Summit São Fidélis reúne profissionais de vários segmentos – SF Notícias
Summit São Fidélis reúne profissionais de vários segmentos
Durante dois dias o município de São Fidélis foi uma das 45 cidades brasileiras a receber o The Global Leadership Summint, ou Summit, como é popularmente conhecido a maior conferência de liderança do mundo.
Em sua 12º edição, o Summit ofereceu uma série de palestras com renomados líderes internacionais aos seus participantes. O grande destaque do evento no Brasil, é o tempo de processamento das palestras, com facilitadores ao vivo, que ajudaram os participantes a aplicar o conteúdo apresentado exatamente onde eles exercem influência.
O evento não só ensinou novas técnicas aos líderes, mas movimentou a economia do município, pois a cidade recebeu pessoas de diversas cidades do estado. Estudantes, médicos, pedreiros, professores, profissionais de educação física, donas de casa, empresários e diversos profissionais de outros segmentos, participaram do Summit São Fidélis.
Durante os dois dias do evento os participantes puderam acompanhar palestras dirigidas por líderes mundialmente conhecidos como, Ed Catmull, co-fundador da Pixar Animation e presidente da Walt Disney Animation Studio, Host Schulze, presidente e CEO Capella Hotel Group, Drª Brené Brown, Professora e da universidade de Houston, Brian Houston, Fundador e Pastor da igreja Hillsong, dentre outros renomados nomes, como o o Pr. Giovaldo Freitas, Presidente da Willow Creek no Brasil.
O Summit desafia líderes a afiar suas habilidades e destravar todo o potencial de suas equipes. O objetivo é promover motivação, conexão, visão, capacitação e recursos à uma liderança disposta a aprender e se apoiar mutuamente.
De acordo do dados da conferência, 83% dos participantes melhoraram sua performance no trabalho em equipe, aumentando o seu grau de satisfação no trabalho, resultando em uma maior produtividade. 61% – dizem que sua organização os avaliou como colaboradores mais eficazes nas resoluções do dia a dia, com uma visão mais clara e abrangente.
Ainda segundo os dados, 87% experimentaram um sentimento de maior significado, senso de importância e satisfação para alcançar os objetivos no trabalho desempenhado e 81% – citam exemplos concretos de como foram avaliados de forma positiva pelo seu supervisor, que passou a considerá-lo um líder melhor.