Não dá suporte ao consultor
Prós: Empresa enquadra os consultores no art 62 mas cobra igual ao art 74! Empresa faz consulta de SERASA E SE cpf do candidato está negativado o wue é proibido
Contras: Empresa demora pra habilitar plano de saúde, obriga a abrir contas correntes, que é função de Gerente PJ. Demora a entregar chip corporativo e telefones não funciona (bateria viciada e defeitos).
Conselhos para presidência: Comissões são inviáveis, encobertas. Muda-se a política de comissão e gatilho de 3 em 3 meses. Muitos ficam sem comissão ou pouca e campanhas são pagas com KM (REEMBOLSO km)
Prós: Bons benefícios,não trabalha aos feriados e aos domingos,Valor do vale refeição muito bom também,assim como treinamentos e viagens e convenções.
Contras: Gestão dos supervisores deixam a desejar. Atrasos nos pagamentos, o fato das verbas só caírem depois das 18:00 também é ruim . Falta de comunicação também é constante.
Conselhos para presidência: Avaliem melhor os conceitos,e deem mais valor ao funcionário.
salario baixo e quererm que se contentem
Prós: não trabalha aos domingos e feriados, supervisores maleaveis, vale transporte, refeicão e alimentação pagos em dia sem dor de cabeça, e nada mais
Contras: pra crescimento tem que lamber a diretoria, falta de reconhecimento, salario baixo, fingem que e importa com os funcionarios, pagamentos fora do horario, a conta é cobrada por eles e não podemos ter a nossa, resumindo a empresa não é la aquelas coisas
Conselhos para presidência: Olhem melhor os funcionarios pois nós somos a empresa ... não voces
Prós: Por ser trabalho externo.....horário flexível pois se você termina antes pode ir pra casa
Contras: Deveriam pagar salário periculosidade por trabalhar de moto correndo risco de vida...
deve melhorar seu desempenho e dar mais treinamentos aos funcionarios
Prós: Pagamentos em dias, e os benefícios cabíveis também, equipamentos novos e tecnologia também, boa localização.
Contras: oportunidade crescimento não é bem avaliada ou adequada, melhorar a qualidade de ambiente de trabalho saudável e agradável, com direito a água de qualidade e banheiro para os colaboradores.
Conselhos para presidência: melhorar e urgente, as oportunidades e sonhos dos trabalhadores precisam disso. Motivação.
Não condiz com sua filosofia de meritocracia
Prós: A allis e a empresa em expansão e paga em dia os benefícios.
Contras: A allis em si é esta crescendo porém na conta hipercard não há respeito pelos colaboradores em especial pelos supervisores Os coordenadores formam suas panelinhas e aqueles que não adentram são chutados.
Conselhos para presidência: Mais atencao aos gestores hipercard e cuidado na escolha e promoção de seus coordenadores
Pior empresa que trabalhei!
Prós: Apesar de serem baixos, os pagamentos e os benefícios são depositados em dia.
Contras: São muitos. Não existe meritocracia, só quem é amigo dos chefes que conseguem se beneficiar. Não possui plano de Carreira, Qualidade de Vida nem dentro e muito menos fora do escritório, e sem Estrutura Organizacional.