Atlantica.executive
Poderemos desenvolver as ações de formação em regime de consultoria e resolução de problemas práticos das organizações, inclusive através de possíveis simulações, como por exemplo no caso da gestão:
Nesta simulação de múltiplos jogadores, os alunos experimentam os benefícios e desafios de usar um scorecard para implementar iniciativas estratégicas e monitorar o desempenho da empresa. Pequenas equipes de alunos trabalham juntas para escolher uma estratégia para sua empresa, criar um mapa estratégico, desenvolver um scorecard balanceado, escolher iniciativas para implementar sua estratégia e usar o feedback do scorecard balanceado para ajustar sua abordagem de implementação em uma série de 8 rodadas.
Ao final da simulação, a empresa de cada equipe será adquirida por um investidor privado. O objetivo da simulação é maximizar o valor da empresa no momento da aquisição – o preço de aquisição sendo baseado na posição financeira da empresa e nas perspetivas futuras.
Simulação de estratégia: O Balanced Scorecard foi projetado como uma experiência multijogador, mas também pode ser jogado como um único jogador. Os instrutores têm a opção de permitir que os alunos joguem rodadas de prática e designar certas equipes a um "grupo de controle".
A seção de resumo da simulação fornece estatísticas e elementos visuais importantes que resumem o desempenho do aluno.
Em todos os nossos cursos oferecemos a aplicação inicial de estudos de perfil individuais
Plataforma de avaliação individual e coletiva
Utilizamos neste ponto a plataforma de avaliação de competências, relacionada com os seguintes aspetos de relação comportamental:
Fundamentalmente Empreendedorismo e Inovação nas Empresas
Em Complemento Avaliamos também:
– Neuroticismo
– Extroversão
– Aptidões suaves
Em todos os pontos serão aplicadas ferramentas de diagnóstico, produzindo um relatório individual, permitindo a desenvolvimento de um plano de ações de melhoria e um plano de formação, para as pessoas e para as equipas de trabalho.
Relatório Geral de Avaliação de Resultados
Oferecemos a cada empresa participante, 10 análises de perfis de competências e 10 relatórios da plataforma de aptidões.
Desenhadas à medida das necessidades e provenientes dos testes de perfil, que poderão ter necessidades de intervenção em diversas áreas ou de resolução de problemas concretos nos seus processos de gestão.