É esta a razão pela qual ela foi até São Paulo para assistir à palestra na Missão de Paz. Ano passado ela contratou três refugiados congoleses através da ONG Cáritas, no Rio de Janeiro. “A princípio eles me dão mais trabalho porque eu tenho que ajudá-los a se instalar, alugar um apartamento, encontrar um médico ou aprender português. Mas além do fato de que eles trabalham muito bem, eu sei que existe um vínculo emocional muito forte; eles não vão deixar a empresa em poucos meses”, acredita.
A analista não esconde o desconforto frente a um processo de contratação pouco tradicional. “Não fazemos nenhum dos testes que costumamos fazer com os candidatos brasileiros, até porque não falamos o mesmo idioma”, explica. O anúncio das vagas é feito em inglês, francês e creole, uma das línguas faladas no Haiti. Na sequência, dezenas de pessoas se acotovelam para preencher fichas, erguendo as carteiras de trabalho recém-expedidas.