Criar condições para que os planos de carreira sejam do indivíduo e ele encontre seu caminho é fundamental, se dentro da empresa melhor.
O líder estratégico intui, tem visão de futuro e decide, mas sua prioridade para sustentabilidade da empresa é ser coach de seus liderados, pois uma empresa é operada por pessoas.
A intuição define a missão profissional ou de vida, o produto, o segmento a ser seguido é o sentir estratégico.
Tomar a decisão é atuar com as pessoas para que as coisas comecem e dêem seguimento é o querer estratégico.