Interseccionalidade - diversidade além da pessoa com deficiência - ABTD NACIONAL
Especialista em Diversidade e Inclusão, atuo como consultora de diversidade na Talento Incluir, que tem como objetivo, fazer a inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Antes de focar na consultoria, fiz carreira por 12 anos na Natura Cosméticos, onde era responsável pela comunicação com a Força de Vendas. Sou mãe da Yasmin e do Renan e esposa do Ricardo.
Interseccionalidade - diversidade além da pessoa com deficiência
Atualmente o tema diversidade permeia a comunicação e as agendas corporativas. Este tema é, por muitas vezes segmentado, tratado e conduzido através de alguns marcadores sociais, como gênero, orientação sexual, etnia, religião, gerações ou pessoas com deficiência. A escolha dos temas a serem trabalhados em cada empresa, nos faz segmentar um assunto que, no final, diz respeito a um ser humano único, mas que por muitas vezes, é composto por mais de um destes marcadores sociais.
A proposta é trazer, através da neuro aprendizagem, games e práticas, uma reflexão sobre esta interseccionalidade, ou seja, como as diferenças e as desigualdades sociais identificadas, impactam hoje no processo de inclusão das pessoas na sociedade, com respeito e integridade. Quais destes marcadores são mais fortes no processo de exclusão social e como podemos atuar a favor da inclusão?
Identificar historicamente e socialmente quais marcadores sociais têm maior impacto hoje no processo de inclusão social e no mercado de trabalho.
Propor uma reflexão sobre a forma como hoje, o ambiente social e corporativo é impactado por marcadores sociais, fazendo com que vieses inconscientes confirmatórios atuem com forte dominância nos processos de inclusão.
Fazer com que o participante perceba o ser humano na sua interseccionalidade e não "fatiado" socialmente, de acordo com o marcador social que mais o representa em cada ambiente onde ele tenta ser inserido.