Há quase 20 anos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, o Magazine Luiza, em constante valorização de seus colaboradores, resolveu investir no desenvolvimento de líderes.
"Os desafios são diversos, mas uma preocupação constante que temos no Magazine Luiza é que o crescimento da empresa não deve nos fazer perder a cultura, nosso DNA, nosso jeito de ser."
— Telma Rodrigues, diretora de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza
A parceria entre a ETALENT e o Magazine Luiza apresentou ferramentas para assessment nas áreas de Gestão de Pessoas e, com isso, seus líderes conheceram melhor a equipe e o colaborador, criando planos de desenvolvimento.
"Com os programas de Desenvolvimento, Assessment e Coaching, conseguimos ter líderes engajados, conscientes de sua responsabilidade e papel, e focados no resultado, contribuindo diretamente para a evolução e perenidade do Magazine Luiza."