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YoungWeb marca inova��o no recrutamento com YoungIdeas
O projecto YoungIdeas surgiu da necessidade da YoungWeb, agência digital do grupo YoungNetwork, encontrar novos talentos para a sua equipa. Não querendo enveredar pelo método de recrutamento tradicional, a YoungWeb propôs ao Projecto Manhattan, uma comunidade global de serviços de criatividade, lançar um concurso de ideias - através da plataforma Idea Hunting. Neste concurso, a agência além de pagar um preço pelas boas ideias, os autores das melhores propostas seriam convidados a participar no processo de recrutamento, para as funções de web strategist e webdesigner...	Artigo Recrutamento & Selec��o 20-10-2011
A Solu��o � Forma��o? Mas ent�o qual � a quest�o? (Woody Allen)
A questão é mesmo esta. Nenhuma empresa tem problemas de formação, mas quase todas têm problemas que a formação ajudaria a resolver. A solução passa pela forma como cada entidade responde a esses problemas. A opção mais recorrente é o produto formatado, servido ao cliente com rótulo de "reserva de conhecimento" a preço de saldo, e sem qualquer motivação pelo impacto nos formandos e na empresa...	Artigo Recrutamento & Selec��o 29-08-2011
AKI + REDICOM - Unidos pela Gest�o Eficiente de Recursos Humanos
Este projecto entre o AKI, a primeira empresa de distribuição de bricolage em Portugal e a Redicom, empresa especializada em Tecnologias de Informação e Comunicação, em particular, no desenvolvimento de projectos de webdesign e aplicações web, começou por ser, de uma forma muito simplista, uma plataforma de gestão de candidaturas, que tinha como objectivo responder a uma necessidade identificada pelo AKI: conseguir gerir, de uma forma eficaz as candidaturas das cerca de 10.000 pessoas que, anualmente, se mostram interessadas em integrar o AKI...	Artigo Recrutamento & Selec��o 30-05-2011
Empresas adoptam aplica��o de testes e question�rios online
As soluções de aplicação dos testes da SHL pela internet, quer sejam os questionários de personalidade profissional quer sejam os testes de aptidões profissionais, têm tido aceitação generalizada por todo o tipo de organizações. Desde que os Inventários de Comportamentos Profissionais (OPQ) da SHL começaram a ser aplicados pela internet, em 1998, já foram feitas em todo o mundo milhões de aplicações...	Artigo Recrutamento & Selec��o 08-06-2010
Recrutamento e Selec��o por Compet�ncias
O recrutamento e selecção por competências constitui um sub-sistema de um modelo ou sistema mais global de gestão de pessoas que integra, nomeadamente, a avaliação do desempenho, os planos de formação e de desenvolvimento e as políticas de recompensas ou remuneratórias, ou seja, de um processo conjugado de acções que visam potenciar as competências individuais e organizacionais no sentido da auto-realização dos colaboradores e da excelência no cumprimento da missão e estratégia da organização.	Artigo Recrutamento & Selec��o 19-04-2010
Ca�a talentos: desafios e tend�ncias
Existe uma consciência cada vez maior por parte das empresas do seu capital intelectual. O maior valor das empresas são as pessoas e o seu conhecimento, a sua experiência, a sua capacidade de gerir, liderar e tomar decisões muitas vezes em tempo recorde. Perceber o que conduz ao sucesso é fundamental. Naturalmente que o talento, a perseverança e o esforço pessoal são fundamentais, mas estes por si só não chegam, é necessário que as empresas apostem no capital humano e reforcem estes comportamentos com inputs de motivação que venham a convergir com uma avaliação rigorosa que vá ao encontro dos objectivos da empresa, ter presente o papel a desempenhar na organização, elaboração de planos de formação e de desenvolvimento de competências à medida.	Artigo Recrutamento & Selec��o 19-04-2010