Por que devo ser contratado? Dicas para se tornar mais atraente para as empresas - Blog da Seculus
Home Carreira Por que devo ser contratado? Dicas para se tornar mais atraente para as empresas
Profissionais em momentos de pausa na carreira, seja por motivos pessoais ou uma demissão, precisam estar em constante atualização e se informar. Um dos diferenciais que podem tomar nessa situação é trabalhar seus pontos fortes, que respondem ao questionamento: "Por que devo ser contratado?".
Por onde começar a responder a pergunta "Por que devo ser contratado?"
Ser demitido, procurar uma recolocação ou mesmo a busca pelo primeiro emprego são situações desafiadoras para muita gente. Ainda mais em tempos de mudanças nos regimes de trabalho. Por isso é importante estar atento e traçar um planejamento para conseguir ocupar seu tempo de maneira produtiva e estar afiado para responder essa e outras perguntas feita pelos recrutadores.
Se preparar para o processo seletivo é importantíssimo e vamos desenvolver algumas dicas que podem te ajudar durante a espera. É importante se manter positivo e criar ferramentas que auxiliem no momento da busco do emprego. Também deve-se procurar não se abater quando uma entrevista não der certo e continuar com o propósito de ser contratado.
A ajuda profissional, por exemplo, com psicólogos nessas horas é uma ótima alternativa para ter alguém com quem conversar e dividir as aflições da procura pelo emprego.
Além do cuidado com a saúde mental, é fundamental ter uma abordagem prática da situação, com planejamento e ações que vamos descrever a seguir.
Por que devo ser contratado: planejamento para a vaga que você deseja
O planejamento é o primeiro passo para que você consiga se sair bem na entrevista de emprego e responder a pergunta: "Por que devo ser contratado". É a partir dele que você consegue identificar o que precisa fazer durante esse período. Nesse planejamento podem constar itens como:
pesquisar em detalhes os requisitos para a função;
criar o currículo e uma carta de intenções ou um e-mail de apresentação que esteja alinhado a esses requisitos de maneira a valorizar sua trajetória profissional;
criar um roteiro de possível entrevista com perguntas e respostas;
pesquisar as redes sociais e site da empresa, observando a linguagem, o dresscode e as temáticas abordadas;
acompanhar as notícias sobre o setor;
fazer algum curso online ou certificação rápida que incremente seu currículo;
ganhar repertório (leitura, podcast, filmes) que tenha a ver diretamente, ou não, com a vaga.
Por que devo ser contratado: criando o currículo
Esse tópico é extremamente importante para o seu sucesso. É através do currículo que os recrutadores ou chefes terão o primeiro contato com você. Antes de conversar, eles lerão a página (UMA página é suficiente na enorme maioria dos casos) que resume sua trajetória, suas habilidades, sua formação, seu perfil e decidirão se você está apto a passar para a próxima fase.
Por isso, não basta ter um currículo atualizado. É interessante fazer um currículo para cada vaga que você se candidata. Leva tempo e é trabalhoso, mas faz toda diferença. Enviar mil currículos genéricos para vagas muito diferentes adianta pouco. É mais proveitoso focar em algumas por vez e fazer um trabalho mais aprofundado de pensar em como você se encaixa naquela vaga.
A partir dessa reflexão, você consegue identificar o que entra naquele currículo e o que deve ficar de fora: lembre-se, seu espaço é limitado. Será que aquela experiência de estágio é mesmo relevante para a função que você desempenhará? Aquela experiência de 2 meses no voluntariado pode conversar com as causas da empresa?
Não existe uma fórmula certa, é importante testar e pensar com a cabeça de quem vai te contratar. Realce suas melhores habilidades para aquela função, descrevendo com detalhes e comprovações (não adianta mentir, usar termos genéricos ou encher linguiça).
Lembre-se de dar exemplos conectados às habilidades e pense em tudo no seu histórico que ajude a contar a sua história. Se você é a MELHOR pessoa para aquela vaga, precisa mostrar!
Por que devo ser contratado: a hora da entrevista
Quando esse momento chegar, lembre-se de manter a calma e o foco. Você já passou pela primeira triagem e as pessoas querem te ouvir, já se preparou e precisa confiar em si mesmo durante o interrogatório.
Procure se informar sobre o dresscode da empresa através de fotos de divulgação em redes sociais e tenha bom senso, use roupas que te façam se sentir bem e confiante. Para uma vaga de advogado, não é adequado ir de jeans e tênis, da mesma forma que um terno pode ser demais para uma vaga de estagiário.
Na dúvida, opte pelo básico e por acessórios (cinto, sapato, relógio, maquiagem, brincos etc.) que tragam um toque de personalidade.
Todas as pesquisas que fez no passo anterior te ajudam nesse momento a não ser surpreendido pelo que o seu possível chefe te perguntar, mas se isso acontecer respire fundo e diga a verdade, mentir não é a saída para ser contratado.
Não invente histórias ou experiências passadas, nem formações ou qualificações que não tenha. Nada de inglês fluente se você está no básico. Conte a verdade e se disponha a aprender, pesquisar, se capacitar, pois, isso passa confiança para quem está te entrevistando.
Comporte-se normalmente, evite gírias ou palavras muito rebuscadas e busque no entrevistador a maneira mais adequada de se expressar: se ele falar mais formalmente, seja polido; do contrário, fique mais à vontade.
Preste atenção ao comportamento gestual do entrevistador e responda objetivamente o que ele perguntar. Demonstre interesse pelo que ele fala, pelos processos da empresa, pela vaga e pelo funcionamento do time: não tenha receio de querer saber o máximo possível sobre aquele espaço que pretende ocupar.
Saiba fazer conexões entre características próprias e experiências que teve: se você se apresenta como prático, tenha exemplos disso em empregos anteriores como resoluções rápidas de problemas; se informou que tem habilidades de liderança, explore situações em que precisou usar esse recurso e orientar o time. Se você se apresenta como empático e preocupado com os direitos humanos, trabalhos voluntários podem ser um exemplo.
Com todas essas dicas você deve ser capaz de responder, a si e a quem perguntar, por que é a melhor pessoa para a vaga, por que deve ser contratado e não outro candidato: tem a ver com vender suas qualidades que combinem com a procura da empresa. Sucesso!
Alguém que você conhece está procurando emprego e você acha que essas dicas podem ajudar? Compartilhe com ele ou ela!