Maio | 2015 | INFORH | Page 2
Motivação e compromisso das pessoas no topo das dificuldades sentidas pelos CEO's portugueses
A Stanton Chase Portugal apresenta, pelo quarto ano consecutivo, o CEO Survey que consiste num estudo feito a CEO´s, Directores-Gerais e Country Managers de várias empresas nacionais, sobre contexto nacional e europeu, assim …
Social Hire Recruitment – um novo conceito de recrutamento
Recrutamento foi o tema da conferência de dia 12 de maio, no Hotel Tryp Aeroporto, organizada pela Let's Talk Group. Não se tratava de um recrutamento qualquer, com a procura …
Por: Miguel Villa de Freitas, Partner e Consultor da Lead Inmotion (www.lead-inmotion.pt) A pesquisa evidencia um descontentamento crescente com as abordagens mais tradicionais de gestão do capital humano, particularmente ao nível …
Por: Benedita Miranda, diretora-geral da Sitel Portugal A rápida evolução da nossa sociedade para um mundo cada vez mais digital favoreceu o crescimento do comércio eletrónico, que se encontra no seu …
A Wilson Learning foi reconhecida como meio certificado de formação em Liderança pelo ILM – Institute of Leadership and Management. O ILM é a maior empresa de acreditações em gestão e …
Ramon O'Callaghan foi eleito recentemente como novo Presidente da direção da Porto Business School, pelo Conselho Geral e de Supervisão. O novo dean da escola de negócios, que sucede a Nuno de …
Gary Hamel pega no discurso do Papa aos cardeais e colaboradores da Cúria Romana, proferido dias antes do último Natal, para estabelecer um paralelo entre as "doenças" que o Papa …
Dalia Turner é a nova aposta da Microsoft Portugal para dirigir os recursos humanos da empresa. Deixou para trás a subsidiária de Singapura, onde trabalhou durante 7 anos. Enquanto diretora …
Ora, se o activo mais importante de uma organização são as pessoas, então, os gestores devem dar uma atenção especial a esse activo, investindo nele para que se possa traduzir …