Burnout: É preciso se atentar aos perigos da síndrome sobretudo no final do ano | Rede Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal
A psicóloga Nayara Teixeira, da MAPA, alerta para a saúde das equipes nesse cenário. "As pessoas não estavam nem psicologicamente e nem financeiramente preparadas para a pandemia", pontua ela, que também é especialista em psicologia no ambiente de trabalho.
"Foi necessária muita energia para enfrentar tudo que aconteceu até aqui. Funcionários em home office.
Crise econômica. Famílias compartilhando espaço para trabalho e estudo. Desafios e incertezas sobre o futuro e todos os impactos disso", explica.
Segundo a psicóloga, solidão, cobrança e a própria incerteza quanto ao futuro contribuem para a atenuação do estresse. "Tanto a liderança, quanto os colaboradores estão vivendo uma nova realidade em que enfrentam desafios que não eram esperados.
Todos precisam entender essas diferentes perspectivas e traçar um plano comum para melhorar a qualidade de ambos".
De acordo com a psicóloga da MAPA Avaliações, é normal que gestores cobrem mais diante de dificuldade. Não por maldade, mas por desejar que suas equipes produzam aquilo que de fato são capazes.
A saúde mental já era uma preocupação dos RHs no Brasil e o cenário atual apenas acelerou essa premissa. "Nos últimos anos vimos um crescimento da preocupação com a psicológico das pessoas.
Isso também é uma realidade no mundo corporativo. Sabemos que funcionários mais felizes não só produzem mais, mas lidam melhor com adversidades".