Planejamento Budget RH - 8 a 12 de Fevereiro » Ebscorp
O Objetivo do curso é dar uma atenção especial na elaboração do orçamento da empresa a partir das despesas com Pessoal.
Para tanto se faz necessário prever e gerir os custos de RH para reduzir os impactos de caixa, e uma série de problemas pelos quais ninguém quer passar.
Nesse curso, abordaremos como conduzir o planejamento do orçamento de RH em duas fases:
1 – Planejamento será para Recursos Humanos enquanto uma área dentro da empresa, e suas particularidades
2 – Planejamento será para as demais áreas:
Contemplando todos os cálculos que são de responsabilidade do RH, e avaliaremos como construir o orçamento por meio de cases e exercícios em sala de aula para realizar projeções quantitativas de orçamento de pessoal, considerando o planejamento de contratações, desligamentos, ações de incentivo, reajustes, novas iniciativas e direcionamento estratégico da empresa.
Além do conteúdo, também discutiremos indicadores de desempenho de orçamento (KPI's) como material adicional, onde destacaremos formas produtivas de gestão baseada em indicadores de RH.
Instrutora: ISA FABIANO
Executiva com 20 anos de experiência na área de finanças, Diretora Financeira e Controller em empresas multinacionais, responsável pelas áreas de Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tesouraria e Folha de Pagamento no Brasil e na América Latina.
Formada pela Universidade Estadual da Bahia (UNEB) em Ciências Contábeis e Mestre pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) em Contabilidade e Controladoria. Tendo atuado em empresas como Deloitte, Nokia, Demag Cranes e Ashland;
CFO membro permanente do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças e Conselheira certificada pela Fundação Dom Cabral.
Horário: 09hrs às 12:00
Aprendizagem total:12 lições	Duração:	3 dias
Início / Nossos Treinamentos / Recurso Humanos / Planejamento Budget RH – 8 a 12 de Fevereiro
1 - Planejamento será para Recursos Humanos enquanto uma área dentro da empresa, e suas particularidades: 0/6
Por que investir no RH
Dimensionamento de headcount do RH
Stakeholders do RH: Quem são e como podem ajudar na aprovação do Orçamento?
2 - Planejamento será para as demais áreas: 0/6
Benefícios: VT, VR , Promoções e Carreira, Dissídio, Índices Econômicos e Acordos Coletivos, 13º e Férias, Encargos