Prós: Trabalho em equipe, companheirismo, respeito por parte dos superiores. Ambientes completos, equipados, prontos para aulas práticas. Empresa busca satisfação do funcionário.
Contras: Pouca interação entre os companheiros de trabalho, devido aos horários. Pouco estímulo para confraternização, fazendo com que passemos muito tempo sem conhecer colegas.
Prós: Ambiente saudável e equilibrado,apesar da pressão, mas com grande liberdade para desenvolver seu trabalho, profissionais competentes. Estrutura boa para se trabalhar, O escritório é bem localizado.
Contras: Muitas atividades não relacionadas diretamente ao cargo, salário baixo para o que se exige, falta de oportunidade de crescimento, tomada de decisões centralizadas o que dificulta na execução do trabalho.
Tutor EADEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: Experiência agradável, colegas companheiros e boa estrutura para exercer as funções determinadas. Regras claras e atividades pertinentes à função determinada.
Contras: Falta de meritocracia na supervisão. Coordenadores e supervisores eram determinados por indicação de conhecidos e muitas vezes não possuíam qualificação adequada para a função. Isso gerava frustração entre os subordinados.
Prós: Modelo de negócio bem estruturado, respeito com alunos e professores, ensino de qualidade reconhecida.
Contras: Poucos benefícios, pouco espaço para crescimento interno, insegurança nas pessoas devido a negociação da empresa com fundo de investimento.
Conselhos para presidência: A empresa deve continuar a pensar na educação em primeiro lugar, como sempre fez, desde o tempo em que era uma empresa familiar. Foi esse o segredo do sucesso. Focar no cliente.
Um bom salário, mas muita responsabilidade.
Prós: O salário é muito bom, e os demais funcionários são pessoas com muita facilidade de trabalho em grupo, todos te tratam como um funcionário efetivo, sem descriminar por causa do cargo e estagiário.
Contras: Muitas vezes você assume responsabilidade maiores do que seu cargo permite, assim você recebe muita cobrança sem ao menos ter um cargo ou salário compatível.
Aqueles lugar onde as pessoas são o maior patrimônio e seus gestores o sabem, mas não há poder de tomada de decisão para reconhecer os colaboradores que se destacam.
Prós: A humanidade dos gestores, enquanto indivíduos com certo poder de tomada de decisão.
Contras: A sobrecarga de trabalho e as equipes enxutas. A ausência de ppr.
Prós: A empresa é dinâmica, moderna e inovadora. Tem melhorado bastante seus processos com novas práticas de mercado. Oferece liberdade profissional para novos projetos.
Contras: Alguns poucos processos da empresa continuam sendo conservadores demais, o que prende a empresa em certos aspectos. Pouca flexibilidade de horário.