The Da Vinci Institute, Lethabong, África do Sul - Cursos de Mestrado
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BEM-VINDO AO DA VINCI INSTITUTE
O Instituto Da Vinci para Gestão de Tecnologia é uma School of Management contribuindo para o desenvolvimento sócio-económico e transformação. O objetivo do Instituto é cultivar líderes gerenciais através dos princípios fundamentais da acção de aprendizagem orientada para as empresas, oferecendo aos alunos uma viagem personalizada de auto-descoberta e co-criação.
O Instituto foi criado em 2004 como resultado de uma decisão pela Universidade de Warwick para sair do panorama da educação na África do Sul por causa das exigências regulatórias, em seguida, revistos para universidades estrangeiras no país. Com o apoio do Sr. Nelson Mandela eo Dr. Ben Ngubane, a família Marcus decidiu continuar com o trabalho iniciado por Warwick e como resultado, estabeleceu o que agora é conhecido como The Da Vinci Instituto para Gestão de Tecnologia. O Instituto foi provisoriamente registrado com o Departamento de Ensino Superior em 2004. O primeiro Chief Executive Officer, o professor Benjamin Anderson, ingressou no Instituto em 2005. Sob sua liderança, o Instituto recebeu o registo completo e estatuto de acreditação do Departamento do Ensino Superior e Formação e do Conselho de Educação Superior em 2006. A primeira auditoria institucional foi realizado em 2006 pela Comissão de Qualidade do Ensino Superior (HEQC).
Sendo uma instituição de ensino Mode 2, o Instituto está focada na criação de conhecimento, que é trans-disciplinar na natureza, socialmente relevante e cuja intenção é a de resolver problemas práticos e de contribuir para o desenvolvimento profissional das pessoas envolvidas. É neste contexto que o Instituto facilita uma jornada de auto-descoberta para líderes de negócios potenciais e empresários.
O Instituto deriva a sua paixão de desenvolvimento empreendedores e líderes gerenciais futuras que irão contribuir para a facilitação de uma sociedade transformada sustentável e sócio-económico. O Instituto oferece uma gama de soluções, incluindo aspectos relacionados com, entre outros, empreendedorismo, gestão da inovação, sistemas de pensamento e liderança gerencial de aprendizagem. Ao oferecer aos estudantes a oportunidade de participar de uma imersão internacional que poderia obter uma perspectiva verdadeiramente global sobre desenvolvimento de liderança gerencial como ela se apresenta em diferentes partes do mundo. Os alunos são capazes de participar em pequenas turmas, proporcionando-lhes a oportunidade de refletir sobre sua própria aprendizagem e integrar tais com a de pessoas que representam uma ampla gama de origens culturais e realidades organizacionais.
O Instituto, que está situado no subúrbio sereno e tranquilo de Modderfontein, oferece qualificações certificado, diploma de licenciatura, mestrado e doutorado em Gestão da Tecnologia, Inovação, pessoas, sistemas (TIPS ™) e Gestão de Empresas.
Integrando as pontas ™ quadro, O Instituto é capaz de se envolver, alinhar e tornar ágil em novas realidades do local de trabalho co-criação com os alunos e patrocinadores. A estrutura permite o Instituto para oferecer um serviço verdadeiramente personalizado para atender às necessidades sempre em mudança de desempenho organizacional de seus clientes.
O Instituto está registrado como uma Instituição de Ensino Superior Privado no âmbito do Ensino Superior Lei 1.997, de registro não 2004 / HE07 / 003. qualificações do Instituto são credenciados pelo Conselho do Ensino Superior e gravou com a Autoridade de Qualificações Sul Africano.
FINALIDADE DA VINCI, sonho, PRINCÍPIOS E promessa de marca
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Doutorado (1) ONLINESTUDIES.PT
Distance learning February 2018 África do Sul Lethabong
A qualificação de mestrado é baseada em trabalho modular e dissertação. Os candidatos são esperados para utilizar os seus conhecimentos recém adquiridos e as habilidades relacionadas à Gestão de Tecnologia, Inovação, pessoas e sistemas para resolver um desafio relacionado com o trabalho. [+]
A qualificação é projetado especificamente para permitir que os membros mais seniores de uma organização para realizar o seu verdadeiro potencial por:
Desenvolvendo-os para liderar equipes multidisciplinares encarregadas de facilitar a melhoria de negócios e a transformação socioeconômica Adquirir a competência para liderar um sistema (recursos) e desenvolver atividades relacionadas à tecnologia e à inovação para atingir seus objetivos comerciais Fornecer oportunidades de desenvolvimento pessoal para que contribuam significativamente para o desenvolvimento da riqueza dentro da economia sul-africana OBJETIVO