Seguindo a política de austeridade do governo federal, o concurso oferecerá 14 vagas. No entanto, independente da oferta de vagas, o órgão costuma chamar muitos remanescentes durante o prazo de validade, de acordo com as necessidades.
Realizado em 2011, o último concurso do TRE-SP ofereceu 111 oportunidades, sendo 59 para técnicos e 52 para analistas. Até o momento, foram convocados 633 candidatos - incluindo servidores que foram aproveitados pelo Tribunal Regional Federal (TRF), que convocou aprovados do TRE enquanto não concluía o planejamento de sua seleção -, quase seis vezes o número de vagas iniciais.
Os candidatos que possuem o nível médio/técnico podem concorrer às carreiras de técnico judiciário - área administrativa (5 vagas) e técnico judiciário nas especialidades de artes gráficas (cadastro reserva), enfermagem (1), programação de sistemas (1) e operação de computadores (cadastro reserva). Atualmente, o cargo de técnico conta com remuneração inicial de R$ 6.878,02. Em novembro, o valor subirá para R$ 7.111,86.
Nível superior é requisito para os cargos de analista judiciário - área judiciária (2), analista judiciário - área administrativa (1) e analista judiciário - área apoio nas especialidades de análise de sistemas (1), assistência social (cadastro reserva), contabilidade (2), medicina - clínica médica (cadastro reserva), psicologia (cadastro reserva) e relações públicas (1). Os vencimentos iniciais para o cargo são de R$ 10.680,14. Em novembro, a remuneração passa a ser de R$ 11.063,80.
Com 26 anos de tradição, a Central de Concursos oferece curso preparatório para diversos concursos públicos, entre eles o do TRE-SP. Com aulas 100% presenciais nos períodos da manhã, tarde, noite e fins de semana, a Central também oferece cursos on-line, além de apostilas autoexplicativas.
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