Liderança | Expansão H
Os estudos indicam que a liderança é um fator crítico no mundo laboral, exercendo forte influência no trabalhador e repercutindo-se, nas suas atitudes e decisões - designadamente na entrega e compromisso, no desempenho e na satisfação laboral.
O treino de competências de liderança pode exercer um poder transformador nas figuras de chefia.
O exercício da liderança implica a mobilização de vasto e complexo leque de competências, das quais se destacam as competências relacionais e comunicacionais.
Embora seja reconhecido que certas pessoas são naturalmente mais aptas de que outras na arte da liderança, certo é, que, o treino de competências neste campo parece exercer um poder transformador sobre (inclusive) aqueles que se mostraram menos capazes.
A liderança é um fator crítico no mundo laboral, exigindo cuidados e atenções permanentes.
A criticidade deste fator exige um cuidado redobrado por parte das Organizações. O exercício efetivo da liderança implica "querer" e "poder".
A formação nesta área pretende promover a aquisição e o desenvolvimento de competências que capacitem o líder a motivar, mobilizar e desenvolver os seus colaboradores. O investimento neste domínio pode trazer bom retorno, em particular quando este é trabalhado de forma prática e aprofundada.