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Trabalho sofrido e sofrimento no trabalho: existe diferença? – Psicologia, Trabalho e processos psicossociais
Outro dia, no trânsito, me deparei com um caminhão de lixo. Assistindo à cena, pude observar, por um tempo, os trabalhadores que corriam copiosamente atrás do caminhão. Eles apanhavam o lixo, no mesmo instante em que o caminhão se deslocava pela rua. Eles corriam atrás do caminhão com os braços pesados pelos grandes sacos de lixo. A cena continuava como um replay: eles apanhavam o lixo, corriam e o lançavam no caminhão, e assim sucessivamente, por muitas e muitas vezes.
Mas, entre um apanhar, um correr e um lançar, pude perceber a brincadeira que, curiosamente, reinava entre eles. Eles conseguiam se divertir naquela atividade. Eles cumprimentavam as pessoas que andavam na rua, mexiam com os motoristas dos carros, mexiam uns com os outros quando, entre uma corrida e outra, alguém tropeçava, ou quando algo saía fora do que estava planejado.
Faziam o prescrito, mas cada trabalhador se ressaltava na cena. Aquilo poderia ser uma cena triste, mas não era. Me diverti com a diversão deles. Mas, mesmo com a aparente alegria na execução da tarefa, as condições de trabalho eram precárias, visivelmente precárias. Deu para perceber que eles estavam sem os equipamentos de segurança necessários, como luvas especiais, por exemplo. Havia um desgaste na execução daquela atividade. Aquilo realmente era um trabalho sofrido.