A importância da diversidade nas empresas | FCDL
A importância da diversidade tem sido muito discutida dentro das empresas, inclusive, foi um dos temas mais abordados no CONAREC 2020, evento que abordou as principais tendências para as empresas nos próximos meses e trouxe grandes insights para tomadores de decisões. O interesse pelo assunto é crescente: no último ano, o número de buscas pelo termo no Youtube teve alta de 71%.
Um estudo realizado pela Randstad, multinacional holandesa de Recursos Humanos, mostrou que 87% dos profissionais de todo o mundo valorizam a diversidade. No Brasil, o percentual é ainda maior: 91%. Esses números refletem que os profissionais estão cada vez mais com a atenção voltada para empresas que primam pelo respeito, bem-estar, produtividade e clima organizacional diverso.
Gestores têm buscado times mais diversos e evitado vagas exclusivas para cumprir qualquer tipo de cota, como relata Jamille Oliveira, consultora de recrutamento e seleção da CS4 Recursos Humanos. "Há um ano notamos a tendência de uma preocupação maior das empresas com o tema, não limitando apenas ao cumprimento de uma lei, recebemos solicitações de gestores que percebem que na equipe ou mesmo na empresa quase não há profissionais negros, por exemplo, e solicitam esse perfil para as vagas, mas diferentemente do passado quando as vagas eram exclusivas para as minorias, hoje as empresas têm se aberto cada vez mais para processos híbridos". Tal postura melhora o clima de trabalho das equipes e traz um sentimento de meritocracia, onde o profissional entende que será avaliado por suas entregas, postura e desenvolvimento, apenas, se empenhando para ser reconhecido dessa forma.