GTFoods Group - Trabalhar na GTFoods Group | Love Mondays
Como é trabalhar na GTFoods Group?
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Todas as cidadesIndianópolis, PRMaringá, PRParanavaí, PRSalvador, BASão Paulo, SPTerra Boa, PR
Prós: Empresa em fase de expansão, teria tudo para ser um excelente local de trabalho, porém os gestores ainda precisam olhar mais para seus clientes internos e buscar melhorar o ambiente. Falta muito ainda para ser considerada uma das melhores.
Contras: Gestão arcaica, modelo " eu mando e vc obedece", não há respeito, tudo na base do grito. Não há motivação, sem perspectativa de crescimento de carreira, sem comprometimento da gerência (não cumprem com o que falam).
Conselhos para presidência: Pensar como empresa global e não local. Deixar os velhos conceitos ultrapassados de lado e acompanhar as tendências e crescimento do mercado para uma melhor gestão.
grande empresa, pequenos beneficios
Prós: Grande empresa. Multinacional, teria tudo para ser um excelente local para se trabalhar se fosse melhor gerido. Gerentes corporativos com pensamento egocêntrico.
Contras: Nenhum beneficio trabalhista para o setor administrativo. Falta plano de cargos e salários e de carreira. Não tem benefícios reais, apenas fictícios.
Conselhos para presidência: Observe mais as reclamações dos colaboradores quanto aos seus respectivos gestores
oportunidade de melhorias
Prós: Pessoas, vontade de crescimento
empresa para ganhar experiencia
Prós: Pessoas que trabalham são boa para convivencia
Contras: empresa sem valorizacao dos funcionarios e baixo salario, desorganizada
É uma agência boa para ter qualidade de vida e fazer filmes, mas não tem esforço de todos os setores para que trabalhos de qualidade sejam feitos.
Prós: Você consegue sair no horário sempre, não tem muito estresse com finais de semana e horas extra. A equipe de criação tem um nível legal, principalmente os diretores, que conseguem fazer sair trabalhos com qualidade.
Contras: O maior problema é que na grande parte do tempo, o que é feito acaba sendo jogado fora. Para a criação, isso é frustrante. Por falta de comunicação e processos falhos, muitas coisas são apresentadas para o cliente fora do prazo mesmo depois de eles já terem aprovado a ideia inicial e, no fim, nada é feito. Por ser apenas um cliente e com esse tipo de cultura, fica um pouco difícil colocar coisa na rua.
Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação entre os departamentos e os processos de apresentação para o cliente
Tinha bom salário, mas era só isso que motivava a continuar.
Analista Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2016
Prós: Tem excelentes profissionais na empresa, porém, não existe plano de carreira que proporcione o crescimento profissional. Mas é uma boa empresa, de porte muito grande, e posso garantir, que agrega muito conhecimento e experiência aos seus profissionais.
Contras: Não tem qualidade de vida e não tem oportunidade de crescimento.A empresa perde muitos bons profissionais, por não possuir qualidade de vida, por pegar no pé por coisas insignificantes.
Conselhos para presidência: Pensar em melhorar o ambiente de trabalho.
Empresa grande onde você pode ter sorte.
Prós: A empresa tem grande porte, o que pode significar grandes oportunidades. É necessário buscar por conta própria as vantagens de estar nesse ambiente, pois não há plano de cargos e salários ou até mesmo acompanhamento do desenvolvimento dos profissionais.
Contras: A empresa é administrada pelos proprietários, criando um clima de empresa familiar. As oportunidades não surgem de forma transparente e, muitas vezes, são negadas aos funcionários e oferecidas para a comunidade externa.
Conselhos para presidência: A empresa deve adotar o capital humano como maior fonte de riqueza. É necessário valorizar os profissionais, suas formações e seus desejos.
muito fraco a manutenção da frota
Motorista de CaminhãoEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: salario não atrasa carregamento
Contras: muito chefes mandando manutenção no caminhões fraca caminhões todos 2428 com problemas de manutenção
Conselhos para presidência: trocar chefia da manutenção muito chefes atrapalha gasto Desnecessário fiquem esperto
Excelente grupo para trabalhar
Prós: Profissionalismo, visão de mercado, bons profissionais, visão estratégica, bom relacionamento com os colaboradores, excelente infraestrutura
Contras: Burocracia com compras e contratos, sistema ruim, departamento de t.i não muito bom, departamento de almoxarifado ineficiente, RH muito lento nos processos
Ótima oportunidade, porém deve mudar o pensamento.
Prós: Estabilidade. Oportunidades de troca de setores. Empresa é muito grande, o que é bom para conhecer vários tipos de processos, creio que é uma boa escola.
Contras: Empresa familiar, a cultura ainda é de empresa pequena. Muitos cargos de chefias e as vezes da impressão de falta de profissionalismo em alguns.
Descrição:O empreendimento nasceu em 1992, como Frangos Canção, graças à iniciativa dos empreendedores Rogério W. Martini Gonçalves e Ciliomar Tortola, que já atuavam com frangos de corte e aviários. Em 2009 foi adquirida a empresa Gold Frango em Terra Boa -PR, e logo após passou a diversificar seu portfólio de produtos com venda de batatas congeladas, vegetais congelados, pescados e embutidos. Todo esse movimento de crescimento, aquisições de empresas e diversificação de produtos, levou à criação, em dezembro de 2011, do GTFoods Group. Assim, as marcas foram unidas em torno de uma mesma identidade, abrindo caminho para novas etapas de crescimento e conquistas. Ano após ano a empresa cresceu, alcançando o Brasil e o mundo. Atualmente, o grupo exporta para mais de 80 países, possui 26 unidades e continua expandindo com qualidade. Dez unidades seguem uma estratégia de descentralização, localizadas em diferentes estados do país.