Auditorias de Conhecimento: Objectivos e Âmbito | KMOL
Auditorias de Conhecimento: Objectivos e Âmbito	em 8 Mai 2009 por Ana Neves	auditoria avaliação conhecimento estratégia_GC gestão_de_conhecimento
No Twitter	Ver todos os artigos de Ana Neves →	3 comentários em "Auditorias de Conhecimento: Objectivos e Âmbito"	Leonardo Marques diz:	6 Ago 2009 em 17:26	Concordo plenamente quando afirma que não existem receitas nem verdades absolutas, em gestão organizacional, contudo muitas empresas independendo do seu porte e áreas de atuação estimulam uma estrutura departamental voltada á proliferação de novos projetos, em detrimento do estimular clima participativo colaborativo em vez de guerras de poder, que em nada contribuem, mas antes postergam a utilização e fortalecimento da expertise, minimizando e desestimulando o uso de potencial dos seus profissionais, fragmenta relacionamentos em vez de compartilharem conhecimentos, Parabéns Ana Neves, pelo brilhante trabalho.
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