A dificuldade de se encontrar líderes A dificuldade de se encontrar líderes
Gestão de RH 2 minutos de leitura | 11/09/2012
* Por Cíntia Bortotto
Temos também pessoas que têm o que chamamos de 'pontos cegos'. Temos um cenário de pouco incentivo ao autoconhecimento, pouco feedback, o que faz com que a pessoa se enxergue de uma maneira diferente do que é, ou seja, ela não escuta feedback e também não busca se conhecer. Quando ela tem de entrar em contato com o que precisa ser desenvolvido, se for muito distante do que ela tem como autoimagem, pode ser impossível do ponto de vista psicológico dela lidar com a situação e, então, ela nega como forma de defesa.
* Cíntia Bortotto é psicóloga pela PUC-SP, especialista em recursos humanos pela FGV – Fundação Getúlio Vargas, em Dinâmicas de Grupo, pela Associação Brasileira de Dinâmicas de Grupo, e MBA em Gestão de Negócios, também pela FGV. Cíntia se especializou em coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI).