O que é mentoria: Quais são os tipos e objetivos
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De Equipe Líder e GestãoAtualizada: 30 de abril de 2022 13 minutos lidos10 Visualizações
O que é mentoria? Vamos ver o que é mentoria na prática, com dicas e orientações para entender tudo sobre o assunto e se tornar um expert.
Ao falarmos sobre o que é mentoria, temos um assunto fantástico em mãos, e uma técnica profissional ainda um pouco desconhecida no Brasil, ao contrário do que é coaching, sendo assim, tenho certeza de que você vai se surpreender com ela!
O que é mentoria na prática?
Mentores e mentorados famosos:
Quais são os tipos de mentoria?
Qualificações do mentor
O que é mentoria: Conclusão
O que é mentoria na prática? Mentoria é termos alguém de referência em nossa carreira para nos auxiliar e orientar nos melhores caminhos e decisões. Se você tem com quem falar a verdade quando ninguém os fala e estar conosco em todos os momentos, Isto é MENTORIA, isso muda sua vida e sua carreira!
A Mentoria é exatamente isso: termos sempre o auxílio de um Mentor, isto é, uma pessoa mais experiente em todo seu projeto de carreira profissional e vida pessoal, não necessariamente alguém de sucesso, mas alguém que tenha capacidade para passar os passos de uma vida! Além de não se sentir sozinho, você conta com apoio para suas decisões.
Bem, sendo assim, é importante também entendermos os benefícios da prática, pois apenas dizer que é bom e fundamental não resolve nada, não é mesmo? Sendo assim, coloquei alguns itens interessantes que mostram os benefícios tanto para o mentor quanto para o mentorado.
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Ao nos perguntarmos o que é mentoria, precisamos pensar em quem são os atores: mentor e mentorado!
Sim, isso mesmo: para ser um mentor, é preciso trocar experiências e abrir seu coração para o mentorado, passando sua visão das situações. Isso responde muito sobre o que é mentoria!
A ideia principal, é que o mentor orienta pelo seu exemplo, e por isso mesmo que as suas experiências precisam estar bem resolvidas, precisa ter tirado várias lições práticas e sem rancores em sua vida, exatamente para que tudo esteja sempre claro. Um mentor não pode ser alguém que age pela competição e também não pode ser uma pessoa com rancores, pois isso contamina muito as decisões em conjunto e também quaisquer conselhos e orientações.
O que é mentoria quando pensamos em modelos? A mentoria possui vários modelos e formatos de desenvolvimento, assim como qualquer relacionamento, porém, 4 deles são os principais e mais utilizados no momento.
Existem vários modelos de execução de mentoria, mas compreenda estes 4 que são os mais utilizados:
Modelo Descrição sobre o que é mentoria Como
Grupo Geralmente mensal e se aplica a grupos com os mesmos interesses. Questões raramente são individuais. A profundidade não existe ou é muito baixa. Em salas pré-determinadas e agendadas.
Em acampamentos ou retiros afastados.
Virtual Desenvolvimento de relacionamento não presencial, mas tem sido o mais efetivo pela liberdade de ser feito em horários especiais, de longa duração e mais focado. Podem ser utilizadas diversas ferramentas e dificilmente se desmarca um encontro pela facilidade de disponibilidade. A intimidade pode ser mais profunda, assim como o relacionamento. Ferramentas como Skype, Google Meet e Zoom são bem utilizadas.
Tradicional Encontros geralmente de 1 hora.
Resultados ótimos, semelhantes ao do virtual, porém, mas efetivos na percepção de movimentos e comportamentos corporais. Em salas, cafés etc.
Mentoria online nada mais é do que o mesmo processo de mentoria, porém, de forma online, via Home Office ou como um trabalho remoto.
Encontros são definidos via aplicativo de reuniões e tem a vantagem de evitar deslocamentos e maiores despesas neste sentido, melhorando até a gestão doméstica de seu trabalho.
Qualquer pessoa pode ser um mentor, não existe legislação para isso, todavia, é muito comum que líderes mais antigos em um organização ou caminhada sejam mentores de líderes mais jovens. Esta é a ideia de mentor e mentorado. Os benefícios da mentoria são enormes, são para a vida toda, e por isso é preciso que alguém que, não só tenha mais experiência, como também, que tenha vencido em sua área.
A mentoria na prática é quando o líder se torna o maior exemplo daquilo que se pede. Liderar pelo exemplo é a melhor forma de mentoria que se pode dar.
Entenda que como mentor, você será testado o tempo inteiro pelo seu mentorado, e obviamente esta é uma posição errada de mentoria e que precisa ser clarificada o tempo inteiro, mas na maioria dos casos isso ocorre, e exatamente por conta dito que é necessário que tudo fique claro nos pensamentos e reflexões do EU mentor – até onde vou e como chegarei até lá!
Explicar e deixar claro todo processo sobre o que é mentoria e suas ações.
Ensinar sempre quais as funções e premissas de um mentor, para que nunca se confunda com coaching ou outras técnicas, lembrando que a mentoria não é técnica, mas troca de experiências.