Estas teorias e práticas que visam “controlar colaboradores” foram desenvolvidas em uma época em que a economia girava em torno da produção de produtos industrializados. Nesta época precisávamos de pessoas controlando máquinas rudimentares e/ou utilizando suas habilidades para confeccionar um produto. Era importante que estes trabalhadores produzissem uma quantidade mínima, e com qualidade, de um produto para que a empresa sobrevivesse. Hoje, utilizamos robôs para isso. O que me deixa muito feliz, pois, engrandecemos os homens com tarefas que exigem seus “bens” mais preciosos: conhecimento, inteligência e colaboração.