Cabe aqui ressaltar a existência da Convenção Coletiva de Trabalho celebrada entre o SINDPD e a entidade patronal correspondente, o SEPROSP, que ratifica e assegura os direitos conquistados pela categoria dos trabalhadores em P.D. no que diz respeito aos itens mencionados e outras importantes deliberações que balizam as relações entre o trabalhador e a empresa.
São seis cláusulas que refletem o avanço das relações trabalhistas, onde destaca-se a Comissão de Estudos de Doenças Profissionais que os dois Sindicatos promovem com o intuito de fornecer subsídios técnicos para desenvolver ações em saúde do trabalhador.
Atente que o prazo de vigência da Convenção Coletiva de Trabalho é de 1 ano. Para a revalidação, aperfeiçoamento e o seu cumprimento é necessária a voz e a participação dos trabalhadores organizados. Participe!!! Filie-se ao SINDPD.
Associando-se ao Sindicato, o trabalhador fica próximo e informado de todas as atividades desenvolvidas, tais como a Campanha Salarial, a discussão e aprovação de Pauta de Reinvidicações na qual se baseia nossa Convenção Coletiva de Trabalho.

Em Comunicado nº 20, publicado dia 27/03/2012, o Sindifisco/MG republicou matéria originalmente de 2005, quando foi aprovada a LEI 15.464/05. Neste comunicado, aquele Sindicato se vangloria de ter desvirtuado o PL 1346/03, impondo inúmeras derrotas à Classe dos Técnicos de Tributos Estaduais do cargo único do Quadro de Tributação, Fiscalização e Arrecadação, hoje Gestores Fazendários. Carreira que ao lado do cargo de Auditor Fiscal (cargo para o qual foram transpostos as Classes de AFTE e FTE), integra a Administração Tributária mineira.