"Rebaldaria" que em muitas organizações não ocorre... Além disso, os honestos perdem demasiado tempo a trabalhar. Existem hierarquias boas e más, mas ainda há uns tempos, um CEO alemão me dizia: "em Portugal enquanto cada um não tiver a sua quinta jamais cessarão este tipo de situações".
Existem chefias (sobretudo intermédias) e não disse empresas, disse chefias, que abominam estar rodeadas de bons profissionais... O caos interessa, bem como interessa que ninguém se destaque, ou a acontecer que seja sobre o jugo de... Enquanto existir esta mentalidade podemos ter as "web summit" que quisermos que nunca iremos muito longe.
Reforço que também existem exemplos, e aí, posso dar um nome pelo excelente serviço que me foi prestado: Bravemind!