Sindicato dos Bancários de Chapecó » mercado de trabalho
Postado por: Sindicato Em: Geral 26 nov 2020 Comentários: 0 Tags: coronavirus, covid 19, mercado de trabalho, Sindicato dos Bancários de Chapecó
O movimento sindical bancário está participando de um acordo de cooperação técnica estabelecido com a Associação de Saúde Ambiental e Sustentabilidade (Asas), que busca identificar e compreender os impactos da pandemia de Covid-19 para saúde dos trabalhadores e sua relação com o trabalho.
Para dar visibilidade à relação entre a atividade profissional e o adoecimento por Covid-19, as entidades representativas estão realizando a pesquisa "COVID-19 como uma Doença Relacionada ao Trabalho".
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O levantamento também vai ouvir trabalhadores do mercado formal e informal, porque, além do movimento sindical bancário, a pesquisa tem parceria com sindicatos de diversas categorias, entidades de pesquisa e movimentos sociais. Quem participar, não terá a identidade revelada.
Postado por: Sindicato Em: Geral 04 jun 2018 Comentários: 0 Tags: desemprego, informalidade, mercado de trabalho, reforma trabalhista, Sindicato dos Bancários de Chapecó
A reforma trabalhista veio definitivamente para criar um mercado de trabalho informal, sem garantias, direitos ou carteira assinada. É o que mostram todas as pesquisas divulgadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) desde que a nova legislação trabalhista entrou em vigor em novembro do ano passado.
Os mais recentes dados, divulgados na última semana, na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), mostram que a taxa de desemprego no Brasil registrou 12,9% no trimestre encerrado em abril de 2018 e o número de empregados sem carteira de trabalho assinada atingiu 10,9 milhões de pessoas, o maior desde 2013.
São 13,4 milhões de desempregados no País, um aumento de mais de 723 mil pessoas (5,7%) se comparado com o trimestre anterior – de novembro de 2017 a janeiro de 2018 -, quando a desocupação foi estimada em 12,7 milhões de pessoas.
No total, o Brasil tem hoje 90,7 milhões de ocupados, uma queda de 1 milhão de trabalhadores e trabalhadoras nos últimos 3 meses – se comparado com o trimestre encerrado em janeiro de 2018.
Maior número de desempregados desde 2014
Na comparação com 2014, ano em que o país registrou a menor taxa de desemprego da história (média de 4,8%), a população ocupada diminuiu em 3,9 milhões de pessoas.
Adeus carteira assinada
Já o número de empregos com registro em carteira chegou a 32,7 milhões de pessoas, uma redução de 557 mil ou de 1,7% na comparação com o mesmo período do ano passado. Trata-se do menor número de carteira assinada para trimestres encerrados em abril de toda a série da pesquisa, iniciada em 2012, segundo o IBGE.
Trabalho informal segue crescendo
Enquanto isso, o número de trabalhadores informais, sem carteira assinada ou que trabalha por conta própria, cresce a cada pesquisa. São 10,9 milhões de pessoas sem carteira, uma alta de 6,3% (mais 647 mil pessoas) se comparado ao mesmo trimestre de 2017, e 23 milhões de trabalhadores por conta própria, o maior número para trimestres encerrados em abril. Na comparação com o mesmo período do ano anterior, houve alta de 3,4%, ou 747 mil pessoas a mais.
Postado por: Sindicato Em: Geral 05 jun 2017 Comentários: 0 Tags: direitos, flexibilização, mercado de trabalho, reforma trabalhista, Sindicato dos Bancários de Chapecó
O projeto de lei da reforma trabalhista, que tem como espinha dorsal estabelecer que acordos entre empresas e trabalhadores prevaleçam sobre a CLT, é defendido pelo governo como uma forma de flexibilizar a legislação e incentivar contratações. Porém, vai na verdade reduzir drasticamente direitos e desmantelar o sistema de relações de trabalho.
Veja alguns mitos usados para fundamentar a reforma:
A flexibilização vai contribuir para a geração de emprego: As leis trabalhistas não afetam a competitividade e a produtividade no país. Se a reforma for aprovada, será regularizado o 'bico". Os empregadores poderão contratar por tempo indeterminado e esse trabalho temporário tende a aumentar o desemprego e reduzir a renda dos trabalhadores.
Com a redução de custos, as empresas podem contratar mais: Retirar direitos e/ou diminuir salários não gera emprego e renda, aumenta apenas os ganhos dos empresários. Mesmo que as empresas lucrem mais reduzindo a folha de pagamento, se todas tomarem a mesma medida cairá o poder de compra da população e, consequentemente, vai reduzir o consumo, o que significa menos venda, menos lucros e menos empregos.
O mercado de trabalho brasileiro é rígido e caro: O Brasil tem uma taxa de rotatividade altíssima e também elevado grau de informalidade, que mostram que a flexibilização não vai beneficiar os trabalhadores. O custo do trabalho também não justifica a reforma. Em 2016, por exemplo, o salário médio por hora de um trabalhador chinês era de US$ 3,60 enquanto no Brasil o valor ficou em US$ 2,70. Se comparado com países desenvolvidos a diferença é imensa. Na Dinamarca, o valor da hora ficou em US$ 46,60 no mesmo ano, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Postado por: Sindicato Em: Geral 13 fev 2015 Comentários: 0 Tags: carteira assinada, FGTS, informalidade, mercado de trabalho, Sindicato dos Bancários de Chapecó, sonegação
O Ministério do Trabalho anunciou um pacote de medidas para combater a informalidade no mercado de trabalho e a sonegação do Fundo de Garantir do Tempo de Serviço (FGTS). As medidas incluem projeto de lei para aumentar o valor da multa para o empregador que mantém o empregado sem carteira assinada. Atualmente, o valor da multa é R$ 402 por trabalhador identificado em situação irregular.
O objetivo com a fiscalização é arrecadar R$ 5,1 bilhões até o final do ano. Do total, R$ 2,5 bilhões virão da execução do Plano Nacional de Combate à Informalidade. O restante, R$ 2,6 bilhões, será proveniente das medidas combate à sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Para o presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Adilson Araújo, os dados apresentados revelam que o governo tem como aumentar as receitas sem ter que cortar direitos dos trabalhadores. "Os números alimentam a necessidade de fortalecer o MTE como instrumento de diálogo entre governo, empresários e trabalhadores, principalmente no aspecto de buscar construir mecanismo de fortalecimento da fiscalização que venha combater um conjunto de problemas existentes na relação de trabalho", pontua.
Seeb Chapecó com Agência Brasil e CTB
Postado por: Sindicato Em: Geral 04 fev 2015 Comentários: 0 Tags: acordo, CUT, direitos trabalhistas, governo federal, mercado de trabalho, Sindicato dos Bancários de Chapecó
Após três horas de reunião para discutir as mudanças nos direitos trabalhistas, nesta terça-feira (3), o governo federal e integrantes das centrais sindicais decidiram criar uma comissão tripartite que vai avaliar os termos das Medidas Provisórias 664 e 665. A comissão, formada por representantes das centrais, do governo e do congresso nacional terá seu primeiro encontro na próxima semana.
O presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Adílson Araújo, disse as medidas adotadas pelo governo merecem repúdio dos trabalhadores. "Nós, que defendemos um modelo de governo democrático popular, temos a clareza de que não vamos encontrar celeridade nem empenho do governo se não fizermos repercutir os anseios da classe trabalhadora", afirmou.
Araújo defende que o superávit proposto pelo governo atinja as grandes fortunas e não puna os mais pobres, além de chamar o trabalhador à mobilização. "Acredito que a grande resposta para encontrarmos o justo caminho vai ser a realização da Marcha da Classe Trabalhadora, que estamos construindo de forma unitária para o dia 26 de fevereiro", declarou.
No encontro desta terça-feira, o governo – representado pelos ministros Miguel Rosseto (Secretaria da Presidência da República), Carlos Gabas (Previdência Social), Nelson Barbosa (Planejamento) e Manoel Dias (Trabalho e Emprego) – propôs manter as medidas. A alternativa sugerida é incluir as centrais sindicais no debate de formulação para o Plano Plurianual 2016-2019.
Na próxima reunião ainda serão debatidas a informalidade no mercado de trabalho, a excessiva rotatividade nos empregos e a atualização do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda.