Entrevistas via call não eram novidade antes da quarentena, entretanto, esse modelo se intensificou e novos talentos têm sido contratados diariamente sem nenhum contato pessoal com sua equipe ou liderança. Mas, e os processos?
Não era uma tarefa simples manter a ordem por meio de planilhas em Excel espalhadas em computadores e pastas na rede interna. E agora, como está a Gestão da área de Recursos Humanos durante essa quarentena?
Já apresentamos em outro artigo a Plataforma de Gestão de Benefícios em nuvem – SIMBA Digital para resolver essa questão e hoje, mostramos mais uma funcionalidade essencial em tempos de isolamento que é o Módulo Admissão e Demissão.
Digital e totalmente seguro, o Módulo Admissão e Demissão do SIMBA Digital promove a agilidade nos processos através da transmissão online de dados, oferecendo um painel de controle exclusivo, onde a área de RH consegue acompanhar em tempo real todas as informações e documentos transacionados.
Na etapa de admissão, por exemplo, em poucos minutos o candidato pode preencher todas as informações e enviar os documentos solicitados para efetivar sua contratação através de um computador, tablet ou celular com acesso à internet, seja no site ou aplicativo da solução. Este módulo acelera as contratações através da facilidade nos processos, oferecendo transparência e segurança no envio nos documentos.
O Módulo Admissão e Demissão do SIMBA Digital oferece proteção de dados, com acesso restrito, atendendo a Legislação Trabalhista e Social, otimizando os processos de admissão e demissão através da interação efetiva com o candidato aprovado.
A sua empresa já realiza o processo de admissão de forma on-line e interativa? Conheça melhor essa solução clicando aqui.

Este primeiro volume examina as heterogêneas disciplinas que, no arco de dezoito séculos, plasmaram a noção geral de sistema. A obra inicia com a visão sistemática dos filósofos gregos e a compara com o pragmatismo dos juristas latinos; examina as conexões do direito com a teologia e com as disciplinas mnemônicas; aprofunda a gênese do sistema externo na filosofia clássica alemã (de Leibniz e Wolff a Kant) e a crítica dos Iluministas franceses; termina com a paixão sistemática da Pandectística alemã (de Hugo e Thibaut a Savigny, Puchta e Jhering), que prepara as grandes codificações do século XIX. Neste primeiro volume toma forma uma teoria geral do sistema externo, que será enriquecida pelo debate sobre o sistema interno. O segundo volume analisará o sistema em Kelsen e na ciência jurídica do século XX, enquanto o terceiro volume examinará o sistema cibernético, o estruturalismo francês e a autopoiese de Luhmann.

Com Donita Sparks, Suzi Gardner, Jennifer Finch e Dee Plakas, o L7 vem ao país para dois shows Imagem: Marina Chavez
Pioneiras do movimento feminista norte-americano no punk/grunge e do Riot grrrl no início da década de 1990, o L7 está de volta ao Brasil para dois shows. Em 1º de dezembro, elas se apresentam no Circo Voador, no Rio, e no dia seguinte, no Tropical Butantã, em São Paulo.
O preço dos ingressos variam de R$ 90 (promocional/meia entrada) a R$ 200 (Camarote 2º lote - promocional/meia entrada)
A primeira vinda do quarteto ao Brasil foi para a edição de 1993 do extinto festival Hollywood Rock, a mesma em que tocou o Nirvana, Alice in Chains, Red Hot Chilli Peppers e mais.
O retorno do L7 ao Brasil é uma realização da Powerline Music, produtora que este ano já trouxe o Wavves e o Quicksand. E prepara ainda para 2018, shows do H20, Toy Dolls, Built to Spill e Circa Survive, além da inédita vinda da banda de punk rock norte-americana Against Me!, liderada pela vocalista transgênero Laura Jane Grace.

Viña del Mar (Chile), 21 fev (EFE).- Carismático, elegante e com sua voz inconfundível, Roberto Carlos abriu nesta segunda-feira o 52º Festival de Viña del Mar, no Chile, com um show de duas horas para 15 mil pessoas presentes no anfiteatro de Quinta Vergara.
Velho conhecido do Festival chileno, onde já se apresentou em outras duas oportunidades, Roberto Carlos subiu ao palco inteiramente vestido de branco e iniciou o show com "Emoções".
"Boa noite. Que prazer, que gosto vê-los após tantos anos! É uma honra estar novamente no Festival de Viña. Para vocês, o meu aplauso. Obrigado pelo amor e por todas as coisas lindas que recebi de vocês", disse o artista, antes de interpretar a canção "Que será de ti".
"Fiz esta canção há muito tempo, com muita alegria e emoção. Hoje não a canto com a mesma alegria, mas sim com muitíssimo mais amor", foram as emocionantes palavras de apresentação de "Lady Laura", tema dedicado à mãe do artista, que morreu no ano passado.
Também não ficaram de fora as canções "Côncavo e convexo" e "Jesus Cristo", além de uma versão de "O dia que me queiras" ("El dia que me quieras"), do cantor de tango argentino Carlos Gardel.
Antes de jogar rosas brancas e vermelhas para a plateia, Roberto Carlos foi agraciado com a Gaivota de Prata, o prêmio máximo do festival.

Papel de racista no filme 'Detroit' provocou luta interior em ator Will Poulter - 02/08/2017 - UOL Entretenimento
FILME-DETROIT-RACISTA:Papel de racista no filme 'Detroit' provocou luta interior em ator Will Poulter
DETROIT (Reuters) - O policial sádico e racista no centro do filme "Detroit" pode ser um dos personagens mais aterrorizantes vistos no cinema neste ano.
"Foi bastante difícil lutar com meu monólogo interior nessa época", contou Poulter, de 24 anos, que vive um policial branco de Detroit que provoca, agride com uma pistola e espanca um grupo de homens negros e duas mulheres brancas durante um interrogatório de horas em meio aos tumultos de 1967 na cidade que dá nome ao filme.
Dirigido por Kathryn Bigelow, "Detroit" se baseia em um incidente até hoje pouco conhecido que terminou com a polícia matando a tiros três homens negros. Críticos o classificaram como poderoso, mas doloroso de assistir.
O personagem de Poulter, Krauss, é um recorte de alguns dos verdadeiros policiais de Detroit que mais tarde foram julgados e inocentados de quaisquer crimes relacionados ao incidente.
Poulter, que é britânico, disse não ter tido "nenhuma sensação de divertimento ou prazer fazendo um papel como este porque ele (Krauss) é muito ofensivo e hediondo".
Pete Hammond, crítico de cinema do site Deadline.com, classificou sua atuação como "a quintessência do mal", e A.O. Scott, do jornal New York Times, disse que Poulter interpretou o papel como um "sociopata imaturo".

Iniciativa fornece diretrizes para formação da ética e do crescimento sustentável das empresas O termo compliance está em alta. E não é à toa. Atualmente, organizações de todos os portes e segmentos buscam incorporar o termo, que significa estar de acordo e cumprir com todas as normas, requisitos, regulamentos e leis aplicáveis à atividade desempenhada por uma empresa. Com...
por Aldem Bourscheit, da Conect@ – Jornalismo e Comunicação – Com um decreto publicado no fim de Março, o governo Bolsonaro cortou R$ 187 milhões do orçamento do Ministério do Meio Ambiente (MMA). A canetada retirou até 95% das verbas de programas estratégicos (lista abaixo), como de combate às mudanças do clima, gestão e uso sustentável da biodiversidade, combate a...
Por Fernanda Macedo* – A observação e o estudo do ambiente empresarial sob a ótica do direito contemporâneo e dos objetivos atuais de mercado deve considerar, com elevada atenção, o tema da governança corporativa. Em uma análise ampla e global, percebe-se uma transformação, desde o final do século XX até os anos atuais do novo milênio, nas relações que...
Interessados cadastrados no CNEA poderão votar, até 7 de novembro, em entidades ambientalistas candidatas a vagas no Conselho Nacional do Meio Ambiente O Ministério do Meio Ambiente (MMA) divulgou a relação de candidaturas às vagas destinadas a entidades ambientalistas no Conselho Nacional do Meio Ambiente (Conama). A votação começará na próxima segunda-feira (08/10) e vai até 18 horas do...
por Juliana Zellauy, especial para a Envolverde – Como consultora tenho tido a oportunidade de acompanhar de perto empresas de diferentes setores, tamanhos e linhas de atuação em sustentabilidade, no caminho para o engajamento de seus stakeholders. No entanto, percebo que a maioria se depara com questões-chave comuns que as impede de construir um engajamento efetivo. Assim, gostaria de compartilhar...

As lições do executivo que pausou a carreira no auge para viver um sabático - Época Negócios | Futuro do trabalho
Em ‘45 do Primeiro Tempo’, seu primeiro livro, Patrick Santos relata os 9 meses de experiência rumo à vulnerabilidade à redescoberta de si mesmo
Quase todo mundo sabe que ele existe, o quanto seria bom vive-lo, consegue enumerar os benefícios que ele traria para vida e a carreira e até o bem que ele faria para a saúde. Materializa-lo é que são elas.
Encontrar alguém que tenha aberto mão momentaneamente da carreira, muitas vezes em seu melhor momento, para dedicar-se a um período sabático, embora mais frequente nos dias de hoje, segue sendo raro.
O executivo de comunicação Patrick Santos, que até meses atrás comandava uma das redações mais movimentadas do país, a da Rádio Jovem Pan, em São Paulo, se impôs o desafio.
“Realizei meu sonho de ser repórter e trabalhar em um grande veículo de mídia. Trabalhei ao lado de profissionais muito competentes, assumi um cargo executivo que não estava nos meus planos. Só que eu estava vivendo no automático. Senti que era hora de parar, respirar e refletir sobre o sentido do que eu estava fazendo”, descreve ele a Época Negócios.
A experiência transformadora, já no segundo mês, o estimulou a anotar tudo. O resultado é “45 do Primeiro Tempo”, seu primeiro livro, um relato de seu sabático que chega às livrarias em maio, pela editora Literare Books.
Está tudo ali, inclusive, a descrição da manhã de 20 de agosto de 2018, primeiro dia útil após a saída dele da Rádio: “Acordar e ver a agenda em branco sem ter de cruzá-la com escalas de trabalho e compromissos encavalados é a oitava maravilha do mundo”.
Momentos triviais que, em tempos de rotina pesada, são os primeiros a serem deixadas de lado, são igualmente valorizados pelo autor: as conversas com os amigos, uma viagem em família, a leitura dos livros que se acumulavam, o almoço em plena segunda-feira no bar da esquina...
“Aliás, posso dizer que foi bebendo e comendo que dei o pontapé inicial no sabático. Além de frequentar bares e restaurantes próximos de casa, tirei umas caçarolas do armário e gastei horas na cozinha preparando jantares especiais. Quem gostou foi a Andréia, a minha mulher.”
Patrick reconhece a importância de abrir espaço para o novo e questionar o seu propósito pessoal: “Isso faz com que vejamos as coisas sob outra perspectiva e, principalmente, permite um mergulho profundo em nós mesmos para saber, de fato, quais são nossas reais necessidades e o que queremos fazer da nossa vida”.
A relação com o trabalho, essa, mudou por completo: “Durante muito tempo, fiquei fechado num modelo de trabalho que era contraproducente. A rotina era incompatível com meus objetivos. Hoje vejo que, mesmo ficando 12 horas ou 14 horas dentro de um ambiente de trabalho, você pode não ter os resultados e a satisfação que almeja. Ser produtivo envolve não somente tempo de dedicação, mas sentir-se bem e ter autorrealização e um novo olhar sobre a dinâmica de trabalho”.
Inspirado na tradição judaica do Shabat (dia do descanso, da sexta à noite para o sábado à noite), o conceito sabático é descrito em diversas passagens da Bíblia.
No Brasil, segundo Patrick, o período ainda não é bem compreendido. “É como algo sem comprometimento, tipo férias prolongadas. Mas esta realidade está mudando.”
Para ter tempo para refletir sobre os diversos aspectos da vida, o executivo precisou se planejar. Por dois anos, economizou e guardou uma quantia em dinheiro para que pudesse atravessar o sabático sem sustos. Cortou gastos, deixou de lado o carro, diminuiu as idas a restaurantes e passou a fazer programas e viagens mais em conta.
“Eu não tirei um sabático para dar volta ao mundo ou me permitir as extravagâncias que o ócio pode proporcionar. O sentido do meu intervalo foi outro: eu precisava ficar mais em contato comigo.”
O primeiro grande aprendizado de Patrick Santos nessa jornada rumo à vulnerabilidade e ao propósito pessoal se refere ao valor do tempo. “Ele é primoroso. Não dá para desperdiçá-lo em coisas que não fazem sentido para nós”, diz.
A segunda lição é que existe vida fora do ambiente de trabalho – “embora tenhamos a tendência a pensar que este seja nosso único porto seguro”.
Pergunto ao agora autor Patrick, amigo e colega de Rádio, e com quem dividi os microfones da Jovem Pan de 1997 a 2000, se depois de noves meses vivendo em um ritmo tão diferente do Jornalismo diário, com um livro prestes a ser lançado e com tantas descobertas e redescobertas, ele conseguirá voltar à cadeira que ocupava.
“Existe, sim, a possibilidade de eu voltar à redação. Mas com a certeza de que não voltarei o mesmo. Se você muda, as coisas mudam. Tenho muito a contribuir com tudo o que vivi.”

Tornar-se um desenvolvedor de software autônomo pode se provar uma grande oportunidade. Está cursando a área de software, gosta de criação de sistemas e está com dificuldades em entrar no…

Dirigente do Corinthians explica por que o clube não divulgou valores da parceria com a Brahma - Lance - R7 Futebol
Futebol Dirigente do Corinthians explica por que o clube não divulgou valores da parceria com a Brahma
José Colagrossi Neto se pronunciou via perfil no Twitter e afirmou que o procedimento faz parte de uma política de confidencialidade da empresa pensando no mercado
O Corinthians anunciou nesta quarta-feira uma parceria com a Cervejaria Brahma válida por um ano. No entanto, nem clube nem empresa divulgaram os valores do negócio, o que gerou a curiosidade dos torcedores nas redes sociais. Assim, eles foram atrás do novo responsável pelo marketing e comunicação do clube, José Colagrossi Neto, que explicou os motivos para a não divulgação.
Na tarde desta quarta, o dirigente utilizou seu perfil oficial no Twitter para esclarecer a situação e justificou o procedimento como uma política de confidencialidade da empresa, que tem outros clubes como parceiros e prefere manter em sigilo os valores dos acordos como forma de proteção no mercado. Se houvesse a permissão da empresa, o Timão teria divulgado as cifras.
- A informação de valor de patrocínio pertence tanto ao clube quanto ao patrocinador, ou seja, ambos têm que autorizar a divulgação do valor acordado. Alguns patrocinadores divulgam valores de patrocínio, como foi o caso da Neo Química por conta dos naming rights da nossa arena. Outros não divulgam por questões mercadológicas, competitivas, como por exemplo quando patrocinam vários clubes ao mesmo tempo. Neste caso, temos que respeitar a decisão do patrocinador. Nossa política, como clube, é divulgar, sempre que possível - escreveu o profissional corintiano.