O pedido de demissão é quando parte do próprio trabalhador o desejo de sair da empresa. Portanto, ele faz uma comunicação ao chefe e, a partir de então, escreve uma carta de próprio punho para formalizar o pedido.
O primeiro prazo é até o primeiro dia útil imediato ao término do trabalho, que aplica-se quando o empregado cumpre o aviso prévio. O segundo prazo é até o décimo dia, contado a partir do término do contrato, e aplica-se quando o empregado não cumpre o aviso prévio, seja porque foi indenizado ou dispensado.