00115/2021 - SENAI
Etapas do processo seletivo 00115/2021
Recebimento de Currículos De 26/01/2021 até 02/02/2021
Avaliação Curricular De: 03/02/2021 às 07:00:00 Divulgação dos Resultados: 04/02/2021 às 12:00:00
Prova composta De: 08/02/2021 às 13:30:00 Divulgação dos Resultados: 09/02/2021 às 12:00:00 Locais: SENAI Joinville I
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 09/02/2021 às 16:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 00115/2021 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SENAI (Joinville) , observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 26/01/21 a 02/02/21 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Especialista de Ensino II - Horista - Área de Atuação: Educação - Educação Profissional - Fabricação Mecânica (Usinagem convencional) Escolaridade mínima: Educação Superior completa Graduação completa em uma das seguintes áreas: Mecânica, Tecnólogo em Fabricação Mecânica, Mecânica Industrial ou áreas afins. Experiência mínima: 6 meses de experiência prática na área de Fabricação Mecânica (usinagem). Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados (prazo de 12 meses) para o email da pessoa responsável pelo processo seletivo ao qual você está se inscrevendo. O email consta ao final do texto de comunicado de processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária prevista semanal: 10,00 horas semanais Para função de docente a hora referência é hora aula. Horário previsto: A definir. Tipo de contrato: Horista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 25,33 Número de vagas: 1 Descrição do cargo: 1.	Planejar, analisar e avaliar projetos educacionais, de acordo com as normas estabelecidas pela instituição, no âmbito das diretrizes organizacionais e pedagógicas; 2.	Promover o estudo e a aprendizagem dos alunos, ministrando aulas nos cursos de Aprendizagem Industrial, Iniciação, Qualificação e Aperfeiçoamento Profissional, Educação Continuada e Curso Técnico; 3.	Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes, mediante a aplicação de instrumentos diversificados de avaliação, de acordo com a metodologia educacional da instituição; 4.	Assegurar o uso adequado de instalações, materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos, necessários para o desenvolvimento do curso; 5.	Colaborar com o planejamento e com a atualização dos projetos educacionais, participando das reuniões previstas nas normas internas da instituição, bem como nas rotinas pedagógicas; 6.	Orientar e supervisionar estágios ou trabalhos de conclusão de curso, acompanhando o desenvolvimento das etapas definidas ao longo do processo; 7.	Participar de treinamentos e de reuniões na sua área de atuação, objetivando desenvolver as suas competências técnico-pedagógicas; 8.	Exercer as atividades de coordenação de cursos próprios e/ou em parceria com outras instituições, dentro de sua área de competência, sempre que designado pela Direção da Unidade; 9.	Exercer as atividades de assistência técnica e tecnológica e de Pesquisa dentro de sua área de competência, sempre que solicitado pela Direção da Unidade; 10.	Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva daquele titular; 11.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
A avaliação será composta por uma Prática Laboratorial e Aula Teste, conforme orientações abaixo: Em um primeiro momento, será realizada uma atividade Prática em laboratório, onde o candidato deverá analisar e resolver uma situação relacionada a área de atuação, conforme orientações que serão entregues no momento da prova. Durante a atividade prática os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Critérios de avaliação: Conhecimento Técnico, Orientação para Resultado, Planejamento e Organização. Na sequência, visando complementar a avaliação, o candidato deverá ministrar uma Aula Teste expositiva de aproximadamente 20 minutos, apresentada à banca examinadora com a utilização da estratégia que priorize o fazer e a interatividade com os integrantes da banca em detrimento a exposição de conteúdo e deverá ter como tema: " Rolamentos (Tipos e Aplicações Industriais)". O candidato deverá enviar plano de aula até 1h antes da realização da avaliação prática, conforme cronograma do processo seletivo para o e-mail: liciane.eckert@fiesc.com.br Fica a critério do candidato a escolha e utilização dos recursos didáticos para apresentação e abordagem do tema. Durante a apresentação ou após, os membros da banca irão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos com foco na área de atuação da vaga e nas atividades do cotidiano de trabalho. Critérios de avaliação: Plano de Aula e Organização; Prática Pedagógica; Tecnologia de Ensino e Inovação; Conhecimento Técnico e Discurso e Interação. O SENAI/SC disponibilizará ao candidato os equipamentos necessários para a realização da etapa composta (laboratório com materiais necessários, salas de aulas equipadas com computador/notebook, projetor multimídia, quadro e pincéis) e respeitará as normas de segurança referentes ao Covid19. A média final será composta pela nota das duas avaliações.
De 08/02/21 às 13:30:00
Divulgação do Resultado: 09/02/21 às 12:00:00
Errata - 00115/2021 - Avaliação Curricular
Avaliação Curricular - 05/02/2021 15:00 Após recebimento e conferência dos documentos pré-admissionais solicitados no Comunicado do Processo Seletivo 00115/2021, retificamos a informação referente aos aprovados na análise curricular. Segue abaixo a relação final de aprovados: GUSTAVO HENRIQUE OESTEREICH As demais informações permanecem inalteradas. Joinville, 05 de fevereiro de 2021. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC