Questões de Processo Organizacional na Administração Pública (Administração Pública) - Questões Estratégicas
Questões de Processo Organizacional na Administração Pública (Administração Pública)
SelecioneProcesso Organizacional na Administracao Publica
Administração Pública Processo Organizacional na Administração Pública |
E Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940. - Código penal.
Ministério Público do Estado do Ceará (MPE-CE) - Psicologia (2020)
Na administração pública, não se usa planejamento estratégico para a gestão de pessoas, porque essa estratégia de governança não tem poder para afetar as ações de desenvolvimento, o alcance de metas, a busca de oportunidades nem a melhora das condições de trabalho dos profissionais.
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Prefeitura Municipal de Bombinhas - Agente Administrativo (2019)
Prefeitura Municipal de Vitor Meireles - Auxiliar de Serviços Gerais (2019)
Na chegada ao trabalho o servidor público deverá confirmar sua presença através de:
A Registro do ponto
B Cumprimentar aos colegas
C Se apresentar à chefia imediata
D Todas as respostas estão corretas
Administração Pública Gestão de Politicas Públicas | Processo Organizacional na Administração Pública |
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) - Analista de Recursos Humanos (2019)
O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, da Casa Civil da Presidência da República, permitiu avanços representativos na gestão de pessoas no setor público. Esse Decreto destaca o desenvolvimento permanente do servidor público com foco na adequação das competências necessárias à consecução dos objetivos das instituições, abordando também questões referentes ao gerenciamento das ações de capacitação. Conforme o que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, assinale a alternativa INCORRETA.
A Entre as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, incluem-se a oferta e a garantia de cursos introdutórios ou de formação aos servidores que ingressam no setor público, até mesmo àqueles sem vínculo efetivo com a administração pública.
B São diretrizes da Política: promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento e incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pelas próprias instituições, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal.
C Tem como algumas de suas finalidades: melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão, bem como racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
D Cabe aos estados e aos municípios, em regime de colaboração com as empresas públicas federais, desenvolver e implementar o sistema de gestão por competência.
E A autorização para o afastamento de servidor para participação em treinamento regularmente instituído só será fornecida quando o horário do evento de capacitação tornar inexequível o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor.