Irá controlar processos de admissão de funcionários, Executar o processo de contratação de novos funcionários. Irá responder pela gestão de benefícios, controlando e acompanhando todo o processo de benefícios através de planilhas eletrônicas e folha de pagamento. Realizará a compra e entrega de benefícios.
Superior completo em administração ou gestão recursos Humanos. Experiência sólida na área comprovada. Pacote office intermediário, avançado. Experiência em rotinas de departamento pessoal (SEFIP, CRRF, rotina do e-social, controle e cálculo de férias, cálculos rescisórios, compra de Vale transporte, folha de Pagamento, homologação, automação de ponto).