Para isso, é o profissional-chave que colocará em prática metodologias mais eficientes de recrutamento, seleção e retenção de talentos de acordo com as necessidades de cada ambiente de trabalho.
Outro papel fundamental é atuar na motivação constante dos colaboradores, preocupando-se em promover o bem-estar e a satisfação deles — e, consequentemente, impactando na sua performance.