Ação X Recursos Humanos - Ação X Recursos Humanos
Ação X Recursos HumanosAdmin2018-11-21T04:29:51+00:00
SOBRE A AÇÃO X
Contribuir positivamente com nossos clientes, dinamizando as atividades inerentes à Gestão de Pessoas, respeitando as culturas das organizações, das pessoas e processos, utilizando as melhores práticas e assegurando resultados ágeis e efetivos em qualquer dos serviços que entregamos.
Sermos reconhecidos como empresa eficiente e parceira, que oferece as melhores e mais adequadas soluções estratégicas em recursos humanos, agregando valor e qualidade de vida nas empresas e para as pessoas envolvidos.
Ética, norteando todos os nossos atos
Comprometimento, com pessoas e organizações
Excelência e assertividade, nos serviços executados
POR QUE SER PARCEIRO DA AÇÃO X?
Vivência de décadas nas diversas vertentes de RH;
Contamos com profissionais que estão há mais de 20 anos nos diversos ramos da indústria e de serviços, com ênfase em petróleo, energia e serviços;
Nossa sede está em Macaé, facilitando assim a comunicação com nossos parceiros, candidatos e assessorados, entretanto temos abrangência e mobilidade para estarmos onde seja necessário, de acordo com a demanda e expectativa de nossos clientes;
Oferecemos tratamento personalizado para todos os nossos clientes e candidatos;
Disponibilizamos avaliações especificas, feitas por engenheiros e técnicos com larga experiência nos vários segmentos de atuação;
Nossas taxas são competitivas e diferenciadas;
Atuamos com assertividade, zelando para atendimento ao prazo e à qualidade demandada;
Conscientes de nossa responsabilidade social, mantemos projetos de inclusão e reinclusão de pessoas e atuamos ativamente para o desenvolvimento dos profissionais de RH.
Trazemos os melhores instrutores, mestres e palestrantes do eixo Rio – SP para ministrarem cursos, treinamentos e palestras em Macaé, promovendo a oxigenação dos conhecimentos técnicos e gerencias locais;
Desenvolvemos treinamentos customizados para atender as demandas de cada cliente, sejam elas técnicas ou comportamentais.
– Trabalhista/Previdenciária
Em todos os níveis hierárquicos, utilizando as melhores práticas e ferramentas nos processos, realizando levantamento dos aspectos técnicos e sociais da empresa e do ocupante do cargo a ser preenchido
Banco de dados próprio com mais de 18.000 candidatos cadastrados, considerando números de dezembro de 2015
Executive Search e Hunting para identificação de profissionais com perfis altamente qualificados em suas áreas de atuação
Obtenção de referências profissionais de todos os candidatos apresentados
Avaliação psicológica dos candidatos escolhidos pelo cliente
Garantia de reposição para candidatos não adaptados
A AÇÃO X POSSUI DIVERSAS SOLUÇÕES PARA ATENDÊ-LO.
O compromisso da Ação X é garantir para a sua empresa:
NOSSAS PRINCIPAIS CONSULTORIAS:
Através do Coaching trazemos à tona o que há de melhor no indivíduo, potencializando seu desempenho profissional e capacidade realizadora nos negócios, alavancando sua performance orientada aos resultados da empresa e elevando a qualidade em todos os aspectos da vida desse coachee.
Desenvolver e/ou consolidar competências
Recém promoção
Preparação do profissional para mudança de pipeline (processo sucessório)
Por meio de uma avaliação objetiva e aprofundada da inteligência, competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho podemos identificar a potencialidade e o talento do profissional.
Nosso objetivo é aumentar o grau de maturidade e desempenho para que o profissional tome atitudes necessárias aos desafios da carreira e posteriormente defina a melhor maneira de se reposicionar no mercado de trabalho.
A avaliação Psicológica visa proporcionar o mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências funcionais e aumentando a assertividade no processo de recrutamento e seleção. Bem como identificar psicopatologias, melhorar capacidade e qualidade produtiva além de reduzir turn-over, através de seleção especializada.​
Avaliação Psicológica conta de Aplicação de testes psicológicos, Entrevistas por competência e Elaboração de laudo psicofuncional – Material contendo dados pessoais, formação, experiência e competências apresentadas pelo candidato.