As novas regras trabalhistas que entraram em vigor no dia 11 de novembro trouxeram algumas mudanças neste benefício. De acordo com Felipe Rebelo Lemes Moraes, advogado do BaraldiMélega Advogados, a principal alteração é a possibilidade do fracionamento das férias coletivas para todos os funcionários da empresa.
O advogado RuslanStuchi, sócio do escritório Stuchi Advogados, observa que a remuneração das férias coletivas tem como base o salário recebido pelo trabalhador na época da concessão. E que o pagamento deverá ocorrer até 48 horas antes de seu início.