APOTEC - - Gestão Laboral em Espanha
Gestão Laboral em Espanha
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Responsáveis e membros de Departamentos Laboral e Financeiro
- Obter conhecimentos sobre a legislação laboral espanhola bem como as boas práticas nessa área.
- Saber calcular os custos laborais e os procedimentos obrigatórios, definindo assim a estrutura organizativa ótima e com melhor controlo de custos.
- Conhecer as diferentes formas de contratos, as suas limitações e prazos; as formas de cessação da relação laboral e formas de remuneração.
- Tomar conhecimento dos diferentes incentivos e ajudas à contratação.
- Saber como agir nos destacamentos e expatriação de trabalhadores.
Das 09h ás 13h
12 horas - 03 sessões
Sessões interactivas, em videoconferência na PLATAFORMA ZOOM.
Requisitos: No dispositivo a usar (portátil, computador fixo, tablet ou telemóvel) tenha disponível o áudio e a câmara, doutra forma não poderá assistir, participar e interagir na Formação.
Curso em parceria e leccionado pelo INEDEM - Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial
Ficha de participante para novas outras entidades/não sócios
ENQUADRAMENTO LEGAL DAS RELAÇÕES LABORAIS: O Estatuto de los Trabajadores | Contratos Coletivos de Trabalho dos diferentes setores e nas diferentes Comunidades Autónomas
O CONTRATO DE TRABALHO EM ESPANHA: Tipos de contratos | Condições e prazos | Processo de admissão e inscrição na segurança social. Modelos e procedimentos
DETERMINAÇÃO DO CUSTO LABORAL: Formas de remuneração | Tratamento e tributação das ajudas de custo e da compensação por utilização de veículo próprio | A antiguidade | Outros complementos salariais (tickets restaurante, etc.) | Outras componentes do custo laboral (segurança social por conta da empresa, especificidades por setor) | Retenções a realizar ao trabalhador (tabelas de retenções e forma de cálculo - uso de simulador online)
O DESTACAMENTO E A EXPATRIAÇÃO DE TRABALHADORES: Formalidades, pagamentos, isenções e limitações | Países que têm acordos bilaterais com Espanha | Tributações | Outros aspetos a considerar.
OBRIGAÇÕES DE PROTEÇÃO DA EMPRESA: Proteção perante acidentes de trabalho e doenças profissionais (seguros obrigatórios) | Prevenção e serviços de saúde, higiene e segurança | Dever de proteção de dados pessoais e de confidencialidade | Formação dos trabalhadores | Outras obrigações
DURAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DO HORÁRIO DE TRABALHO: Jornada de trabalho | Intervalos e dias de descanso | Horas extraordinárias, turnos, trabalho concentrado e trabalho noturno.
FÉRIAS E NATAL: Determinação do direito a férias | Imputação temporal | Cálculo do valor dos subsí­dios
TIPOS DE BAIXAS E CÁLCULO DE COBERTURA POR PARTE DA SEGURANÇA SOCIAL
FIM DA RELAÇÃO LABORAL E CÁLCULOS DE CONTAS FINAIS E INDEMNIZAÇÕES: Caducidade | Resolução | Denúncia | Despedimentos | Cálculo de contas finais e de indemnizações.