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PROGRAMA CARREIRA EM MOVIMENTO
A Wolpac tem investido no desenvolvimento de seus colaboradores. A filosofia é de que uma empresa com perspectivas de constante crescimento reconheça a importância da preparação técnica e comportamental de seus colaboradores. Nesse contexto, oferece um plano de carreira que contempla investimentos em diversos tipos de cursos, tais como pós-graduação, graduação, técnico e de idiomas, que além de propiciarem novas oportunidades, possibilitam o crescimento mútuo.
Pesquisa realizada semestralmente em toda a empresa, onde os funcionários podem expressar de maneira aberta sua opinião.
PROGRAMA VEM FALAR COMIGO (AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO)
Ferramenta utilizada como feedback para os funcionários, onde são tratados assuntos relativos ao seu desempenho, plano de atividades e cumprimento de objetivos acordados.
O Programa de Treinamento tem por objetivo a capacitação e requalificação da mão-de-obra operacional, oferecendo ao funcionário ajuda de custo em cursos profissionalizantes e formação continuada.
O Programa de Estágio para Universitários oferece oportunidades de vivência prática em áreas específicas da formação dos estudantes, visando prepará-los para futuro.
Convênio médico para os funcionários e seus familiares diretos, com atendimento 24 horas para emergências e consultas médicas, além de assistência na empresa por um responsável do convênio, auxiliando em marcações de consultas, liberação de exames, dúvidas, reclamações e sugestões.
A empresa oferece ainda, a opção de utilização do Vale Transporte com desconto limitado a 6% do salário do colaborador, facilitando assim na locomoção até a empresa.
Refeições balanceadas, nutritivas e com produtos de primeira qualidade são especialmente preparadas para desjejum, almoço e jantar.
A Wolpac também oferece mensalmente a seus colaboradores um vale alimentação Sodexo, auxiliando nas despesas do dia-a-dia.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um dos importantes mecanismos de prevenção de acidentes e doenças, visando tornar compatível o trabalho com a preservação da integridade física do colaborador. Atuante, a comissão é formada por 10 funcionários que realizam reuniões estratégicas e táticas mensalmente, abordando diversos temas relacionados à segurança do trabalhador e melhoria na qualidade dos processos. São determinadas metas, objetivos e ações a curto, médio e longo prazo, a fim de minimizar ou eliminar os problemas pertinentes à segurança de toda a organização.
PROGRAMA SR. GENTIL
A Wolpac atualizou sua carta de valores e, para disseminar seus conceitos, criou o Sr. Gentil, uma mascote que representa valores como respeito e espirito de equipe. Ele faz companhia para as pessoas mais gentis da empresa por 3 dias e, após esse período, é repassado para aquele que demonstra o maior gesto de gentileza. O Programa Sr Gentil é um sucesso entre os colaboradores e melhora o clima organizacional, além de estimular o trabalho em equipe.