Josie Conti -
Josie Conti- Psicóloga CRP 06/66331
Extensão universitária: Fundacentro- USP: Conceitos e princípios para intervenção no campo de Saúde do trabalhador
Graduação: Universidade São Francisco 1997-2001
5o. Curso de Psiquiatria na Prática Clínica-Unicamp: "Pacientes de Difícil Manejo"-Campinas-SP
Capacitação da Rede Intersetorial de Prevenção e Enfrentamento da Violência Sexual e Doméstica
Capacitação em Danças Circulares
Capacitação para Educadores "Jogo do Corpo-Educação Sexual na Adolescência" Instituto Kaplan-São Paulo, SP
Como selecionar, contratar, remunerar e preparar os funcionários. SEBRAE-Curitiba, PR
Curso "Exame do Estado Mental" e Treinamento no uso do Instrumento SCID (Entrevista Clínica Estruturada para o DSM-IV)
Cursos de Empregabilidade- Manager Online
Disseminadores externos das informações previdenciária
Escola e Aids: Preparando profissionais de Educação- Centro Corsini- Campinas,SP
Gestão de Pessoas, SENAC- Curitiba,PR
Grafologia Básico- Psicograph, Curitiba-PR
Treinamento em DST´s/AIDS no Centro Corsini, Campinas-SP
Nome da empresa: Josie Conti ME (CONTI outra)
Período 2012 – atual
Administração funcional, editorial e publicitária de redes sociais e sites como CONTI outra, A Soma de Todos os Afetos e Psicologias do Brasil.
Nome da empresa: Prefeitura Municipal de Amparo/SP
Períodojan de 2008 – out de 2013 Duração do emprego5 anos 10 meses
LocalidadeAmparo, São Paulo
– atendimento clínico e orientativo à pacientes com diversas patologias relacionadas ao adoecimento no trabalho, principalmente transtornos ansiosos e depressivos, incluindo burnout, estresse pós-traumático e fobias;
– realização de vistorias, como autoridade sanitária, visando à fiscalização e adequação das empresas para garantir a segurança e a organização do trabalho (vistorias são baseadas em investigação de acidentes de trabalho grave e aumento da epidemiologia de doenças relacionadas ao trabalho);
– O Cerest é um órgão regional, sendo responsável técnico por 17 cidades, portanto o trabalho de capacitação em Saúde do trabalhador para as cidades de nossa abrangência é uma constante;
– Acolhimento, orientações trabalhistas e previdenciárias/Cat, etc.;
– Notificações, emissão de laudos e relatórios técnicos, entre outros.
– Membro do Conselho Gestor Cerest;
– Membro do Projeto Piloto de Reabilitação Profissional, parceria CEREST Amparo, INSS Jundiaí;
– Responsável pela participação nas reuniões do Conselho Municipal de Pessoas com Deficiência de Amparo.
Nome da empresa: Perfix Consultoria
Períodoset de 2010 – out de 2012. Duração do emprego: 2 anos 2 meses
Localidade: Amparo, São Paulo
– realização de grupos temáticos com enfoques educativos e/ou terapêuticos, em empresas clientes de diversos ramos de atuação. Temas mais trabalhados: obesidade-reeducação alimentar, capacitação de funcionários, qualidade de vida, saúde do trabalhador, abuso de álcool e outras substâncias;
– atendimento domiciliar de usuários de plano de saúde local. Trabalho com famílias, cuidadores e pacientes com doenças graves e, muitas vezes com necessidade de preparação para o óbito e o luto familiar;
– recrutamento e seleção de funcionários;
– supervisão em psicoterapia;
– elaboração de relatórios técnicos, artigos e palestras;
– atendimento domiciliar pacientes idosos crônicos e terminais.
Analista de RH/ coordenadora
Nome da empresa: RHFranquia Assessoria em Recursos Humanos
Período: nov de 2006 – fev de 2007. Duração do emprego: 4 meses
Localidade: Curitiba e Região, Brasil
– Acompanhamento da formação da empresa.
– Elaboração e/ou revisão e planejamento estratégico de todo portal;
– Supervisão de uma psicóloga e seis estagiárias;
– Treinamento interno, recrutamento, seleção e avaliação de funcionários internos e externos, serviços de Head Hunter;
– Participação nas reuniões da AMCHAM;
– Angariação de mais de 15.000 vagas no período de 3 meses.
– Saída justificada por mudança de cidade.
Períodomar de 2006 – nov de 2006 Duração do emprego9 meses
LocalidadeCuritiba e Região, Brasil
– Realização de consultoria na área de RH para empresa particular e que disponibilizou seus espaços e/ou locava hotéis para processos de Recrutamento e Seleção;
– Nesse período também fiz parte da Comissão de Educação do 8º. CRP, acompanhando a elaboração do Manual do Psicólogo Educacional-Curitiba.
Períodoago de 2005 – dez de 2005 Duração do emprego: 5 meses
Localidade: Araruna- Paraná
– atualização dos casos pendentes deixando todos os encaminhamentos, atendimentos de avaliação e documentação em ordem para sucessão da psicóloga concursada que assumiria o cargo.
Setor: Educação para Prevenção.
Nome da empresaCentro de Investigação Imunológica Dr. Carlos Corsini
Período: jan de 2002 – out de 2004. Duração do emprego: 2 anos 10 meses
LocalidadeCampinas e Região, Brasil
– Membro do projeto de reestruturação do setor de aconselhamento pré e pós-testes de HIV;
– Membro da Comissão de Sexualidade;
– Supervisão do serviço de atendimento ao consumidor dos preservativos Prudence (SAC e Prudence);
– Treinamento do Supervisor do "Alô Vida" (serviço de atendimento por telefone de Moçambique);
– No período em que estive no Centro Corsini, o meu departamento recebeu inúmeros prêmios devido a sua importância social. Também éramos responsáveis por boa parte do capital da instituição uma vez que a DKT do Brasil (importadora dos preservativos da Prudence) era um de nossos mantenedores.
– Palestrante em empresas de médio e grande porte abordando temas como trabalho em equipe, sexo seguro e transmissão de DST's/HIV.
Nome da empresa: Clínica Bem Viver-
Períododez de 2001 – fev de 2003 Duração do emprego1 ano 3 meses
– Atendimento individual e grupal;
– Elaboração de material técnico e publicitário que era utilizado por nossa assessoria de imprensa. Entrevistas em redes de TV local.