Precisa de um plano de carreira!
Prós: Clima de trabalho agradável, os sócios são simpáticos e acessíveis. Local de trabalho bom. Não precisa fazer hora extra sempre. Quantidade de trabalho equilibrada. Bom para o currículo. Ausência de competitividade.
Contras: Não tem plano de carreira nenhum. Faz diferença entre sócios e advogado CLT. Processos de massa. Somente estagiários possuem plano de carreira. Todos os funcionários e sócios têm plano de saúde e os advogados CLT não. Não tem possibilidade de trabalhar com clientes diferentes. Não aprende nada. Estagna sua carreira. Sem flexibilização de horários. Contratam mais assistentes jurídicos do que advogado.
Prós: A empresa tem um bom ambiente de trabalho, bom relacionamento dos funcionários e proporciona um infra-estrutura adequada para que os funcionários possam desenvolver as suas atividades.
Contras: Ausência de plano de carreira, que inviabiliza a oportunidade para encontrar novos talentos que possam agregar valor ao escritório. As regras de promoção são obscuras, pois estagiários são incluídos na sociedade, enquanto os funcionários contratados pelo regime da CLT não possuem oportunidade de se juntarem à sociedade.
Conselhos para presidência: Proporcionar oportunidade para que os funcionários contratados pelo regime da CLT possam ter oportunidade de se tornarem sócio.
Falta reconhecimento, mas o aprendizado é enorme.
Prós: A qualidade dos advogados promove um aprendizado amplo. O ambiente é excelente e há muita integração entre os estagiários. A estrutura é incrível você só se preocupa com o trabalho.
Contras: Infelizmente o escritório praticamente não possui um programa de efetivação. As pessoas que são indicadas o são por causa do nome ou status. Os períodos são muito longos e a bolsa é baixa se comparada ao mercado.
Conselhos para presidência: Promover o reconhecimento dos estagiários e utilizar o programa de estágio como uma plataforma de desenvolvimento pra futuros advogados, de fato, do escritório.