O primeiro passo é se tornar fluente pelo menos no inglês, seja para qual país que você esteja tentando viajar. O segundo, mas não menos importante, é se tornar fluente na língua nativa do país, algo que conta muitos pontos para a obtenção do visto.
Os demais passos irão depender do tipo de visto que você pretende obter, algo definido pelo Ministério de Turismo ou outro órgão responsável de cada país para a emissão de vistos a estrangeiros. Uma boa base para os tipos de visto de trabalho que você pode obter são os vistos emitidos pelos EUA para estrangeiros. Mas melhor ainda é você acessar o site do consulado de cada país e a partir de lá pesquisar as exigências para cada país.
Existem muitos sites que mostram vagas de emprego para vários diferentes cargos no exterior. Pesquise por estes sites e comece a entrar em contato com possíveis empregadores. Eles são sua porta de entrada no mercado de trabalho no exterior e também a garantia do seu visto de trabalho.
Pesquise sobre a cultura do seu país alvo, empresas, mercado de trabalho, brasileiros que já trabalham nestes países. Acesse comunidades de pessoas que foram trabalhar fora do país e busque por muitas informações. Isso vai te ajudar na hora da entrevista e também a descobrir formas de entrar nesses países com maior facilidade. Conhecer os tipos de visto possíveis pode ser também um bom começo para direcionar melhor seus esforços.
O visto de trabalho não é tão impossível de ser tirado assim. Porém, vai exigir muito trabalho e pesquisa de sua parte. (Foto: www.usacorporate.com)
Vamos dar uma olhada nos tipos de vistos e as exigências de cada um deles. Note que estes vistos são os básicos para trabalho nos EUA. Para outros países pode haver diferenças.
Vistos de visitante de intercâmbio: disponíveis para as pessoas aprovadas para participar no trabalho e programas de intercâmbio com base em estudos;
Vistos de Trabalho Temporário (Não-Agrícolas): disponíveis para trabalhadores estrangeiros em áreas não agrícolas para trabalhar no exterior, uma vez que há um número insuficiente de trabalhadores domésticos para ocupar o cargo. São geralmente usados ​​para os trabalhos que são temporários, embora não agrícolas como, por exemplo, empregos em montanhas de esqui, resorts de praia ou parques de diversões;
Vistos de trabalho temporário (trabalhadores qualificados): para os indivíduos qualificados, educados e empregados em ocupações especializadas. Permite que os trabalhadores estrangeiros trabalhem temporariamente para um empregador específico;
Vistos de trabalhador rural sazonal: disponíveis para os trabalhadores agrícolas estrangeiros para trabalhar no exterior, uma vez que haja uma escassez de trabalhadores domésticos;
Green Cards ou equivalente: é possível tornar-se um residente permanente através de um trabalho ou oferta de emprego. No entanto, algumas categorias exigem uma certificação do Departamento de Trabalho do país para mostrar que não há o suficientes trabalhadores na área que são capazes, dispostos, qualificados e disponíveis na área geográfica onde o imigrante deve ser empregado e que os trabalhadores nativos não são deslocados por trabalhadores estrangeiros;
Loteria do Green Card ou equivalente: o programa de Loteria do Green Card (Programa de Diversidade de Vistos de Imigrantes) é uma oportunidade para potenciais imigrantes para obter o status de residente permanente legal dos EUA. Este programa é executado a cada ano e oferece 50 mil “Green Cards ” para os candidatos selecionados aleatoriamente em um processo de sorteio conhecido como Loteria do Green Card. Alguns países podem ter processo semelhante.
100% garantida não, mas a forma mais próxima da garantia é receber um convite de trabalho no exterior, confirmado com carta e até o contrato assinado da empresa para a qual você vai trabalhar. A partir daí, conseguir o visto fica mais fácil. Porém, todos os fatores dos tipos de visto acima são levados em consideração, como a disponibilidade de trabalhadores qualificados no país de origem da empresa.
O problema maior do visto é que muitas vezes, os critérios para eles serem obtidos são muito subjetivos por se tratar de uma entrevista. Você pode levar dados, contratos assinados e muitos outros documentos que ainda pode não ser o suficiente. Veja histórias na rede e você verá que muitas pessoas tiveram o visto negado por um entrevistador apenas para serem aprovados pouco tempo depois por outro entrevistador.
Alguns cargos de trabalho tem mais facilidade em um país do que outros. A exemplo, profissionais da saúde são muito requisitados no Canadá, que tem uma população envelhecendo bem rápido. Estruturas familiares sólidas, como casais com filhos também ganham em relação a solteiros. Sua pesquisa vai te ajudar a encontrar oportunidades e assim, descobrir como tirar seu sonhado visto de trabalho no exterior.
Você já tentou tirar um visto? Conseguiu? Qual foi o motivo de recusa do visto, se não conseguiu? Compartilhem suas experiências para que possamos descobrir um pouco mais do processo de visto de trabalho no exterior.

No post anterior, falamos sobre como o blockchain pode ser usado para garantir o acesso à identidade para quase um bilhão de pessoas que atualmente não possuem documentos oficiais. Feito isso, o meu propósito para o post de hoje é demonstrar como identidades na internet não beneficiam somente essas pessoas, mas também podem trazer vantagens para o restante da população. Vamos lá?
Atualmente, cerca de 3.4 bilhões de pessoas no mundo possuem documento de identidade oficial mas não têm acesso à economia digital, e os 3.2 bilhões que dela participam continuam a correr riscos relacionados à sua identificação, autenticação e privacidade online.
Na charge do New Yorker, lê-se “na internet, ninguém sabe que você é um cachorro”. A piada é tão atual em 2019 quanto era em 1993, quando foi lançada. Isso ocorre porque, com raríssimas exceções, a nossa identidade não é verificada quando navegamos no ciberespaço.
O problema é que, quando se trata de atos que tenham efeito jurídico (como a assinatura de um contrato ou documento) ou financeiro (como a compra de um produto ou serviço), a identificação de quem está atrás da tela é essencial. É preciso saber se, por exemplo, aquela pessoa de fato é quem diz ser e se está autorizada a assinar aquele documento, ou se o potencial comprador de um produto não está cometendo nenhuma fraude no momento do pagamento.
A incerteza e a insegurança geradas nesses e em muitos outros cenários da vida online faz com que mesmo pessoas que já possuem documento de identidade e acesso ao mundo digital possam se beneficiar com identidades digitais.
No relatório Digital ID: A Key to Inclusive Growth, do McKinsey Global Institute, são apresentados alguns desses potenciais benefícios. Segundo eles, a implementação de um esquema adequado de identidade digital significaria uma economia global, até 2030, de 110 bilhões de horas através de melhor acesso a serviços governamentais digitais e de 1.3 trilhão de dólares com redução de fraudes em folha de pagamento. Apenas no Brasil já seria possível economizar 90 bilhões de dólares com a redução de fraude na distribuição de benefícios do setor público. Além disso, empresas poderiam reduzir os custos de KYC (Know Your Customer) e onboarding de novos clientes em até 90%!
Os números apresentados são tão altos que muitas vezes pode parecer até difícil acreditar. Eu não sei para você, mas a ideia de economizar 13% do PIB do nosso país até 2030 por meio do aumento de eficiência e da redução de fraudes online me soa extremamente tentadora…
No entanto, por mais que a implementação de identidades digitais possa trazer inúmeros benefícios, seja para indivíduos, empresas ou governos, os potenciais pontos negativos desse sistema também precisam ser levados em consideração, de modo que possamos trabalhar para minimizá-los.
Um dos principais se refere à privacidade de dados. Empresas como Facebook e Google se envolvem em escândalos frequentes por coletarem indevidamente dados de seus usuários, comercializando essas informações e utilizando-as para manipular padrões de consumo e até mesmo influenciarem a vida política dos países. Governos também não ficam atrás quando o assunto é invasão de privacidade. Ainda que o Grande Irmão do livro 1984 não tenha se tornado realidade, vários países fazem vigilância em larga escala, como o sistema de crédito social na China e o trabalho da National Security Agency (NSA), denunciado por Edward Snowden nos Estados Unidos. Com isso, mais do que nunca, dar ao usuário o controle sobre seus dados é essencial, e identidades baseadas no blockchain podem ser um meio interessante para fazer isso acontecer.
Para explicar como isso funciona, imagine a sua carteira, a que você carrega no seu bolso. Nela você guarda diversos tipos de documentos que te identificam, como o seu RG e cartões do banco, certo? Com o blockchain, pode-se fazer algo muito semelhante. Cada identidade pode ser estruturada para funcionar como uma carteira que contém vários documentos relativos ao seu detentor, como números de RG, CPF, foto, endereço, dados bancários, entre outros. No futuro, podemos pensar até mesmo em armazenar nelas os nossos registros de saúde, formação escolar, propriedades que possuímos…
O ponto chave é que com o blockchain, o dono da identidade pode controlar quem tem acesso a seus dados, dando o seu consentimento ou não a cada vez que um terceiro precise de informações. Com isso, os seus dados não ficarão mais armazenados nas databases de várias empresas e órgãos do governo, mas apenas com você.
A tecnologia blockchain possui um enorme potencial quando o assunto é identidade digital, beneficiando tanto pessoas que não possuem acesso a documentos oficiais quanto aquelas ativas no mundo virtual.
A relevância disso pode ser vista na quantidade de iniciativas sendo desenvolvidas atualmente. A rede Sovrin, por exemplo, é um projeto open source de identidades auto-soberanas (self sovereign identities) que conecta empresas, instituições e governos ao redor do mundo, que funcionam como stewards validadores. No Brasil, a OriginalMy atua desde 2015 e foi pioneira no país com a criação do Blockchain ID, que pode ser usado para a assinatura de contratos e documentos, autenticação em websites, plataformas e locais físicos de acesso controlado, e muito mais.

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Vladimir Brichta, de 44 anos, foi infectado com o novo coronavírus. Uma informação que foi confirmada pela assessoria do ator, que é casado com Adriana Esteves.
Vladimir Brichta – que interpreta Davi em ‘Amor de Mãe’ – viu-se obrigado a se afastar das gravações da novela da Globo por causa da Covid-19, assim como a mulher. Ambos ainda não regressaram aos estúdios, como relata a revista Quem.