Fase Compartilhamento e Doação, Liderado escolhe alguém na equipe, e se posiciona como Líder iniciando o processo 1). para um eficiente e recompensador processo, o liderado iniciará sua fase de entendimento de como ser um líder e deverá naturalmente fazer o mesmo processo com papeis inversos. Isso gera um ciclo virtuoso onde todos crescem com felicidade e “flow”.
Passando por todas essas fases, o liderado ganhará total autonomia e quando chegar na 5a fase, ele terá a oportunidade de replicar isso para um novo liderado tornando-o um líder. Isso torna qualquer processo e empresa escalável e o processo de crescimento pessoal e empresarial será uma consequência.