Em resumo, é fundamental que o gestor passe a encarar os colaboradores como semelhantes. Assim promoverá um bem maior para a empresa e desenferrujando todos os processos internos. É isso o que diferencia uma organização bem-sucedida daquelas que ficam presas na mesmice.
Por isso, é chegado o momento de dar um basta no ego inflado e passar a criar um ambiente mais harmônico e saudável!