Ser flexível: mesmo que você ache que o seu planejamento esteja perfeito, é bem provável encontrar no documento algum erro. Por isso, não se preocupe: os erros são base que os acertos venham e o indivíduo deve ser flexível o bastante para promover novos ajustes;
Ser justo: quando se fala em gestão de equipe, não se pode esquecer de ser justo no momento que tem que ser. Sendo assim, pare e tente prestar muita atenção em todos os colaboradores para reconhecer a qualidade de cada um deles.