“Trabalhamos com o propósito de criar oportunidades para a beleza transformar a vida das pessoas e assim transformar o mundo ao nosso redor. E é com essa missão que buscamos por candidatos apaixonados por desafios e por inovação, pessoas transformadoras, com espírito empreendedor e senso de dono, que tenham foco nas metas, mas que saibam trabalhar em equipe e, acima de tudo, respeitar e valorizar as diferenças"
“Buscamos profissionais de todas as formações, pois sempre estivemos na vanguarda da diversidade, não só de gênero, raça ou orientação sexual, mas também de pensamento. Valorizamos e fomentamos a inclusão porque nossos clientes e mundo são assim: a diversidade de pensamento é o que nos mantém líderes em patentes no mundo há 25 anos"
“A empresa me ofereceu as condições para essa estruturação, e a realidade da época era ideal, uma vez que existia somente a área de Administração de Pessoal. Foi então que comecei a trabalhar para estruturar os demais subsistemas de RH, como Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais, Apoio a Gente, Atração e Seleção, Desenvolvimento Humano e Educação Corporativa”
“Somos hoje um grupo grande, com quase 40 mil funcionários, e o mercado ainda não nos conhece enquanto UnitedHealth Group Brasil. Nesse caso, o maior desafio na área de atração é solidificar a nossa marca empregadora e mostrar ao público que somos uma marca forte e um excelente lugar para trabalhar”
“Hoje, mais do que nunca, as pessoas querem estar em lugares que tenham um sentido verdadeiro para elas. É primordial que a gestão de pessoas desenvolva políticas e programas capazes de dar suporte e apoiar o colaborador nessa construção, vinculando seus propósitos pessoais aos da empresa. Dessa forma, o engajamento e retenção de talentos será maio"