Por isso, no mesmo dia em que recebemos a notícia de que estamos entre as 10 melhores empresas do Brasil para LGBTQI+, abrimos novamente nosso banco de currículos para pessoas trans do Rio de Janeiro e de Foz do Iguaçu. Envie seu currículo!
Considerando que impacto positivo é um valor inegociável do Grupo Cataratas, em abril de 2019, a empresa decidiu expandir seus projetos sociais e assumir a equidade de gênero como um caminho para a sustentabilidade.
O Projeto Multicor chegou, então, para complementar os demais projetos de impacto social, como o Dona Harpia, que visa a inserção de pessoas da melhor idade (+60 anos); o Novo Lar, voltado para o recrutamento e integração de pessoas em situação de refúgio; o Projeto Ticonha, com foco na Pessoa com Deficiência (PCD); o Empodera Mulher, nosso programa de empoderamento feminino através de eventos e ações, e o “Um outro papo de homem” que debate temas como o machismo.
Dessa forma, o Projeto Multicor surgiu como um contraponto às estatísticas, já que, segundo a Associação Nacional de Travestis e Transexuais, apenas 5% desse público trabalha com carteira assinada.
Durante o processo seletivo, histórias emocionantes foram contadas, assim como currículos impressionantes surgiram, corroborando com nossa crença de que somos uma empresa com Gente, Cultura & Carreira.