Recrutamento e Seleção - Recursos Humanos | Multipessoal
Encontrar a pessoa certa é o nosso dia-a-dia.
Todos os dias procuramos os melhores profissionais para fornecer serviços de Recrutamento e Seleção Especializado.
Através da nossa rede de contactos e com uma equipa de Consultores Especializados nas áreas de Finance & Banking, Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing e Information Technologies é possível alcançar os profissionais validados e referenciados no mercado, agilizando também o processo de recrutamento e seleção da pessoa certa para a sua equipa.
Profissionais colocados.
Candidatos na nossa base de dados.
Somos especialistas no recrutamento e seleção de profissionais especializados, em particular quadros médios e superiores nas áreas de Finance & Banking, Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing e Information Technologies.
Fazemos a pesquisa direta de profissionais de topo de forma rigorosa e confidencial, através do conhecimento profundo que os nossos consultores especializados detêm sobre os mercados em que atuam.
Avaliamos candidatos numa perspetiva comportamental, mas também considerando o seu fit organizacional, através de ferramentas customizadas e em parceria com a SHL e com a Thomas International.
Asseguramos o recrutamento e seleção de profissionais qualificados para situações de carácter temporário e imediato como projetos de curto ou médio prazo, aplicável sobretudo em períodos de transição e de mudança.
Apoiamos empresas que procuram reinserir os seus profissionais no mercado de trabalho no âmbito de um processo de saída, através da definição de planos de carreira e da preparação do profissional para entrevistas de emprego.
Através do RPO, oferecemos uma solução end-to-end que garante a colocação de candidatos no Cliente com acompanhamento regular onsite e offsite.
Alguns dos nossos casos de sucesso.
A colocação de um profissional com conhecimento transversal sobre gases naturais
Através de um vasto conhecimento sobre o setor e de uma extensa rede de contactos tornou-se possível identificar um profissional com características muito específicas no espaço de apenas uma semana.
A utilização da metodologia Agile para recrutar profissionais na área de IT
Um planeamento rigoroso assente no compromisso de entregas regulares de perfis concretizou-se na contratação de 87% dos candidatos recomendados pela nossa equipa de consultores especializados.
O Assessment Center como fator-chave na seleção dos candidatos certos
Com a aplicação de provas, dinâmicas de grupo, role-plays e entrevistas à medida do Cliente são identificados todos os anos gestores para uma seguradora com 150 anos de experiência no mercado.