalboa. Somente ele, no filme, fica pronto para todas as suas lutas em apenas cinco minutos. Na vida real isso não funciona assim. Você vai precisar de tempo para ter conhecimento, praticar o que aprendeu e repetir, repetir e repetir para instalar o hábito que precisa melhoria de performance.
E aí? Vamos juntos nessa jornada? Você já pode iniciar seu treinamento.
Agora, vai lá e experimenta!
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