Formação online - Avaliação de Desempenho e Performance | Carina Rodriguez
Muitas empresas criaram um verdadeiro tabu sobre a Avaliação de Desempenho e Processo de Feedback. Há uma verdadeira resistência entre muitos líderes e empregados sobre os modelos de avaliação. Muitos modelos não funcionam, as pessoas não vêem valor e tampouco o gestor dedica tempo para realizá-lo de forma eficaz.
Psicóloga, Mestre em Administração de Empresas, Pós Graduada em Gestão de RH com MBA em Gestão Empresarial. Possui mis de 15 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais em diversos segmentos (Educação, Varejo, Navegação Offshore, Mineração, Engenharia e Indústria, atuando como RH Business Partner e como Gestora e Especialista de RH, em subsistemas como Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Carreira, Talento e Sucessão, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Expatriados, Negociação Sindical, Folha de Pagamento e Comunicação Interna. Atualmente é consultora em RH e Desenvolvimento Humano, facilitadora em treinamentos e Docente de MBA e Pós-Graduação nas disciplinas de Avaliação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos e Gestão Estratégica de Pessoas.