julho 2016 - Marins Bertoldi
Na próxima quinta-feira (04/08), às 19 horas, a sede da Praça Osório da Universidade Positivo recebe o evento "Tributação e Desenvolvimento", que faz parte dos Colóquios da Pós-Graduação em Direito da instituição. O palestrante é o advogado tributarista Carlos Dutra, do Marins Bertoldi Advogados Associados. Mestre em Direito Econômico e Social pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR) e professor nos cursos de especialização em Direito Tributário da PUCPR e da Faculdade de Educação Superior do Paraná (FESP-PR). Além disso, integra o Instituto de Direito Tributário do Paraná. O coordenador da Especialização em Direito Corporativo da UP e também advogado do Marins Bertoldi media o bate-papo voltado a estudantes do curso. O objetivo da conversa é analisar e debater a relação existente entre os tributos e o desenvolvimento das nações e de que modo seria possível utilizar os tributos para equalizar os anseios sociais, econômicos e ambientais.
O Founder Institute é um programa de incubação de startups que oferece formação para empreendedores em todo o mundo. A iniciativa também tomou lugar em Curitiba, e na última sexta-feira (22), quatro empreendedores da cidade foram graduados pelo programa, que nasceu no Vale do Silício, região dos estados Unidos onde estão reunidas empresas de inovação e tecnologia. No evento, realizado na Livraria da Vila, foram apresentadas as startups desenvolvidas pelos graduandos e as experiências e aprendizados sobre o processo de criar uma empresa inovadora foram compartilhados entre os participantes e convidados. Também estiveram presentes os mentores que auxiliaram os empreendedores durante o programa, como Francisco Millarch, CEO do Rentcars.com, Gladys Mariotto, idealizadora do método educacional aplicado na plataforma Já Entendi, Pompeo Scola, executivo do Miguel Abuhab Participações e Michele Romanow, do Groupon. O advogado Emerson Albino, do Marins Bertoldi Advogados Associados, foi um dos mentores que participaram da formação dos chamados "founders" e conta que a troca de experiências durante os meses do projeto foi muito produtiva. "Nosso escritório é parceiro do projeto desde 2015, quando a primeira turma se formou no Brasil. Acreditamos no potencial inovador dos que participam do Founder Institute. Colaborar com esses jovens por meio do nosso expertise no Direito Empresarial é muito gratificante", conta Emerson Albino. Além da capacitação, que dura 14 semanas, o programa favorece a criação de uma rede de networking global, propiciando um início favorável para os empreendimentos. A iniciativa teve início em 2009 e desde então promoveu capacitações em 110 cidades de 60 países. Desde o ano passado, três brasileiras estão entre elas: Curitiba, Belo Horizonte e São Paulo.
Recentemente li um artigo de João Ozório de Melo destinado à classe jurídica (Petição exerce o efeito da primeira impressão em um processo) o qual afirma que a primeira impressão que um julgador pode ter de um processo é a que ele tem ao ler uma petição. Melo cita afirmações de Bryan Garner, autor do livro "A Petição Ganhadora", sobre o efeito halo ou auréola. O fenômeno estudado por Thorndike em 1920 e corroborado por investigações posteriores, ocorre quando, a partir da criação de uma primeira impressão sobre uma pessoa, tendemos a enfatizar outras características que confirmam a percepção inicial, comprometendo a avaliação realista. Por exemplo, considerar confiável ou competente uma pessoa que nos pareceu simpática no primeiro contato. No caso oposto, se as primeiras impressões não forem boas, as demais características tenderão a ser negativas. Esse efeito, em ambas as versões, é um preconceito, que se aplica a pessoas, organizações, produtos e também a processos judiciais. Melo afirma que Garner leciona redação jurídica e encontra certa resistência em seus alunos, os quais acreditam que o que o juiz precisa é de fatos, provas e sustentação jurídica — e não de uma redação que os agrade. O contra argumento do professor inclui a citação do ministro da Suprema Corte dos EUA Antonin Scalia que, quando vê uma petição escrita de forma medíocre, tem uma percepção de que o redator é um pensador medíocre. Na esfera jurídica, uma boa impressão pode resultar em uma atitude favorável do julgador que beneficia um advogado ou promotor na obtenção de uma decisão favorável. Fatos semelhantes ocorrem em diversos contextos profissionais. Na gestão de pessoas, por exemplo, o efeito halo pode comprometer a acurácia de uma avaliação de desempenho se o avaliador seguir a tendência em interpretar os fatos de forma positiva ou negativa baseado na impressão que tem de seu subordinado. Especificamente na atividade de seleção de profissionais, consideremos os currículos e perfis em redes sociais com cunho profissional como o Linkedin, e a percepção dos selecionadores diante deles. A despeito de tudo o que já foi publicado para ajudar os profissionais a elaborarem um perfil que cause uma boa primeira impressão, ainda são frequentes os candidatos que elaboram currículos contendo incorreções gramaticais, de grafia e pontuação, equívocos quanto a nomes do destinatário, informações pouco claras ou omissas, falta de concisão, fotografias não adequadas ao objetivo profissional. Neste caso, salvo exceções em que há uma indicação, não haverá segunda chance para mostrar o seu valor através de uma entrevista. Portanto, crie as oportunidades! Faça uma revisão minuciosa do texto de seu currículo e formate-o adequadamente. Em seguida peça a pessoas de sua confiança para que também o revisem. Quando lemos várias vezes um texto deixamos passar equívocos sem perceber e uma frase que nos parece clara pode gerar dúvidas ao leitor. Só insira uma fotografia se você estiver absolutamente seguro que ela vai auxiliá-lo em seus propósitos. Todo mundo quer estar bonito da foto, mas nem sempre a que estamos mais atraentes é a mais adequada. Cuidado com fotos em poses sensuais, roupas muito informais ou que retratem situações sociais ou festivas incluindo na imagem a presença de terceiros. Tome todos os cuidados para que o documento fique impecável Feito isso, você está pronto para causar uma primeira boa impressão! Texto produzido por Laísa Weber Prust, especialista em Recursos Humanos do Marins Bertoldi Advogados Associados, e publicado em seu blog.
A advogada Natália Brasil Dib, do Marins Bertoldi Advogados Associados, participou, no final do mês de junho, do International Society of Third-Sector Reserch (ISTR), maior evento sobre terceiro setor do mundo, realizado este ano em Estocolmo, na Suécia. Em conjunto com outros dois pesquisadores e um professor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR), Victor Meyer Jr., a advogada teve artigo aprovado para apresentação no evento. O trabalho fala sobre pesquisa realizada em uma associação de catadores de materiais recicláveis de Curitiba, que buscou entender como desenvolver a administração da associação em conjunto, ainda que sem muitos recursos. Durante vários meses a equipe ficou em contato com a Associação de Catadores de Materiais Recicláveis Graciosa – ACAT Graciosa, que se tornou objeto da pesquisa. A intenção foi analisar a forma como a associação se organiza e como ela mudou a vida dos associados. "As teorias da administração muitas vezes são engessadas e deixam passar a parte prática. A ideia foi mostrar como as pessoas se organizam para produzir resultados aos associados, que vivem da separação e venda dos materiais e que até melhoraram de vida depois de participar da organização", conta Natália. O ISTR deste ano foi realizado de 28 de junho a 1º de julho e reuniu professores, pesquisadores e estudantes de mais de países para apresentar e trocas experiências sobre as sociedades sem fins lucrativos.