Edital – Credenciamento_Inscrição para Atribuição 2018 – Escola de Tempo Integral – Oficinas Curriculares-EE Regina Bartelega CMJO Monteiro – Diretoria de Ensino – Região de Guaratinguetá
Edital – Credenciamento_Inscrição para Atribuição 2018 – Escola de Tempo Integral – Oficinas Curriculares-EE Regina Bartelega CMJO Monteiro
DOE – Seção I – 13/04/2018 – Pág. 78
Edital: Credenciamento/Inscrição para Atribuição 2018 – Escola de Tempo Integral – Oficinas Curriculares.
A Direção da EE Regina Bartelega CMJO Monteiro torna pública a abertura de credenciamento para o processo seletivo referente ao projeto Escola de Tempo Integral aos docentes e candidatos à contratação interessados em atuar no ano de 2018, na Oficina Curricular da Escola de Tempo Integral, disciplina LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO, nos termos da Res. SE 60/2017 (D.O. 07-12-2017).
I – DO CREDENCIAMENTO
O credenciamento deverá ser feito no período de 13/04 a 19/04 de 2018, com entrega de projetos, das 9h às 17h, na EE Regina Bartelega CMJO Monteiro, em Lorena.
O credenciamento destina-se a docentes e/ou candidatos à contratação, devidamente inscritos e classificados para o processo regular de atribuição de classes/aulas para 2018, e inscritos para projetos da pasta, na seguinte conformidade:
1) Docentes Titulares de Cargo para carga suplementar de trabalho;
2) Docentes adidos, para composição da jornada de trabalho e/ou de carga suplementar, sem descaracterizar a situação de adido;
3) Docentes Ocupantes de Função Atividade, abrangidos pelo disposto no § 2º do artigo 2º da LC 1.010/2007(Categoria F), para composição de carga horária;
4) Candidatos à contratação, nos termos da LC 1.093/2009 (Categoria O), para composição de carga horária.
No ato do credenciamento, o docente deverá apresentar:
1) RG, CPF (original e cópia reprográfica) e comprovante de inscrição para aulas regulares (atribuição 2018);
2) Diploma de Curso de Licenciatura Plena, acompanhado de Histórico Escolar (original e cópia reprográfica);
3) "Curriculum Vitae" em que constem as ações de capacitação vivenciadas e/ou experiências anteriores bem sucedidas;
4) Proposta de Trabalho para o desenvolvimento da Oficina Curricular, objeto da inscrição.
Os documentos a que se referem os itens 3 e 4 deverão ser entregues no ato do credenciamento.
IV – DAS HABILITAÇÕES DOCENTES
OFICINA CURRICULAR- HABILITAÇÃO / QUALIFICAÇÃO DOCENTELeitura e Produção de Texto: Licenciatura Plena em Letras/ Língua Portuguesa ou ainda aluno do ultimo ano dessa licenciatura.
V – CRITERIOS DE SELEÇÃO
Constituem-se como componentes do processo de seleção, além das habilitações /qualificações exigidas, os seguintes aspectos:
1) Perfil profissional;
2) Currículo do candidato;
3) Proposta de trabalho;
A equipe gestora da escola, assistida pelo respectivo Supervisor de Ensino, analisará o atendimento integral ao perfil do profissional exigido pelas características e especialidades da oficina curricular a ser atribuídas, o currículo do candidato, avaliando as ações de capacitação vivenciadas; o histórico das experiências bem sucedidas; a pertinência e a qualidade da proposta de trabalho apresentada e os resultados da entrevista individual.
VI – PERFIL DO DOCENTE
Espera-se do docente que atue nas oficinas da Escola de Tempo Integral o seguinte perfil:
1) Conhecimento da especificidade do trabalho pedagógico a ser desenvolvido na oficina curricular e na Escola de Tempo Integral como um todo;
2) Disponibilidade para participar de programas de capacitação oferecidos pela SEE, órgãos conveniados e empresas parceiras, socializando e aplicando os novos conhecimentos adquiridos;
3) Utilização de metodologias de trabalho que, respeitando a proposta pedagógica da escola, promovam a inclusão, a solidariedade, a troca de experiências, a aprendizagem e contribuam para a educação dos alunos;
4) Facilidade em desenvolver trabalho em equipe e devidamente assessorado pela Coordenação Pedagógica da escola;
5) Capacidade de articular o trabalho da oficina curricular com as demais áreas do currículo;
6) Participação efetiva em reuniões, HTPC e atividades gerais da escola, zelando pelos documentos escolares de sua competência;
7) Assiduidade e pontualidade.
VII – PROPOSTA DE TRABALHO
Atentar para o desenvolvimento do plano, especificando referência bibliográfica utilizada.
VIII – ENTREVISTA INDIVIDUAL
Por ocasião da entrega dos documentos constantes em 3 e 4 do item III será agendada entrevista individual com o candidato que versará sobre sua proposta de trabalho. São critérios para a avaliação da entrevista:
2) Conteúdo pertinente à proposta de trabalho;
3) Postura profissional, indicando estudo e caráter reflexivo.
A entrevista será realizada no dia 20-04-2018 às 08 horas.
Os interessados serão classificados na ordem inversa do total de pontos obtidos através da soma: Avaliação do Currículo (0 – 10), da Proposta de Trabalho (0 – 20 pontos) + Entrevista (0-20 pontos). Os candidatos poderão atingir o máximo de 50 pontos.
X – DA DIVULGAÇÃO DA RELAÇÃO DOS PROFESSORES SELECIONADOS POR ESCOLA
A Direção da Escola de Tempo Integral ficará responsável pela divulgação da relação dos professores selecionados, através de lista de classificação, por oficina curricular, que será afixada na própria escola a fim de proceder à atribuição em conformidade com a legislação específica sobre o assunto.
XI – DA ATRIBUIÇÃO
A atribuição da Oficina Curricular da Escola de Tempo Integral acontecerá na própria unidade escolar, em cronograma a ser divulgado oportunamente, atendendo a dispositivos legais específicos.
1) O candidato que deixar de comparecer e/ou de cumprir alguma das exigências do presente edital terá sua inscrição indeferida.
2) Ao docente que se encontre com aulas da Oficina Curricular da Escola de Tempo Integral atribuídas aplicam as disposições da legislação especifica do processo de atribuição de classes, turmas, aulas de projetos da Pasta e modalidades de ensino, bem como as da legislação referente ao processo regular de atribuição de classes e aulas.
O ato de credenciamento implicará na aceitação, por parte do candidato, de todas as disposições do presente edital.
Será nulo o credenciamento do docente que não for devidamente classificado pelo Departamento de Recursos Humanos da SEE para ministrar aulas no ano letivo de 2018.
Os casos omissos ao disposto no presente edital serão analisados pela equipe gestora da escola assistida pelo respectivo supervisor de ensino, amparados pela equipe responsável pelo processo de atribuição de aulas.
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