Gestão de RH | Revista Gestão & Sustentabilidade
A Motivação e a Satisfação do trabalho numa empresa no ramo da Construção Civil na Óptica de seus colaboradores
Amanda Raquel de França Filgueiras D'Amorim IFPB / FABEX
Ramon Schnayder D'Amorim UFPB https://orcid.org/0000-0002-0116-2867
DOI: https://doi.org/10.36661/2596-142X.2020v2i2.10917
Palavras-chave: Motivação; Satisfação; Gestão de Pessoas.
As organizações constantemente passam por mudanças, as quais possuem como parâmetro de referência o homem. Nesse sentido as empresas estão sempre buscando atender às expectativas profissionais e necessidades pessoais, mostrando que a qualidade nos serviços está diretamente relacionada a diversos aspectos como as exigências, o mercado, as necessidades dos clientes e, sobretudo a motivação dos funcionários. Desta forma o presente estudo objetivou analisar a percepção dos colaboradores sobre os aspectos motivacionais e de satisfação adotados pela empresa Andrade Construções. Utilizou-se uma abordagem quantitativa, com dados coletados por meio de um questionário com questões objetivas, possibilitando alternativas de respostas com três níveis de referência (nunca, às vezes e sempre). Para identificar o perfil motivacional e as técnicas utilizadas pelos gestores na perspectiva da obtenção da satisfação, valeu-se de teorias de estudiosos sobre a motivação, com ênfase a motivação no ambiente de trabalho. Sendo relacionadas questões referentes à satisfação com o horário de trabalho, com os colegas, gestores e também técnicas utilizadas para a satisfação. Destacando o perfil motivacional dos colaboradores com a insatisfação em relação a carga horária, hora extra, promoções entre outros fatores. Assim como a satisfação no relacionamento com os colegas de trabalho. Devendo a empresa atentar a um estudo direcionado a promoções e recompensas.
Ramon Schnayder D'Amorim, UFPB
D'AMORIM, A. R. DE F.; D'AMORIM, R. Gestão de RH. Revista Gestão & Sustentabilidade, v. 2, n. 1, p. 71-88, 9 jun. 2020.