Boa empresa de transição
Prós: Ambiente tranquilo, inserção na área de mídia como emissoras de televisão, rádio grandes empresas de tecnologia. Fácil de montar sua rede de contatos.
Contras: Pouco incentivo ao aprimoramento profissional, não existe plano de carreira. Gestão engessada. O cargo que entra é o meu durante anos.
Conselhos para presidência: Invista nos profissionais, e não digo financeiramente. Cursos e especializações técnicas é a solução ideal.
Bom para trabalhar pouco tempo
Prós: Ambiente interessante, instalações, boa remuneração e equipamentos novos. Pessoal extremamente qualificado e equipes multifuncionais nas mais diversas áreas da empresa.
Contras: Falta de um planejamento profissional para com seus funcionários, falta de investimento para os mesmos, cargos e funções engessadas. Não há um plano de crescimento profissional.
Bons benefícios, má liderença
Prós: Empresa com bons benefícios como horário flexível, home-office, vr, previdência e plano de saúde, plr. Salário compatível com a média do mercado.
Contras: Gestão ultrapassada e reativa com foco em burocracia. Não tem plano de carreira mas claramente valoriza funcionários (amigos) obedientes. Alguns poucos líderes são respeitados no cargo.
Conselhos para presidência: Concentrar esforços na mudança cultural e uma repaginação na liderança.
Uma empresa com excelente potencial, que não valoriza os profissionais.
Prós: Uma empresa com uma excelente estrutura e potencia mas não possui concorrentes. Ótima localização, se voce não tiver expectativa de crescimento, dificilmente voce será mandado embora.
Contras: A empresa possui uma gestão antiga, que não valoriza os funcionários. Não gostam de mudança em seu jeito de trabalhar, não possuímos espaço para expor nossas ideias. Além disso possui muitos cargos de chefias desnecessários.
Conselhos para presidência: Reestruturar os cargos da empresa, não só a parte do chão de fabrica, mas sim nos cargos de chefia, essa é a terceira multinacional que trabalho, e nunca vi uma empresa com tanto gerente e coordenador em setores interligados. Tem coordenador que nem possui nenhum subordinado.
Ótima empresa, mas não perfeita.
Prós: Diversidade de culturas, varias vagas Pcd's, salário compatível com o mercado, ambiente muito bom para se trabalhar Benefícios muito bons, e melhores do que a maioria das empresas.
Contras: Funcionários terceirizados não fazem muita coisa e atrapalham o plano de carreira de quem está começando e quer continuar na empresa, e além disso, por conta deles, os cargos ficam estagnados, mesmo para quem faz mais do que deve.
Conselhos para presidência: Pensar mais nas pessoas que estão começando agora, disponibilizando treinamentos, e parar de achar que funcionário terceirizado sempre vai ser melhor do que um interno, pois eles barram a oportunidade de efetivação, e ninguém se preocupa com isso.
Já foi a melhor, hoje é só mais uma.
Prós: Pagam sempre em dia, o VR é bom, tem plano de carreira e oportunidades de crescimento interno. Porém, também tem o "QI" e se você não tem "QI" dificilmente consiga.
Contras: Não possuem muita responsabilidade com questões sigilosas, já que até as denuncias para o canal aberto são "fofocadas" para o denunciado. O que acaba por diminuir a confiança em relação aos superiores.
No geral é uma empresa boa. Oferece oportunidade de crescimento, desde que você tenha um currículo bom
Assistente de Campo DIB
Prós: Multinacional de grande porte. Possui uma cultura organizacional muito boa. O ambiente é moderno, com espaços para descompressão, refeitório, Quick massagem, sala de vídeo game, etc
Contras: Infelizmente a cultura organizacional vinda de Londres não é muito bem aplicada em sua sede, no Brasil. Gerentes e diretores com muito tempo de casa, sem muita qualificação para entender o comportamento do mercado de trabalho atualmente.
Conselhos para presidência: Diretos e gerentes com muito tempo de casa sabem como funcionam o negócio, porém não sabem valorizar o capital humano.
Boa de se trabalha, porém pode tirar o seu sono.
Técnico InstaladorEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Benefícios, pagamento de salário em dia ou as vezes adiantado, pagamento certinho de horas extras. Promovia eventos de reconhecimento do trabalho executado e metas atingidas.
Contras: Trabalho sob pressão, escalas de plantão, muitas exigências exageradas, alguns procedimentos errados de trabalho e execução de atividades fora da função.