Coordenador de Trade Marketing | Robert Half
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Empresa de varejo de alimentos
Desdobrar as campanhas da marca junto à agência de trade para cada um dos perfis de ponto de venda, desde o conceito das matérias até a produção e execução em loja, incluindo decoração e ativações especiais.
Gerenciar fornecedores, prazos e entregas.
Desenvolver materiais de ponto de venda permanentes de forma a otimizar a experiência do consumidor para ambos os canais (retail e wholesale).
Desenvolver materiais de orientação para implementação de cada campanha para o time de vendas de forma a garantir o padrão, bem como o engajamento da equipe na estratégia definida.
Dar suporte a analises de performance de campanhas e promoções.
Preparar treinamento de implementação das campanhas sazonais para a equipe de operações.
Receber e gerenciar as sugestões de portfólio e materiais de PDV vindas das lojas.
Desenvolver guide estratégico e detalhado e garantir a correta execução do planograma em todas as lojas, tanto permanente quanto sazonal.
Desenvolver guide estratégico de planograma para os clientes de wholesale.
Desenvolvimento de itens de enxoval permanente de loja, como sacolas, cestas, entre outras embalagens para ambos os canais.
Ser o canal de comunicação no dia a dia entre o marketing e as lojas.
Trabalhar na integração entre as estratégias de marketing e a área de operações, garantindo a implementação das campanhas nas lojas, de forma a otimizar a experiência do consumidor e maximizar os resultados de marca.
Preparar inauguração de novas lojas: planograma, definição de imagens, ativações especiais.
Planejamento e gestão de eventos em loja e participação da marca em outros eventos.
Nível de instrução necessário: Graduação / Pós-Graduação.
Cursos: Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração e outros correlatos.
Experiência em trade marketing, preferencialmente de bens de consumo.
Conhecimento avançado em MS Office, especialmente Power Point e Excel.
Experiência com gestão de agências e projetos.
Foco no cliente e no consumidor.
Visão sistêmica e abrangente.
Criatividade e habilidade de trazer novas ideias e insights.
Proatividade na sugestão de soluções.
Flexibilidade e agilidade em adaptar-se a mudanças.
Foco em resultados e entrega.
Capacidade de gestão e interação com grupos multifuncionais.
Habilidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz em todos os níveis e áreas organizacionais.